Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité du patrimoine !
Sous la responsabilité du Responsable du pôle maintenance, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique de maintenance et à l’amélioration du patrimoine existant. Votre expertise technique et votre sens de l’organisation seront essentiels pour garantir la sécurité, la pérennité et la performance des installations.

Vos missions principales:

1. Maintenance du patrimoine – Tous corps d’état

Vous intervenez sur l’ensemble des actions visant à maintenir le patrimoine en bon état et à l’améliorer :

• Participer à l’élaboration du programme annuel de maintenance.
• Mettre en œuvre les travaux nécessaires : entretien, réparation, remplacement des équipements.
• Contribuer à l’actualisation du plan d’entretien, notamment en identifiant les gros travaux à prévoir.
• Réaliser des diagnostics techniques et coordonner les interventions internes ou externes.
• Piloter toutes les étapes opérationnelles :
  • Établissement des quantitatifs,
  • Consultation et sélection des entreprises,
  • Suivi technique et financier des chantiers (coûts, situations, factures),
  • Réception des travaux.

2. Maintenance du patrimoine – Domaines techniques spécifiques

Selon les besoins du service et les domaines confiés (ascenseurs, sécurité, assurances et sinistres, travaux à la relocation…) :

• Participer à l’élaboration des contrats de maintenance des équipements.
• Assurer le suivi et le contrôle de ces contrats.
• Veiller à la bonne exécution des marchés de travaux.
• Assurer, ponctuellement, des astreintes techniques, conformément aux règles de l’entreprise.

🎓 Formation supérieure (Bac+3) en immobilier, maintenance, gestion patrimoniale

💼 Expérience en maintenance immobilière, vous avez des compétences dans la gestion des contrats et vous maitrisez la gestion de budget de maintenance et d’exploitation.

🚀 Vos connaissances des règles de passation des marchés des SA HLM est un plus pour occuper ce poste

🤝 Compétences personnelles :

• Bon relationnel, sens de la négociation et rigueur,
• Capacité d’écoute et aptitude à la conciliation,
• Autonomie tout en sachant rendre compte, sens de l’organisation.

CDD en surcroit d'activité à pourvoir dès que possible d'une durée minimale de 6 mois avec renouvellement possible

Salaire sur 13.65 mois

Mutuelle attractive

Tickets restaurant

39 h avec RTT

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société