🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe.

👉Pourquoi Nous Rejoindre ?

Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire
Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables
Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France
Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante

Le poste

Au sein de notre direction du patrimoine, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des travaux de maintenance et d’amélioration du patrimoine immobilier en assurant un appui administratif et technique à la gestion des opérations. Vos missions principales incluent :

• Suivre administrativement les marchés.
• Monter les dossiers administratifs (sinistres PNO/DEC, demandes de financement, dégrèvements…).
• Assurer le suivi des affaires dans l’ERP (PMR, DEC, sinistres).
• Créer les commandes de devis de travaux et organiser les rendez-vous d’expertise.
• Gérer les relances fournisseurs et les documents via un système GED.
• Participer à l’organisation de réunions et au dépôt de dossiers auprès des partenaires externes.
• Appuyer les technicien·ne·s sur le terrain.

• Issu·e d’une formation Bac+2/3 dans le domaine du bâtiment, de la gestion technique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement similaire. Une bonne connaissance du secteur du logement social est un atout.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), les logiciels métiers (Ikos, signature électronique) et les outils collaboratifs (Office 365, Teams). Vous savez gérer plusieurs activités simultanément et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
• Doté·e d’un excellent sens relationnel, vous adaptez votre communication à vos interlocuteur·rice·s, faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un esprit d’équipe affirmé. Votre rigueur et votre capacité d’anticipation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
   

ACCESSIBILITE DU POSTE

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.

🤵 Poste non cadre

🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi

💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur

🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture

SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire de 26 828,74€ brut/an selon profil et de nombreux avantages vous attendent :

✅Prime d’intéressement

✅Chèque déjeuner

✅Mutuelle santé familiale financée à 100%

✅Avantages CSE