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2026-18007 - Responsable du pôle Exploitation – Maintenance H/F

Fri, 04 Sep 2026 14:26:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché au Directeur Patrimoine et Maitrise d’ouvrage, vous pilotez la performance technique, contractuelle et économique de l’exploitation et de la maintenance du patrimoine, dans une logique de pilotage de prestataires et de contrats. Vos missions seront les suivantes : 📑 Pilotage des contrats d’exploitation des équipements Piloter les prestataires titulaires des contrats d’exploitation et de maintenance (chauffage/ECS/VMC, ascenseurs, comptage et fluides…). Garantir le respect des engagements contractuels Animer les comités de pilotage des contrats et les relations avec les prestataires. Participer à la définition, à l’évolution et au renouvellement des marchés 🛠️ Pilotage des contrats de maintenance et marchés à bon de commande Piloter les marchés de maintenance Suivre les indicateurs de performance 🤝 Lien avec les agences de gestion locative Assurer un pilotage fonctionnel des contrats utilisés au quotidien par les agences, Définir et diffuser les règles d’usage des marchés Appuyer les équipes de proximité sur les situations complexes ou sensibles. 📊 Pilotage des outils de suivi et de reporting Garantir la fiabilité et la cohérence des données techniques et énergétiques. Produire et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité 🚀 Management, organisation et amélioration continue Encadrer et animer l’équipe du pôle (experts, techniciens, assistants, chargé de mission). Contribuer à l’amélioration continue des processus, Participer à la structuration et à la sécurisation des pratiques d’exploitation au sein d’Alliade Habitat

Vous disposez d’une solide expertise en pilotage de contrats techniques et de prestataires, idéalement dans les domaines de la maintenance, du CVC, des ascenseurs ou de l’énergie. À l’aise avec les marchés à bons de commande, les indicateurs de performance et l’analyse technico-économique, vous savez structurer les pratiques et sécuriser la qualité de service. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre sens du service, vous savez fédérer les équipes, travailler en transverse avec les agences et prestataires, et arbitrer avec justesse dans une logique d’amélioration continue. Permis B obligatoire
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18006 - Chargé des attributions H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:16:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Basé.e à l’agence locative La Bretillienne (35), nous recherchons un.e chargé.e des attributions afin d’assurer la mise en location des logements libérés et la gestion de la relation avec le demandeur de logement depuis le dépôt du dossier de demande jusqu'à la décision de la commission d'attributions de logement en limitant au maximum la vacance. Vos missions : L’analyse des dossiers de demandes de logement : - Vérifier la recevabilité des dossiers de demandes de logements et veiller à la complétude des dossiers. - Clarifier les situations complexes, en lien avec le Pôle Social. - Présenter les dossiers de candidatures à la Commission d’attribution. - Régulariser les attributions à l'issue des commissions d'attribution de logement. La gestion locative : - Effectuer les modifications de contrats de location et avenants. - Suivre les dossiers (demandes de mutations en délais dépassés, demandes article 109). - Élaborer des actions pour satisfaire le parcours résidentiel en lien avec le gérant de patrimoine ou le Pôle Social. - Suivre les dossiers conflits de voisinage (niveau 3) et logements encombrés, en lien avec le gérant de patrimoine. Vous participez à la vie de l’agence en effectuant des permanences téléphoniques et en palliant les absences. Vous avez à cœur de répondre aux besoins des clients, dans le respect des procédures et des valeurs véhiculées par le groupe. Poste à pourvoir rapidement en CDI dans le cadre d’une création de poste. Basé à l’agence La Bretillienne à Cesson Sévigné (ZAC des Champs Blancs). Déplacements à prévoir en Ille et Vilaine.

Aptitudes personnelles : Qualités relationnelles Rigueur Sens du service / orientation client Capacité à argumenter et convaincre Dynamisme et autonomie Formation : Bac +2 minimum en immobilier souhaité (BTS Professions immobilières, Licence en Immobilier, etc.) Expériences : Expérience probante sur un poste similaire Maîtrise bureautique : Pack office Une connaissance dans le domaine de l’habitat social est un réel atout pour ce poste.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18005 - Assistant(e) gestion locative H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:11:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous réalisez la gestion administrative d'un portefeuille de logement. Vous travaillez en étroite collaboration avec trois Responsables de secteurs. Vous avez une vision transverse sur l'ensemble des dossiers et participez à l'atteinte des objectifs du service. A ce titre, vos missions principales sont : Effectuer le traitement administratif des réclamations clients. Emettre des demandes de devis simples concernant l'entretien courant des résidences. Saisir l'ensemble des bons de commandes et suivre les bons à payer. Assurer les travaux administratifs des Responsables de secteurs. Saisir les opérations diverses relatives à l'activité du service. Compléter des attestations de loyer CAF/MSA. Traiter les changements de situation en cours de location. Suivre les demandes d'intervention des prestataires. Collaborer dans le respect des procédures internes afin d'harmoniser le discours client.

Ce poste nécessite une bonne communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, avec des interlocuteurs variés (personnels d'immeubles, locataires, associations, amicales, syndics, politiques, acteurs de la vie locale, fournisseurs...) et parfois difficile (capacité à gérer les conflits), un sens de l'organisation et une certaine autonomie. De formation de type Bac +2 (Immobilier), avec une expérience de 2/3 ans dans la gestion locative. Vous êtes rigoureux, organisé et vous souhaitez vous investir dans une équipe à taille humaine.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18004 - Assistant de Programmes H/F

Fri, 04 Sep 2026 07:23:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Production Neuve et rattaché(e) au Directeur Production Neuve, vous gérez sur le plan administratif et financier en lien avec les Responsables de programmes immobiliers les dossiers relatifs au montage et à la gestion des opérations immobilières et traitez l’ensemble des pièces administratives liées au portefeuille confié. Vous êtes notamment chargé(e) de : Assistance à la préparation des comités d'engagement et suivi administratif et financier des dossiers (agréments, formalités administratives, conventions, etc.). Gestion des dossiers administratifs et financiers de manière autonome (dépôts de demandes, conventions avec les partenaires extérieurs). Suivi et reporting mensuel des activités, mise à jour des tableaux de bord, réponse aux enquêtes sur les projets. Coordination pour la livraison des logements, collecte et diffusion des documents nécessaires (plaquettes, conventions de logement, etc.). Création et gestion des dossiers dans le logiciel métier, rédaction et envoi des avenants aux entreprises concernées. Gestion des paiements : suivi des factures, vérification et respect des délais de traitement. Clôture financière des opérations, demande de régularisation des comptes et participation à la clôture avec les services concernés. Mise à jour des dossiers administratifs liés aux sous-traitants.

De formation Bac+2 an gestion ou assistanat, vous disposez des qualités suivantes : Une approche méthodique et rigoureuse du traitement des dossiers, Être capable de prendre en charge la gestion de dossiers multiples Faire preuve d'une grande organisation et de gestion des priorités. Etre doté d’un bon relationnel Etre force de proposition, impliqué(e) et pro actif(ve). Maîtrise informatique
Lieu : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18003 - Chargé de gestion comptable H/F

Thu, 03 Sep 2026 16:50:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Selon les directives du responsable de pôle et dans le respect des procédures établies,vous participez à la mise en œuvre de la gestion comptable des contrats de maintenance, de fourniture, de prestation composant les charges locatives ainsi qu’au processus de régularisation de charges récupérables auprès des locataires. Au titre de la gestion comptable des contrats de maintenance, bons de commandes et prestataires: Vous saisissez et contrôlez les factures liées aux marchés, bons de commandes, stocks, prestataires Vous assurez la mise en paiement dans le respect des délais des factures Vous valorisez et saisissez les bons travaux régie récupérables Vous intègrez et contrôlez les fichiers de télérelève des compteurs d’eau Vous actualisez les tarifs de l’eau pour chaque résidence Vous créez les marchés et procèdez à la mise à jour des avenants, révisions, et clôtures dans le module dédié Vous assurez le suivi financier des marchés Au titre de la gestion comptable des logements en copropriété: Vous contrôlez et comptabilisez les décomptes annuels de charges adressés par les syndics Vous veillez à la bonne ventilation des charges récupérables en fonction du décret Vous calculez et modifiez les provisions de charge après décomptes annuels Vous établissez les refacturations diverses au syndic (badges, télécommandes…) Au titre de la gestion comptable des charges locatives: Vous traitez la régularisation des charges récupérables annuelle dans le respect du planning : - Vous analysez les éléments de calcul et réajustez les estimations de provision de charge - Vous préparez les éléments financiers en vue des contrôles de charges des associations et des locataires et vous pouvez être amené à participer à ces contrôles Pour le patrimoine locatif existant : - Vous contrôlez la Taxe d’Enlèvements des Ordures Ménagères - Vous saisissez les index de consommation d’eau annuel pour les groupes sans télérelève Pour le nouveau patrimoine locatif : - Vous élaborez un budget prévisionnel - Vous déterminez les acomptes de charges Vous assurez la relation clients/fournisseurs pour toutes les activités confiées. Vous pouvez être amené à traiter les réclamations spécifiques concernant les charges locatives via les supports (téléphoniques, rdv physique, CRM, courriers, courriels).

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 : BTS…ou formation similaire avec 1 à 3 ans d’expérience Vous maitrisez le décret charges et les textes associés ainsi que l'utilisation des outils bureautiques Votre expertise en gestion de budget est reconnue Vos qualités relationnelles et votre rigueur sont appréciées Votre capacité à travailler en équipe et votre organisation personnelle constituent un atout pour intégrer notre entreprise. Salaire sur 13,65 mois. Accord d'intéressement Mutuelle attractive Titres restaurant 39 h avec 23 RTT Lieu de travail - Brezet
Lieu : Auvergne Habitat, 7 rue thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18002 - CHARGE(E) DE MISSION RSE-INNOVATION H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:12:33 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Au sein du Groupe, la Direction Développement Durable et Innovation pilote les démarches liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), à l'innovation et à la transformation durable de nos activités. Elle accompagne l'ensemble des filiales dans la mise en œuvre d'actions concrètes au service de la transition environnementale, sociale et sociétale. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet RSE & Innovation en alternance afin d'accompagner le déploiement et l'animation de nos projets stratégiques.

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 (Master 2) au sein d'une université, d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce spécialisée en développement durable, RSE, innovation durable ou management de la transition. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aisance dans la réalisation de supports de présentation et dans l'animation de groupes de travail ; Connaissances et fort intérêt pour les enjeux du développement durable et de l'innovation ; Bonne connaissance de la réglementation liée au reporting extra-financier (CSRD, Taxonomie européenne) ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Intérêt marqué pour les secteurs du logement social, de l'immobilier, de l'urbanisme et leur environnement institutionnel ; Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18001 - Chargé des Ressources Humaines H/F

Fri, 04 Sep 2026 14:15:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Action Logement, qui sommes-nous ? Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI. Vous aurez pour mission de participer à la déclinaison, sur son périmètre/ population, des politiques, process et outils RH nationaux en matière de gestion de l’emploi (recrutement, gestion des carrières, mobilité, formation, etc.), qualité de vie au travail (QVT), règlementation du travail, etc. Vous contribuez à la gestion et au développement des ressources humaines de proximité, et participe à l’accompagnement des collaborateurs et des managers dans les problématiques ressources humaines. Plus précisément, vos missions consisteront à: Assister le Responsable RH dans le conseil auprès des managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH, dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise Accompagner des collaborateurs dans leurs parcours professionnels (intégration, entretien carrière, Bloom R etc) Assurer le suivi de l’administration du personnel liée à l'ensemble des process d'embauches, d'intégration, de mobilité, de promotion, et de départ (en lien avec le Service Paie), mettre à jour les systèmes d'information RH. Veiller au suivi rigoureux des échéances RH (fins de périodes d'essai, CDD temps partiels, maladies, maternités, congés parentaux, etc.)· Participer à la réalisation et coordination des projets de développement RH· Participer à la digitalisation des process RH Mettre en œuvre la politique métier au niveau régional : Participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction d’Activités au niveau national ; Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs ; Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; Participer à l’élaboration des procédures pour la gestion de l’activité ; Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions ; Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3/5 en Ressources Humaines et disposez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines. Vous êtes rigoureux et autonome, vous savez faire preuve d’organisation, de discrétion et de réactivité dans la gestion des dossiers RH. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels pour accompagner efficacement les collaborateurs et garantir la qualité du suivi administratif. Ce poste en CDI, est basé à Paris 13ème arrondissement (75013) et à pourvoir dès maintenant. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’Handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18000 - Conseiller Client H/F

Thu, 03 Sep 2026 14:03:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Client H/F pour la région des Hauts de France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Client H/F diagnostique la problématique Logement du client par téléphone, accueil physique ou outil digital, lui propose les produits et services adaptés à sa situation, et si besoin l'oriente vers les services adaptés : - Accueillir, renseigner et orienter les clients : - Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital du client ; - Identifier, analyser et établir un diagnostic de sa problématique lié au logement - Apporter une réponse adaptée ou orienter vers le service compétent ; - Renseigner sur les produits et services. - Reporter son activité : - Réaliser un suivi régulier de son activité sur les outils du service et assurer la traçabilité des demandes ; - Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service. - Contribuer à l’amélioration de l’accueil client : - Détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter ; - Faire remonter les réclamations et dysfonctionnements dans un souci d’amélioration ; - Participer aux réflexions sur les mises à jour des scripts et argumentaires. - Préenregistrer les dossiers de demande de produits ou services : - Vérifier l’accès au droit du client en fonction de la règlementation en vigueur ; - Constituer le dossier administratif. - Participer, le cas échéant, au développement et à la notoriété du service : - Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur immobilier ou chez un bailleur social. · Motivé, doté d'un bon esprit d'équipe et à l’écoute ! · Vos capacités d'organisation, d'analyse et d'adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17998 - Comptable H/F H/F

Thu, 03 Sep 2026 13:15:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à notre Direction Comptable et Financière, vous assurez le suivi des opérations comptables des Sociétés de notre UES qui proposent des produits et/ou services différenciés dans les domaines de la Location ou de l'Accession. Pour ce faire, vos missions consisteront à : - Enregistrer les écritures comptables dans le cadre des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que réaliser le classement des pièces s'y rattachant. - Garantir la fiabilité des comptes et des opérations relevant de votre responsabilité et mettre en œuvre les procédures de contrôle interne. - Participer aux opérations de clôture ainsi qu'établir les états financiers, déclarations fiscales et sociales de la structure. - Représenter l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la "fiscalité" (TVA, Impôts sur les Sociétés...). - Mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires vous permettant de garantir la collecte des informations et le respect des délais de chaque état comptable dont vous avez la charge. - Constituer le référent des services internes pour toutes recherches, questions et expertises relatives à la comptabilisation des opérations. - Participer au processus de consolidation des entités du Groupe Action Logement. - Assurer la polyvalence au sein de notre pôle Comptabilité via l'utilisation de l'outil d'enregistrement des factures, la mise à disposition de renseignements auprès de nos fournisseurs, la réalisation des échéances de paiement.. La liste des missions ci-dessus est non-exhaustive car toutes tâches comptables ou initiatives contribuant à la bonne marche de notre Direction Comptable et Financières pourront vous être demandées.

Vous justifiez à minima d'un BAC+2/3 dans le domaine de la Comptabilité complété d'un parcours professionnel significatif dans la réalisation de la totalité du processus comptable. Les candidatures diplômées d'un niveau supérieur (BAC+4/5) avec une expérience plus courte seront également étudiées avec attention. Vos expériences ont permis de confirmer votre rigueur et votre organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité ainsi que votre capacité d'analyse dans des périodes à fortes échéances. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier le pack Office, et êtes ouvert(e) à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers. Idéalement initié(e) aux spécificités comptables et sociales des ESH, vous traitez les multiples sollicitations avec autonomie ainsi que confidentialité et êtes tourné(e) vers l'amélioration continue du service pour lequel vous œuvrez. Le plus de votre candidature : une expérience dans le domaine de la promotion immobilière.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17783 - Juriste en alternance H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:37:03 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Au sein de la Direction juridique d’Action Logement Services, l’alternant soutient les juristes dans les activités juridiques de l'entreprise tout en bénéficiant d'un apprentissage sous la supervision de juristes expérimentés. En alternant périodes en entreprise et périodes de formation, il ou elle développe des compétences opérationnelles directement mobilisables dans son futur métier. Dans ce contexte, nous recherchons un Juriste H/F pour notre entité Action Logement Services en ALTERNANCE. La Direction Juridique et RSE vos principales missions seront les suivantes :  Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de création ou modification des produits et services d’ALS (vérification du respect du cadre légal et réglementaire, analyses juridiques, proposition et participation à la mise en œuvre de solutions juridiques et opérationnelles adaptées, …) Participe à l'élaboration et à la sécurisation juridique de la documentation précontractuelle et contractuelle (élaboration des contrats de crédit, de subvention ou de réservation, rédaction / validation de convention de partenariat, ...) Délivre des conseils aux opérationnels (information et conseil auprès des opérationnels sur des problématiques juridiques liées aux divers projets et à l’activité d’ALS, rédaction de notes, …)

De formation supérieure de type Master 1 ou 2 en droit privé : droit des affaires, droit des contrats ou droit de la consommation Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions Le poste est à pourvoir pour le 1er Octobre à Paris (75013) en Alternance. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap  
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17997 - Assistant Copropriétés H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:28:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat a pour vocation de loger les salariés des entreprises adhérentes. De la gamme intermédiaire à la gamme libre, Alliade Habitat vous propose son expertise en gestion locative, syndic de copropriété et ventes immobilière Rattaché(e) fonctionnellement à la gestionnaire copropriété, vous aurez en charge la gestion administrative d'un portefeuille de résidences. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Réceptionner les appels téléphoniques, • Préparer et envoyer les ordres de service relevant de la maintenance courante avec pré-codification des factures, • Gérer les demandes de devis et d’appels d’offres, • Préparer administrativement les convocations des assemblées générales, • Diffuser les procès-verbaux, • Gérer administrativement les sinistres multirisques habitation et dommage-ouvrage.

De formation Bac +2, vous avez une expérience réussie de 3 ans sur une fonction similaire. Votre réactivité, sens des priorités et de l'accueil notamment dans la gestion des appels seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste qui requiert également un sens de l'initiative et une forte autonomie.
Lieu : Lyon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17996 - Commercial - Chargé d'attribution - Bron H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:13:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur d'Agence, vous êtes en charge de la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. Vos missions : Opérer les rapprochements offre-demande, rechercher les prospects et mettre en œuvre les actions et plans d’actions commerciales nécessaires, Recevoir le prospect, procéder à la visite des logements, Constituer le dossier du prospect et le présenter en Commission d'attribution.

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Bron
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17995 - Gardien d'immeubles - Grigny H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:10:30 Z

2026-17994 - Gardien d'immeubles - Vénissieux H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:08:59 Z

2026-17993 - Gardien d'immeubles - Lyon 8 H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:08:23 Z

2026-17992 - Gardien d'immeubles - Villeurbanne H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:07:45 Z

2026-17991 - Responsable de Secteur - Gestion locative - Villefranche H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:06:31 Z

2026-17990 - Chargé d'Exploitation et de Maintenance du Patrimoine H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:04:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un chargé d'Exploitation et de Maintenance du Patrimoine. Vous garantissez le bon fonctionnement, la performance et la fiabilité des équipements techniques de nos résidences. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes de proximité, pilotez les prestataires et contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service apportée à nos locataires. Vos principales missions: 🔧 Piloter l'exploitation et la maintenance des équipements - Veiller au bon fonctionnement des installations techniques sous contrat. - Analyser les dysfonctionnements et piloter les actions correctives nécessaires. - Suivre les indicateurs de performance des contrats de maintenance. - Contrôler le respect des engagements contractuels des prestataires. - Veiller au traitement des réclamations techniques liées à son domaine d'expertise. - Assurer l'analyse des causes de pannes répétitives et proposer des actions d'amélioration. 🤝 Apporter un appui technique aux équipes de proximité - Conseiller les responsables de secteur, chargés de clientèle et équipes de proximité sur les problématiques techniques liées aux équipements. - Participer au traitement des situations techniques complexes ou sensibles. - Accompagner les agences dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées. - Contribuer à la sécurisation des décisions techniques prises sur le patrimoine. 🏗️ Assurer le pilotage des entreprises de maintenance - Organiser et animer des réunions régulières avec les prestataires. - Contrôler la qualité des interventions réalisées. - Analyser la pertinence des travaux et prestations complémentaires proposés. - Assurer le suivi des plans d'actions correctifs. - Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles. ⭐ Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service - Suivre les réclamations et incidents récurrents. - Identifier les actions permettant d'améliorer le confort des locataires. - Participer à l'optimisation des coûts d'exploitation. - Contribuer à la définition et à l'évolution des marchés de maintenance. - Participer aux démarches qualité, audits et contrôles internes. 📚 Participer à la veille technique et réglementaire - Etre force de proposition sur les innovations susceptibles d'améliorer la performance des équipements et la qualité de service. - Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes internes.

Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en génie thermique, énergétique, maintenance des bâtiments ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l'exploitation et la maintenance d'équipements techniques. Vous disposez de solides connaissances en chauffage, production d'eau chaude sanitaire, ventilation et pilotage de contrats de maintenance.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17989 - Chargé de relation copropriété H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:03:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ambassadeur de la copropriété, vous assurez le suivi des copropriétés gérées par des syndics externes et veillez à la préservation des intérêts d’Alliade Habitat. Vous accompagnez les équipes internes sur les sujets techniques, financiers et juridiques, tout en contribuant à la maîtrise des charges et à la qualité de gestion des résidences. Vos missions principales Assurer le suivi des copropriétés gérées par des syndics externes. Contrôler les budgets, appels de fonds, charges et comptes de copropriété. Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires des syndics. Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation des charges. Accompagner les équipes internes sur les problématiques liées aux copropriétés. Développer une relation partenariale avec les syndics et suivre la qualité de leurs prestations. Nos avantages: 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

De formation supérieure en immobilier, droit immobilier ou gestion de copropriétés, vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de copropriétés, chez un syndic ou au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit de la copropriété et possédez une bonne compréhension des mécanismes financiers associés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de conviction auprès d'interlocuteurs variés.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17988 - Chargé d'accueil téléphonique H/F

Wed, 02 Sep 2026 15:54:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Devenez Chargé(e) d'accueil et contribuez à la satisfaction de nos clients ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle essentiel dans la qualité de la relation avec nos clients. Vous assurerez principalement l'accueil téléphonique et serez le premier point de contact de nos clients. À ce titre, vous apporterez une réponse de premier niveau, qualifierez les demandes et orienterez les interlocuteurs vers les services compétents afin de garantir une prise en charge efficace et de qualité. Vos principales missions seront les suivantes : Répondre aux appels téléphoniques entrants avec professionnalisme, courtoisie et efficacité ; Identifier, qualifier et orienter les demandes vers les interlocuteurs appropriés ; Informer et accompagner les clients dans leurs démarches ; Assurer le traitement des sollicitations reçues par téléphone et via les outils mis à disposition ; Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients.

Vous aimez le contact téléphonique et disposez d'un excellent sens de l'écoute. Vous savez faire preuve de patience, d'empathie et de professionnalisme, même dans les situations délicates. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez gérer plusieurs sollicitations simultanément. Une première expérience dans la relation client, l'accueil téléphonique ou un centre de contacts serait appréciée.
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)