Vous souhaitez allier management, expertise comptable et pilotage stratégique ?
Rejoignez notre Direction Financière en tant que Responsable de Pôle Comptabilité Clients/Fournisseurs.

Rattaché(e) à l’Adjoint au Responsable Comptable, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des comptes et de la performance des processus.

Vos principales missions:

📌 Management du pôle

Organiser, encadrer et animer l’équipe comptabilité clients/fournisseurs ;
Superviser les opérations réalisées par le pôle et garantir leur fiabilité ;
Veiller au respect des procédures internes et des échéances comptables.
 

📌 Comptabilité clients / fournisseurs

Superviser la gestion comptable liée au quittancement, aux loyers et aux prestations associées ;
Piloter les opérations de clôture comptable périodiques et annuelles ;
Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et des encaissements.
 

📌 Charges locatives et budgets

Garantir le bon déroulement du processus de régularisation des charges locatives ;
Superviser le suivi des charges récupérables et des budgets associés ;
Contrôler les éléments comptables liés aux fournisseurs d’exploitation et aux copropriétés.
 

📌 Pilotage et expertise

Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et aux analyses comptables ;
Participer au processus budgétaire et aux travaux de révision des comptes ;
Assurer une veille réglementaire et accompagner les projets d’amélioration des processus financiers.

🎓 Formation

Bac+5 en comptabilité
 

💼 Expérience

Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum, idéalement dans le logement social, l’immobilier ou le syndic ;
Expertise en gestion et encadrement d'équipe
 

💡 Compétences techniques

Législation et réglementation dans les domaines comptables, TVA et impôts sur les sociétés
Solides compétences comptables, fiscales et organisationnelles.
 

🤝 Qualités personnelles

Leadership,
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Aisance relationnelle et excellente communication écrite/orale
Esprit d’analyse et de synthèse
Pourquoi nous rejoindre ?
Des enjeux financiers et organisationnels stimulants
Une rémunération sur 13,65 mois
Un statut cadre au forfait jours
Un accord d’intéressement
Une mutuelle avantageuse
Des tickets restaurant
Un cadre de travail stimulant et responsabilisant