Le Responsable Relations Réseau et Territoires Régional participe à la mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du territoire. Il accompagne le DR, le DRAI, les DT et le CRAL dans leurs relations avec les collectivités locales, les institutions et les partenaires. Il a également pour mission d'augmenter la visibilité de l’entreprise auprès des territoires et des partenaires institutionnels.

MISSIONS :

Pilotage des activités
- Participer à la définition des objectifs 
- Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs
- Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation
- Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord

Management de l'équipe de chefs de projet développement territorial
- Animer, encadrer et motiver les équipes
- Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité
- Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés

- Participer à la formation, au maintien et au développement des compétences de ses équipes

- Garantir une communication fluide et de qualité au sein des équipes 

Proposer, développer et mettre en œuvre une stratégie de développement des relations avec les territoires :
- Proposer des orientations stratégiques et des plans d’actions pour développer l’ancrage territorial de la délégation régionale auprès des territoires et des partenaires institutionnels
- Veiller à la déclinaison locale des conventions et accords passés au national ;
- Assurer le suivi et le pilotage des accords passés localement

Représenter Action Logement sur le territoire régional en lien et en coordination avec les Directions Territoriales :
- Représenter l’entreprise et/ou organiser la représentation auprès des élus et des partenaires et dans les instances régionales ou locales de pilotage des politiques du logement, de l’habitat et de l’hébergement
- Développer l’intervention de l’entreprise dans le cadre des politiques locales de l’habitat, de l’hébergement et des conférences intercommunales du logement
- Développer et optimiser les partenariats

- Elaborer des projets de conventions de partenariat

Piloter et coordonner l’activité relations réseau et territoire régional 
- Coordonner la mise en œuvre de la stratégie d’ancrage territorial et des plans d’actions
- Veiller à la mise en œuvre des actions de développement territorial 
- Capitaliser sur la connaissance des territoires et des enjeux locaux 
- Coordonner le travail d’étude et d’analyse des documents de programmation sur les territoires liés aux politiques de l’habitat, de l’hébergement et à la réforme des attributions

Assurer un rôle d’appui des directions régionales dans l’animation du CRAL :
- Accompagner les membres du CRAL sur les territoires

Proposer, développer et mettre en œuvre une culture de l’innovation et de l’expérimentation

Diplômé d'un Bac+5 en urbanisme ou aménagement du territoire, vous avez de solides compétences en gestion de projet et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en relation avec les collectivités territoriales et les services de l'État.

Compétences requises :

• Esprit d’analyse et de synthèse, organisé et réactif
• Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit et à maîtriser les techniques de communication
• Capacité à établir et entretenir des relations : créer et maintenir des relations solides et durables avec les réseaux et les territoires au plan économique et institutionnel
• Sens de l’écoute et de la négociation : comprendre les besoins et les attentes des partenaires et des parties prenantes
• Aptitude à travailler en mode projet et en transversalité
• Connaissance du territoire francilien
• Connaissance de l'écosystème du logement social