À propos de la SHLMR

🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe.

👉Pourquoi Nous Rejoindre ?

Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire
Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables
Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France
Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante

Le poste

Sous la responsabilité du responsable d’agence de Saint Paul, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des résident·e·s sur un groupe d’immeubles qui vous est confié.

Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Veiller à l’entretien courant du patrimoine : nettoyage des parties communes et des abords, entretien des espaces extérieurs, gestion des ordures ménagères et suivi des moyens matériels.
• Participer à la maintenance technique : surveillance du patrimoine, signalement des désordres, suivi des travaux et gestion des réclamations techniques, en lien avec les équipes concernées.
• Contribuer à la qualité de service locative : accueil des locataires, communication de proximité, application des clauses du contrat, prise en charge des logements vacants et gestion administrative associée.
• Sensibiliser les locataires aux bonnes pratiques, notamment en matière de développement durable et de respect du cadre de vie collectif.

• CAP Gardien et expérience dans l’entretien, la maintenance, le gardiennage et/ou la relation client
• Maîtrise des techniques d’entretien courant d’un immeuble et bonne connaissance des procédures liées aux états des lieux
• À l’aise avec les outils numériques : suivi des réclamations, signalements, communication locataire
• Autonome, rigoureux·se,  réactif·ve et doté·e d’un bon sens du contact, d’écoute et d’empathie
• Force de proposition dans la résolution des situations du quotidien

ACCESSIBILITE DU POSTE

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.

🤵 Poste non cadre

🕗 7 heures/jours du lundi au vendredi

SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire de 1823.07€ brut/mois sur 14 mois et de nombreux avantages vous attendent :

✅Prime de vacances

✅Prime d’intéressement

✅Chèque déjeuner

✅Mutuelle santé familiale financée à 100%

✅Avantages CSE