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2026-17550 - Responsable pôle gestion commerciale H/F

Wed, 27 May 2026 15:31:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché (e ) à la Directrice d’agence, vous pilotez les activités de commercialisation d’attribution, de maintenance et d’entretien des logements vacants. Vos missions seront les suivantes : Encadrement et animation d’équipe Définir et fixer les objectifs de l’équipe, garantir leur compréhension et évaluer leur atteinte. Assurer le recrutement et l’intégration des membres de votre équipe. Accompagner la performance individuelle et collective via des entretiens formalisés (hebdomadaires ou mensuels) et des réunions d’équipe. Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif de l’activité en s’appuyant sur des indicateurs, et proposer des axes d’amélioration à sa Direction et ses équipes. Pilotage de la gestion commerciale et technique Mise en œuvre et réalisation des objectifs de gestion commerciale et technique, Optimisation des résultats : réduction de la vacance commerciale, prévention de l’impayé, amélioration de la satisfaction clientèle, maîtrise et optimisation des budgets. Application et suivi de la politique sociale dans le respect du cadre réglementaire, notamment sur l’attribution et l’équilibre de peuplement. Supervision de la commercialisation et de la remise en état des logements à la rotation, Garantir la qualité des dossiers présentés aux commissions, Participation active et rôle de garant lors des commissions (CALEOL), Assurer le traitement et le suivi des sollicitations de la clientèle, Piloter la remise en état des logements, optimiser la coordination des interventions et réduire les délais de relocation. Mettre en œuvre les politiques d’entretien et de maintenance des logements vacants. Gérer efficacement les budgets alloués, participer à leur élaboration, surveiller leur utilisation et justifier les dépenses. Participer à la définition et au suivi du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine et du Plan Stratégique de Patrimoine. Représentation institutionnelle et partenariats Représenter la société et l’agence auprès des partenaires institutionnels, des collectifs d’habitants et des services internes. Participer aux dispositifs et instances territoriales (CLT, CLOA, ILHA, etc.).

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en pilotage d'activité, en management de proximité, idéalement dans le secteur de la gestion commerciale immobilière. Capacités organisationnelles, sens du service client, culture du résultat et force de proposition seront autant d'atouts vous permettant de réussir à ce poste. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles et managériales. Votre "savoir être" sera le plus qui fera la différence.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17521 - Responsable de Secteur - Gestion Locative H/F

Thu, 21 May 2026 14:53:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que responsable de secteur, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients locataires et de la valorisation du patrimoine. Vos missions : 🔍 Suivi technique du patrimoine Commander, coordonner et réceptionner les travaux d’entretien et de rénovation. Assurer le suivi des opérations neuves et des rénovations. 🤝 Relation client et gestion des réclamations Traiter les réclamations et garantir la tranquillité résidentielle. Veiller à l’entretien des parties communes et privatives. 👨‍👩‍👧‍👦 Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de Régisseurs d’immeubles. Piloter au quotidien les gardiens pour garantir un service de proximité. 💰 Gestion budgétaire Suivre les budgets d’entretien et de charges locatives. Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine. 🏛️ Relations institutionnelles Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux. Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété. Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Prime sur objectifs Voiture de service Poste au forfait

De formation bac +2/+4, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 3 ans en management et gestion locative de proximité. Si vous recherchez un poste en management de proximité que vous avez le sens de la relation clients et que vous connaissez la gestion locative alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes titulaire du Permis B. Poste au forfait Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : BRON
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17508 - Chargé Relations Entreprises (ISERE) H/F H/F

Wed, 20 May 2026 10:08:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la direction territoriale de l'Isère et en lien avec les services internes, vous êtes chargé(e) du développement et de la commercialisation de l'ensemble de l'offre Action Logement Services. • Missions commerciales : prise de RDV avec des interlocuteurs multiples (entreprises, partenaires...) suivi du portefeuille entreprises situés dans tout le département de l'Isère et valorisation des services Action Logement dans le cadre d'objectifs définis, analyse et remontée d'informations sur le marché, commercialisation des nouvelles aides . • Vous savez initier et développer des partenariats, animer des réunions, organiser des forums, être force de proposition pour apporter à vos clients des réponses adaptées à leurs besoins. • Conseils et appui auprès des clients : mise en place de la politique d'utilisation des nouveaux produits et services Action logement, coordination de votre activité avec l'ensemble des services internes. • Gestion administrative : Reporting de l'activité, prise de rdv, préparation de visites, mise à jour d'informations, envoi de courriers..

Vous disposez d'une expérience significative dans le milieu immobilier et le développement d’actions commerciales. Vous savez détecter et analyser les besoins des clients (salariés, entreprises et partenaires) . Vous êtes de nature curieux(se), afin d'être en veille quant à l'activité des entreprises et des partenaires du département de l'Isère, et à l'évolution de l'offre Action Logement Services. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office). Doté(é) d’un esprit d'équipe, rigoureux(se) et autonome, vous adoptez une approche opérationnelle de votre fonction, au contact du terrain et des ressources. Votre goût du challenge et du travail en équipe, votre détermination ainsi que votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour ce poste. Amené(e) à effectuer des déplacements sur l'ensemble du département, vous êtes titulaire du permis B et un véhicule de service sera mis à votre disposition. Aptitudes clés pour la mission : - Qualité relationnelle, capacité d'adaptation, sens du client, - Organisation, intégrité, - Etat d'esprit positif, enthousiasme, implication, - culture du résultat, - Rapidité de compréhension et d'exécution, - Sens des initiatives, - Bonne présentation
Lieu : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17485 - Assistant.e clientèle - Montbéliard H/F

Mon, 18 May 2026 10:11:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous serez amené à assurer l’accueil (physique et téléphonique) et à prendre en charge des tâches administratives de l’agence. Vos principales missions seront : - Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence : informer et orienter les clients. - Traiter les réclamations des clients locataires. - Organiser les départs des locataires, prendre les rendez-vous avec les clients pour les visites de logements vacants. - Effectuer divers travaux administratifs et de secrétariat.

Profil souhaité : - Formation administrative, commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 (un BTS Professions Immobilières serait l’idéal). - Une expérience dans une fonction similaire est impérative. - La connaissance du domaine immobilier ou du logement social serait un plus. Compétences associées : - Sens du contact, - Qualités relationnelles, - Capacité d’organisation, - Réactivité et polyvalence. - Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel).
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17483 - Responsable trésorerie et analyse financière H/F - CDI à Montbéliard (25)

Thu, 21 May 2026 12:52:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Et si vous mettiez votre expertise financière au service d’un acteur majeur du logement ? Chez Néolia, nous ne faisons pas que gérer un patrimoine immobilier. Nous accompagnons des milliers de familles, nous investissons pour l’avenir et nous construisons chaque jour un modèle durable et responsable. Derrière cette ambition, il y a des équilibres financiers à sécuriser, des analyses à fiabiliser et des décisions à éclairer. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur : RESPONSABLE TRÉSORERIE & ANALYSE FINANCIÈRE (H/F) EN CDI Basé à Montbéliard (25) Votre terrain d’action : des flux financiers stratégiques, des analyses clés et des projets structurants • Une trésorerie à sécuriser et optimiser au quotidien • Des prévisions financières à construire et fiabiliser • Des partenaires bancaires à coordonner • Des outils et process à faire évoluer • Des analyses financières utiles à la prise de décision Votre mission ? Garantir la bonne gestion des équilibres financiers de l’entreprise tout en apportant des analyses fiables, pertinentes et utiles aux équipes et à la Direction Financière. Votre rôle : expert financier, analyste, facilitateur Expert trésorerie • Superviser la trésorerie quotidienne et les prévisions à court, moyen et long terme • Optimiser les liquidités, placements et financements court terme • Sécuriser les flux d’exploitation et d’investissement • Gérer les relations avec les partenaires bancaires et financiers • Négocier et mettre en place, après validation de la DAF, les lignes de financement court terme, les placements financiers et les garanties bancaires conformes à la réglementation des ESH • Assurer une veille sur les marchés financiers et les risques associés • Administrer les outils de gestion et de sécurisation de la trésorerie Analyste financier • Réaliser des analyses financières récurrentes et ponctuelles • Produire les tableaux de bord et indicateurs financiers • Participer aux prévisions budgétaires et pluriannuelles • Contribuer, coordonner l’analyse financière des projets d’investissement et leurs instructions • Fiabiliser les données financières et préparer les analyses et supports pour DAF Acteur de l’amélioration continue • Participer aux travaux d’arrêté des comptes liés à la trésorerie • Contribuer aux projets d’évolution des outils financiers (Kyriba, Salvia, Fairways…) • Améliorer les process et la qualité des données financières

Ce que nous attendons de votre profil • Formation supérieure (Bac + 4 à Bac + 5 ) en finance, comptabilité, contrôle, audit • Profil Junior accepté • Maîtrise des techniques de trésorerie, financements court terme et placements ainsi que des garanties bancaires et des risques financiers • Excellente maîtrise d’Excel et appétence pour les outils financiers (paramétrage, requêtes) • La connaissance du secteur du logement social serait un plus Mais surtout : • Rigueur et fiabilité • Sens de la confidentialité • Capacité d’analyse et de synthèse • Autonomie et sens des priorités • Aisance relationnelle et goût du travail transversal Ce poste est fait pour vous si vous aimez … • Analyser et comprendre les équilibres financiers • Travailler sur des sujets variés et techniques • Optimiser les outils et les process • Anticiper et sécuriser les flux financiers • Échanger avec des interlocuteurs multiples : banques, équipes internes, direction • Allier rigueur, autonomie et esprit d’initiative Envie de rejoindre une entreprise engagée où votre expertise financière aura un impact concret ? Rejoignez-nous. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-tresorerie-et-analyse-financiere-resptreso-mtbd-01
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-17467 - Comptable principal H/F H/F

Wed, 13 May 2026 07:43:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l’entreprise. Il s’agira d’une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l’outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions.

Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Débutant accepté Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF…) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d’équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/comptable-principal-cdd-montbeliard-comptapsie02
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17465 - Assistant.e clientèle - Besançon Palente H/F H/F

Tue, 12 May 2026 14:18:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous serez amené à assurer l’accueil (physique et téléphonique) et à prendre en charge des tâches administratives de l’agence. Vos principales missions seront : - Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence : informer et orienter les clients. - Traiter les réclamations des clients locataires. - Organiser les départs des locataires, prendre les rendez-vous avec les clients pour les visites de logements vacants. - Effectuer divers travaux administratifs et de secrétariat.

Profil souhaité : - Formation administrative, commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 (un BTS Professions Immobilières serait l’idéal). - Une expérience dans une fonction similaire est impérative. - La connaissance du domaine immobilier ou du logement social serait un plus. Compétences associées : - Sens du contact, - Qualités relationnelles, - Capacité d’organisation, - Réactivité et polyvalence. - Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel).
Lieu : Besançon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17359 - Directeur adjoint en charge de la gestion locative H/F

Mon, 11 May 2026 12:57:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice du service Clientèle, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités liées à la gestion locative : quittancement, recouvrement, contentieux, régularisation de charges et gestion des conventions APL. Vous serez responsable de : La sécurisation des process recouvrement/contentieux, quittancements, régularisation de charges et création de patrimoine. La mise en place d'une stratégie loyers (optimisation budgétaire) et charges (satisfaction clients, conséquences sur les impayés). La mise en place d'une gestion et d'un suivi des conventions APL. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle, de la fiabilité des données et du respect des échéances réglementaires, vous supervisez l’organisation quotidienne des services tout en accompagnant leur modernisation. Vous aurez également un rôle d’interface stratégique entre les équipes, la direction et les partenaires externes. Vos missions principales seront les suivantes : Supervision de l'activité des services rattachés : respect des différentes échéances, contrôle de la fiabilité des données, garantir la conformité règlementaire des procédures mises en œuvre, optimiser les délais de traitement et les méthodes de travail Définir et contribuer à l'atteinte des objectifs de la gestion locative : optimisation des recettes locatives, amélioration de la qualité des régularisations de charges et leur compréhension par les locataires, amélioration du taux de recouvrement, garantir un quittancement fiable et conforme aux réglementations en vigueur. Encadrement et animation des équipes sous votre responsabilité : management des deux responsables de services (Recouvrement/contentieux et Loyers/Charges/APL) et de leurs équipes (environ 20 collaborateurs), assurer la coordination de l'activité entre les services, accompagner la montée en compétences des équipes. Gestion de projets et amélioration continue : proposer et mettre en œuvre des évolutions de procédures pour renforcer l’efficacité et la qualité de service, participer à l'amélioration des outils métiers et reporting, renforcer la transversalité avec les autres directions (proximité, développement, MOA, finance, etc) Vous serez également amené(e) à représenter la Direction Clientèle auprès de partenaires institutionnels et prestataires (CAF, avocats, huissiers, prestataires techniques, etc.).

Vous avez de solides connaissances en gestion locative sociale, charges récupérables, conventions APL et réglementation HLM. Vous avez idéalement une connaissance des techniques de recouvrement (amiable et contentieux). Vous êtes doté(e) d'un fort sens de l'analyse et d'une capacité à formaliser des process. Vous avez su démontrer votre capacité à prendre du recul et à partager une vision afin de piloter des activités complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de manageur fédérateur. Formation Bac +4 / Bac +5 en gestion immobilière, droit, management ou finance. Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, incluant de l'encadrement d’équipe. Une expérience dans le secteur HLM, bailleurs sociaux ou établissements publics sera appréciée.
Lieu : Echirolles
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17454 - Directeur(trice) d'activité systèmes d'information H/F

Mon, 11 May 2026 12:57:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Entreprise Sociale pour l’Habitat de 380 collaborateurs, gérant un patrimoine d’environ 23 000 logements en Isère, engagée dans une phase de transformation visant à moderniser ses outils, améliorer l’efficacité des processus internes et renforcer la qualité de service rendue aux locataires. Dans ce cadre, l’entreprise souhaite renforcer le rôle stratégique du système d’information comme levier de performance, de qualité de service et d’innovation. Le/la Directeur(trice) des Systèmes d’Information est rattaché(e) à la Directrice Ressources & Transformation et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions. Le/la DSI a également pour mission de structurer une collaboration claire et efficace entre le SI et les métiers, en développant une culture de transversalité, de co-construction et de responsabilité partagée. » Finalité du poste Définir et piloter une stratégie SI et digitale au service de la transformation de l’entreprise, en mettant la donnée, les usages et l’expérience collaborateurs et locataires au cœur des évolutions. Enjeux majeurs du poste Faire du SI un levier de transformation des métiers Structurer une gouvernance de la donnée fiable et partagée Améliorer concrètement le quotidien des collaborateurs Renforcer la qualité de service et la relation locataires Développer une culture digitale et collaborative Sécuriser et fiabiliser les systèmes et les informations A ce titre, vos missions principales porteront sur le sujet suivants : - Définition et pilotage de la stratégie SI & digitale - Pilotage de la transformation digitale - Gouvernance et valorisation de la donnée - Amélioration de l’expérience collaborateurs et locataires - Pilotage de l’exploitation et des partenaires - Management et transversalité - Développement raisonné des usages de l’IA - Clarification des rôles SI / métiers et développement de la transversalité

Profil recherché Expérience confirmée de pilotage de transformation SI : capacité à prendre en charge un SI hétérogène avec des risques critiques à prendre en charge rapidement Capacité à allier vision stratégique et structuration opérationnelle Culture projet SI Expérience du management d’équipe SI et gestion de prestataires Conduite de changement en contexte contraint de l’accompagnement au changement Forte capacité à travailler en transversalité – autonomie - rigueur Sens du service et orientation utilisateurs Une connaissance du logement social ou d’environnements publics/parapublics est un plus Compétences techniques attendues ERP (ULIS/Qualiac ou équivalent), GED, BI/décisionnel (BO, PowerBI), Cybersécurité (NIS2, ANSSI), Infrastructure on-prem + Cloud hybride, Gestion contrats IT et marchés publics Expérience recherchée Bailleur social / ESH / organisme HLM fortement souhaité. À défaut : secteur public, collectivité, ou OPH. Connaissance de la réglementation Action Logement appréciée.
Lieu : Echirolles
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17451 - Commercial - Chargé d'attribution H/F

Thu, 07 May 2026 10:05:52 Z

2026-17448 - Expert Sinistres Multirisque Immeuble (MRI) H/F

Wed, 06 May 2026 13:05:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché(e) au Responsable Service Sinistres et DO, votre fonction consiste à gérer l'ensemble des sinistres multirisques en respect de la réglementation en vigueur. Poste basé à Villefranche Sur Saône Vos missions : • 📬 Réceptionner, centraliser et valider les sinistres en se déplaçant ou en missionnant les responsables secteurs en vue de réaliser les déclarations auprès de la compagnie ou du courtier • 📚 Gérer et suivre les dossiers conformément à la réglementation • 📞 Répondre aux demandes de la compagnie / courtier / cabinets d’expertise • 🧑‍⚖️ Assister aux réunions d’expertise et défendre les intérêts de la Société, produire les pièces (devis, factures, divers rapports…) • 🛡️ Initier les mesures conservatoires lorsque celles-ci sont nécessaires • ⏱️ Vérifier les délais d’instruction des dossiers • 💶 S’assurer de l’indemnisation des sinistres • 🧾 Enregistrer et contrôler le versement des indemnités • 🛠️ Faire établir les devis nécessaires • 📝 Valider les commandes en fonction des indemnités perçues • 🧱 Suivre et réceptionner les travaux * Avantages: 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) 1 jour télétravail Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation BTS Assurances, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans sur une fonction similaire. Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en vigueur et la connaissance technique du bâtiment serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités. Déplacements fréquents à prévoir - Permis B exigé. 50% terrain. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Villefranche Sur Saône
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17438 - Instructeur en appel en garantie Visale H/F

Tue, 05 May 2026 15:54:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le chargé de Mise en Jeu (MEJ) Visale intervient lorsqu’un bailleur déclare que son locataire est en impayé de loyer et demande la mise en jeu de la garantie Visale (loyers et charges). Missions principales : · Vérifie la complétude du dossier (identification du bailleur / du locataire, le bail, autres) · Vérifie l’éligibilité de la demande du bailleur, le respect des délais de déclaration et les règles de constitution de l’impayé · Contrôle des montants demandés par le bailleur · Informe le bailleur de l’accord d’ALS de la prise en charge par ALS (ou refus) · Emet la Quittance subrogative à valider par le bailleur puis mise en paiement automatique. · Assure le suivi de l’actualisation de la situation par le bailleur (aggravation ou reprise du loyer par le locataire) Autres missions : Procède au traitement des aggravations (nième MEJ). Assure le suivi du dossier : Changement de RIB / Sortie des lieux du/des locataire(s) / La gestion de trop-perçu. · Assure la mise en application de la nullité ou déchéance totale de l’engagement de cautionnement, ou d’une franchise (cas spécifiques)

Vous avez de réelles compétences relationnelles afin de pouvoir échanger aisément avec les différents interlocuteurs (bailleurs personnes morales ou personnes physiques), ainsi que l’esprit d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, autonomie, ainsi que l’aisance avec les chiffres.
Lieu : 62 boulevard Vivier Merle 69003 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17143 - Conseiller social (SAINT ETIENNE) H/F

Thu, 07 May 2026 10:12:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : - Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ; - Identifier, recueillir et analyser les besoins ; - Etablir des diagnostics. Rechercher des solutions face aux diverses problématiques : - Etudier les différentes solutions possibles ; - Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ; - Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur. Instruire des dossiers : - Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ; - Gérer et suivre les dossiers puis s’assurer du bon déroulement des préconisations.

Vous avez le diplôme de CESF ou DEASS ou avez une expérience significative dans l’accompagnement des publics en difficulté Rigoureux et organisé, vos capacités de réactivité et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste Vous serez amené à travailler en réseau en interne et en externe notamment auprès des organismes institutionnels et des associations que vous mandatez pour assurer l’accompagnement social lié au logement des bénéficiaires du service
Lieu : SAINT ETIENNE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17436 - Chargé d'instruction Prêts et Aides (Grenoble) H/F H/F

Tue, 05 May 2026 15:37:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. A ce titre, ses missions sont notamment de : S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes : - Etudier la demande dans les délais impartis, - Suivre les instructions de travail et maintenir une connaissance à jour, - Vérifier la conformité des pièces fournies, - Vérifier les critères réglementaires, - Effectuer les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier, - Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide. Participer au traitement des mails dans les Boites Partagées, et les actions reçues dans ATLAS. Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires, - Proposer des pistes d'amélioration.

- Bonne pratique de la bureautique (Pack office, Messagerie, Teams, etc...) - Organisation, - Rigueur, - Capacités rédactionnelles, - Esprit d'Equipe.
Lieu : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17435 - Chargé d'instruction Prêts et Aides (Saint Etienne) H/F

Tue, 05 May 2026 15:31:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. A ce titre, ses missions sont notamment de : S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes : - Etudier la demande dans les délais impartis, - Suivre les instructions de travail et maintenir une connaissance à jour, - Vérifier la conformité des pièces fournies, - Vérifier les critères réglementaires, - Effectuer les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier, - Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide. Participer au traitement des mails dans les Boites Partagées, et les actions reçues dans ATLAS. Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires, - Proposer des pistes d'amélioration.

- Bonne pratique de la bureautique (Pack office, Messagerie, Teams, etc...) - Organisation, - Rigueur, - Capacités rédactionnelles, - Esprit d'Equipe.
Lieu : Saint Etienne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17434 - Chargé d'instruction Prêts et Aides (Lyon) H/F

Tue, 05 May 2026 15:39:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. A ce titre, ses missions sont notamment de : S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes : - Etudier la demande dans les délais impartis, - Suivre les instructions de travail et maintenir une connaissance à jour, - Vérifier la conformité des pièces fournies, - Vérifier les critères réglementaires, - Effectuer les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier, - Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide. Participer au traitement des mails dans les Boites Partagées, et les actions reçues dans ATLAS. Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires, - Proposer des pistes d'amélioration.

- Bonne pratique de la bureautique (Pack office, Messagerie, Teams, etc...) - Organisation, - Rigueur, - Capacités rédactionnelles, - Esprit d'Equipe.
Lieu : Lyon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17433 - Responsable comptabilité clients fournisseurs H/F

Tue, 05 May 2026 14:22:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous souhaitez allier management, expertise comptable et pilotage stratégique ? Rejoignez notre Direction Financière en tant que Responsable de Pôle Comptabilité Clients/Fournisseurs. Rattaché(e) à l’Adjoint au Responsable Comptable, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des comptes et de la performance des processus. Vos principales missions: 📌 Management du pôle Organiser, encadrer et animer l’équipe comptabilité clients/fournisseurs ; Superviser les opérations réalisées par le pôle et garantir leur fiabilité ; Veiller au respect des procédures internes et des échéances comptables. 📌 Comptabilité clients / fournisseurs Superviser la gestion comptable liée au quittancement, aux loyers et aux prestations associées ; Piloter les opérations de clôture comptable périodiques et annuelles ; Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et des encaissements. 📌 Charges locatives et budgets Garantir le bon déroulement du processus de régularisation des charges locatives ; Superviser le suivi des charges récupérables et des budgets associés ; Contrôler les éléments comptables liés aux fournisseurs d’exploitation et aux copropriétés. 📌 Pilotage et expertise Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et aux analyses comptables ; Participer au processus budgétaire et aux travaux de révision des comptes ; Assurer une veille réglementaire et accompagner les projets d’amélioration des processus financiers.

🎓 Formation Bac+5 en comptabilité 💼 Expérience Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum, idéalement dans le logement social, l’immobilier ou le syndic ; Expertise en gestion et encadrement d'équipe 💡 Compétences techniques Législation et réglementation dans les domaines comptables, TVA et impôts sur les sociétés Solides compétences comptables, fiscales et organisationnelles. 🤝 Qualités personnelles Leadership, Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Aisance relationnelle et excellente communication écrite/orale Esprit d’analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? Des enjeux financiers et organisationnels stimulants Une rémunération sur 13,65 mois Un statut cadre au forfait jours Un accord d’intéressement Une mutuelle avantageuse Des tickets restaurant Un cadre de travail stimulant et responsabilisant
Lieu : Le Brézet, Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17432 - Chargée des mises en copropriété H/F

Wed, 06 May 2026 06:58:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En charge du suivi des mises en copropriété, vous coordonnez les parties prenantes internes (juridique, accession, gestion locative, syndic, technique) et externes (notaires, géomètres, assureurs, collectivités, fournisseurs) afin de garantir que la mise en copropriété soit conforme, complète et transmise dans les délais aux équipes syndic. Vous interviendrez sur les missions suivantes : COORDINATION GLOBALE DU PROCESSUS DE MISE EN COPROPRIETE Construire et tenir à jour le calendrier prévisionnel de mise en copropriété (réception diagnostics, géomètre, rédaction notariale…). Collecter et valider l’ensemble des pièces nécessaires (EDD, règlement de copropriété, diagnostics, plans, tantièmes…) auprès des services internes et partenaires. Vérifier la cohérence des éléments fournis (tantièmes, surfaces développées, répartition charges) Garantir la conformité juridique de la mise en copropriété en lien avec le service juridique. S’assurer de la complétude des diagnostics obligatoires (technique, DPE, amiante, risques…). Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi de mise en copropriété. COORDINATION OPERATIONNELLE ET RELATION PARTENAIRES Solliciter les assureurs pour la mise en place de l’assurance copropriété avant l’AG constitutive Solliciter le service contrat et le responsable secteur pour l’élaboration des budgets Préparer les budgets prévisionnels pour les mises en ventes Coordonner avec le pôle accession Archiver l’ensemble des éléments dans la GED conformément aux procédures internes. Vérifier l’immatriculation de la copropriété et obtenir les attestations nécessaires. TRANSMISSION AU POLE SYNDIC ET ACCOMPAGNEMENT DU DEMARRAGE Fournir au syndic l’intégralité du dossier de mise en copropriété pour création dans le logiciel métier Préparer et transmettre les informations nécessaires à la première assemblée générale : Liste des lots, Charges prévisionnelles, Avenants aux contrats transférés ou contrat à mettre en place.

De formation de type BTS en professions immobilières, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussies en tant que gestionnaire de copropriétés. Vous maîtrisez le droit immobilier. Vous faites preuves de dynamisme, vous êtes réactif, force de proposition et impliqué dans votre travail.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17422 - Commercial, Chargé d'attribution - Le Puy en Velay H/F

Mon, 04 May 2026 09:36:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous jouez un rôle clé dans la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. 🎯 Vos missions principales : Commercialiser nos logements et stationnements dans le respect de la politique d’attribution et assurer une relocation rapide Gérer et actualiser le stock de logements/stationnements vacants ou en préavis Rechercher des prospects, publier et mettre à jour les annonces commerciales, organiser des visites (y compris virtuelles) Rencontrer les prospects, effectuer les visites et accompagner le montage des dossiers jusqu’à la signature du contrat Assurer le suivi des demandes, la planification des entrées dans les lieux et la gestion de la mise en service des logements Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la remise en état des logements Participer à des réunions internes, représenter la société lors d’événements externes et assurer un reporting régulier Avantages : 13ème mois + Primes vacances Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Le Puy en Velay
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17421 - Responsable de Programmes Immobiliers - Réhabilitation H/F

Mon, 04 May 2026 09:23:36 Z