À propos de SHLMR
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe.

👉Pourquoi Nous Rejoindre ?

Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire
Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables.

Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.

Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante.

Le poste

Au sein du Service Contentieux, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Gestion administrative et financière : assurer le suivi et le contrôle des factures liées aux frais judiciaires et aux prestataires, dans le respect des procédures.

Organisation des instances : préparer les commissions et instances internes, rédiger les relevés de décisions et contribuer à l’organisation des réunions et événements.

Administration des outils : gérer les habilitations et les accès aux outils institutionnels et assurer le suivi avec les partenaires tels que la CAF et l’IEDOM.

Coordination et appui : assurer la coordination entre les équipes, les services supports et les prestataires, accompagner les nouveaux collaborateurs et participer aux projets de transformation et de digitalisation.

Suivi et analyse de l’activité : exploiter les données, contrôler leur fiabilité, suivre les indicateurs et réaliser les reportings et analyses nécessaires au pilotage de l’activité.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac +3 en gestion, droit, ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans la gestion administrative, dans le suivi comptable ou le contentieux locatif.

Vous maîtrisez les bases juridiques du recouvrement, les outils bureautiques et métiers, ainsi que les procédures de gestion locative. Vous savez gérer les priorités, conduire des négociations sensibles et respecter les délais.

Rigoureux·se, autonome et doté·e d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de diplomatie et d’écoute dans vos échanges. Votre capacité à collaborer en équipe et à respecter la confidentialité est essentielle pour réussir dans ce poste.