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2026-17825 - Responsable territorial tranquillité résidentielle H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:02:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Rattaché(e) au Directeur tranquillité résidentielle, le Responsable territorial tranquillité résidentielle H/F déploie la politique de tranquillité résidentielle de Clésence sur son secteur. Il accompagne les directions territoriales et les agences dans la gestion des situations sensibles, anime les partenariats locaux et contribue à garantir la qualité de vie des locataires, la sécurité des collaborateurs et la préservation du patrimoine. Les missions principales sont les suivantes : Assurer une présence régulière sur le patrimoine et maintenir un lien permanent avec les directions territoriales, les agences et les équipes de proximité. Identifier les problématiques de tranquillité résidentielle, analyser les besoins des territoires et proposer les réponses adaptées. Réaliser les diagnostics de sûreté des résidences sensibles et élaborer les plans d'actions en lien avec les agences et les partenaires locaux. Piloter et coordonner la mise en œuvre des plans d'actions jusqu'à leur évaluation. Accompagner les agences dans le traitement des situations locatives complexes, des troubles de jouissance et des atteintes à la tranquillité résidentielle. Assurer le suivi des procédures d'expulsion liées aux troubles de voisinage en lien avec les agences, la Direction Juridique et les partenaires concernés. Développer et animer les partenariats opérationnels avec les forces de sécurité intérieure, les services de l'État, les collectivités territoriales, les acteurs de la politique de la ville, les parquets et l'ensemble des partenaires concourant à la tranquillité résidentielle. Représenter l'organisme lors des réunions partenariales, cellules de veille, groupes locaux de traitement de la délinquance et autres instances territoriales. Conseiller, accompagner et former les collaborateurs des agences sur les problématiques de tranquillité résidentielle, de prévention des conflits et de sécurité des personnels. Apporter un soutien opérationnel aux salariés confrontés à des situations d'agression, de violence ou à des événements sensibles. Assurer le suivi des faits d'incivilité, de délinquance et d'atteintes au patrimoine, analyser les données, proposer des actions correctives et veiller à la fiabilité des outils de signalement et de reporting. Participer au suivi des prestations de sécurité, assurer une veille réglementaire et contribuer aux projets de la Direction Tranquillité Résidentielle.

Profil recherché : Formation supérieure ou expérience significative dans les domaines de la sécurité, du droit, de la prévention, du logement social ou de la gestion des risques. Expérience confirmée dans la conduite de partenariats institutionnels et le traitement de situations complexes Une expérience au sein des forces de sécurité intérieure (Police nationale, Gendarmerie nationale ou Police municipale) serait appréciée. Compétences requises : Bonne connaissance des politiques de tranquillité résidentielle, de prévention de la délinquance et de l’organisation et du fonctionnement des acteurs institutionnels (Forces de l’ordre, justice, collectivités) Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation des situations complexes Aptitude à conduire plusieurs dossiers simultanément et à gérer les priorités. Capacité à développer des partenariats, à mobiliser des interlocuteurs variés et à travailler en réseau. Qualités relationnelles, sens de la négociation et capacité à gérer les situations conflictuelles. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité. Informations complémentaires : 13ème mois (prorata) Prime vacances (prorata) Tickets restaurant Intéressement Mutuelle prise en charge à 50% Retraite complémentaire Prévoyance Plan épargne entreprise CE attractif
Lieu : Oise/ Amiens/ Cambrai
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17824 - Employé d'immeuble - Eysines H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:12:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale Rive Gauche, sur le secteur d'Eysines, vous assurez l'entretien des résidences, veillez au bon état du patrimoine et contribuez au maintien d'un cadre de vie agréable pour les locataires grâce à votre présence quotidienne sur le terrain. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance. À ce titre, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, veillez au respect du cadre de vie et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'agence afin d'assurer un service de qualité. Vos principales missions seront les suivantes: Nettoyer les parties communes du patrimoine, Assurer le traitement des ordures ménagères, Entretenir les espaces extérieurs, Réaliser l’entretien courant, Contribuer au service aux locataires, Participer à la surveillance du patrimoine, Prévenir des dégradations des parties communes, Assurer la veille sécurité, Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement, - Tickets Restaurant (11€/jour), - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Salaire sur 13, 5 mois, - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Votre profil ? Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique.
Lieu : Eysines
Niveau d'études min. requis : Brevet des colleges

2026-17823 - Employé d'immeuble - Pessac H/F

Tue, 21 Jul 2026 11:10:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale Rive Gauche, sur le secteur de Pessac, vous assurez l'entretien des résidences, veillez au bon état du patrimoine et contribuez au maintien d'un cadre de vie agréable pour les locataires grâce à votre présence quotidienne sur le terrain. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance. À ce titre, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, veillez au respect du cadre de vie et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'agence afin d'assurer un service de qualité. Vos principales missions seront les suivantes: Nettoyer les parties communes du patrimoine, Assurer le traitement des ordures ménagères, Entretenir les espaces extérieurs, Réaliser l’entretien courant, Contribuer au service aux locataires, Participer à la surveillance du patrimoine, Prévenir des dégradations des parties communes, Assurer la veille sécurité, Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement, - Tickets Restaurant (11€/jour), - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Salaire sur 13, 5 mois, - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Votre profil ? Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique.
Lieu : Pessac
Niveau d'études min. requis : Brevet des colleges

2026-17822 - Gestionnaire SAV Maitrise d'Ouvrage Locative H/F

Tue, 21 Jul 2026 09:43:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N’hésitez plus, on vous attend! Nous vous proposons l'offre suivante : Gestionnaire SAV Maitrise d'Ouvrage Locative - CDI Les principales missions confiées sont : 1. Gestion administrative des opérations - Assurer le suivi administratif des opérations de constructions neuves locatives, - Gérer les courriers entrants et sortants (internes et externes), - Rédiger et mettre en forme des documents administratifs (courriers, MED, comptes rendus, tableaux de suivi), - Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers (papier et numérique). 2. Suivi administratif de la GPA et de la GBF - Assister les techniciens sur les déclarations GPA / GBF, désordres et demandes d’intervention, - Assurer le suivi des tableaux de bord GPA/GBF (délais, intervenants, statuts), - Relancer les entreprises et prestataires selon les échéances définies par les techniciens, - Préparer les éléments administratifs nécessaires aux réunions de suivi. 3. Appui aux techniciens et au responsable de pôle - Planifier et organiser les réunions (convocations, ordres du jour, comptes rendus), - Préparer les dossiers techniques pour les différentes phases des opérations, - Mettre à jour les outils de suivi et indicateurs d’activité du pôle, - Contribuer à l’harmonisation des pratiques administratives du pôle. 4. Interface et coordination - Assurer la transmission fluide des informations entre les techniciens et les autres services internes, - Participation à l’amélioration continue des process administratifs du pôle, - Contribution à la mise en place et à Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! COMMENT NOUS RENCONTRER ? - Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Savoir-être Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Ikos, Airbat), Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, Compétences rédactionnelles et organisationnelles, Connaissance du secteur immobilier, de la construction ou du logement social appréciée. Rigueur et sens de l’organisation, Discrétion et respect de la confidentialité, Esprit d’équipe et sens du service, Autonomie et proactivité, Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Niveau du diplôme : Bac à Bac +2 (assistanat de gestion, assistanat administratif, immobilier, ou équivalent), Expérience attendue : une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier, BTP ou logement social,
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17820 - Chef de Projet - Integrateur SI H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:29:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique et bienveillante ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences et de les transmettre ? Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l'offre suivante : CHEF DE PROJET / INTEGRATEUR SI - H/F - CDI - BORDEAUX Vous avez un intérêt marqué pour la gestion financière et locative et aimez faire le lien entre les besoins métiers et les outils qui les accompagnent au quotidien ? Vous appréciez autant résoudre une anomalie complexe qu'accompagner une évolution applicative ? Alors nous avons probablement des sujets à partager. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de la Stratégie Numérique, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'évolution des applications de l'entreprise. Véritable partenaire des équipes métiers, vous intervenez aussi bien sur le support applicatif et le maintien en conditions opérationnelles que sur les projets d'amélioration et d'évolution de nos solutions. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où l'expertise se partage, où l'on apprend en permanence et où chacun contribue concrètement à la qualité de service rendue aux utilisateurs. Votre activité s'articulera autour d'un équilibre entre RUN / MCO et BUILD / évolutions. Vos missions : RUN / MCO - Support applicatif Finance Vous êtes garant du bon fonctionnement des applications du SI. À ce titre, vous : Assurez le support fonctionnel et technique de niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs. Analysez et traitez les incidents liés aux différents processus. Réalisez les investigations nécessaires dans l'ERP et les bases de données. Escaladez vers les éditeurs ou intégrateurs lorsque nécessaire. Suivez les correctifs et montées de version. Garantissez le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications. Accompagnez les équipes métiers dans la résolution des anomalies et l'amélioration des processus. Contribuez à la fiabilité des données financières et au bon déroulement des traitements récurrents. Maintenez les flux inter-applicatifs (Talend) et l'automatisation (UiPath). BUILD - Évolutions fonctionnelles En lien avec les équipes métiers, vous : Recueillez et analysez les besoins d'évolution. Traduisez les besoins métiers en paramétrages ou spécifications fonctionnelles. Réalisez les paramétrages de l'ERP et des applications associées. Participez aux recettes fonctionnelles et aux tests utilisateurs. Accompagnez les mises en production. Rédigez la documentation fonctionnelle, technique et les procédures. Développez des flux inter-applicatifs (Talend). Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

Votre profil Formation supérieure en informatique de gestion, systèmes d'information. Bonne compréhension des processus comptables et financiers. Expérience 7 min sur un poste similaire Bonne compréhension des processus de gestion locative (quittancement, charges, attributions, recouvrement). Maîtrise de la base de données relationnelle DB2 et du langage SQL. Connaissance des environnements IBM i (AS/400) et du langage CL. Connaissance ou intérêt pour les flux inter-applicatifs (Talend) et l'automatisation (UiPath). Traitement batch / traitements de masse. Webservices (SOAP / REST selon contexte). Capacité à lire et maintenir du code existant. Vos atouts ? Capacité d'adaptation et d'analyse. Excellent relationnel et sens du service. Goût du travail en équipe. Autonomie, curiosité et envie d'apprendre. Capacité à concilier support utilisateurs, incidents, évolutions applicatives et amélioration continue. Expérience sur un ERP métier (idéalement immobilier ou gestion locative). Connaissance des SI bailleurs sociaux. Sensibilité aux enjeux de performance, de volumétrie et de disponibilité.
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17819 - Directeur Régional Adjoint Investissements H/F

Mon, 20 Jul 2026 13:58:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Directeur Régional Adjoint Investissement H/F pour la région HAUTS DE FRANCE sur l’agence de Marcq-en-Barœul Le Directeur Adjoint Régional H/F a pour mission de représenter le Directeur Régional sur les thématiques des investissements publics et privés, des différentes politiques d'interventions NPNRU, ACV et des relations avec les bailleurs sur l'investissement. Les missions ✓ Mettre en œuvre la stratégie des activités/métiers et/ou partenariale au niveau régional : • Participer à la définition de la politique de développement en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise ; • Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs ; • S’assurer de la diffusion de l’information auprès des entités régionales. ✓ Piloter l’activité : • Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ; • Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; • Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; ✓ Manager les équipes dédiées : ✓ Représenter l’activité dans les différentes instances • Représenter le directeur régional sur les thématiques des investissements publics et privés, des différentes politiques d'intervention NPNRU, ACV, des relations avec les bailleurs tant sur l'investissement que sur le locatif. • Articuler les interventions Action Logement entre les politiques groupe et les déploiements ALS et le développement en région. • Garantir la bonne intégration des interventions auprès des territoires (formation, information, animation, pilotage des objectifs). • Accompagner les collaborateurs des directions territoriales à la réussite de leurs missions

Professionnel confirmé, vous avez une connaissance des territoires des Hauts-de-France et de la relation aux territoires ainsi que de l'écosystème et de l'économie du logement social. Vous maitrisez les Politiques nationales (ACV, ANRU) et avez une expertise avérée en financement des bailleurs sociaux dans leurs opérations de production et de réhabilitation. A ce titre : - Vous maitrisez les différents produits de financement des bailleurs sociaux (par norme, agrément, produit) et notamment dans le cadre des politiques nationales de type ANRU et/ou ACV. - Vous avez une bonne connaissance des différents labels et certifications environnementales nécessaires dans le cadre de la démarche RSE promue par le groupe. - Vous avez une capacité avérée à piloter une enveloppe financière dédiée et à réaliser des outils de pilotage et de priorisation des opérations. - Vous avez une expérience dans les services financiers d’une collectivité locale, d’une agence nationale, d’un bailleur ou d’un service de l’Etat en central ou déconcentré. - Vous avez une expérience en management direct ainsi qu’une expérience en management de projets urbains complexes. Une connaissance des règles de KYC et de solvabilité des investisseurs privés sera fortement appréciée. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17741 - Conseiller locatif H/F

Mon, 20 Jul 2026 13:52:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Conseiller Locatif (H/F) optimise l'accès au logement pour les clients salariés d'entreprises. MISSIONS PRINCIPALES (Poste sédentaire) : - Réception des logements abordables et temporaires mis à disposition par les bailleurs ; - Qualification de ces logements afin de générer une annonce qualitative pour publication sur la plateforme locative Action Logement ; - Prise de contact téléphonique auprès des candidats qui se sont positionnés sur les logements ; - Etude et constitution des dossiers des candidats qui se sont positionnés sur la plateforme ; - Transmission des candidatures aux bailleurs au fur et à mesure des positionnements sur la plateforme ; - Suivi des validations des candidatures et des signatures des baux auprès des bailleurs ; - Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours, de la constitution du dossier jusqu'à la signature du bail ; - Réalisation d'actions commerciales auprès des candidats et des bailleurs ; - Élaboration d'un reporting régulier à destination du responsable d'équipe. Les + : Titres Restaurant (Edenred +) Comité Social et Economique (CSE) 1.5 RTT/mois Différents types de prise en charge du transport 13ème mois Interessement

Vous maîtrisez la réglementation du parc social. Vous aimez le contact client et faites preuve de rigueur sur le plan administratif. Vous appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez appréhender les logiciels bureautiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17815 - Gardien d'immeuble H/F – CDI - Marmande

Tue, 21 Jul 2026 11:42:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vos principales missions seront : Entretenir les parties communes, réaliser des tâches de gestion locative de premier niveau, assurer une veille du climat social résidentiel et la sécurité du bâtiment. Technique : Entretien courant du patrimoine • Assurer le nettoyage des parties communes et abords immédiats. • Entretenir les espaces extérieurs. • Assurer le traitement des ordures ménagères. • Réaliser du petit entretien courant, et de la maintenance des installations parties communes. Participation maintenance et gestion technique • Prévenir les dégradations des parties communes. • Contribuer au suivi de travaux. • Participer à la surveillance du patrimoine. Gestion locative/commerciale • Entretenir les relations avec les locataires. • Réaliser les états des lieux. • Participer à un premier niveau de gestion : ▪ Recouvrement du quittancement (première relance quittancement). ▪ Commercialisation des annexes. • Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, en intervenant auprès des locataires pour sensibiliser sur le bien vivre ensemble. Gestion sociale • Porter une attention aux locataires en situation de fragilité. • Orienter les locataires vers les interlocuteurs concernés. • Participer à l’organisation d’évènements de la vie de la résidence Information : poste non logé !

Votre profil ? Vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance, et travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'Agence à laquelle vous êtes rattaché(e). Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique. Le sens du service client est une priorité pour vous.
Lieu : Marmande
Niveau d'études min. requis : Brevet d'Etudes Professionnelles (BEP)

2026-17814 - Conseiller locatif H/F

Mon, 20 Jul 2026 12:58:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? -Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; -Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; -Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; -Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller(ère) Locatif H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services pour la région des Hauts-de-France sur notre agence de Valenciennes. Description du poste Le Conseiller Locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques, - au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. A ce titre, vos principales missions consisteront à : ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; · Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; · Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher les solutions ✓ Instruire les dossiers

Profil De formation supérieure Bac à Bac+2 (Professions Immobilières ou en urbanisme), vous bénéficiez d’une expérience durant laquelle, vous avez acquis des compétences techniques dans le domaine locatif. Doté d’un excellent relationnel client, vous vous appuyez sur vos capacités d’analyse et de synthèse. Votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : 68 Rue de Famars, 59300 Valenciennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17808 - Chargé d'attribution H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:13:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, 3F SUD recrute un : Chargé d'attribution F/H en CDI. Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à attribuer dans les meilleurs délais, les logements disponibles, en veillant au respect des procédures et valeurs de 3F. Vous contribuez directement à la performance commerciale du pôle et portez l’image de 3F auprès des réservataires et des clients potentiels. Pour réaliser cette mission, vous travaillerez en relation étroite avec les réservataires, avec qui vous organisez le recueil des candidatures. Vous constituez les dossiers des candidats en vue de leur présentation en Commission d’Attribution. Vous restez l’interlocuteur privilégié des futurs locataires jusqu’à leur entrée dans les lieux.

De formation Bac+2, type BTS Professions Immobilières ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires dans le secteur du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité. Doté d’un très bon esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Lieu : 112 bd des Dames 13002 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17793 - Gestionnaire des moyens généraux régional H/F

Thu, 16 Jul 2026 11:55:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Gestionnaire Moyens Généraux Régional coordonne tout ou partie des activités concernant la gestion (commandes, approvisionnements), l’entretien, la sécurité des locaux de l’entreprise et l’activité courrier destinées à procurer aux salariés un cadre de travail adapté et les meilleures conditions possibles en terme d’hygiène et de sécurité. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Rechercher les solutions en s’appuyant sur son expertise : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; Veiller à la mise en place de process / procédures. Assurer la mise à jour des dossiers constituant son portefeuille : Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la complétude des dossiers ; S’assurer de l’exactitude des données et de leur mise à jour régulière dans le logiciel métier ; Garantir la satisfaction des bénéficiaires par un suivi des demandes. Garantir la production de tous les actes de gestion en lien avec les dossiers de son portefeuille : Produire tous documents, actes, courriers, statistiques, etc. ; Fournir, le cas échéant, les éléments destinés aux organismes extérieurs. Traiter les incidents liés à la gestion des dossiers : Identifier la problématique et mettre en œuvre les solutions adaptées ; Informer les tiers et/ou services concernés sur le suivi de l’incident ; Contribuer à l’amélioration continue du service en capitalisant sur les solutions trouvées. Assurer la relation avec les services internes et/ou prestataires internes/externes permettant la mise à jour, le traitement des dossiers et la résolution des incidents ; Réaliser, le cas échéant, un reporting de l’activité.

Vous avez une expérience préalable et réussie sur ce type de fonctions, vous êtes rigoureux, réfléchi et curieux
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17795 - Employé d'immeubles F/H H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:08:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Avec un patrimoine de logements d’environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d’améliorer l’habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l’environnement et d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d’un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 EMPLOYE D’IMMEUBLES (F/H) – LA ROCHELLE En CDI – Temps complet Description de la Mission : Sous la responsabilité du Chargé de Patrimoine, vous êtes interlocuteur des clients locataires, et vous assurez le bon entretien de la résidence dont vous avez la charge. A ce titre, vous : · Assurez l’entretien des espaces extérieurs, des abords et espaces verts : nettoyage des cours, trottoirs, caniveaux et voies de circulation internes, ainsi que les aires de jeux et/ou de stationnement, enlèvement des papiers et des déchets divers, ramassage des feuilles mortes · Assurez le nettoyage des parties communes : lavage, désinfection et dépoussiérage des sols, escaliers, vitres, halls, ascenseurs, caves, locaux… · Assurez le traitement des ordures ménagères et l’enlèvement des encombrants, nettoyage des poubelles · Contribuez à l’entretien courant des parties communes : graisser, réparer ou changer les serrures, régler les grooms de porte, remplacer des poignées de porte, remplacer des ampoules…. · Alertez en cas de panne et pouvez intervenir directement · Informez de l’existence d’un sinistre ou d’une réparation à faire

Formation : type CAP orienté vers les techniques de l'entretien. Formation ménage exigée Une grosse partie des missions concernera l’entretien des espaces verts. Expérience : minimum 2 ans souhaitée. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de nettoyage Connaissance des règles hygiène et sécurité Qualités attendues : qualités relationnelles, discrétion, goût du travail manuel. Rémunération : 25 771 € Brut/an Autres avantages : Titres restaurants, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), prime d'intéressement Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : LA ROCHELLE
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17794 - Directeur Patrimoine H/F

Thu, 16 Jul 2026 08:17:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Avec un patrimoine de plus de 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d’améliorer l’habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l’environnement et d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d’un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 DIRECTEUR DU PATRIMOINE (F/H) – NIORT CDI – Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) au Directeur du Développement et du Patrimoine, vous dirigez et développez les services de la direction Patrimoine sur les aspects managériaux, techniques, juridiques, financiers et humains. Vous êtes responsable de l’élaboration du PSP (Plan de Stratégie Patrimoniale) et vous en assurez sa déclinaison. Vous êtes garant(e) de l’avancement des projets et de l’atteinte des objectifs dans le respect des contraintes économiques, qualitatives et des délais. Vous êtes responsable de la politique énergétique, de l’ensemble des contrats de maintenance, d’exploitation, gérés par vos services. Votre esprit d’équipe vous permet de fédérer, mobiliser et accompagner vos collaborateurs pour faire avancer les projets du service. Doté(e) d’un sens aigu de l’analyse et d’un naturel ouvert aux changements, vous êtes adepte de l’amélioration continue, et moteur dans le nécessaire travail en transversal avec les autres composantes de l’entreprise. En tant que membre du CODIR, vous contribuez à la réflexion en termes de stratégie de gestion et de développement de la société et représentez l’entreprise auprès des fournisseurs et des collectivités. Vous pilotez les 4 services de la direction Patrimoine : · Le service « Réhabilitation » : Vous managez les collaborateurs du service dont le rôle est de mener à bien le montage des dossiers de réhabilitations. Vous veillez à la mise en application de la stratégie bas carbone et à l’éradication des étiquettes énergivores. · Le service « Maintenance – Qualité Technique » : Vous managez l’ensemble des collaborateurs du service dont le rôle est de mener à bien le montage des dossiers techniques gros entretien / remplacement de composants, de gérer les collaborateurs dont le rôle est d’assurer la gestion des contrats de maintenance de notre patrimoine. · Le service « Données Bâtimentaires » : Vous managez le collaborateur dont le rôle est de collecter, structurer les données bâtimentaires de notre patrimoine, de les intégrer prochainement dans notre outil Groupe Stonal, de gérer l’ensemble des diagnostics techniques réglementaires. · Le service « Gestion des foyers » Vous managez le collaborateur du service dont le rôle est de gérer les foyers de notre patrimoine,

De formation supérieure (Bac+5) dans le secteur du bâtiment ou de l’ingénierie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement social est un atout à votre candidature. Vous maîtrisez les aspects techniques, juridiques dans votre domaine d’activité et les règles de la commande publique. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve de diplomatie, d’autonomie. Vous savez anticipez et être force de proposition. Rémunération : entre 65 000 € et 70 000 € brut annuel Statut : Cadre - Forfait annuel de 215 jours Autres avantages : Véhicule de fonction, accord d’intéressement, télétravail, titres restaurant, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacances Poste à pourvoir : 01/09/2025
Lieu : NIORT
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17789 - Gestionnaire d'affaires administratives et techniques H/F

Wed, 15 Jul 2026 13:50:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Avec un patrimoine de logements d’environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d’améliorer l’habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l’environnement et d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d’un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 GESTIONNAIRE D’AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET TECHNIQUES (F/H) – NIORT En CDD – 1 mois (renouvelable) – Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) au Responsable service Relation Client, vous assurez les prises d’appels téléphoniques et la création des affaires administratives et techniques. A ce titre, vous : · Assurez les prises d’appels entrants, · réalisez des appels sortants, · créez les affaires administratives et techniques, · assurez l’accueil physique administratif et technique · saisissez du courrier en affaire sous le logiciel métier, · enregistrez sous le logiciel métier les affaires de l’astreinte téléphonique, site web, emails techniques et administratifs, · saisissez les attestations d’assurance habitation, les demandes de logements sur le logiciel Imhoweb · informez la hiérarchie de tout évènement présentant un danger,

De formation de niveau Bac dans le commerce ou la vente, ou dans une discipline en lien avec l’activité de l’entreprise, vous justifiez d’une expérience d’un an, idéalement en centre d’appels. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité. Vous êtes doté(e) d’une grande qualité relationnelle. Votre capacité à vous adapter sera indispensable pour mener à bien vos missions. Rémunération : entre 25 770 € brut/an Tickets restaurants, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), accord d’intéressement Date de prise de poste : dès que possible
Lieu : NIORT
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17772 - Chargé d'Instruction prêts et aides H/F

Thu, 09 Jul 2026 15:15:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? - Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; - Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; - Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; - Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Chargé d’instruction prêts et aides H/F pour la région Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. Vos missions Vous enregistrez la demande ou saisissez les données complémentaires nécessaires sur le logiciel métier : - Vérifier la conformité des pièces fournies ; - Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. Vous étudiez la demande dans les délais impartis : - S’assurer de l’éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d’acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l’octroi ou le refus de l’aide ; - Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties. Vous Participez à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; - Proposer des pistes d’amélioration. Vous Participez à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires; - Proposer des pistes d’amélioration. Vous Participez au traitement des mails dans les Boîtes Partagées, et les actions reçues dans ATLAS

- Vous appréciez le travail d’équipe, êtes organisé(e) et autonome, et savez faire preuve de rigueur. - Vous êtes naturellement à l’aise avec les outils informatiques et l’analyse de documents numériques. - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et le sens de la qualité de service. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : MARCQ EN BAROEUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17771 - Chargé d'Instruction prêts et aides H/F

Thu, 09 Jul 2026 15:09:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? - Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; - Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; - Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; - Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Chargé d’instruction prêts et aides H/F pour la région Hauts-de-France sur l’agence de Arras. Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. Vos missions Vous enregistrez la demande ou saisissez les données complémentaires nécessaires sur le logiciel métier : - Vérifier la conformité des pièces fournies ; - Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. Vous étudiez la demande dans les délais impartis : - S’assurer de l’éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d’acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l’octroi ou le refus de l’aide ; - Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties. Vous Participez à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; - Proposer des pistes d’amélioration. Vous Participez à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires; - Proposer des pistes d’amélioration Vous Participez au traitement des mails dans les Boîtes Partagées, et les actions reçues dans ATLAS

- Vous appréciez le travail d’équipe, êtes organisé(e) et autonome, et savez faire preuve de rigueur. - Vous êtes naturellement à l’aise avec les outils informatiques et l’analyse de documents numériques. - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et le sens de la qualité de service. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : ARRAS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17761 - Commercial locatif - Pau H/F

Thu, 09 Jul 2026 10:35:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Au sein de la Direction territoriale Sud Aquitaine, vous occupez le poste de commercial locatif et avez, à ce titre, pour rôle la commercialisation des logements pour réduire la vacance et respecter les contraintes légales ainsi que les politiques d'attribution. Plus précisément, vos missions seront: Commercialiser les logements vacants et organiser les visites. Instruire les dossiers de candidature et vérifier l’éligibilité. Accompagner les candidats jusqu’à la signature du bail. Travailler en lien avec les partenaires réservataires. Contribuer à la réduction de la vacance et au suivi des indicateurs. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l’image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange. L'échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager. Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu’employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d'analyse et de synthèse et vous avez un bon relationnel. Votre réactivité, votre professionnalisme et vos capacités de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez la culture du résultat, un très bon relationnel client. Vos atouts ? Diplômé(e) d'une formation Bac +3 dans la vente/commerce. Une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative est attendue La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus Informations complémentaires: Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : Rémunération sur 13.5 mois Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement 22 jours de RTT par an Restaurant d'entreprise, Mutuelle avec 80% de prise en charge, Prévoyance, Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, Participation aux transports, Comité Social d'Entreprise et subventions associées, Parcours d'intégration structuré, Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, Organisation du temps de travail souple. Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
Lieu : PAU
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17756 - Gestionnaire d'immeuble Marseille CDD H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:42:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. 3F Sud, filiale du groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Au quotidien, nos 178 collaboratrices et collaborateurs s’engagent à accompagner les familles en difficulté tout en fournissant un service de qualité. Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble de nos prestations sur un patrimoine d'environ 350 logements répartis sur différents arrondissements de Marseille (13ème, 14ème et 16ème arrondissements). A ce titre, vous veillez à la bonne performance de la gestion locative (vacance) et commerciale, au bon entretien du patrimoine et à la tranquillité des résidences. Gestion locative · Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures…) · Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers · Assurer la surveillance des logements vacants · Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l’entreprise et le syndic · Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine · Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie · Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant · Traiter les réclamations des locataires · Commander de menus travaux, contrôler les interventions

De formation BAC minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17738 - Conseiller Social H/F

Tue, 07 Jul 2026 10:06:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Social H/F en CDI pour la région des Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés; · Identifier, recueillir, analyser le besoin ; · Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : · Etudier les solutions possibles ; · Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; · Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : · Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; · Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : · Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 2, vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17739 - Conseiller social H/F

Tue, 07 Jul 2026 10:03:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Social H/F en CDI pour la région des Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés; · Identifier, recueillir, analyser le besoin ; · Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : · Etudier les solutions possibles ; · Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; · Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : · Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; · Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : · Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 2, vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)