Au sein du Département des Politiques Sociales, nous recrutons un Responsable du pôle cohésion sociale H/F en CDI.

Vous définissez, impulsez, pilotez et évaluez la politique de cohésion sociale chez Unicil. Vous contribuez aux orientations stratégiques de la Direction, développez les partenariats institutionnels structurants, représentez l’entreprise auprès des parties prenantes externes et garantissez le déploiement d’actions concourant à la qualité de service, à la satisfaction des habitants et au rayonnement territorial.

Vos missions :
Management :
-Piloter, animer et coordonner l’activité de son équipe
-Conduire les entretiens individuels de ses collaborateurs
-Définir les besoins en recrutement et participer aux entretiens d’embauche
-Superviser les tâches
-Assurer le développement des compétences de son équipe
-Contrôler la bonne application des procédures
Définition et pilotage de la politique de cohésion sociale :
-Élaborer les orientations et feuilles de route du pôle en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
-Identifier les enjeux sociaux, sociétaux et territoriaux susceptibles d’impacter les activités
-Proposer les évolutions nécessaires de la politique de cohésion sociale afin de répondre aux transformations des territoires et aux attentes des habitants
-Concevoir les dispositifs permettant d’accompagner les évolutions sociétales et les besoins émergents
Représentation institutionnelle et développement des partenariats stratégiques :
-Représenter Unicil auprès des collectivités territoriales, services de l’Etat, Métropole, bailleurs, associations, fédérations professionnelles et partenaires institutionnels
-Porter les engagements et positions de l’entreprise dans les différentes instances
-Identifier et développer les coopérations stratégiques permettant de renforcer l’impact des actions d'Unicil sur les territoires
-Négocier les conventions de partenariat et dispositifs de coopération engageant l’entreprise
-Développer un réseau d’acteurs décisionnaires favorisant l’émergence de projets innovants et structurants
Développement territorial et innovation sociale :
-Anticiper les évolutions des besoins sociaux et territoires d’intervention
-Identifier les opportunités de financement, d’expérimentation et de développement susceptibles de soutenir la stratégie
-Piloter les projets structurants à forte visibilité pour l’entreprise
-Contribuer au rayonnement territorial et à la valorisation des engagements sociétaux
-Promouvoir les bonnes pratiques et innovations en matière de cohésion sociale
Pilotage budgétaire et évaluation de la performance :
-Élaborer et suivre le budget du pôle
-Garantir l’utilisation optimale des ressources financières mobilisées
-Présenter les résultats des actions conduites auprès de la Direction
-Produire les indicateurs de pilotage nécessaires à la prise de décision
-Mesurer l’impact des politiques et dispositifs mis en œuvre

Vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de projets, le développement de partenariats et l’animation d’actions à dimension sociale.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre capacité à piloter des projets et à coordonner de multiples interlocuteurs.
- Votre aptitude à développer et animer des partenariats.
- Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie.
- Votre esprit d’analyse et de synthèse.
- Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre capacité à fédérer.
- Votre réactivité, votre adaptabilité et votre goût du travail en transversalité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils collaboratifs. La connaissance de SAGHA et de la Gestion Commerciale serait un plus.

Formation : Bac+5 dans les domaines de l’accompagnement social, du développement territorial ou de la gestion de projet, ou expérience équivalente.