Sous l’autorité de la direction générale de Seqens, vous avez en charge le déploiement de la démarche RSE au sein de Seqens, avec le concours actif de l'ensemble des directions, au siège et sur les territoires.

Missions :
Accompagnement de la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise responsable
- Dans le cadre de la société à mission et des objectifs inscrits dans les statuts de l’entreprise et en lien étroit avec l’ensemble des directions de la société, vous assurez le suivi de la mise en œuvre des objectifs définis dans la stratégie « Aller vers 2030 » ainsi que le suivi et l’actualisation de la matrice de matérialité.
- Par vos interventions, vous incarnez l’engagement de l’entreprise et fédérez les équipes autour des objectifs en matière de RSE.
- Vous accompagnez les directions métiers dans la définition et le suivi de leurs indicateurs.
- En lien avec la direction RSE d’Action Logement Groupe (ALG), vous veillez à la bonne articulation entre les objectifs de Seqens et la stratégie du groupe.
- Vous assurez la coordination et la synthèse des reportings en lien avec nos engagements (CSRD, taxonomie, audits…).
- Vous rédigez, en lien avec les services opérationnels, les rapports annuels, y compris la DPEF.
- En lien avec la direction juridique, vous veillez au respect des obligations règlementaires en matière de RSE (reporting, adaptation, économie circulaire…).

- Vous animez la démarche au sein de la société, en mobilisant les parties prenantes, les contributeurs internes et plus largement les collaborateurs dans l’effort d’évolution du projet d’entreprise autour de la RSE.
- Vous préparez l’ordre du jour des séances du comité RSE de la société, organe d’impulsion stratégique émanant du conseil d’administration, dont vous assurez le secrétariat permanent.
- Vous veillez au dialogue fructueux entre le comité RSE et le comité de mission, associant plusieurs experts chargés d’évaluer la démarche RSE de Seqens, et dont vous assurez également le secrétariat.

Accompagnement à l’évolution du modèle de la société et valorisation auprès de nos parties prenantes
- En lien avec la DRH, vous initiez et animez une culture d’entreprise responsable auprès des collaborateurs de la société autour des défis sociétaux et environnementaux (sensibilisation, programmes de formation…).
- En lien avec la direction de la communication, vous recensez les initiatives développées au sein de l’entreprise (projets, innovations, bonnes pratiques…) particulièrement exemplaires et les valorisez auprès de nos parties prenantes. Vous proposez des partenariats susceptibles de valoriser et décupler les actions de Seqens.
- En lien avec le groupe Action Logement, vous identifiez les financements susceptibles d’accélérer le déploiement de ces initiatives et leur réplicabilité lorsque cela est pertinent et vous proposez des modèles économiques pour renforcer les externalités positives de nos activités pour la planète et la société.

Formation / expérience : De formation supérieure en sciences sociales ou politiques, d'une école d'ingénieur ou de commerce avec une spécialisation ou expérience RSE, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l’immobilier, des services, le domaine de l’environnement, ou du développement durable. Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur immobilier.

Compétences / Qualités recherchées : Vous maîtrisez parfaitement la règlementation en matière de reporting extra-financier sur les données ESG et notamment les obligations fixées par la directive CSRD applicables depuis le 1er janvier 2024.

Vous démontrez de réelles capacités à fédérer, un très bon relationnel pour rencontrer, interagir et mobiliser des interlocuteurs très variés, des capacités d’analyse et de synthèse, et êtes force de proposition.