Le Référent Accompagnement Social a pour mission de déployer la politique Accompagnement Social de l'entreprise sur son territoire, dans le respect des directives définies au niveau national et régional, et des procédures internes. Il anime l'activité au plan régional ou local et veille à la réalisation des objectifs métiers fixés.

Vos missions :
 Mettre en œuvre la politique métier au niveau régional :
- Participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction d’Activités au niveau national ;
- Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs ;
- Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ;
- Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ;
- Participer à l’élaboration des procédures pour la gestion de l’activité ;
- Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions ;
- Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord.

 Animer l’activité d’équipes dédiées en lien avec leurs managers :
- Animer et coordonner les équipes métiers sur son territoire ;
- Mobiliser les équipes sur les enjeux et les objectifs ;
- Participer au maintien et développement des compétences des collaborateurs ;
- Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication auprès des équipes régionales.

 Participer au développement du service et à sa promotion ;

 Gérer les enveloppes de prêts et aides pour la Région et participer aux commissions d'attributions.

Déplacements fréquents sur la région des Pays de la Loire

Travail en synergie et complémentarité avec les autres métiers et directions territoriales

Capacité d'animation de l'équipe de conseillers sociaux en transverse

Compétence en résolution de problèmes et prise de décision

Expert en accompagnement social

Excellente qualité d'écoute 

Sens de l'organisation

Diplôme requis : DE CESF