La Direction Vente et Administration de Biens a pour mission d’accompagner les ligériens dans leurs projets d’accession à la propriété (dans le neuf et dans l’ancien) et de soutenir les propriétaires à travers une prestation de syndic de copropriétés. Son périmètre couvre l’ensemble des Pays de la Loire et au delà, avec 180 logements anciens et 150 logements neufs commercialisés chaque année et 5 700 lots de copropriétés gérés.

Nous recherchons notre futur Assistant Copropriétés H/F.

Rattaché(e) au Responsable territoriale copropriétés vous travaillez en collaboration avec un Gestionnaire de Copropriétés. Au quotidien, votre mission sera d’assurer la gestion administrative et commerciale d’un parc de copropriétés.

Vous avez en charge la réalisation des tâches courantes de secrétariat : traitement des appels téléphoniques, rédaction de courriers, rapports et comptes rendus, tenue et suivi de l’agenda du Responsable de l’Administration des Biens
Vous préparez des projets de résolutions courantes et réalisez les convocations aux Assemblées Générales et Conseils Syndicaux
Vous organisez et préparez les réunions et réalisez le suivi des Assemblées Générales (envoi des procès-verbaux, mise en œuvre et suivi des décisions prises)
Vous assurez le suivi technique des copropriétés : vous gérez les demandes

Votre profil :

De formation Bac +2/3 dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de copropriétés.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’excellentes capacités d’organisation et d’une grande rigueur.
Vous avez de l’appétence pour l’intérêt général et la gestion sociale et solidaire de copropriétés.
Conditions salariales :

CDI mois - Temps plein – Statut Employé
Salaire annuel brut  : 25600/26300€ (dont 13ème mois et prime de vacances) + Intéressement et tickets restaurant
Les petits plus de PODELIHA :

De nombreux avantages chez PODELIHA (plages horaires variables, télétravail , CSE …).
Annualisation du temps de travail avec 23 jours de RTT,
De bonnes conditions de travail dans un service à taille humaine,
Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
Une politique de formation soutenue.