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2026-17825 - Responsable territorial tranquillité résidentielle H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:02:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Rattaché(e) au Directeur tranquillité résidentielle, le Responsable territorial tranquillité résidentielle H/F déploie la politique de tranquillité résidentielle de Clésence sur son secteur. Il accompagne les directions territoriales et les agences dans la gestion des situations sensibles, anime les partenariats locaux et contribue à garantir la qualité de vie des locataires, la sécurité des collaborateurs et la préservation du patrimoine. Les missions principales sont les suivantes : Assurer une présence régulière sur le patrimoine et maintenir un lien permanent avec les directions territoriales, les agences et les équipes de proximité. Identifier les problématiques de tranquillité résidentielle, analyser les besoins des territoires et proposer les réponses adaptées. Réaliser les diagnostics de sûreté des résidences sensibles et élaborer les plans d'actions en lien avec les agences et les partenaires locaux. Piloter et coordonner la mise en œuvre des plans d'actions jusqu'à leur évaluation. Accompagner les agences dans le traitement des situations locatives complexes, des troubles de jouissance et des atteintes à la tranquillité résidentielle. Assurer le suivi des procédures d'expulsion liées aux troubles de voisinage en lien avec les agences, la Direction Juridique et les partenaires concernés. Développer et animer les partenariats opérationnels avec les forces de sécurité intérieure, les services de l'État, les collectivités territoriales, les acteurs de la politique de la ville, les parquets et l'ensemble des partenaires concourant à la tranquillité résidentielle. Représenter l'organisme lors des réunions partenariales, cellules de veille, groupes locaux de traitement de la délinquance et autres instances territoriales. Conseiller, accompagner et former les collaborateurs des agences sur les problématiques de tranquillité résidentielle, de prévention des conflits et de sécurité des personnels. Apporter un soutien opérationnel aux salariés confrontés à des situations d'agression, de violence ou à des événements sensibles. Assurer le suivi des faits d'incivilité, de délinquance et d'atteintes au patrimoine, analyser les données, proposer des actions correctives et veiller à la fiabilité des outils de signalement et de reporting. Participer au suivi des prestations de sécurité, assurer une veille réglementaire et contribuer aux projets de la Direction Tranquillité Résidentielle.

Profil recherché : Formation supérieure ou expérience significative dans les domaines de la sécurité, du droit, de la prévention, du logement social ou de la gestion des risques. Expérience confirmée dans la conduite de partenariats institutionnels et le traitement de situations complexes Une expérience au sein des forces de sécurité intérieure (Police nationale, Gendarmerie nationale ou Police municipale) serait appréciée. Compétences requises : Bonne connaissance des politiques de tranquillité résidentielle, de prévention de la délinquance et de l’organisation et du fonctionnement des acteurs institutionnels (Forces de l’ordre, justice, collectivités) Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation des situations complexes Aptitude à conduire plusieurs dossiers simultanément et à gérer les priorités. Capacité à développer des partenariats, à mobiliser des interlocuteurs variés et à travailler en réseau. Qualités relationnelles, sens de la négociation et capacité à gérer les situations conflictuelles. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité. Informations complémentaires : 13ème mois (prorata) Prime vacances (prorata) Tickets restaurant Intéressement Mutuelle prise en charge à 50% Retraite complémentaire Prévoyance Plan épargne entreprise CE attractif
Lieu : Oise/ Amiens/ Cambrai
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17819 - Directeur Régional Adjoint Investissements H/F

Mon, 20 Jul 2026 13:58:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Directeur Régional Adjoint Investissement H/F pour la région HAUTS DE FRANCE sur l’agence de Marcq-en-Barœul Le Directeur Adjoint Régional H/F a pour mission de représenter le Directeur Régional sur les thématiques des investissements publics et privés, des différentes politiques d'interventions NPNRU, ACV et des relations avec les bailleurs sur l'investissement. Les missions ✓ Mettre en œuvre la stratégie des activités/métiers et/ou partenariale au niveau régional : • Participer à la définition de la politique de développement en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise ; • Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs ; • S’assurer de la diffusion de l’information auprès des entités régionales. ✓ Piloter l’activité : • Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ; • Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; • Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; ✓ Manager les équipes dédiées : ✓ Représenter l’activité dans les différentes instances • Représenter le directeur régional sur les thématiques des investissements publics et privés, des différentes politiques d'intervention NPNRU, ACV, des relations avec les bailleurs tant sur l'investissement que sur le locatif. • Articuler les interventions Action Logement entre les politiques groupe et les déploiements ALS et le développement en région. • Garantir la bonne intégration des interventions auprès des territoires (formation, information, animation, pilotage des objectifs). • Accompagner les collaborateurs des directions territoriales à la réussite de leurs missions

Professionnel confirmé, vous avez une connaissance des territoires des Hauts-de-France et de la relation aux territoires ainsi que de l'écosystème et de l'économie du logement social. Vous maitrisez les Politiques nationales (ACV, ANRU) et avez une expertise avérée en financement des bailleurs sociaux dans leurs opérations de production et de réhabilitation. A ce titre : - Vous maitrisez les différents produits de financement des bailleurs sociaux (par norme, agrément, produit) et notamment dans le cadre des politiques nationales de type ANRU et/ou ACV. - Vous avez une bonne connaissance des différents labels et certifications environnementales nécessaires dans le cadre de la démarche RSE promue par le groupe. - Vous avez une capacité avérée à piloter une enveloppe financière dédiée et à réaliser des outils de pilotage et de priorisation des opérations. - Vous avez une expérience dans les services financiers d’une collectivité locale, d’une agence nationale, d’un bailleur ou d’un service de l’Etat en central ou déconcentré. - Vous avez une expérience en management direct ainsi qu’une expérience en management de projets urbains complexes. Une connaissance des règles de KYC et de solvabilité des investisseurs privés sera fortement appréciée. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17814 - Conseiller locatif H/F

Mon, 20 Jul 2026 12:58:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? -Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; -Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; -Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; -Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller(ère) Locatif H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services pour la région des Hauts-de-France sur notre agence de Valenciennes. Description du poste Le Conseiller Locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques, - au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. A ce titre, vos principales missions consisteront à : ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; · Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; · Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher les solutions ✓ Instruire les dossiers

Profil De formation supérieure Bac à Bac+2 (Professions Immobilières ou en urbanisme), vous bénéficiez d’une expérience durant laquelle, vous avez acquis des compétences techniques dans le domaine locatif. Doté d’un excellent relationnel client, vous vous appuyez sur vos capacités d’analyse et de synthèse. Votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : 68 Rue de Famars, 59300 Valenciennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17772 - Chargé d'Instruction prêts et aides H/F

Thu, 09 Jul 2026 15:15:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? - Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; - Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; - Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; - Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Chargé d’instruction prêts et aides H/F pour la région Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. Vos missions Vous enregistrez la demande ou saisissez les données complémentaires nécessaires sur le logiciel métier : - Vérifier la conformité des pièces fournies ; - Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. Vous étudiez la demande dans les délais impartis : - S’assurer de l’éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d’acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l’octroi ou le refus de l’aide ; - Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties. Vous Participez à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; - Proposer des pistes d’amélioration. Vous Participez à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires; - Proposer des pistes d’amélioration. Vous Participez au traitement des mails dans les Boîtes Partagées, et les actions reçues dans ATLAS

- Vous appréciez le travail d’équipe, êtes organisé(e) et autonome, et savez faire preuve de rigueur. - Vous êtes naturellement à l’aise avec les outils informatiques et l’analyse de documents numériques. - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et le sens de la qualité de service. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : MARCQ EN BAROEUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17771 - Chargé d'Instruction prêts et aides H/F

Thu, 09 Jul 2026 15:09:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? - Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; - Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; - Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; - Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Chargé d’instruction prêts et aides H/F pour la région Hauts-de-France sur l’agence de Arras. Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. Vos missions Vous enregistrez la demande ou saisissez les données complémentaires nécessaires sur le logiciel métier : - Vérifier la conformité des pièces fournies ; - Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. Vous étudiez la demande dans les délais impartis : - S’assurer de l’éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d’acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l’octroi ou le refus de l’aide ; - Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties. Vous Participez à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; - Proposer des pistes d’amélioration. Vous Participez à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires; - Proposer des pistes d’amélioration Vous Participez au traitement des mails dans les Boîtes Partagées, et les actions reçues dans ATLAS

- Vous appréciez le travail d’équipe, êtes organisé(e) et autonome, et savez faire preuve de rigueur. - Vous êtes naturellement à l’aise avec les outils informatiques et l’analyse de documents numériques. - Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et le sens de la qualité de service. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : ARRAS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17738 - Conseiller Social H/F

Tue, 07 Jul 2026 10:06:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Social H/F en CDI pour la région des Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés; · Identifier, recueillir, analyser le besoin ; · Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : · Etudier les solutions possibles ; · Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; · Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : · Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; · Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : · Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 2, vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17739 - Conseiller social H/F

Tue, 07 Jul 2026 10:03:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Social H/F en CDI pour la région des Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés; · Identifier, recueillir, analyser le besoin ; · Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : · Etudier les solutions possibles ; · Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; · Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : · Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; · Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : · Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 2, vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17736 - Gestionnaire Moyens Généraux Régional H/F

Tue, 07 Jul 2026 09:22:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un gestionnaire moyens généraux régional H/F pour la région des Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Gestionnaire Moyens Généraux Régional coordonne tout ou partie des activités concernant la gestion (commandes, approvisionnements et suivi), l’entretien, la sécurité des locaux du périmètre Hauts de France afin de procurer aux salariés un cadre de travail adapté et les meilleures conditions possibles en termes d’hygiène et de sécurité. Les missions principales : Assurer la mise en place et le suivi des prestations sur l’ensemble des sites : · Rechercher et contacter les entreprises pour chiffrages, prise de rendez-vous pour interventions et suivre les travaux. · Contacter les entreprises contractuelles de maintenance pour dépannage urgents ou ponctuels. · Veiller au respect des process achats. · Etudier les solutions possibles. · Rendre compte périodiquement à sa hiérarchie de son activité et des demandes des utilisateurs ; Être le relais des différents sites · Assurer une bonne communication avec les responsables de sites. · S’assurer de la bonne marche de chaque agence ; · Réaliser les visites périodiques des agences ; Assurer la mise à jour des tableaux de suivis : · Suivi des contrôles règlementaires des différents sites · Suivi de la flotte automobile. (Contrôles et entretien) · Suivi des contrôles qualité (prestations ménage) · Suivi et alertes sur consommations fluides Gérer les contrats Assurer la gestion et le suivi comptable des différentes prestations de la DR Gérer les opérations courantes Assurer la sécurité et la maintenance

- BAC+2 BTS SAM - La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au traitement des données administratives (tableurs, bases de données…) - Un sens aigu de l’organisation et de la rigueur pour gérer efficacement les dossiers multiples et complexes. - Une bonne communication écrite et orale, ainsi qu’un sens de la diplomatie et de l’écoute active. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Si ce vocabulaire ne vous est pas inconnu, que les missions vous intéressent, alors n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17732 - Analyste concepteur BI H/F

Mon, 06 Jul 2026 13:07:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Basé à Saint-Quentin et intégré au sein de la Direction des Usages Numériques et Systèmes d’Information (DUNSI), l’analyste concepteur BI H/F contribue à la valorisation des données de l’entreprise et au développement d’outils d’aide à la décision utilisés par les directions métiers et le management. Accompagné par l’équipe BI et data, il intervient progressivement sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle : de la compréhension des besoins métiers jusqu’à la mise à disposition d’indicateurs fiables et exploitables. Les missions sont les suivantes : Contribuer aux projets décisionnels Participer au recueil et à l’analyse des besoins des directions métiers Contribuer aux ateliers de cadrage et de conception, en lien avec les métiers et l’équipe BI Aider à formaliser les besoins sous forme de spécifications fonctionnelles et techniques Suivre la réalisation des demandes BI et contribuer au contrôle de la qualité des livrables Participer à la conception et à l’évolution du socle BI Participer à la conception et à l’évolution du Data Warehouse et des Data Marts Développer, maintenir et documenter des flux d’intégration de données avec Talend, avec l’appui de l’équipe Concevoir, faire évoluer et optimiser des tableaux de bord et applications Qlik Sense Contribuer à la performance, à la fiabilité et à la qualité des traitements de données Structurer et fiabiliser la donnée Appliquer les bonnes pratiques de modélisation décisionnelle Documenter les modèles, les indicateurs et les règles de gestion associées Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la fiabilisation des données Accompagner les utilisateurs Être progressivement un point de contact entre les métiers et la DSI sur les sujets BI Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des tableaux de bord et répondre à leurs questions de premier niveau Participer au développement d’une culture data et décisionnelle auprès des utilisateurs

Formation supérieure en data, décisionnel ou équivalent Une première expérience ou une alternance significative en analyse de données, reporting ou BI est souhaité. Forte appétence technico-fonctionnelle et excellent relationnel Excellente capacité d’écoute et compréhension des besoins métiers Sens de la pédagogie pour vulgariser les sujets data Esprit d’analyse et de structuration Envie d’évoluer à terme vers des responsabilités de coordination ou de chef de projet BI Capacité à gagner progressivement en autonomie et à gérer les priorités Goût pour le travail en transversal Compétences techniques : Connaissance d’outils BI, idéalement Qlik Sense, ou d’autres solutions comme Tableau ou BusinessObjects Notions de conception Data Warehouse / Data Marts Connaissance d’outils ETL, Talend étant un plus Bonne maîtrise de SQL Excellente maitrise d’Excel Une sensibilité aux sujets de qualité, documentation et gouvernance des données est appréciée.
Lieu : Saint Quentin
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-17728 - Agent de proximité H/F

Fri, 03 Jul 2026 12:57:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Brebières
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17725 - Comptable H/F

Fri, 03 Jul 2026 14:01:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rejoignez une équipe où chaque chiffre a un impact et où votre rôle de Comptable fait la différence. Vous avez une appétence pour les chiffres et un esprit rigoureux ? Vous cherchez une mission où vous pourrez contribuer activement tout en consolidant vos compétences en comptabilité ? Rejoignez notre équipe pour une expérience enrichissante au cœur de notre activité ! Vos missions principales : Comptabilisation de la régularisation des charges Mise à jour de divers tableaux de bord comptables Saisie de relevés de comptes et rapprochements bancaires en back-up Participation aux travaux de clôture comptable Saisie les factures d'achat et des écritures comptables Relance des responsables opérationnelles pour validation de factures Relance des commandes non réceptionnées Génération de relevé de paiement Validation des factures dans le SAS Création de tiers

Nous recherchons le profil suivant: Diplôme minimum : BTS Comptabilité Une première expérience en comptabilité est nécessaire. Bonne maîtrise d'Excel
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17718 - COMPTABLE GESTION LOCATIVE H/F

Thu, 02 Jul 2026 08:54:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Etablir le quittancement et la comptabilité liée à la gestion locative et piloter les charges locatives et de la régularisation annuelle de charges tout en étant promoteur du nom Logissia en interne et en externe. Missions courantes liées au quittancement en binome avec le référent Quittancement - Prépare et valide le quittancement mensuel des locataires - Réceptionne, traite et impute les encaissements locataires, APL et RLS - Edite, trie et met sous pli les avis de quittancement - Dépose certains avis de quittancement sur CHORUS - Contrôle le traitement comptable des dépôts de garantie - Contrôle le traitement comptable et le respect des délais de traitement des décomptes définitifs - Etabli la déclaration annuelle des loyers / CAF-MSA - Prépare le calcul de redevance annuelle des foyers Pilotage des charges locatives et de la régularisation annuelle de charge - Supervise la prise en charge de l’organisation des factures relatives aux charges locatives - Contrôle des imputations analytiques des factures contrat - Elabore et supervise le suivi des TDB des charges locatives par rubriques et par programme - Analyse les anomalies et alerte les différents services sur les anomalies et sur les éléments manquants nécessaires au bon déroulement de la régularisation des charges - Propose des solutions aux anomalies détectées - Arrête les comptes et valide le calcul de la régularisation annuelle des charges locatives - Contrôle les données et lance le traitement d’édition des avis de régularisation - Contrôle les refacturations aux copropriétés - Assure le traitement des réclamations locatives conformément aux exigences de QUALIBAIL - Effectue la veille règlementaire sur les charges récupérables

Bac + 2 minimum - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. Spécialité contrôle de gestion, Finances, Economie, Audit * Intégrité et discrétion * Organisation et planification * Coopération inter et intra service * Respect des directives et procédures * Disponibilité * Rigueur * Capacité à analyser * Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables * Curiosité et esprit critique * Esprit de synthèse pour conceptualiser les problèmes et leurs solutions.
Lieu : Alençon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17709 - Chargé de location de logements H/F

Mon, 29 Jun 2026 10:12:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que chargé de location de logement, vous assurez la mise en location des logements, avec pour objectif de réduire les temps de vacance. Vos principales missions consisteront à : Gérer et analyser la demande de logement avec une recherche de solutions adaptée aux clients ; Conseiller les clients et commercialiser les logements ; Réaliser une prospection adaptée des demandeurs salariés pouvant notamment accéder aux logements (LLI et autres) ; Gérer l’attribution des logements (visite, signature de bail...) ; Préparer les CAL (Commissions d'Attributions de Logements)

De formation minimum Bac+2 / BTS Professions Immobilières ou commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le logement social, vous permettant de maîtriser la réglementation HLM et les processus d’attribution. Nous recherchons également des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et la culture du résultat. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Office 365). La connaissance du logiciel Ikos serait un plus.
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17670 - Chargé d'attribution H/F

Mon, 22 Jun 2026 08:42:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rejoignez Flandre Opale Habitat, acteur majeur du logement social et filiale du groupe Action Logement, et contribuez concrètement à l’accès au logement sur notre territoire. Dans un contexte de forte activité, nous recrutons un Chargé d’attribution de logements pour renforcer nos équipes. 👉 Vous interviendrez sur des programmes diversifiés, alliant logements neufs et parc ancien, offrant une richesse de situations et de publics. 🎯 Votre rôle Au cœur de la relation avec les clients, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’attribution des logements, avec un objectif clair : réduire les délais de relocation et fluidifier les parcours résidentiels. 🧩 Vos missions principales - Analyser les demandes de logement et proposer des solutions adaptées - Prospecter et orienter les clients - Organiser les visites et accompagner les clients - Constituer et instruire les dossiers de demande - Présenter les dossiers en Commission d’Attribution de Logements (CAL) - Assurer la mise en location (signature du bail…) - Travailler sur des logements neufs comme sur du parc existant, en adaptant votre approche selon les situations

👤 Votre profil Formation Bac +2 minimum (immobilier, commerce…) Sens du service client et aisance relationnelle Goût pour les objectifs et la performance Capacité à gérer les priorités et les volumes d’activité La connaissance du logement social, de la réglementation HLM ou du logiciel Ikos est un plus. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois. ✅ Ce que nous cherchons avant tout 👉 Un profil dynamique, à l’aise avec le contact client et capable de faire avancer les dossiers dans un environnement rythmé. Permis B obligatoire Votre candidature correspond au profil? Vous serez contacté.e pour un entretien avec le manager de l’activité ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance.
Lieu : Arras
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17664 - Assistant Locatif H/F

Thu, 18 Jun 2026 06:08:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Assistant Locatif H/F pour la région Hauts-de-France sur l’agence d’Arras. L'Assistant Locatif assure le back-office du Locatif, c’est-à-dire l'ensemble des tâches administratives et/ou techniques du Métier. Il prend en charge le suivi des dossiers/clients et/ou demandes des clients internes/externes, et réalise des reporting liés à l'activité. Vos missions : Préparer, vérifier et suivre les dossiers liés à l’activité du service ; Organiser de manière autonome les actions à entreprendre, dont notamment l’organisation des réunions, et rendez-vous des équipes du service ; Organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de l’activité ; Assurer les relations éventuelles avec les clients internes et/ou externes ainsi qu’avec les prestataires extérieurs ; Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi et reporting de l’activité ; Communiquer et rendre compte de son activité Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; • Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; • Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur; • Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers : • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation • Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision.

Vos capacités de responsabilité et d’autonomie, votre sens de la rigueur et de l’organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous avez un bon sens de l’écoute, vous êtes force de proposition, vous disposez d’une faculté d’adaptation et de polyvalence. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Arras
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17609 - Gestionnaire de Copropriété H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:54:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du départ de l'assistance de copropriété en alternance basée à Saint-Quentin, et au vu de la digitalisation croissante de nos métiers permettant d'optimiser les temps administratifs, notre Direction Commerciale et Syndic Social recherche en lieu et place un gestionnaire de copropriété, basé à Compiègne, afin d'accroitre la gestion en proximité de nos copropriétés. Intégré(e) au sein de l'équipe Syndic Social, vous assurez la gestion des parties communes des copropriétés de votre portefeuille dans le respect de la réglementation juridique, administrative et fiscale en vigueur. Vos missions sont : · Assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés CLESENCE SYNDIC · Etre l'interlocuteur privilégié du Conseil syndical et des copropriétaires en général · Solutionner directement, ou indirectement par le biais d'un intermédiaire qu'il suit, les situations d'ordres technique, administratif, juridique et commercial. · Faire établir des devis préalables, relancer les prestataires, contrôler la bonne fin de travaux, valider les facturations. · Contrôler le respect des contrats. · Effectuer les visites contractuelles et celles sur demandes des copropriétaires ; rédiger et adresser les comptes-rendus de chaque visite. · Préparer, organiser et animer les assemblées générales et conseils syndicaux ; rédiger et envoyer les convocations et procès-verbaux. · Vérifier et savoir expliquer les arrêtés comptables annuels en lien avec les comptables copropriétés. · Appliquer ou faire appliquer les décisions votées en assemblées générales. · Travailler en équipe avec les autres chargés de copropriété. · Travailler en synergies avec les fonctions supports de CLESENCE et les Directions Territoriales. · Rendre compte de son activité au Responsable Syndic Social CLESENCE, et assurer tous reportings nécessaires. Cette liste d'activités n'est pas exhaustive.

· De formation Bac+3/4, idéalement dans le domaine des professions immobilières, vous avez une première expérience en tant que gestionnaire de copropriétés. La connaissance du milieu HLM serait un plus. · Vous maîtrisez la réglementation des copropriétés. · Vous avez une bonne connaissance technique de base du Bâtiment. · Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches de façon simultanée. · Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes mobile et disponible : de nombreux déplacements sont à prévoir principalement dans l'Oise et plus occasionnellement, dans le cadre du travail en équipe avec les autres gestionnaires de copropriété, sur l'ensemble des territoires de Clésence. · Vous savez fonctionner en Mode Projet. · Vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels syndics. · Vous maîtrisez la relation client et l'aptitude à convaincre. · Vous êtes capable de prendre des initiatives pour solutionner les problématiques rencontrées, dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise et de la relation avec la hiérarchie. Doté•e d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17610 - Conseiller(ère) Vente Immobilière H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:53:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'une augmentation significative des objectifs en matière de Vente HLM, nous recherchons, pour notre Direction Commerciale, un(e) Conseiller(e) Vente Immobilière Vente HLM en charge des ventes HLM sur le secteur de l'agence de Beauvais. Le poste est basé à Compiègne. Intégré(e) au sein d'une équipe, vous assurez la commercialisation des logements identifiés dans le cadre de la vente HLM, dans le respect de la réglementation juridique, administrative et fiscale en vigueur. Vos missions sont : · Assurer la commercialisation de logements anciens en « vente HLM » issus du plan de vente HLM ou de demandes spontanées des locataires en place après avis favorable de la Direction, dans le respect de la réglementation spécifique Vente HLM. · Assurer, en amont, des missions dans le cadre du montage technique des dossiers de vente de type estimation des prix de vente, rendez-vous avec le géomètre, Commandes de Diagnostics, Commandes de Travaux avec l'agence Clésence concernée sur le territoire, et de façon plus générale, produire et collecter l'ensemble des documents nécessaires à la vente du patrimoine. · Proposer des plans d'actions pour aboutir aux ventes. · Organiser des réunions publiques d'information au moment du lancement de la commercialisation ou à tout moment pendant la commercialisation. · Assurer des missions de Conseils en Financement 1er niveau pour déterminer les capacités d'endettement des prospects. · Formaliser et suivre les dossiers des prospects. · Faire signer les compromis de vente. · Suivre le dossier des clients jusqu'à la levée des conditions suspensives. · Proposer les programmes à mettre en vente chaque année sur votre secteur, dans le cadre de la CUS ou hors cadre CUS. Cette liste d'activités n'est pas exhaustive.

· De formation Bac +2 dans le domaine de l'immobilier et/ou commercial, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. · Vous maîtrisez la relation client et l'aptitude à convaincre. · Vous êtes capable de prendre des initiatives pour atteindre les objectifs de vente, dans le respect des cadres réglementaires et de ceux fixés par la Direction Commerciale. · Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité. · Méthodique, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches de façon simultanée. · Dotée d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. · Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous êtes également à l'aise avec les outils de créations digitales.
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17535 - Conseiller social H/F

Sat, 11 Jul 2026 22:02:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Social(e) H/F pour la région de la Normandie sur l’agence du Havre. Le/La Conseiller(ère) Social(e) recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. Vos missions consisterons à : -> Accompagner et traiter les demandes des salariés : ·Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; ·Identifier, recueillir, analyser le besoin ; ·Etablir un diagnostic. -> Rechercher les solutions : ·Etudier les solutions possibles ; ·Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; ·Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. -> Instruire les dossiers : ·Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; ·Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. -> Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : ·Assurer le développement des partenariats. -> Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 3, vous justifiez du diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) · Vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Le Havre
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17372 - Responsable Paie & Administration du Personnel H/F

Thu, 23 Apr 2026 13:33:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l’habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l’aventure CLESENCE. La Direction des Ressources Humaines recrute son Responsable Paie, Administration du Personnel H/F. Dans une préoccupation constante de qualité de service et satisfaction clients, le Responsable Paie, Administration du Personnel H/F a pour mission générale de : Manager son équipe afin de développer auprès de ses collaborateurs l’esprit d’équipe, de qualité de services, culture de la performance Mettre à la disposition des collaborateurs son expertise métier et outil Garantir une qualité de service en partenariat avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines Vos responsabilités sont : * Management de l’équipe Garantir la qualité de services de l’équipe en veillant à la répartition et la réalisation de la charge de travail Contribuer, au sein de Clésence, à l’amélioration des processus et des modes de fonctionnement Assurer un suivi de l’équipe notamment en termes d’évolution des compétences et des carrières * Expertise de la paie Garantir la conformité des opérations de paie, Être l’interlocuteur privilégié de la Direction des Ressources Humaines, autant en externe (organismes sociaux, administrations fiscales, CAC…etc) qu’en interne. Être l’interlocuteur d’Action Logement sur l’ensemble des requêtes et des enquêtes Groupe. Garantir la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel ( DPAE, contrat de travail, gestion des absences, documents de sortie, .. .) Garantir la réalisation de la paie, dans le respect des critères QCDS (Qualité, cout, délais, sécurité). Assurer la supervision de toutes les actions en lien avec la gestion de la masse salariale. Assurer la veille juridique en lien avec les évolutions de la paie Assurer le lien avec la Direction Financière Assurer la formalisation des besoins en matière de SIRH Paie et prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice fixée par la Direction Générale. Rédiger les cahiers des charges afférents aux besoins

Expérience confirmée sur un poste de responsable paie avec management d'équipe et sur un périmètre d’au moins 300 collaborateurs Bonnes connaissances de la législation sociale, de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux. Expérience en gestion de projets et/ou management transverse Excellente maîtrise de l’outil informatique et de l’utilisation de ADP Bon niveau Excel Agilité, autonomie, orienté satisfaction clients, Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à prendre de la hauteur Connaissance des mécanismes généraux comptables (plan comptable – provisions ...) et capacité à effectuer des études et simulations chiffrées. Autonomie, méthode, organisation, rigueur, respect de confidentialité, sens de la valeur économique. Bonnes aptitudes relationnelles en garantissant objectivité et impartialité dans le traitement des situations
Lieu : Saint Quentin
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-17249 - Alternant Conseiller Social H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:03:10 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un(e) Alternant(e) métier Conseiller en économie sociale et familiale pour la région de la Normandie sur l’agence du Havre. A ce titre, vous assisterez notre conseillère en économie sociale et familiale sur ces tâches : ü Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic social et financier de la situation du demandeur, afin de poser conjointement des préconisations en lien avec le logement. Les préconisations auront pour objectif, la stabilisation ou l’amélioration de sa situation logement. ü Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles : conseils, orientations et/ou mobilisation de l’offre de service Action Logement Services. Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires associatifs externes (accompagnement social en lien avec le logement, restructuration de crédits…) Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. ü Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation.

• Capacité de réactivité et d’adaptation • Bonnes qualités relationnelles • Travailler en équipe • Ecoute • Sociabilité • Sens du service client • Respect de la discrétion et du secret professionnel Formation diplômante associée : formation au diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : 208 Bd François 1er - 76600 LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)