Sous la responsabilité de la Directrice immobilier, vous avez en charge la bonne application de la politique des réhabilitations et d’acquisition amélioration en assurant la mise en œuvre des projets, du point de vue administratif, financier, juridique et technique, pour des programmes de réhabilitations et acquisition amélioration.

Pour cela vous supervisez les activités du service réhabilitations, en contrôlant les résultats et en préconisant toutes les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de gouvernance.

Activités principales :

o   Déployer la stratégie immobilière (réhabilitations) ;

o   Formaliser les procédures de travail et diligenter les contrôles réguliers ;

o   Harmoniser les pratiques et documents utilisés par les chargés d’opérations et assistantes opérationnelles ;

o   Veiller au respect de la législation en matière de travaux et de marchés publics ;

o   Identifier et mettre en place des solutions conformes aux normes légales liées aux risques amiante, plomb, électricité… ;

o   Participer aux réunions de revue des projets ;

o   Participer aux réunions de concertation avec les locataires et riverains pour présenter les projets ;

o   Réaliser les enquêtes satisfaction auprès des locataires ;

o   Garantir la qualité, les coûts et les délais de production afin de répondre aux objectifs fixés par la direction ;

o   Garantir la continuité du travail, la répartition des tâches et le plan de charge de l’équipe ;

o   Suivre et assister les chargés d’opérations sur l’avancée des études et des chantiers de réhabilitations

Activités de management et de responsabilité de service :

o   Garantir le respect des règles de fonctionnement interne et des procédures diffusées en interne

o   Mobiliser son équipe et les ressources du service sur les objectifs fixés, animer avec conviction et exemplarité l’ensemble des collaborateurs de son service

o   S’assurer de la cohérence et de la continuité du travail en lien avec les objectifs de la société (validation des absences, répartition de la charge de travail…)

o   Développer un environnement favorable au travail en équipe et interservices en mettant en place une organisation, des mécanismes de fonctionnement, des méthodes et des outils appropriés

o   Contribuer à faire évoluer les méthodes et pratiques de son service et de ses collaborateurs en fonction des besoins

o   Produire un reporting régulier et tenir à jour les tableaux de bord d’activité du service

o   Réaliser les entretiens annuels de performance et les entretiens professionnels

o   Détecter les potentiels et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel

o   Participer au recrutement de ses équipes avec le directeur et le service ressources humaines

o   Veiller à la sécurité des collaborateurs.

De formation (bac+5) en lien avec le bâtiment, la construction, l’urbanisme, l’architecture ou l’immobilier, vous bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience en montage d’opérations, responsable de programme immobilier (neuf ou réhabilitation), ainsi que d’une expérience significative en management d’équipe.