Entreprise Sociale pour l’Habitat de 380 collaborateurs, gérant un patrimoine d’environ 23 000 logements en Isère, engagée dans une phase de transformation visant à moderniser ses outils, améliorer l’efficacité des processus internes et renforcer la qualité de service rendue aux locataires. 

Dans ce cadre, l’entreprise souhaite renforcer le rôle stratégique du système d’information comme levier de performance, de qualité de service et d’innovation. 

Le/la Directeur(trice) des Systèmes d’Information est rattaché(e) à la Directrice Ressources & Transformation et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions. 

Le/la DSI a également pour mission de structurer une collaboration claire et efficace entre le SI et les métiers, en développant une culture de transversalité, de co-construction et de responsabilité partagée. »

 Finalité du poste 

Définir et piloter une stratégie SI et digitale au service de la transformation de l’entreprise, en mettant la donnée, les usages et l’expérience collaborateurs et locataires au cœur des évolutions. 
 

Enjeux majeurs du poste 

Faire du SI un levier de transformation des métiers 

Structurer une gouvernance de la donnée fiable et partagée 

Améliorer concrètement le quotidien des collaborateurs 

Renforcer la qualité de service et la relation locataires 

Développer une culture digitale et collaborative 

Sécuriser et fiabiliser les systèmes et les informations 
 

A ce titre, vos missions principales porteront sur le sujet suivants :

- Définition et pilotage de la stratégie SI & digitale

- Pilotage de la transformation digitale 

- Gouvernance et valorisation de la donnée 

- Amélioration de l’expérience collaborateurs et locataires 

- Pilotage de l’exploitation et des partenaires

- Management et transversalité

- Développement raisonné des usages de l’IA 

- Clarification des rôles SI / métiers et développement de la transversalité

Profil recherché 

Expérience confirmée de pilotage de transformation SI : capacité à prendre en charge un SI hétérogène avec des risques critiques à prendre en charge rapidement 

Capacité à allier vision stratégique et structuration opérationnelle 

Culture projet SI

Expérience du management d’équipe SI et gestion de prestataires 

Conduite de changement en contexte contraint de l’accompagnement au changement

Forte capacité à travailler en transversalité – autonomie - rigueur 

Sens du service et orientation utilisateurs 

Une connaissance du logement social ou d’environnements publics/parapublics est un plus 

Compétences techniques attendues 

ERP (ULIS/Qualiac ou équivalent), GED, BI/décisionnel (BO, PowerBI), Cybersécurité (NIS2, ANSSI), Infrastructure on-prem + Cloud hybride, Gestion contrats IT et marchés publics 

Expérience recherchée 

Bailleur social / ESH / organisme HLM fortement souhaité. À défaut : secteur public, collectivité, ou OPH. Connaissance de la réglementation Action Logement appréciée.