Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre-Val de Loire et dans le sud de l’Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2024 de près de 105 millions d’euros et 250 collaborateurs.

Ses activités principales sont :

– La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées)
– La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (160 ventes par an)
– L’aménagement-lotissement de zones habitables

Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires.

Cette ambition se reflète également au travers d'engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts.

Rattaché.e à la Directrice de la communication et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la conception, à la mise en œuvre et à l’animation de la communication interne de Valloire Habitat.

Votre rôle est de contribuer à renforcer la cohésion et l’engagement des collaborateurs, de fédérer autour de la raison d’être et du projet d’entreprise, et d’accompagner les transformations de l’organisation.

Vos missions principales sont :

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de communication interne et être force de proposition sur les messages et les supports.

• Participer au pilotage et à l’administration de la plateforme digitale Campus Valloire : contribuer à la création de modules de sensibilisation, d’information de formation, en collaboration avec les référents métiers et le service du Développement Humain.

• Concevoir graphiquement les différentes animations, supports (vidéo, son, quizz, motions etc.), modules E-learning avec les outils de la suite Adobe, Genially et 360Learning.

• Concevoir et relayer des contenus sur les supports de communication interne (intranet, Viva Engage, mailings, newsletters).

• Concevoir et adapter des supports de communication interne variés (print et digitaux : affiches, visuels, vidéos, etc.).

• Participer à l’organisation des événements internes (journée du personnel, séminaires, parcours d’intégration etc.).

• Contribuer au développement de la marque employeur, de l’expérience candidat et des démarches d’intégration, en lien avec les équipes du Développement Humain et Action Logement.

• Suivre et accompagner le déploiement d’actions et animations thématiques auprès des collaborateurs (QVCT, sport, inclusion, etc.) portées par le service du Développement Humain et / ou Action Logement.

• Conseiller et accompagner les services dans la valorisation interne de leurs projets.

Basé.e au siège de l’entreprise à Orléans, vous collaborez avec les différentes directions de l’entreprise, sur l’ensemble de nos sites.

Titulaire d’un Bac +3 minimum en communication et ou communication digitale, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Outlook) ainsi que les outils de création graphique (Suite Adobe, Canva…)

Doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable, vous faites preuve de rigueur et d’exigence dans la qualité des contenus produits.

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre diplomatie, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et travailler en mode transversal.

Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de traduire des sujets parfois techniques en messages clairs et accessibles.

Créatif.ve, polyvalent.e et organisé.e, vous êtes force de proposition et autonome dans la conduite des projets qui vous sont confiés.

Une connaissance du secteur du logement social et de ses enjeux constitue un atout.

Les plus qui font la différence :

Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet.
Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences.
Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, PEE, CET …)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.