Gérer les enjeux de la ligne métier dont il a la responsabilité :

·       Animer la ou les communautés de référents métier en organisant réunions, événements, webinaires, lettres d’information,

·       Assurer un rôle de veille concernant les évolutions réglementaires, techniques, innovations et diffuser celles-ci auprès de la communauté des référents concernés,

·       Représenter ALI dans les instances externes (USH, Salons, Institutionnels, Services de l’Etat, …) concernant les enjeux métier qui lui sont rattachés,

·       Représenter les enjeux de la filière métier au sein du groupe (Relations avec les autres entités du groupe ALS, ALG, AFL..., Instances de gouvernance : Comités, Conseil d’administration, …)

·       Participer à la sélection des projets Alinov proposés par les filiales et assurer le suivi de ces projets et leur diffusion au sein du groupe sur la ligne métier,

·       Proposer à la direction d’Ali des dispositifs permettant d’améliorer les résultats de la ligne métier.

Coordination et veille du projet CSP : 

·       Contribuer à la cartographie des outils, au benchmark des solutions utilisées par les filiales et par d’autres acteurs du secteur.

·       Identifier les données ou outils utiles au projet et les partager aux différentes instances de gouvernance du projet.

Animation et support utilisateurs du CSP : 

·       Organiser et animer des ateliers, clubs utilisateurs et webinaires.

·       Assurer un premier niveau de support et centraliser les retours utilisateurs.

·       Maintenir un lien régulier avec les filiales par le biais des différents comités ou permanences.

·       Pilotage et cadrage fonctionnel du projet CSP

·       Participer à la formalisation des besoins métiers et à la priorisation des cas d’usage.

·       Préparer les supports pour les instances de gouvernance et les restitutions projet.

·       Faire le lien entre les responsables métiers des cas d’usage et les équipes de développement.

Suivi des projets et reporting du projet CSP : 

·       Suivre les jalons et indicateurs clés.

  Climat et transition énergétique

·       Contribuer au calcul du bilan carbone annuel et au suivi de la trajectoire carbone.

·       Participer à la rédaction et mise à jour du plan de transition climat.

·       Contribuer à la définition de la stratégie d’adaptation du groupe et des filiales.

·       Participer aux différents reporting sur les sujets climatiques.

- Gestion de projets

- Animation réseaux 

- Capacité d'analyse et de synthèse.