Vous souhaitez intégrer une entreprise clé de la Silver économie sur le volet habitat ? Relever le défi sociétal majeur lié à la transition démographique ? Rejoignez Énéal, foncière médico-sociale, nationale, du Groupe Action Logement.

Énéal a pour objectif d’apporter une solution d’hébergement globale à la problématique d’accueil de seniors en perte d’autonomie partout en France et propose aux acteurs publics ou privés du secteur non lucratif, d’acquérir les murs de leurs Ehpad, de leurs résidences autonomie et de financer des opérations ambitieuses de rénovation, de réhabilitation.

Pour atteindre son objectif, Énéal, a fait de l’innovation l’un des piliers de son projet.

Au sein de la Direction des Relations Partenariales, vous accompagnerez le Responsable de Portefeuille ESMS dans ses différentes missions. D

e manière concrète vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Relations partenariales :
- Participer à la programmation, à la préparation et au compte-rendu des réunions avec les gestionnaires d'établissements ;

Financier et juridique :
- Collecter et analyser les données financières des établissements suite aux rencontres sur sites ;
- Participer à la contractualisation des BLI avec les nouveaux gestionnaires ;

Patrimoine :
- Participer aux réunions et visites de site avec notre Direction de la Valorisation du Patrimoine (constructions neuves et réhabilitations) ;
- Contribuer à la coordination des projets de réhabilitation avec les différents intervenants internes et externes ;

Veille territoriale et Animation :
- Aide à la collecte d’informations sur les besoins et les opportunités de développement du territoire ;
- Participer à la cartographie des acteurs clés du territoire ;
- Préparer et assister aux réunions de coordination interne et externe de la délégation territoriale.

Si vous préparez un master spécialisé dans l'immobilier ou dans la gestion de projet, si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), vous disposez de qualités rédactionnelles.

Alors ce poste est fait pour vous !

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les résidences, avoir le permis et être véhiculé serait un plus.

Énéal, le sens du bien-vivre au travail en plus !

Entreprise à taille humaine et filiale d’un Groupe national qui permet d’évoluer

Politique QVCT active : accord télétravail, accord égalité femme-homme et politique d’accueil de formation des apprentis

Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, plan d'épargne entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances et compte épargne temps

Notre Entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.