Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d’enrichir vos compétences

Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! 

 Nous vous proposons l’offre suivante :

RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION - CDI

Hiérarchiquement rattaché(e) à la Direction Finance et Contrôle de gestion, vous intégrez l’équipe Contrôle de gestion. Vous accompagnez votre Direction dans le développement du système Contrôle de gestion et les opérationnels dans le pilotage financier de leurs activités

Vous intervenez avec votre Direction comme un véritable Business Partner à même d’éclairer et conseiller les Directions en fournissant les outils et éléments d’analyses nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie et prise de décision.

Les principales missions confiées sont :

• Déployer opérationnellement l'activité financière et de contrôle de gestion de l’entreprise relative  au périmétre.
• Superviser la conformité des reportings, des processus budgétaires et des analyses de  performance aux normes en vigueur.
• Assurer la production et la mise à jour de l'ensemble des reporting : stratégie DATA, prévionnels et  tableaux de bord, analyses associées afin d'accompagner la direction dans les prises de décisions.
• Mesurer la performance des activités et proposer les actions d'optimisation.
• Déployer les projets d’amélioration de la performance financière en coordonnant les parties prenantes.
• Favoriser la transversalité avec les directions opérationnelles et financières.
• Garantir une veille réglementaire et des meilleures pratiques en contrôle de gestion. 
• Manager, mobiliser et fédérer l’équipe en maintenant un climat de travail bienveillant, de confiance et d’investissement.

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

De formation supérieure de type BAC + 5 minimum en Comptabilité /Finance/Contrôle de Gestion ( école de commerce ou parcours universitaire avec spécialisation en master ) vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire de cinq ans minimum.

• Contrôle de gestion stratégique et opérationnel : Maîtrise des processus budgétaires,  du suivi des indicateurs de performance, et de l’analyse des écarts.
• Production et fiabilisation des reportings : Capacité à produire des tableaux de bord, prévisionnels, analyses financières et à garantir leur conformité.
• Pilotage de la performance : Compétence en analyse de la rentabilité, des coûts, et en accompagnement des directions dans la prise de décision.
• Maîtrise des outils de gestion et de data.
• Leadership
• Rigueur et fiabilité.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Proactivité : Force de proposition dans l’amélioration des outils, des processus et dans l’anticipation des besoins de pilotage

DOMOFRANCE, C’EST QUI ? C’EST QUOI ?

DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.

Nos 730 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.

Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l’un des axes majeurs de notre politique stratégique.

Infos complémentaires

• Rémunération sur 13.5 mois
• Prime d'intéressement et politique d’abondement en cas de placement
• Forfait 211 jours travaillés annuellement
• Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité)
• Organisation du temps de travail souple
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle avec 80% de prise en charge
• Prévoyance
• Comité Social d'Entreprise et subventions associées
• Parcours d’intégration structuré
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
• Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr