Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. 3F Sud, filiale du groupe 3F, gère plus de 11 500 logements sociaux en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Au quotidien, nos 170 collaboratrices et collaborateurs s’engagent à accompagner les familles en difficulté tout en fournissant un service de qualité. Rejoindre 3F Sud, c’est intégrer une entreprise dynamique et engagée où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise.

Vos principales missions :

Recrutement 
• Gestion des annonces sur les jobboards : mise en ligne, suivi des mises à jour et archivage
• Traitement des candidatures : sélection des profils, retours aux candidats, transmission aux opérationnels, pré qualification téléphonique, organisation des entretiens, coordination avec les cabinets de recrutement et agences d’intérim
• Relations avec les écoles pour les stages et alternances

Gestion administrative du personnel 
• Préparation des contrats et avenants, rédaction de courriers et attestations diverses
• Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l’Embauche)
• Suivi des entrées et sorties des salariés, organisation des visites médicales, gestion des convocations et suivi des facturations associées

Formation 
• Organisation logistique : réservation des salles
• Relations avec les organismes de formation : demandes de devis et de programmes
• Coordination avec le service formation de la DRH groupe pour la gestion administrative et la transmission des factures au service comptabilité

De formation minimum Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative en recrutement.

Organisé, rigoureux et réactif, vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en faisant preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative. Vos excellentes qualités relationnelles et communicationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs, candidats comme équipes internes.

Discret et professionnel, vous veillez au respect strict de la confidentialité des informations traitées.