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Information

assistant RH H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Pôle UES Action Logement (logo)

Entité

Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.   

Référence

2026-17758  

Fonction

Ressources Humaines

Description du poste

Intitulé du poste

assistant RH H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Vouloir améliorer le logement et le faire ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Notre groupe est un employeur de référence dans son secteur qui couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier.

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un assistant ressources humaines H/F en CDI pour notre direction régionale basée à Nantes.

Vos missions :

L’assistant RH H/F accompagne et facilite la vie quotidienne des agences des Pays de la Loire d'Action Logement Services. Ces principales missions visent l'accompagnement des collaborateurs sur tous les sujets liés à :

  • Administration du personnel 
  • Gestion des temps de travail, congés et absences
  • Rémunération, avantages et accords collectifs
  • Transmission des variables de paie et suivi des badgeages Horoquartz
  • Gestion des accidents du travail et situations de handicap (RQTH)
  • Suivi de la qualité de vie des sites
  • Support administratif des services internes
  • Saisie et suivi des indicateurs
  • Coordination de prestataires

Ces missions participent au bon fonctionnement des services administratifs et contribuent à la qualité de vie au travail. En véritable interface, votre rôle sera donc de faciliter la vie des sites et le dialogue entre les collaborateurs managers.

Votre enjeu sera de garantir la bonne application des règles et des procédures de votre périmètre, en relation directe avec les fonctions nationales du groupe.

Selon le profil, la future recrue peut participer aux actions de recrutement, de formation, de gestion des carrières ainsi qu'aux projets transverses de la direction régionale.

Profil

Compétences attendues :

• Bonne connaissance ADP et RH
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’écoute et de la confidentialité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Organisation et rigueur
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Esprit d’initiative et autonomie

Profil recherché :

• Formation supérieure en gestion (BUT GEA, BTS Gestion PME PMI, licence en Ressources Humaines...)
• Première expérience significative sur un poste polyvalent
• Appétence pour les sujets opérationnels et le contact terrain. 

Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre 🙂

Condition du poste :

CDI temps plein 39h/semaine compensé par 18 RTT
Rémunération à convenir selon profil et expérience
Avantages : CSE, intéressement... et surtout une bonne ambiance au travail !
Environnement de travail agréable et moderne sur l'île de Nantes, avec un accès facile aux transports en commun (deux lignes de tram, 1 ligne de bus direct Gare SNCF au pied des bureaux)

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ! Si vous voulez bouger les lignes !

 

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, 44 - Loire Atlantique

Lieu

4 allée de l'île Tabor à Nantes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

Spécialisation du diplôme

  • Comptabilité/Finance/Economie Gestion
  • Juridique/Droit
  • Ressources humaines

Demandeur

Ouverte à la cooptation

Non


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