Le/La responsable Innovation a pour mission de structurer, animer et accompagner les démarches de RSE et d’innovation de la FTI, en veillant à leur cohérence globale avec la stratégie de l’entreprise et les enjeux du secteur immobilier.

Il/Elle agit comme chef d’orchestre transverse, en articulation étroite avec la direction de la stratégie et de l’innovation et les directions opérationnelles et techniques.

1/ Innovation

·Diffuser une culture de l’innovation et de l’amélioration continue au sein de la FTI.

·Traduire les tendances et innovations sectorielles en orientations, projets, expérimentations ou recommandations pertinentes pour la FTI.

·Animer des démarches d’innovation transverses (ateliers d’idéation, projets pilotes, expérimentations), en lien avec les équipes internes et les partenaires.

·Accompagner la transformation interne et la conduite du changement.

2/ RSE et durabilité

·Déployer et suivre le plan RSE de la FTI.

·Fournir un appui méthodologique aux équipes pour mettre en œuvre le plan RSE.

·Assurer l’alignement des projets stratégiques avec la RSE, en intégrant les enjeux ESG et les exigences réglementaires.

3/ Reportings et pilotage transverse

Produire les reportings RSE, CSRD et taxonomie verte, tout en contribuant à leur diffusion à l’interne comme à l’externe :
·Veiller à l’alignement des projets stratégiques avec les engagements et les obligations réglementaires.

·Formuler des recommandations pour ajuster la politique durable de l’entreprise.

4/ Veille sectorielle et structuration

·Assurer une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, sectorielles et innovantes liées à l’immobilier et à la RSE.

·Apporter des éléments d’analyse et de réponse structurée aux sollicitations internes et externes portant sur les innovations du secteur.

·Capitaliser sur les retours d’expérience et benchmarker les meilleures pratiques.

·Contribuer à la diffusion et à la capitalisation des connaissances au sein de l’entreprise.

De formation supérieure (innovation, développement durable, politiques publiques, sciences de gestion de projets), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie (5 à 8 ans) dans la conduite de projets innovants, RSE et/ou stratégiques au contact d’équipes opérationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de coordination, d’analyse et de pilotage transverse, et pour votre aptitude à faire avancer des projets complexes dans des environnements multi-acteurs :

Vision stratégique et capacité à traduire les plans en actions concrètes.
Capacité à comprendre concrètement les réalités de terrain.
Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Pragmatique, proactif et orienté solutions.
Sens de l’innovation, créativité et force de proposition
Capacité à fédérer et à travailler avec des partenaires variés (internes et externes).
 

Une expérience en stratégie immobilière, aménagement ou projets durables serait un atout majeur.