Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion et CSRD H/F en CDI pour notre entité Action Logement Immobilier.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

• Pilotage financier et contrôle de gestion

- Élaborer les budgets et assurer le suivi des frais de fonctionnement et des effectifs (ALG, ALI, GIE Astrimmo) ;
- Contribuer à la construction du budget du Groupe CQ (ALG, ALS, APAGL) et veiller au respect des plafonds définis par la Convention Quinquennale ;
- Valider les budgets des entités de l’UES (FTI, ONV, Soli’al, AFL) ;
Produire, analyser et présenter les résultats des entités du périmètre ;
- Piloter la production des reportings Groupe et des rapports de gestion d’ALI et d’ALG.

• Amélioration continue et outils

- Participer activement à l’amélioration des processus, procédures et outils de contrôle de gestion ;
- Contribuer notamment à l’automatisation et à la fiabilisation du suivi budgétaire (Power BI).

• Pilotage du projet CSRD

- Piloter les travaux de double matérialité ;
- Définir et structurer le dispositif de reporting ESG ;
- Superviser la collecte des données taxonomiques et des indicateurs de durabilité ;
- Coordonner un réseau de contributeurs internes et animer la gouvernance du projet.

Issu d’une formation supérieure en finance/comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant une dimension managériale.

Vous vous distinguez par :

- Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité ;

- Votre capacité à travailler en autonomie tout en encadrant, accompagnant et développant une équipe ;

- Votre aptitude à donner du sens, fixer des priorités et piloter la performance collective ;

- Votre esprit d’analyse et votre appétence pour des sujets techniques (notamment ESG / CSRD) ;

- Votre proactivité et votre sens des responsabilités.

Manager de proximité, vous savez :

- Fédérer et motiver votre équipe autour d’objectifs communs

- Développer les compétences et accompagner la montée en expertise de vos collaborateurs

- Installer un cadre de travail structuré favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la qualité des livrables

Vous faites preuve de discrétion et accordez une importance particulière à la confidentialité des informations.

Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, interagissez efficacement avec des interlocuteurs variés et contribuez activement à une dynamique collective positive.