DIRECTEUR TERRITOIRE REGIONAL
Description de la mission
Le Directeur Territoire Régional décline la stratégie métier et/ou partenariale sur son territoire et contribue au développement d’Action Logement Services. Il participe à la définition des actions adaptées à mettre en œuvre au plan régional, dans le respect
des politiques métiers, des procédures internes et de la règlementation. Il adapte le dimensionnement des ressources de son territoire en fonction des objectifs définis, du volume d'activité, du budget alloué et des exigences spécifiques liées à l’activité. Il
veille à la réalisation des objectifs en organisant et pilotant les activités et en manageant les équipes placées sous sa responsabilité.
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES 
Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire :
◦ Mettre en œuvre au sein de son territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques de l’entreprise ;
◦ Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs ;
◦ S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales.
Piloter l’activité sur son territoire : 
◦ Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ; 
◦ Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ;
◦ Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la réglementation ; 
◦ Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions. 
Manager les équipes dédiées :
Animer, encadrer et motiver les équipes ;
Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité ;
Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ;
S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement ; 
Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes.
Représenter l’activité sur son territoire :
◦ Représenter l’activité dans les différentes instances internes/externes ; 
◦ Développer et optimiser les partenariats externes.
MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES 
Contribuer au développement d’Action Logement Services sur son territoire :
◦ Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social,
etc.) au sein de son territoire et mettre en œuvre les plans d’action permettant de promouvoir les activités d’Action Logement Services, tout en garantissant la qualité de
service auprès des entreprises et des salariés ; ?
◦ Développer localement les synergies avec les autres structures d’Action Logement ;
◦ Etre force de proposition pour innover, développer des actions/projets et partenariats.
Représenter Action Logement sur son territoire :
◦ Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.) ;
◦ Animation du CRAL

Management, leadership

Connaissances du domaine d'activités d'ALS (logement social et/ou banque)

Excellent relationnel, intelligence des situations