DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de 14 500 logements, recrute en CDI pour son Agence du Bas-Rhin un :

Responsable de pôle technique H/F - poste basé à STRASBOURG

Sous l’autorité de la Directrice de l’agence, vous garantissez le bon état de l'ensemble du patrimoine dont vous avez la responsabilité (6500 logements) sur tous les aspects techniques (fonctionnalité, sécurité…) depuis les prévisions jusqu'aux réalisations.

Pour ce faire, vous coordonnez l'intervention de toutes les parties prenantes et assurez le management de l'équipe technique et de proximité de l'agence (13 responsables de secteurs, 1 référent technique et 1 assistante technique) en vue d'assurer une qualité de service optimale.

Vous êtes garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et vous proposez des améliorations sur le fonctionnement du pôle technique.

Acteur de la lutte contre la vacance, vous pilotez le bon traitement des réclamations et la satisfaction de la clientèle suite aux réclamations techniques.

Vous pouvez assurer un rôle de représentation de l'entreprise sur le territoire de l'agence vis-à-vis des entreprises, des collectivités locales, des associations de locataires, copropriétés selon les délégations données par la Directrice d’agence…

Vous programmez, commandez, contrôlez les travaux d’amélioration et établissez leur suivi budgétaire. Vous veillez au bon traitement des sinistres et des dommages ouvrage (courants, maintenance, améliorations…) et à conserver le patrimoine en parfait état de sécurité.

Enfin, vous participez à l’analyse et au diagnostic du patrimoine, apportez votre contribution à l’élaboration du PSP, pilotez les budgets travaux de l’agence (4 millions d’euros), vous vous assurez de la bonne exécution des marchés à bon de commande et supervisez les travaux de maintenance.

Votre profil :

Formation et expérience & qualités requise :

- formation supérieur type bâtiment

- solides connaissances dans le domaine des pathologies du bâtiment, d’exécution des marchés et idéalement en logement social

- première expérience obligatoire en management de personnel,

- capacité à déléguer, à suivre et faire respecter des consignes, encadrer une équipe, communiquer et gérer les conflits internes, soutenir et encourager le travail de votre équipe,

- gérer les priorités et accompagner le développement des compétences.

- au niveau technique, savoir diagnostiquer, analyser et formuler des préconisations pour régler les situations et gérer les budgets en optimisant les dépenses.

- enfin, en tant que représentant de l’entreprise, vous possédez de bonnes compétences relationnelles et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (locataires, partenaires institutionnels, prestataires, collaborateurs, responsables hiérarchiques…).