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Au sein du pole Communication et en lien étroit avec les Ressources Humaines, le Chargé de communication interne H/F sur Saint-Quentin (02) et/ou Compiègne (60) aura notamment la charge du pilotage et de l'animation du projet de transformation et du futur projet d'entreprise pour sa déclinaison interne. Il contribue à la promotion de la culture d'entreprise, tout en renforçant le sentiment d'appartenance et de fierté des équipes.

Ses missions

• Piloter et animer le projet de transformation et le futur projet d’entreprise en interne, en lien avec les Ressources Humaines.

• Promouvoir l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs.
• Assurer la gestion budgétaire de ses actions.

• Assurer une veille active sur les pratiques en matière de communication interne et managériale pour proposer des innovations et des améliorations.

• Assurer un reporting bimensuel synthétique et rigoureux des projets.

Activités principales

• Définir et mettre en place un plan de communication interne : Élaborer des stratégies de communication interne afin d’informer les collaborateurs et de les sensibiliser aux enjeux de l’entreprise, notamment dans le cadre du projet de transformation.

• Valoriser la culture d’entreprise : Promouvoir les valeurs et la culture d’entreprise, tout en renforçant le sentiment de fierté et d’appartenance des collaborateurs.

• Organiser des événements internes : Piloter l'organisation d'événements internes (séminaires, conventions...) en particulier ceux liés au projet de transformation et au futur projet d'entreprise, afin de mobiliser les équipes autour des nouvelles dynamiques.

• Contribuer à la stratégie éditoriale : Participer activement à l’élaboration de la stratégie éditoriale de l’entreprise, en veillant à la cohérence et à la qualité des messages, , notamment en lien avec le projet de transformation.

• Coordonner les équipes et prestataires : Assurer la coordination des équipes internes et des prestataires extérieurs afin d’enrichir les contenus et de garantir une diffusion fluide et cohérente des messages en interne.

• Gérer les outils de communication interne : Superviser les outils internes (Intranet, newsletters...) en étroite collaboration avec l'équipe digitale, pour assurer une communication efficace, en particulier sur le projet de transformation.

• Formation Bac +5 de type Ecole de communication, relations publiques ou école de commerce avec une spécialisation communication.

• Expérience probante dans la communication interne, avec une capacité à gérer des projets stratégiques, dans des contextes de transformation.

•  Hauteur de vue et vision stratégique.

• Connaissance du secteur d’activité est un plus.

• Maîtrise des différents aspects de la communication et culture web.

• Autonomie.

• Aisance rédactionnelle et orale.

• Ecoute et disponibilité, enthousiasme et sens du relationnel.

• Créativité et esprit d’entreprise.

• Diplomatie et discrétion.

• Organisation et rigueur.