Nous recherchons pour notre Direction de la clientèle et des territoires :
Un Responsable de Territoire Ile de France (H/F)
Poste en CDI basé à Mennecy

Valloire Habitat, filiale immobilière d’Action Logement, est un acteur majeur de l’habitat et du logement social en région Centre-Val de Loire et dans le sud de l’Île-de-France.

Avec plus de 19 300 logements, près de 42 000 personnes logées, 281 collaborateurs et 108,7 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous agissons au quotidien pour faciliter le logement, favoriser l’emploi et contribuer à l’attractivité des territoires.

De la construction à la réhabilitation, de la gestion locative à l’accession abordable à la propriété, de l’accompagnement à la cohésion sociale, nos métiers poursuivent une même raison d’être : « Concevoir, mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. »

Dans le cadre de notre projet d’entreprise Nouvel’R 2025-2030, Valloire Habitat est devenue société à mission en juin 2026.

Cette dynamique est portée par nos équipes et notre gouvernance, avec des engagements RSE concrets, notamment reconnus par le label LUCIE 26000 et la certification AFAQ Biodiversité.

Vos missions :

Rattaché à la Direction de la clientèle et des territoires, vous réalisez les missions suivantes :

Manager l'équipe du territoire Ile de France (DCT).

Piloter l’activité du territoire pour atteindre les objectifs opérationnels, notamment en matière de coût de la vacance et de qualité de service dans nos résidences.

Proposer et décliner le budget annuel du territoire et veiller à son respect.
Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du patrimoine.

Décliner la politique de la ville sur son territoire (GUP, contrat de ville, CUS…) et proposer toute action de développement des quartiers afin de contribuer à la qualité de vie des locataires.

Préparer et animer les CALEOL (membre titulaire de la CALEOL) et veiller à la mixité sociale du patrimoine.

Participer à l'élaboration du plan stratégique de patrimoine et de la CUS.

Mettre en œuvre les processus de la DCT liés à l'activité des agences (états des lieux, indemnités forfaitaires, constats de propreté, contrôles sécurité, DIT…) et à la cohésion sociale en participant à l’ensemble des réunions s’y rapportant et dans le respect des exigences budgétaires et règlementaires.

Mettre en œuvre et suivre les évolutions législatives et règlementaires de son activité et s'assurer de leur respect par ses équipes.

Représenter Valloire Habitat dans toutes les instances liées à son activité.

Mettre en œuvre les axes opérationnels issus des orientations stratégiques définies par la gouvernance de Valloire Habitat.

Proposer et décliner les plans d'amélioration issus de la démarche qualité afin d'améliorer la satisfaction clientèle et répondre à leurs attentes.

Participer au service d'astreinte.

Votre profil :

De formation Bac+4 minimum type politique de l’habitat, gestion de patrimoine immobilier, gestion de la relation client en immobilier ou en droit de l’immobilier.

Vous bénéficiez d'une expérience préalable réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire chez un bailleur social, au contact des élus, et avez une bonne connaissance du territoire de l’Ile de France.

Vous avez une expérience probante en management et des aptitudes en développement commercial avec une connaissance approfondie du marché de la location immobilière sociale.

Votre maîtrise des aspects règlementaires, administratifs, technique, votre réactivité, mais également votre rigueur, votre organisation, votre aptitude à travailler en équipe et à résoudre des problèmes complexes seront de vrais atouts pour ce poste.

La maîtrise des outils informatiques est impérative.

Les plus qui font la différence :

Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet.

Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences.

Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.