Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance.

Nous recherchons un·e Jardinier en CDI pour intégrer la Direction du Développement et du Patrimoine  de Podeliha.

Cette Direction accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance.

Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité.

Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers.

Vous rejoindrez la Régie de Travaux située sur Trélazé. Au quotidien, vos missions sont  : 

D'assurer l’entretien des espaces verts du patrimoine en respectant les procédures, les consignes de sécurité, les délais et la qualité du travail sur les activités suivantes :Taille des végétaux et tonte des pelouses ;
Entretien de massifs et désherbage.
D'assurer l’élagage au sein de notre patrimoine, pour cela vous :Tailler les arbres en respectant les techniques et les conditions de sécurité ;
Apporter, si nécessaire, des soins aux arbres.
d'Effectuez le nettoyage de fin de chantier ;
de Rédiger des comptes rendus d’intervention et de gérer la tenue du stock.

Ce poste est fait pour vous, si :

Vous possedez une formation en travaux paysagers;
Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans dans les domaines de l’entretien;
Vous êtes en possession du permis B. 
Les petits plus de Podeliha

Un parcours d’intégration personnalisé;
Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants;
Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences;
Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…).
Informations pratiques

CDI  –Temps Plein - Statut Ouvrier;
Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT;
Basé à Trélazé / déplacements dans le département 49 et départements limitrophes;
Rémunération: 25 650K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances);
Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant;