Rattaché au Directeur de pole proximité et qualité de service, vous encadrez une équipe de référents métier.                     

Dans le cadre de vos responsabilités à enjeux stratégiques, vous animez les métiers de la proximité et contrôlez le suivi du déploiement des projets.  Vous animez la conduite du changement dans ces projets métiers et accompagnez l'appropriation des nouveaux process.

Vous appuyez, animez et formez les équipes de proximité
Vous proposez, définissez et déployez des procédures auprès des équipes de la proximité
Vous réinventez le métier en lien avec la stratégie de l'entreprise dans un objectif de capitalisation des pratiques et la mettez en œuvre
Vous assurez la veille en matière de réglementation
Vous veillez à accompagner les équipes aux changements et à la cohérence des parcours de formation avec les processus métier
Vous effectuez le suivi des performances métiers et des objectifs
Vous animez et centralisez les besoins et irritants
Vous êtes en lien transverse avec l'ensemble des directions de Seqens (DH, DAF, Patrimoine…)

Formation / expérience :Titulaire d'un Master 1 et/ou d'une expérience de plus de 10 ans dans un poste opérationnel, dont au minimum 5 ans dans le management de la proximité ou de la gestion locative.

Compétences recherchées :Savoir gérer et accompagner la conduite du changement, encadrer et organiser le travail d'une équipe. Connaissance du logement social, des métiers de la proximité et de la gestion locative.

Qualités requises :Rigueur, organisation, sens des priorités, Capacité relationnelle.