Rattaché(e) au Secrétaire Général vous définissez et pilotez la stratégie des systèmes d'information d'ENEAL en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise et les enjeux du secteur du logement social.

Vos principales responsabilités

Définir et piloter la stratégie SI

• Élaborer et déployer la stratégie SI en cohérence avec le projet d'entreprise.
• Construire et animer le schéma directeur des systèmes d'information à court, moyen et long terme.
• Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques.
• Suivre et mettre en œuvre la feuille de route du Groupe Action Logement.
  Définir la feuille de route de transformation digitale et en assurer le pilotage.
• Construire, piloter et optimiser les budgets informatiques de la société.
  Participer aux comités des DSI du Groupe Action Logement et aux différents groupes de travail du groupe Action Logement

Accompagner la transformation digitale et les métiers

• Développer une relation de proximité avec les directions métiers afin de comprendre, prioriser et accompagner leurs besoins.
• Piloter les projets stratégiques de digitalisation et d'amélioration des processus.
• Accompagner l'évolution des pratiques autour de la data, de l’IA, de la dématérialisation et de nouveaux usages numériques.
• Promouvoir une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'efficacité opérationnelle.
• Superviser la conduite du changement et favoriser l'adoption des nouvelles solutions.

Garantir la performance et l'évolution du SI

• Superviser l'architecture, l'urbanisation et l'évolution du système d'information.
• Assurer la cohérence, l'interopérabilité et la fiabilité de l’ensemble des applications
• Piloter les infrastructures, réseaux, environnements collaboratifs et solutions Cloud.
• Gérer l’obsolescence des infrastructures et des applicatifs.
• Garantir la qualité de service auprès des utilisateurs et mettre en place les indicateurs de performance associés.
• Veiller à l'optimisation des flux de données et à la valorisation des données de l'entreprise.

Sécurité, conformité et gestion des risques

• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information.
• Garantir la conformité réglementaire, notamment en matière de protection des données personnelles et de cybersécurité.
• Superviser les dispositifs de continuité et de reprise d'activité.
• Identifier, évaluer et maîtriser les risques liés aux systèmes d'information.
• Mettre en place et piloter les différents contrôles de conformités en lien avec le contrôle interne Eneal et la direction de l’audit du Groupe.
• Assurer une veille technologique et réglementaire permanente.

Manager et fédérer les équipes

• Animer, accompagner et faire grandir les équipes SI.
• Structurer l'organisation, les processus et les modes de fonctionnement du service.
• Développer une culture de service, de collaboration et de résultat.
• Piloter les prestataires, intégrateurs, éditeurs et partenaires externes.

Le profil que nous recherchons

De formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction des systèmes d'information ou de management d'équipes IT.

Une expérience acquise dans le secteur du logement social, de l'immobilier, des services ou dans un environnement multisite serait particulièrement appréciée.

Au-delà d'un rôle de manager, vous êtes un(e) DSI de terrain, capable d’intervenir sur des sujets techniques et d'apporter un appui opérationnel à vos équipes au quotidien. Vous savez alterner entre gouvernance, pilotage et implication directe.

Vous maîtrisez les problématiques liées :

• à la gouvernance des systèmes d'information ;
• à la gestion de projets de transformation ;
• aux infrastructures et architectures SI ;
• aux environnements Microsoft 365 et solutions Cloud ;
• à la cybersécurité et à la protection des données ;
• à la gestion des prestataires et des budgets.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour :

• votre leadership et votre capacité à fédérer ;
• votre vision stratégique couplée à un fort pragmatisme ;
• votre sens du service et votre orientation métier ;
• votre aptitude à conduire le changement ;
• votre capacité à simplifier des sujets complexes ;
• vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ;
• votre esprit d'équipe, votre écoute et votre humilité.