Dans un contexte de structuration et de modernisation de la fonction RH, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale afin de renforcer le pilotage de la performance sociale et accompagner les projets de transformation, notamment le déploiement d’un SIRH

Véritable partenaire de la Direction des Ressources Humaines et des directions opérationnelles, vous apportez de la visibilité, de la fiabilité et du sens aux données sociales.

Vos missions principales sont :

Piloter et anticiper la masse salariale

- Vous construisez et déployez des outils fiables de suivi de la masse salariale
- Vous accompagnez la construction budgétaire et en analysez les écarts
- Vous éclairez les décisions RH grâce à vos analyses fines et prospectives

Donner de la valeur aux données sociales

- Vous structurez et suivez des indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover…)
- Vous produisez des reportings clairs, utiles et impactants
- Vous contribuez aux obligations sociales (bilan social, enquêtes, etc.)

Participer à une transformation digitale RH

- Vous jouez un rôle actif dans le choix et le déploiement du SIRH
- Vous facilitez l’appropriation des outils par les équipes
- Vous contribuez à fiabiliser et valoriser la donnée RH

Innover et améliorer en continu

- Vous proposez de nouvelles approches de pilotage
- Vous participez à des projets transverses RH et organisationnels

Ce qui fera votre réussite

• Vous aimez les chiffres autant que leur interprétation
• Vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation
• Vous savez allier rigueur, esprit critique et pédagogie
• Vous avez une appétence forte pour les outils et les systèmes d’information

Votre parcours :
Formation supérieure (Bac+5) en RH, finance ou contrôle de gestion, avec une expérience significative sur un poste similaire.

Poste en CDD basé à Puteaux. 

Les raisons pour nous rejoindre ?

- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement

- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !

In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.