Découvrez votre nouveau projet professionnel !

Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l’ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l’accès au logement des salariés et des jeunes actifs.

Devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !

Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé. C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.

Osez exprimer qui vous êtes vraiment !

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Recouvrement, vous assurez la gestion d'un portefeuille de créances locatives (logements et commerces) pour les locataires présents et partis, de la détection des premiers impayés jusqu'à l'exécution des décisions judiciaires. Vous mettez en œuvre les actions de recouvrement amiable et contentieux, accompagnez les clients dans la recherche de solutions adaptées et veillez à la sécurisation des revenus locatifs d'in'li Property Management.

Vos missions principales :

Recouvrement amiable :
-Assurer le suivi d'un portefeuille de créances concernant les locataires présents et partis.
-Analyser les situations des débiteurs afin d'évaluer les risques financiers, juridiques et sociaux.
-Définir et mettre en œuvre les actions de recouvrement adaptées à chaque situation.
-Négocier, formaliser et suivre les plans d'apurement, protocoles d'accord et autres solutions amiables.
-Mobiliser les dispositifs d'aide, de garantie et d'accompagnement social lorsque cela est nécessaire.
-Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et sociaux dans le cadre du traitement des impayés.
-Veiller au respect des engagements pris par les débiteurs et mettre en œuvre les actions appropriées en cas de défaillance.
-Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des informations dans les dossiers.

Recouvrement contentieux :

-Assurer la gestion des dossiers contentieux et mettre en œuvre les procédures adaptées dans le respect de la réglementation ;
-Constituer et suivre les dossiers jusqu'à l'exécution des décisions de justice ;
-Piloter les relations avec les commissaires de justice, avocats, juridictions et partenaires institutionnels ;
-Assurer le suivi des mesures d'exécution, des recours administratifs et des créances irrécouvrables ;
-Soumettre à la hiérarchie les propositions de passage en perte des créances irrécouvrables ;
-Maintenir un dialogue professionnel avec les clients et rechercher, lorsque cela est possible, des solutions de régularisation amiables ;
-Garantir la qualité des informations, le respect des délais légaux et la traçabilité des actions engagées.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum en droit (droit privé, droit immobilier, droit des contrats) ou en gestion immobilière. Une spécialisation en contentieux locatifs, procédures judiciaires ou recouvrement constitue un véritable atout pour ce poste.

Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans le domaine du recouvrement contentieux, de la gestion locative à dominante juridique ou au sein d'un service contentieux. Cette expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise des procédures de recouvrement, du suivi des dossiers litigieux ainsi que de la gestion des relations avec les différents intervenants juridiques et institutionnels.

Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et de négociation. Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez efficacement vos dossiers dans le respect des procédures et des délais. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez également faire preuve de diplomatie et de fermeté dans la gestion des situations sensibles.
Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)

Les raisons pour nous rejoindre ?

- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement

- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !

In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.