Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance.

Nous recherchons notre Gardien d'immeubles H/F en CDI sur pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha.

La Direction de la Clientèle et des Territoires a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires.

Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise.

Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires.

Au quotidien, vos missions sont de :  

Renseigner les locataires, les accueillir, les écouter afin de faciliter leur vie quotidienne ;
Réaliser les états des lieux entrants et sortants ;
Assurer les petites interventions techniques sur les parties communes ;
Assurer l’entretien ménager des locaux et des espaces extérieurs de la résidence et participez à maintenir un cadre de vie agréable aux locataires.

Ce poste est fait pour vous, si :

Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome et avez un bon relationnel ;
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (tablette, smartphone, traitement de texte).
 

A noter : nos postes de gardien ne comprennent pas de logement.

Les petits plus de Podeliha

Un parcours d’intégration personnalisé;
Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants;
Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences;
Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail);
Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…).
 

Informations pratiques

CDI – Statut Employé - Temps plein;
Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT;
Basé à Angers;
Rémunération: 26560K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances);
Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant;
Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
 

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin
Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement.