Missions techniques

- Constituer le dossier des opérations en vue de la commercialisation et en assurer le suivi
administratif.
- Assurer la gestion administrative des dossiers commerciaux des futurs accédants (instruction,
élaboration, analyse, saisie, suivi, signature etc.) tout en respectant les contraintes définies
(organisationnelles, budgètaires, règlementaires etc.).
- Assurer le reporting de l'activité.
- Réaliser l'interface entre les clients et les parties prenantes internes comme externes de l'entreprise en vue de garantir une expérience client réussie.

Projet

- Participer aux projets initiés au sein de votre direction et aux projets transversaux d’entreprise en
assistant l’équipe projet (suivi, compte rendus, organisation, logistique etc) ou en qualité de
ressources technique/experte sur votre périmètre.
Performance et engagement
- Renseigner les indicateurs de performance sur votre périmètre
- Intégrer dans votre pratique professionnelle les actions permettant une meilleure maitrise des
risques associés à votre périmètre

Innovation

- Etre acteur de l'innovation de l'entreprise en étant force de proposition dans une démarche
d'amélioration continue.

Savoir-faire (compétences techniques)

1. Gestion administrative : Maîtrise des processus administratifs, notamment la
constitution et le suivi des dossiers commerciaux.
2. Connaissance des réglementations : Compréhension approfondie des
contraintes organisationnelles, budgétaires et réglementaires spécifiques au
logement social.
3. Reporting : Capacité à assurer le reporting de l'activité de manière précise et
régulière.
4. Outils informatiques : Compétence dans l'utilisation des logiciels de gestion
administrative et commerciale (ex. : CRM, ERP).
5. Gestion de la relation client : Aptitude à gérer les interactions avec les clients et
les parties prenantes internes et externes.

Savoir-être (qualités personnelles)

1. Rigueur : Capacité à travailler avec précision et à respecter les procédures
établies.
2. Organisation : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter
les délais.
3. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale
pour interagir efficacement avec les clients et les collègues.
4. Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec différents départements et à
travailler en équipe.
5. Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux changements et aux imprévus dans
le cadre du travail

Niveau de diplôme

- Bac +2/3 en gestion, administration des ventes, immobilier ou domaine
connexe.

Expérience attendue

- 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du
logement social.

Secteurs d'activités ciblés par l'expérience

-Logement social

- Immobilier

-Administration des ventes

-Gestion de la relation client