Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable administration des ressources humaines et paie, vous assurez la gestion globale de la paie.

Vous êtes l'interlocuteur principal des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et répondez aux demandes d'information RH des différents services.

Dans ce cadre :

- Vous réalisez et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et fiscale,
- Vous gérez la paie de A à Z, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, ainsi que les éléments variables qui lui sont affectés,
- Vous assurez le suivi des dossiers maladie, accident de travail, prévoyance et mi-temps thérapeutique, tout en faisant le lien avec les prestataires externes (CPAM, organismes de santé),
- Vous établissez et contrôlez les déclarations sociales nominatives (DSN) et les formalités auprès des organismes de retraite et prévoyance,
- Vous vous assurez de la conformité des données de paie en effectuant des contrôles individuels et collectifs,
- Vous assurez une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques de paie aux évolutions légales, sociales, fiscales et jurisprudentielles,
- Vous accompagnez et répondez aux sollicitations des salariés sur les sujets de rémunération.

Formations / expériences : De formation minimum BAC+3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de la paie.

Compétences recherchées : Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, notamment le contrôle de paie en masse, les charges sociales ainsi que les déclarations sociales. Une excellente maîtrise d’Excel est indispensable pour réussir dans ce poste et la connaissance du logiciel Cegid constitue un réel atout.

Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre bienveillance et votre sens de l’entraide. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en collaboration avec vos différents interlocuteurs tout en garantissant la fiabilité des données traitées.