Rattaché(e) au DG et membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez une stratégie de communication et RSE ambitieuse. Plus précisément vos missions incluent :

1.      La définition de la stratégie de communication globale :  Concevoir et déployer une stratégie interne/externe innovante et alignée sur les objectifs stratégiques du groupe, en intégrant des actions différenciantes (notamment via l'intelligence artificielle) et en veillant à la cohérence des messages.

2.      Le management et la gestion opérationnelle : Animer une équipe de 5 personnes, insuffler de nouvelles pratiques innovantes, optimiser les ressources, assurer le suivi budgétaire et ajuster les stratégies en fonction des KPIs.

3.      Le renforcement de la visibilité et de la communication externe : Déployer un plan multicanal pour promouvoir le groupe, piloter les relations presse, développer des partenariats stratégiques (avec des acteurs institutionnels, immobiliers et sociaux), gérer la communication de crise, élaborer une stratégie de communication destinée aux élus en incluant des supports adaptés (dossiers de presse, documents institutionnels…) et organiser des événements pour renforcer l’impact territorial.

4.      La communication interne et la fédération des équipes : En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, renforcer l’adhésion des collaborateurs aux valeurs du groupe à travers un plan de communication dédié, des supports adaptés (newsletters, intranet, réunions), une information claire et fluide.

5.      La promotion d’une démarche RSE ambitieuse : Définir une stratégie globale alignée sur les priorités du groupe, assurer l’intégration des pratiques RSE dans les projets du groupe, valoriser les engagements auprès des parties prenantes internes et externes.

·        Diplômé(e) d’un Bac+5 en communication, marketing ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en communication stratégique, management et d’une sensibilité RSE ;

·        Vous promouvez l'innovation en intégrant l’IA dans vos pratiques et en proposant activement de nouvelles solutions ;

·        Doté(e) d’un leadership affirmé et de créativité, vous maîtrisez l’art de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes ;

·        Vous aspirez à un poste stratégique, offrant une vision globale et une contribution décisive au développement de l’entreprise ;

·        Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe reconnu et engagé, porté par une mission d’intérêt général : imaginer des solutions d’habitat qui transforment positivement la vie des habitants et des territoires.