--|-Le Responsable Relations Réseau et Territoires Régional participe à la mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du territoire. Il accompagne le CRAL dans sa relation avec les institutions du Territoire. Il a également pour mission d'augmenter la visibilité de l’entreprise auprès des partenaires institutionnels.

MISSIONS :
/Mettre en œuvre la politique métier au niveau de son périmètre :
 Participer à la définition des objectifs ;
 Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs ;
 Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ;
 Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions ;

/Assurer un rôle d’appui des directions régionales dans l’animation du CRAL :
 Accompagner le Directeur Régional dans la mise en œuvre des missions du CRAL ;
 Piloter et coordonner l’organisation des réunions du CRAL ;
 Participer à l’animation, aux présentations des réunions et ateliers CRAL ;
 Accompagner les membres du CRAL sur les territoires ;

/Proposer, développer et mettre en œuvre une stratégie de développement des relations avec les territoires :
 Proposer des orientations stratégiques et des plans d’actions pour développer l’ancrage territorial de la délégation régionale auprès des territoires et des partenaires institutionnels ;
 Veiller à la déclinaison locale des conventions et accords passés au national ;
 Assurer le suivi et le pilotage des accords passés localement.

/Représenter Action Logement sur le territoire régional :
 Représenter l’entreprise et/ou organiser la représentation auprès des élus et des partenaires et dans les instances régionales ou locales de pilotage des politiques du logement, de l’habitat et de l’hébergement ;
 Développer l’intervention de l’entreprise dans le cadre des politiques locales de l’habitat, de l’hébergement et des conférences intercommunales du logement ;
 Développer et optimiser les partenariats ;

/Piloter et coordonner l’activité relations réseau et territoire régional 
 Coordonner la mise en œuvre de la stratégie d’ancrage territorial et des plans d’actions ;
 Veiller à la mise en œuvre des actions de développement territorial 
 Capitaliser sur la connaissance des territoires et des enjeux locaux 
 Coordonner le travail d’étude et d’analyse des documents de programmation sur les territoires liés aux politiques de l’habitat, de l’hébergement et à la réforme des attributions.

/Proposer, développer et mettre en œuvre une culture de l’innovation et de l’expérimentation

Niveau d'études souhaité : Bac +3/5

Profil recherché : esprit d’analyse et de synthèse, organisé et réactif, doté d'une bonne culture générale.

Compétences requises :

• Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit et à maîtriser les techniques de communication, y compris les réseaux sociaux.
• Capacité à établir et entretenir des relations : créer et maintenir des relations solides et durables avec les réseaux et les territoires au plan économique et institutionnel.
• Sens de l’écoute et de la négociation : comprendre les besoins et les attentes des partenaires et des parties prenantes.