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2026-17982 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:39:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint André, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17965 - GESTIONNAIRE DES EQUIPEMENTS TECHNIQUES ET SECURITAIRES H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 05:36:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de la Direction de l'Amélioration du Patrimoine et des Mutations Urbaines sur l'Agence de Saint André, vous jouerez un rôle clé pour garantir le bon fonctionnement et la conformité des équipements techniques et sécuritaires du secteur couvert par l'agence de Saint Pierre. Vos principales missions : Contrôler et vérifier le fonctionnement des équipements techniques et sécuritaires (ascenseurs, VMC, désenfumage, portails automatiques, extincteurs, aires de jeux…). Suivre et traiter les réclamations liées aux équipements, de la création de l’affaire à la réception des travaux. Superviser l’exécution des prestations et veiller au respect des normes en vigueur. Mettre en place les registres de sécurité et les contrats techniques nécessaires aux résidences du secteur. Contribuer à la veille patrimoniale et à l’amélioration continue en participant aux bilans et plans d’actions annuels.

Profil recherché Formation technique (bac technologique ou équivalent) ou expérience confirmée en maintenance du patrimoine. Maîtrise de la réglementation des équipements techniques et sécuritaires, connaissances en bâtiment TCE. Capacité à travailler en équipe, organiser, prioriser et gérer imprévus ou urgences avec méthode et rigueur. Sens du service client, réactivité, dynamisme et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Intérêt pour les technologies liées aux bâtiments connectés apprécié. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17951 - Responsable de secteur - CDD Montbéliard Petite-Hollande H/F

Fri, 21 Aug 2026 08:19:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché.e au responsable d’agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l’entretien du patrimoine (à savoir l’entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS…) en lien avec l’assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L’animation d’une équipe de personnel de proximité : - S’assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur en cas de troubles de jouissances et d’incivilités. CDD d'un mois.

* Profil : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l’agence. * Compétences associées : - Ecoute - Bon relationnel - Connaissances techniques du bâtiment - Maîtrise de l’outil informatique Merci de postuler en parallèle de ce site sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-de-secteur-montbeliard-petite-hollande-rsmontb02
Lieu : Montbéliard - Petite-Hollande
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17950 - COMMERCIAL-CONSEILLER EN IMMOBILIER H/F H/F

Fri, 21 Aug 2026 05:37:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein du service commercial, vous jouez un rôle clé dans la location de locaux commerciaux, espaces publicitaires et antennes et, au besoin, dans la commercialisation d'autres produits immobiliers (terrains, PSLA, ventes HLM...). Vos principales missions : Assurer la prospection et la commercialisation des locaux professionnels auprès d’une clientèle diversifiée, en valorisant les atouts de chaque bien. Gérer la location des espaces publicitaires (panneaux, antennes), de la négociation à la contractualisation, en lien avec les partenaires et prestataires. Conseiller et accompagner les prospects tout au long de leur parcours, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en veillant à la conformité des biens. Participer au développement marketing du service, en mettant en œuvre des actions innovantes pour optimiser la visibilité et la rotation des biens. Représenter l’organisme auprès des entreprises, collectivités et client·e·s, en incarnant les valeurs de solidarité et d’excellence du logement social.

Profil recherché Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en immobilier, commerce ou gestion, et vous justifiez d’une expérience réussie dans la commercialisation de biens immobiliers (locaux professionnels, supports publicitaires et autres produits immobiliers). Votre maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de gestion locative, alliée à une solide organisation, vous permet de piloter efficacement plusieurs dossiers en parallèle. Reconnu·e pour votre sens du contact, votre dynamisme et votre force de proposition, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’un engagement constant au service de la satisfaction client et de la valorisation du patrimoine. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195.27€ brut/an + part variable et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17936 - Chargé(e) de Clientèle (CDD - 89) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:09:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l’agence de l’Yonne au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes basée à Sens. Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne de terrain, vous disposez d’une première expérience en gestion locative ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : Assurer la commercialisation des logements en garantissant la satisfaction de nos clients, Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), Editer et faire signer les baux à la location, Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, Assurer une veille technique permanente du patrimoine, Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux).

Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant du logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 41 Rue du 19 Mars 1962 - 89100 SENS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17935 - Responsable d'Agence Adjoint(e) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:09:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l’agence Côte d’Or au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous voulez contribuer activement à la qualité de service de nos locataires ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur.e Responsable d’agence adjoint.e! En tant que Responsable d’agence adjoint.e au sein d’Habellis, vous êtes le véritable bras droit du Responsable d'agence. Ainsi vous l'accompagnerez au quotidien dans le pilotage de l’activité locative grâce à votre sens de l'organisation et de la cohésion ainsi que par votre expertise en gestion locative sociale. Vos missions sont donc les suivantes : Gérer coordination générale de l'agence et la représentation de la société ; Gérer les situations d'urgence et exceptionnelles (sinistres, permanence centrale) ; Gérer les moyens financiers de l'agence, contrôler l'utilisation des budgets et leur réalisation ; Réceptionner les programmes neufs ; Suivre les objectifs et contrôler l'activité dans le respect des procédures internes ; Construire et entretenir une relation de qualité avec les partenaires (collectivités, partenaires sociaux et associations diverses) en vue de valoriser l'image de la société ; Participer aux réunions avec les associations de locataires (comités locaux de concertation) ; Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs de l'agence : prise en main du logiciel (IKOS), accompagnement sur le terrain ; Contribuer aux projets informatiques structurant l’activité de la gestion locative.

Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en coordination d’équipe de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant d’un logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28 Boulevard Georges Clémenceau - 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17930 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Thu, 13 Aug 2026 10:59:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de l'agence de Saint Pierre, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PIERRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17916 - Gardien.ne d'immeubles - Lons le Saunier H/F

Mon, 10 Aug 2026 10:00:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le.la gardien.ne d’immeubles devra : - Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et des abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gérer les ordures ménagères et la manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie - Réaliser des visites commerciales … Merci de postuler en parallèle sur : https://besthr.com/fr/jobs/gardienne-dimmeuble-a-temps-partiel-lons-le-saunier-gimmlons01

Profil souhaité : - CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles. - Permis B obligatoire. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d’équipe Particularités et contraintes : - 37 heures / semaine, du lundi au vendredi. - Bonnes aptitudes physiques
Lieu : Lons le Saunier
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17915 - Comptable principal H/F H/F

Mon, 10 Aug 2026 09:02:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l’entreprise. Il s’agira d’une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l’outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. - Contrôle, paiement des immobilisations de structure, saisie et amortissement dans Salvia. - Saisie mensuelle des factures d’opérations dans Salvia, mise en service simple en fin d’année.

Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Débutant accepté Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF…) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d’équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/comptable-principal-cdd-montbeliard-comptapsie03
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17909 - CHARGE(E) DE GESTION ET DE SUIVI DE L'ACTIVITE CONTENTIEUSE (H/F) H/F

Fri, 07 Aug 2026 06:53:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein du Service Contentieux, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Gestion administrative et financière : assurer le suivi et le contrôle des factures liées aux frais judiciaires et aux prestataires, dans le respect des procédures. Organisation des instances : préparer les commissions et instances internes, rédiger les relevés de décisions et contribuer à l’organisation des réunions et événements. Administration des outils : gérer les habilitations et les accès aux outils institutionnels et assurer le suivi avec les partenaires tels que la CAF et l’IEDOM. Coordination et appui : assurer la coordination entre les équipes, les services supports et les prestataires, accompagner les nouveaux collaborateurs et participer aux projets de transformation et de digitalisation. Suivi et analyse de l’activité : exploiter les données, contrôler leur fiabilité, suivre les indicateurs et réaliser les reportings et analyses nécessaires au pilotage de l’activité.

Profil recherché Titulaire d’un diplôme Bac +3 en gestion, droit, ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans la gestion administrative, dans le suivi comptable ou le contentieux locatif. Vous maîtrisez les bases juridiques du recouvrement, les outils bureautiques et métiers, ainsi que les procédures de gestion locative. Vous savez gérer les priorités, conduire des négociations sensibles et respecter les délais. Rigoureux·se, autonome et doté·e d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de diplomatie et d’écoute dans vos échanges. Votre capacité à collaborer en équipe et à respecter la confidentialité est essentielle pour réussir dans ce poste.
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17900 - Conseiller Locatif H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:41:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD de 6 mois. Le Conseiller Locatif a en charge la gestion d’un portefeuille de logements et/ou d’entreprises et rapproche l’offre et la demande en optimisant les placements de l’offre disponible. Il assure l’instruction et la constitution des dossiers de candidature afin de garantir leur recevabilité auprès des bailleurs partenaires. Il est en relation avec les clients salariés, les partenaires bailleurs et les services de l’entreprise. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation ; Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision.

De formation supérieure Bac +2 ou plus , en accompagnement ou en gestion locative , vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez développé une connaissance des familles de risques professionnels et connaissances générales en sciences, en conception des lieux de travail, en ergonomie...  Vous avez une maitrise de la réglementation en vigueur et des enjeux associés· Pédagogue et diplomate, vous êtes capable d'échanger et de communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en adaptant votre discours en fonction des objectifs visés. Vous disposez donc d’une aisance relationnelle affirmée (sens de l’écoute, sens du dialogue) Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions. Le poste est à pourvoir immédiatement en Guyane en CDD. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap Connaissances du domaine et de la réglementation du logement social, esprit d'équipe, rigueur
Lieu : 97354 REMIRE MONTJOLY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17898 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Tue, 04 Aug 2026 11:41:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. LE POSTE Au sein de l'agence de Saint André sous la responsabilité de la Responsable d’Agence de proximité, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17867 - Gardien.ne d'immeubles - CDD à Vesoul (70) H/F

Wed, 26 Aug 2026 22:05:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le.la gardien.ne d’immeubles devra : - Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et des abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gérer les ordures ménagères et la manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie …

Profil souhaité : - CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles. - Permis B : capacité à se déplacer en autonomie entre les différents immeubles Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d’équipe. - Capacités à déplacer des containers - Capacité à utiliser une tablette et un smartphone Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/gardienne-dimmeubles-cdd-a-vesoul-70-gimmves02
Lieu : Vesoul
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17851 - CHARGE(E) D'ACCUEIL CLIENTELE (H/F) H/F

Fri, 24 Jul 2026 08:04:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. LE POSTE En tant que Chargé(e) d’accueil clientèle de l'agence de Saint Paul, vous jouez un rôle essentiel en garantissant un accueil de qualité. Vos missions incluent : Accueillir et orienter les clients, prospects et partenaires, en apportant une première réponse claire et adaptée à leurs besoins. Gérer les demandes de logement, en accompagnant les prospects dans la constitution et la validation de leurs dossiers. Assurer des tâches administratives courantes, comme la mise à jour des bases de données, la gestion des paiements et le traitement des courriers. Traiter les réclamations avec rigueur, en offrant une réponse de premier niveau et en coordonnant les relances avec les services concernés. Promouvoir les outils digitaux mis à disposition des clients et les accompagner dans leur utilisation. S'assurer de l'ouverture et fermeture de l'agence

Vous disposez d’une formation de type Bac Pro Accueil, Relation Clients et Usagers, ou équivalent. Débutant(e) ou expérimenté(e), vous bénéficiez d'une première expérience en relation client ou accompagnement social. Vous savez évaluer les besoins des interlocuteurs, appliquer des procédures rigoureuses et proposer des solutions adaptées en toute autonomie. Vos compétences incluent une bonne connaissance de l’écosystème du logement social et la maîtrise des outils bureautiques et digitaux. Doté(e) d’un excellent sens du contact, vous êtes empathique, ponctuel(le) et dynamique. Votre discrétion, votre gestion du stress et votre capacité à prévenir et résoudre les conflits sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 8h00 – 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 - 12h00 le vendredi (35 heures) 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PAUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17847 - GARDIEN(NE) D'IMMEUBLE QUALIFIE(E) H/F H/F

Fri, 24 Jul 2026 06:02:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Sous la responsabilité du responsable d’agence du Port, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des résident·e·s sur un groupe d’immeubles qui vous est confié. Vous assurez l’entretien courant des bâtiments et des abords : Nettoyage régulier des parties communes (halls, cages d’escaliers, ascenseurs, locaux poubelles, etc.) Gestion des déchets ménagers : sortie/rentrée des containers, propreté des abords Entretien de proximité des espaces extérieurs (espaces verts, ramassage de déchets, etc.) Vous maintenez une présence de proximité et un lien de qualité avec les locataires : Veille à la tranquillité du site et au respect du règlement de bon voisinage. Traitement en direct d'une partie des réclamations ou transmission des réclamations et dysfonctionnements aux services concernés. Médiation de premier niveau en cas de difficultés mineures entre résident·e·s. Participation à la gestion locative : visites, états des lieux d’entrée et de sortie. Vous surveillez l’état technique courant du patrimoine : Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les logements et parties communes. Suivi visuel de l’état général des bâtiments et des équipements collectifs. Accueil et accompagnement des entreprises intervenant sur site. Participation à la surveillance et à la sécurité du patrimoine.

Profil recherché CAP Gardien·ne d’immeuble ou expérience avérée sur un poste similaire Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des immeubles Capacité à dialoguer avec les résident·e·s et à faire remonter les informations pertinentes. À l’aise avec les outils numériques pour le suivi des demandes et interventions Sens du contact, de l’écoute et de l’empathie. Autonome, rigoureux·se, réactif·ve et résistant·e au stress. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : LE PORT
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17821 - Attaché.e commercial.e Vente HLM - CDD à Montbéliard (+ déplacements) H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:07:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Et si votre talent commercial servait aussi un projet utile ? Chez Néolia, nous ne vendons pas seulement des logements. Nous accompagnons des parcours de vie, nous valorisons notre patrimoine, et contribuons à rendre l’accession à la propriété plus accessible. Aujourd’hui, nous recrutons un : ATTACHÉ COMMERCIAL VENTE HLM (H/F) CDD jusqu’à fin août 2027 - secteur Franche-Comté / Alsace Poste basé à Montbéliard – déplacements sur la Franche-Comté et l’Alsace Votre mission : développer, convaincre, conclure Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d’accession sociale à la propriété. Votre rôle : permettre à nos locataires — et plus largement aux ménages du territoire — de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur. Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu’à la signature. Votre terrain de jeu • Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon • Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages) • Des prospects à conquérir • Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale • Des objectifs concrets et mesurables Votre rôle : prospecter, négocier, signer · Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs…), participer aux salons, foires et actions terrain · Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu’à l’acte notarié · Suivi et expérience client : accompagner vos clients tout au long du parcours d’achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation

Ce poste est fait pour vous si vous aimez • Prospecter et aller chercher du contact en utilisant les outils digitaux notamment • Travailler avec des objectifs commerciaux clairs • Négocier et convaincre • Être sur le terrain • Suivre vos ventes de A à Z • Transformer des opportunités en signature • Construire votre réseau local Votre profil • Bac à Bac +2 Commerce ou Immobilier et/ou expérience commerciale de 2 à 5 ans dans l’immobilier ou la vente terrain • Capacité à prospecter activement • Forte culture du résultat, goût du challenge et de la performance • Excellent relationnel et sens de la négociation • Autonomie et organisation • Permis B indispensable (déplacements fréquents) Rémunération et avantages • Fixe : 1 867.06 € bruts mensuels x 13,5 mois • Variable : commissions sur les ventes réalisées • Prime annuelle sur objectifs · Véhicule de service affecté · Intéressement · Carte déjeuner · Mutuelle · CSE Conditions • CDD jusqu’au 31/08/2027 • Prise de poste au 01/09/2026 • Secteur : Franche-Comté et Alsace • Déplacements quotidiens · Ponctuellement, travail le week-end pour des actions commerciales / visites de logements (heures rattrapées) Vous aimez convaincre, prospecter et signer ? Vous recherchez un poste commercial avec autonomie, objectifs et variable ? Vous voulez faciliter l’accession sociale à la propriété et donner à vos ventes une véritable utilité sociale ? Rejoignez-nous. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/attachee-commerciale-vente-hlm-cdd-montbeliard-deplacements-attcomtb02
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17726 - Chargé / Chargée de Clientèle (CDI - 21) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:09:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l’agence Côte d’Or au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne de terrain, vous disposez d’une première expérience en gestion locative ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements dans l’agglomération dijonnaise, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : Assurer la commercialisation des logements, Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), Editer et faire signer les baux à la location, Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, Assurer une veille technique permanente du patrimoine, Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux).

Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en gestion locative de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant d’un logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28 Boulevard Georges Clémenceau - 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17717 - AGENT DE PROXIMITE H/F H/F

Thu, 02 Jul 2026 03:25:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-André, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : ST ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17714 - CHARGE(E) DE GESTION CLIENTELE ET TECHNIQUE H/F H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:30:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-Paul, votre mission est de garantir un service de qualité tout au long de la vie du bail, en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires. Vos principales missions : Gérer la vie du bail avec rigueur, en garantissant la satisfaction des locataires et la qualité des interventions. Gérer les flux des locataires et assurer la partie administrative y afférente en promouvant la dématérialisation Assurer un accueil professionnel auprès des clients et prestataires. Contribuer à atteindre les objectifs individuels et collectifs définis. Garantir la gestion administrative du traitement de la réclamation et de la remise en état en assurant un suivi des commandes passées auprès des prestataires

Diplômé(e) d’un Bac+2 en gestion, commerce ou immobilier, ou doté(e) d’une expérience équivalente, idéalement dans le logement social. Vous alliez maîtrise des outils bureautiques, connaissance des droits et obligations des locataires, et respect des procédures internes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’adaptabilité, d’un bon esprit d’équipe et d’une forte orientation client. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 244.72€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PAUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17713 - AGENT DE PROXIMITE H/F H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:23:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-Paul, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PAUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)