Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation et du Territoire, vous pilotez un périmètre de 10 000 à 12 000 logements et garantissez la performance globale de votre territoire, en alliant excellence opérationnelle, satisfaction client et valorisation du patrimoine.

Véritable chef d’orchestre, vous assurez un pilotage stratégique et opérationnel, au plus près du terrain et des parties prenantes locales.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Piloter l’exploitation du territoire : garantir la qualité, la sécurité et la conformité du patrimoine, en assurant une présence terrain régulière ;
- Déployer la stratégie patrimoniale : suivre la performance des actifs, piloter les budgets et accompagner les projets (réhabilitation, cession, acquisition) ;
- Porter l’excellence client : développer une relation de proximité avec les locataires et les acteurs locaux, et garantir la qualité de service ;
- Manager et fédérer les équipes : encadrer les équipes et managers intermédiaires, piloter la performance et accompagner les transformations ;
- Représenter l’entreprise : être l’interlocuteur(trice) de référence auprès des collectivités, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (immobilier, urbanisme, gestion de patrimoine, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 à 15 ans dans le secteur immobilier, idéalement dans le logement social, le property management ou la gestion de patrimoines complexes.

Vous disposez de solides compétences en gestion technique, juridique et budgétaire, ainsi que d’une vision stratégique des enjeux patrimoniaux et territoriaux. Votre parcours vous a permis de piloter des activités à forts enjeux, en combinant performance opérationnelle et qualité de service.

Manager expérimenté(e), vous avez démontré votre capacité à encadrer, fédérer et faire grandir des équipes, notamment des managers intermédiaires, dans des environnements exigeants et en transformation.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs de haut niveau (élus, collectivités, partenaires institutionnels). Orienté(e) résultats et client, vous faites preuve de réactivité, de leadership et d’une forte présence terrain.

Le permis de conduire est un impératif du poste.

 De nombreux déplacements sont à prévoir.

 CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à La Défense (92)

Les raisons pour nous rejoindre ?

- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement

- Partager, utiliser et agir pour #changer les choses

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !

in'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.