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2026-17821 - Attaché.e commercial.e Vente HLM - CDD à Montbéliard (+ déplacements) H/F

Tue, 21 Jul 2026 08:54:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Et si votre talent commercial servait aussi un projet utile ? Chez Néolia, nous ne vendons pas seulement des logements. Nous accompagnons des parcours de vie, nous valorisons notre patrimoine, et contribuons à rendre l’accession à la propriété plus accessible. Aujourd’hui, nous recrutons un : ATTACHÉ COMMERCIAL VENTE HLM (H/F) CDD jusqu’à fin août 2027 - secteur Franche-Comté / Alsace Poste basé à Montbéliard – déplacements sur la Franche-Comté et l’Alsace Votre mission : développer, convaincre, conclure Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d’accession sociale à la propriété. Votre rôle : permettre à nos locataires — et plus largement aux ménages du territoire — de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur. Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu’à la signature. Votre terrain de jeu • Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon • Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages) • Des prospects à conquérir • Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale • Des objectifs concrets et mesurables Votre rôle : prospecter, négocier, signer · Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs…), participer aux salons, foires et actions terrain · Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu’à l’acte notarié · Suivi et expérience client : accompagner vos clients tout au long du parcours d’achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation

Ce poste est fait pour vous si vous aimez • Prospecter et aller chercher du contact en utilisant les outils digitaux notamment • Travailler avec des objectifs commerciaux clairs • Négocier et convaincre • Être sur le terrain • Suivre vos ventes de A à Z • Transformer des opportunités en signature • Construire votre réseau local Votre profil • Bac à Bac +2 Commerce ou Immobilier et/ou expérience commerciale de 2 à 5 ans dans l’immobilier ou la vente terrain • Capacité à prospecter activement • Forte culture du résultat, goût du challenge et de la performance • Excellent relationnel et sens de la négociation • Autonomie et organisation • Permis B indispensable (déplacements fréquents) Rémunération et avantages • Fixe : 1 867.06 € bruts mensuels x 13,5 mois • Variable : commissions sur les ventes réalisées • Prime annuelle sur objectifs · Véhicule de service affecté · Intéressement · Carte déjeuner · Mutuelle · CSE Conditions • CDD jusqu’au 31/08/2027 • Prise de poste au 01/09/2026 • Secteur : Franche-Comté et Alsace • Déplacements quotidiens · Ponctuellement, travail le week-end pour des actions commerciales / visites de logements (heures rattrapées) Vous aimez convaincre, prospecter et signer ? Vous recherchez un poste commercial avec autonomie, objectifs et variable ? Vous voulez faciliter l’accession sociale à la propriété et donner à vos ventes une véritable utilité sociale ? Rejoignez-nous. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/attachee-commerciale-vente-hlm-cdd-montbeliard-deplacements-attcomtb02
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17813 - Chargé de formation H/F

Mon, 20 Jul 2026 12:06:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines a pour mission d’accompagner le développement stratégique de l’Entreprise en garantissant une politique RH globale et en apportant un service adapté aux besoins des équipes. Véritable prestataire interne, elle agit au service des directions et des collaborateurs pour faire des ressources humaines un levier de performance durable. Cette direction constitue une équipe d’environ 10 collaborateurs et s’organise autour de trois services experts : la formation, les relations sociales et la QVCT ; la gestion du personnel et le contrôle de gestion sociale ; et enfin le recrutement et la GEPP. Au quotidien, vos missions sont de : Contribuer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du Plan de Développement des Compétences, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Recenser, analyser et prioriser les besoins en formation en lien avec les différentes Directions. Élaborer les cahiers des charges et sélectionner les prestataires de formation en veillant à la qualité des prestations et à l’optimisation des coûts. Assurer le suivi du budget formation, le traitement des engagements et des factures, ainsi que la mobilisation des financements auprès de l'OPCO. Organiser et assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation, de l'inscription à l’évaluation post-session. Assurer la gestion de la plateforme de e-learning et contribuer au développement de nouveaux formats pédagogiques. Renseigner les sessions de formation dans l’outil de gestion de la formation. Analyser les retours des participants et proposer des actions d'amélioration continue. Participer à l’élaboration du bilan annuel de la formation. Participer à l'animation de la communauté des formateurs internes. Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les situations individuelles relevant de la formation professionnelle continue.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en gestion des Ressources Humaines ; Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle ou du développement des compétences ; Vous êtes à la fois rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Vous aimez travailler en transversalité et êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs. Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé ; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI – temps plein – statut Agent de Maîtrise ; Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT ; Basé à Angers ; Rémunération : 32 800€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17792 - Comptable gestion locative H/F

Wed, 15 Jul 2026 15:20:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. https://www.nantaise-habitations.fr Rattaché (e) à la Direction Administrative et des Finances, vous enregistrez et traitez des informations relatives aux mouvements comptables de l’entreprise. Vous assurez le traitement comptable des opérations économiques de l'entreprise et veillez à leur conformité avec la réglementation comptable. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous avez pour missions de : Traiter les dépenses/factures (contrôle et comptabilisation des imputations comptables, validation du taux de TVA, vérification des pièces annexées aux factures et BT) et intégration des factures en GED avec workflow, Vérifier les imputations des factures liées aux contrats, Vérifier la récupérabilité des charges, Analyser les charges à payer, Traiter les quittancements et les congés locataires, Intégrer les fichiers d'aide versés aux locataires (APL, AL), Comptabiliser et suivre les factures émises par la société aux tiers, Suivre et pointer les comptes spécifiques liés à l'activité, Collaborer en interne avec les autres services (Service Ecoute Locataire, Agences, Service Technique du Patrimoine, Commercial, etc.) pour apporter les réponses aux interrogations des locataires et partenaires externes sur les sujets liés à la gestion locative et à la comptabilisation des factures fournisseurs, Enregistrer, assurer le lettrage de la trésorerie locative (encaissements, rejets, etc.), traiter les règlements fournisseurs et les comptabiliser selon leur mode de paiement (prélèvements, TlP, lettre chèque, cessions de créances, rejets, …), Participer aux travaux d'arrêtés des comptes annuels, semestriels ou mensuels.

Profil : Titulaire d’un bac +2, type BTS/DUT comptabilité, vous possédez les connaissances comptables, financières et fiscales, idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance du logiciel TEGIA serait un plus). Vous savez analyser, synthétiser, vous savez vous adapter et savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, précision et votre sens de la communication.
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17776 - Responsable d'opérations H/F

Fri, 10 Jul 2026 07:47:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattachée à la Direction du Patrimoine, la mission du pôle travaux est d’assurer le maintien du patrimoine de la Nantaise d'habitations et des locaux administratifs dans un bon état d’entretien, d'habitabilité et de sécurité par la planification et la réalisation de travaux de gros entretien, de réhabilitation et des renouvellements des composants. Le pôle travaux assure également un rôle de conseil technique auprès des agences. Le titulaire du poste met en œuvre et suit les opérations de réhabilitation, d’amélioration et de rénovation énergétique afin de maintenir l’attractivité locative du parc locatif. A ce titre, vos missions sont les suivantes : .Participe à l’élaboration des programmes pluriannuels de travaux et préparer les budgets, .Participe à la définition de la politique énergétique et de développement durable, .Monte les dossiers techniques et financiers des opérations de réhabilitation, d’améliorations et de rénovation énergétique, .Fait élaborer les diagnostics techniques des immeubles et contrôler leur qualité, .Fait établir des propositions techniques d’amélioration et proposer des choix technico-économiques, .Monte et faire réaliser des programmes de travaux dit de grosses réparations ou de réhabilitation tous corps d’état ou de rénovation énergétique (AO jusqu’à la réception), .Prépare et réaliser les appels d’offres des opérations maîtrise d’œuvre et travaux, .Prépare les dossiers de financement des opérations (plan de financement et subventions), .Suit les travaux (qualité, coût et délai) avec l’appui de maîtres d’œuvre, .Réceptionne les travaux et contrôler l’étendue des améliorations, .Suit le budget de ses opérations

Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez au minimum d'un Bac + 3 (DUT Génie Civil ou gestion technique du patrimoine) et justifiez d’une expérience significative dans la conduite d’opérations complexes de réhabilitation et d’entretien du patrimoine, Vous disposez d’une expertise technique avérée (bâtiment, réglementation, sécurité, …) Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé et avez le sens des priorités, Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez la capacité de fédérer vos parties prenantes.
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17775 - Adjoint au Responsable d'Agence H/F

Fri, 10 Jul 2026 07:39:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattachées à la Direction du Patrimoine, les agences délocalisées assurent la gestion locative et patrimoniale sur un périmètre dédié dans le respect de la règlementation, des procédures et des budgets. Dans le cadre du remplacement de l’Adjoint au Responsable d’Agence, vous devrez : Management transversal ·Veiller à l’atteinte des objectifs fixés pour l’agence (budget/factures/arrêtes de compte/tours sécurité/ vacance logement/saisie dans Alitranquil/utilisation Speekylink….), · Accompagner techniquement les gérants locatifs sur les problématiques d’entretien du patrimoine, · Assurer l’interface avec les services supports du siège pour éviter la vacance de logement, organiser les expulsions, mettre en œuvre les livraisons de logements neufs, suivre la réalisation des arrêtés de compte. Suivi de la mise en œuvre des politiques de sécurité ·Veiller à la mise en œuvre de la démarche sécurité et sureté, ·Contrôler la bonne exécution des tours sécurité dans les fréquences imparties et de la mise en place des mesures correctives, ·Gérer les sinistres supérieurs à 5 000 € en appui des gérants locatifs. Commercialisation des stationnements ·Suivre le traitement des demandes, ·Veiller aux signatures des baux et états des lieux Gestion des budgets .Suivre les budgets (NR, GE..) de façon hebdomadaire sous le contrôle du Responsable d’Agence, ·Assurer le suivi des bons de Travaux et la relance des factures de l’agence ·Organiser des points réguliers avec les entreprises pour le suivi des bons de travaux.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en génie technique, gestion immobilière ou équivalent et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement chez un bailleur social. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’un sens du service affirmé, de réactivité et êtes doté d’un excellent relationnel.
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17774 - Assistant Administratif Sinistre et Travaux H/F

Fri, 10 Jul 2026 08:07:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un CDD d’une durée de 5 mois pour un renfort administratif sur les sinistres et les opérations de réhabilitations : Vos principales missions consistent à accompagner le gestionnaire des foyers et des sinistres dommages-ouvrage (DO) dans le suivi administratif de ses dossiers, ainsi qu'à apporter un appui administratif dans la gestion des dossiers de réhabilitation. Vous devrez : Pour la gestion administrative des dossiers Dommages-Ouvrage (DO) : .Réaliser les déclarations des dossiers auprès des syndics et assurances, .Organiser les convocations et prise de rendez-vous avec les locataires, experts et partenaires, .Etablir les commandes liées aux travaux, .Suivre administrativement les dossiers : relances auprès des experts, assurances, entreprises et DDC, suivi des indemnités complémentaires, .Mettre à jour les tableaux de suivi, archiver et participer au suivi de la clôture des dossiers et à l’archivage. Pour la gestion administrative des opérations de réhabilitation : .Etablir et suivre les bons de travaux, commandes et modifications de marchés. .Vérifier les dossiers administratifs des entreprises et sous-traitants, réaliser le contrôle des DGD, les révisions de prix et le suivi de la facturation (notamment GE), .Réaliser la gestion administrative de la relation avec les locataires : communication, prise de rendez-vous, traitement et transmission des réclamations aux entreprises, .Gérer les accès aux résidences pour les entreprises (clés, badges…).

Titulaire d’un Bac + 2/ type assurance ou gestion de la PME ou doté d’une expérience professionnelle équivalente, Vous avez des connaissances dans la gestion des sinistres et des travaux d’entretien et de réhabilitation. Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, Outlook, …, Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et êtes doté de bonnes qualités relationnelles.
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17770 - Chargé des Achats H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:46:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
C’est au sein du Service Juridique, Achats et Moyens Généraux composé de 13 personnes que nous recrutons notre futur Chargé des achats H/F. Ce service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : la communication, le marketing, l’innovation, les systèmes d'information, la qualité, la RSE et l’audit interne. Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes. Rattaché au responsable du pôle achats, vous assurez un rôle d’expert des achats au service des clients internes sur les marchés de fournitures et de services dans le respect de la réglementation des marchés publics et des procédures internes. Au quotidien, vos missions sont : - Accompagner les experts métiers dans la définition de leurs besoins, la préparation des dossiers de consultation, l'analyse des candidatures et des offres, ainsi que dans les phases de négociation et de suivi des marchés, - Mener des actions de sourcing, de veille économique et d’études de marchés pour identifier les prestataires susceptibles de répondre aux besoins de Podeliha, - Participer au processus d'évaluation des prestataires et contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue, - Assurer une veille sur le portefeuille de prestataires, identifier les opportunités de mutualisation et contribuer à l'optimisation des achats, - Animer la relation et la communication avec les prestataires de votre périmètre.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Achats. Vous maîtrisez le droit de la commande publiqueet de son application aux ESH Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, adapter votre discours à vos interlocuteurs et être force de proposition auprès des métiers Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI – Statut Agent de maitrise - Temps plein Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT Basé à Angers Rémunération de 33 000 – 35 400 K brut annuel (dont 13ème mois + Prime de Vacances+ prime sur objectifs) Prime d’intéressement + carte tickets-restaurant Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17769 - Responsable Pôle Achats H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:41:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
C’est au sein du Service Juridique, Achats et Moyens Généraux composé de 13 personnes que nous recrutons notre futur Responsable pôle achats H/F. Ce service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : la communication, le marketing, l’innovation, les systèmes d'information, la qualité, la RSE et l’audit interne. Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes. Rattaché au responsable du service Juridique, Achats et Moyens Généraux, vous pilotez l’activité du Pôle Achats dans le respect de la réglementation des marchés publics et des procédures internes. Vous assurez en direct le pilotage des achats de travaux. Au quotidien, vos missions sont : - Manager, organiser et animer l'activité du Pôle Achats (un chargé des achats et une assistante achats), - Décliner et mettre en œuvre la stratégie achats de Podeliha, assurer son reporting et proposer les évolutions nécessaires à son amélioration continue, - Piloter les achats de travaux, participer aux négociations et accompagner la Direction du Développement et du Patrimoine dans ses projets stratégiques, - Garantir le bon fonctionnement des contrôles clés internes achats, - Superviser les démarches de sourcing, de veille économique et d’études de marchés afin d’identifier des prestataires adaptés aux besoins de Podeliha, et accompagner les métiers dans leurs démarches achats, de la définition des besoins au suivi des marchés, - Piloter la gestion, l’évaluation et la relation avec les prestataires, identifier les opportunités de mutualisation et veiller à l’optimisation des achats, - Représenter Podeliha auprès des instances et groupes de travail et assurer la diffusion des bonnes pratiques achats.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Achats Vous avez une première expérience en management d’équipe et le pilotage d’une activité achats Vous maîtrisez le droit de la commande publique et de son application aux ESH Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, adapter votre discours à vos interlocuteurs et être force de proposition auprès des métiers. Les petits plus de Podeliha Unparcours d’intégrationpersonnalisé Desavantages sociaux et des périphériquesde rémunération attrayants Unepolitique de formation soutenuepour accompagner votre montée en compétences Unaccompagnement renforcé de carrièreavec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement Un réeléquilibre vie pro / vie perso(horaires variables, télétravail) Desoffres et activités proposées par le CSE et le service QVCT(cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI– Statut Cadre - Temps plein Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT Basé à Angers Rémunération de 40 000 – 42 500 K brut annuel (dont 13èmemois + Prime de Vacances+ prime sur objectifs) Prime d’intéressement + carte tickets-restaurant Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17758 - assistant RH H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:32:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement et le faire ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Notre groupe est un employeur de référence dans son secteur qui couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un assistant ressources humaines H/F en CDI pour notre direction régionale basée à Nantes. Vos missions : L’assistant RH H/F accompagne et facilite la vie quotidienne des agences des Pays de la Loire d'Action Logement Services. Ces principales missions visent l'accompagnement des collaborateurs sur tous les sujets liés à : Administration du personnel Gestion des temps de travail, congés et absences Rémunération, avantages et accords collectifs Transmission des variables de paie et suivi des badgeages Horoquartz Gestion des accidents du travail et situations de handicap (RQTH) Suivi de la qualité de vie des sites Support administratif des services internes Saisie et suivi des indicateurs Coordination de prestataires Ces missions participent au bon fonctionnement des services administratifs et contribuent à la qualité de vie au travail. En véritable interface, votre rôle sera donc de faciliter la vie des sites et le dialogue entre les collaborateurs managers. Votre enjeu sera de garantir la bonne application des règles et des procédures de votre périmètre, en relation directe avec les fonctions nationales du groupe. Selon le profil, la future recrue peut participer aux actions de recrutement, de formation, de gestion des carrières ainsi qu'aux projets transverses de la direction régionale.

Compétences attendues : • Bonne connaissance ADP et RH • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Sens de l’écoute et de la confidentialité • Qualités relationnelles et rédactionnelles • Organisation et rigueur • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle • Esprit d’initiative et autonomie Profil recherché : • Formation supérieure en gestion (BUT GEA, BTS Gestion PME PMI, licence en Ressources Humaines...) • Première expérience significative sur un poste polyvalent • Appétence pour les sujets opérationnels et le contact terrain. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre 🙂 Condition du poste : CDI temps plein 39h/semaine compensé par 18 RTT Rémunération à convenir selon profil et expérience Avantages : CSE, intéressement... et surtout une bonne ambiance au travail ! Environnement de travail agréable et moderne sur l'île de Nantes, avec un accès facile aux transports en commun (deux lignes de tram, 1 ligne de bus direct Gare SNCF au pied des bureaux) Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ! Si vous voulez bouger les lignes !
Lieu : 4 allée de l'île Tabor à Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17751 - Conseiller clientèle H/F

Wed, 08 Jul 2026 14:41:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un·e Conseiller Clientèle pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. Cette Direction a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise. Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires. Vous rejoindrez une équipe de 15 conseillers clientèles. Au quotidien, vos missions sont de : Contribuer à promouvoir l’image de marque de Podeliha en assurant l’accueil, la réception et l’orientation des visiteurs Prendre en charge les appels téléphoniques entrants sur notre plateforme téléphonique Accueillir et identifier votre interlocuteur Analyser le motif et reformulez la demande du client en mode multicanal (téléphone, mail, face à face) Assurer la ou les réponses de premier niveau Orienter le client vers le bon interlocuteur au sein de la société Assurer un appui sur des missions administratives

Ce poste est fait pour vous, si Vous avez une première réussie dans l’accueil physique et sur plateforme téléphonique - une expérience dans secteur du logement social serait un plus Vous êtes autonome et dynamique. Vous avez le sens du service client, vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI - temps plein - statut employé Basé à Angers; Rémunération : 25 700k€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17750 - Gestionnaire clientèle H/F

Wed, 08 Jul 2026 14:37:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un·e Gestionnaire Clientèle locatif pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. Cette Direction a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise. Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires. Véritable relais de proximité de l’Entreprise au sein du Territoire, vous êtes en relation permanente avec les locataires. Au quotidien, vos missions sont : d'Etre le garant du respect des objectifs de votre secteur d’intervention en termes de vacance, d’impayés et de réclamations ; d'Assurer l’ensemble des missions liées à l’entrée et au départ du locataire ; d'Etre l’interlocuteur privilégié des locataires pour la gestion courante, en étant garant de la mise à jour des données locatives et en gérant les troubles de 1er niveau en répondant aux clients avec pertinence et efficacité ; de veiller au bon entretien, à la sécurité et au respect des règles d’usage des ensembles immobiliers qui vous sont confiés ; En lien avec le Technicien Territorial, d'assurer le suivi technique du patrimoine et des sinistres de 1er niveau. Vous faites remonter les besoins techniques pour intervention ; de Gérer et respecter les budgets qui vous sont alloués ; d'être amené à manager du personnel de Proximité (Gardiens d’Immeubles, Employés d’Immeubles et Agents de Propreté) ; de Participer au service d’astreinte.

Ce poste est fait pour vous, si Vous avez formation supérieure de type BTS Professions Immobilières ou licence Gestionnaire Technique de Sites Immobiliers, expérience souhaitée avec de bonnes connaissances techniques et de la réglementation locative et juridique du logement social Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et de négociation, pour votre adaptabilité et votre flexibilité. Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes en capacité de planifier et d’organiser les missions. Vous êtes apte à gérer les conflits. Permis de conduire exigé Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI - statut Agent de maîtrise Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT; Rémunération : 30 200 K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Le Mans
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17749 - Conseiller social H/F

Wed, 08 Jul 2026 14:33:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un·e Conseiller social pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. Cette Direction a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise. Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires. Vous rejoindrez le territoire Angers Agglomération. Au quotidien, vos missions sont de : Contribuer à l’accès et au maintien du droit au logement de divers publics : Concourer à l’accès au logement des publics reconnus prioritaires ou confrontés à des difficultés Contribuer à la solvabilité des locataires en difficulté financière et/ou sociale, et au recouvrement des impayés par des actions préventives et/ou curatives Contribuer au maintien de la tranquillité au sein des ensembles immobiliers et pouvez intervenir dans la gestion des troubles de voisinage Assurer les missions d’accompagnement dans le cadre des opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain : vous apportez votre expertise en matière d’adaptation des logements Participer au développement du lien social, en favorisant la démarche participative des locataires et en mobilisant les partenaires institutionnels Représenter l’Entreprise auprès des instances et des partenaires institutionnels et vous participez à l’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires en contribuant à la satisfaction de l’ensemble des partenaires, dans le respect de l’objet social de la Société.

Ce poste est fait pour vous, si Vous êtes titulaire d’un Diplôme de Travailleur Social Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social, vous avez une bonne connaissance du public suivi et des dispositifs légaux (AL, FSL, …) Vous êtes reconnu pour votre qualité humaine d’écoute et d’analyse ainsi que pour votre esprit d’initiatives. En outre, les compétences suivantes sont requises : compétences rédactionnelles, conduite d’entretien, goût du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire exigé Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI à temps complet - statut Agent de maîtrise Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT; Basé à Angers / avec déplacements sur le 49; Rémunération : 27 340€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17727 - Contrôleur / Contrôleuse de Gestion opérationnel - Fiscalité locale H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:05:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez notre service comptable au sein de la Direction Administrative et Financière, dans le cadre d’un CDI. Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité et vous avez de l’ambition ? Vous avez une expérience en contrôle de gestion opérationnel ? Vous êtes peut-être notre futur.e Contrôleur/ Contrôleuse de gestion ! En tant que membre de l’équipe contrôle de gestion, vous aidez la Direction dans l'orientation et le suivi de la stratégie qu'elle s'est fixée. Vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats. Vous assurez donc les missions suivantes : Contrôle de gestion opérationnel : Réaliser des analyses de coûts et de rentabilité, Analyser les performances de l’entreprise et proposer des améliorations de gestion, Suivre l’évolution des résultats par activité par rapport aux plans, budgets et objectifs, Mettre en place des indicateurs, outils de reporting et tableaux de bord de l’activité afin de mesurer la performance et d’analyser les écarts, Participer à l’élaboration, au montage et au suivi des budgets prévisionnels, Assister les responsables opérationnels dans la préparation de leurs budgets et le pilotage financier de leur secteur d’activité. Pilotage de la fiscalité locale : Collecter et organiser les éléments nécessaires à la constitution de dossiers de demande de dégrèvements de taxes foncières / dossiers CEE, Contrôler, établir et suivre les demandes de dégrèvements / CEE Mettre en évidence les incohérences et les anomalies de taxation et remonter les informations auprès des centres des impôts, Mettre en place des outils de suivi et de contrôle.

Titulaire d’un BAC + 5 contrôle de gestion/finance, une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans est exigée, ainsi qu’idéalement une première approche du secteur de l’immobilier. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous êtes synthétique et rigoureux, dans la recherche de solutions et savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Vous êtes autonome, réactif, et savez prendre des initiatives. La maîtrise des outils informatiques est indispensable (Power BI est un plus).
Lieu : 28 Boulevard Georges Clémenceau - 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17726 - Chargé / Chargée de Clientèle (CDI - 21) H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:05:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l’agence Côte d’Or au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne de terrain, vous disposez d’une première expérience en gestion locative ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements dans l’agglomération dijonnaise, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : Assurer la commercialisation des logements, Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), Editer et faire signer les baux à la location, Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, Assurer une veille technique permanente du patrimoine, Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux).

Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en gestion locative de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant d’un logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28 Boulevard Georges Clémenceau - 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17718 - COMPTABLE GESTION LOCATIVE H/F

Thu, 02 Jul 2026 08:54:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Etablir le quittancement et la comptabilité liée à la gestion locative et piloter les charges locatives et de la régularisation annuelle de charges tout en étant promoteur du nom Logissia en interne et en externe. Missions courantes liées au quittancement en binome avec le référent Quittancement - Prépare et valide le quittancement mensuel des locataires - Réceptionne, traite et impute les encaissements locataires, APL et RLS - Edite, trie et met sous pli les avis de quittancement - Dépose certains avis de quittancement sur CHORUS - Contrôle le traitement comptable des dépôts de garantie - Contrôle le traitement comptable et le respect des délais de traitement des décomptes définitifs - Etabli la déclaration annuelle des loyers / CAF-MSA - Prépare le calcul de redevance annuelle des foyers Pilotage des charges locatives et de la régularisation annuelle de charge - Supervise la prise en charge de l’organisation des factures relatives aux charges locatives - Contrôle des imputations analytiques des factures contrat - Elabore et supervise le suivi des TDB des charges locatives par rubriques et par programme - Analyse les anomalies et alerte les différents services sur les anomalies et sur les éléments manquants nécessaires au bon déroulement de la régularisation des charges - Propose des solutions aux anomalies détectées - Arrête les comptes et valide le calcul de la régularisation annuelle des charges locatives - Contrôle les données et lance le traitement d’édition des avis de régularisation - Contrôle les refacturations aux copropriétés - Assure le traitement des réclamations locatives conformément aux exigences de QUALIBAIL - Effectue la veille règlementaire sur les charges récupérables

Bac + 2 minimum - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. Spécialité contrôle de gestion, Finances, Economie, Audit * Intégrité et discrétion * Organisation et planification * Coopération inter et intra service * Respect des directives et procédures * Disponibilité * Rigueur * Capacité à analyser * Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables * Curiosité et esprit critique * Esprit de synthèse pour conceptualiser les problèmes et leurs solutions.
Lieu : Alençon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17717 - AGENT DE PROXIMITE H/F H/F

Thu, 02 Jul 2026 03:25:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-André, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : ST ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17714 - CHARGE(E) DE GESTION CLIENTELE ET TECHNIQUE H/F H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:30:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-Paul, votre mission est de garantir un service de qualité tout au long de la vie du bail, en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires. Vos principales missions : Gérer la vie du bail avec rigueur, en garantissant la satisfaction des locataires et la qualité des interventions. Gérer les flux des locataires et assurer la partie administrative y afférente en promouvant la dématérialisation Assurer un accueil professionnel auprès des clients et prestataires. Contribuer à atteindre les objectifs individuels et collectifs définis. Garantir la gestion administrative du traitement de la réclamation et de la remise en état en assurant un suivi des commandes passées auprès des prestataires

Diplômé(e) d’un Bac+2 en gestion, commerce ou immobilier, ou doté(e) d’une expérience équivalente, idéalement dans le logement social. Vous alliez maîtrise des outils bureautiques, connaissance des droits et obligations des locataires, et respect des procédures internes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’adaptabilité, d’un bon esprit d’équipe et d’une forte orientation client. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 244.72€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PAUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17713 - AGENT DE PROXIMITE H/F H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:23:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-Paul, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PAUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17711 - EMPLOYE(E) D'IMMEUBLE QUALIFIE(E) H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:33:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des résident·e·s en assurant l'entretien courant et la propreté du patrimoine sur le secteur qui vous est confié : Nettoyage régulier des parties communes : halls, cages d'escaliers, ascenseurs, caves, locaux techniques et abords immédiats. Dépoussiérage et entretien des équipements communs : boîtes aux lettres, tableaux d'affichage, gaines techniques, rampes, placards compteurs, paillassons communs, etc. Entretien des espaces extérieurs : aires de jeux, parkings… Nettoyage des parkings et ramassage des déchets, feuilles mortes et autres détritus. Veille au bon état de propreté des aires de jeux. Nettoyage des conteneurs et des locaux dédiés à la collecte des déchets. Vous faites également remonter les dysfonctionnements du site à la hiérarchie.

CAP Maintenance et Hygiène des locaux, CAP Gardien d'immeuble ou expérience significative sur un poste similaire. Bonne connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des immeubles collectifs. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en extérieur et à réaliser des tâches physiques quotidiennes. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : LE PORT
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17710 - GARDIEN(NE) D'IMMEUBLE QUALIFIE(E) H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:23:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Sous la responsabilité du responsable d’agence du Port, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des résident·e·s sur un groupe d’immeubles qui vous est confié. Vous assurez l’entretien courant des bâtiments et des abords : Nettoyage régulier des parties communes (halls, cages d’escaliers, ascenseurs, locaux poubelles, etc.) Gestion des déchets ménagers : sortie/rentrée des containers, propreté des abords Entretien de proximité des espaces extérieurs (espaces verts, ramassage de déchets, etc.) Vous maintenez une présence de proximité et un lien de qualité avec les locataires : Veille à la tranquillité du site et au respect du règlement de bon voisinage Traitement en direct d'une partie des réclamations ou transmission des réclamations et dysfonctionnements aux services concernés Médiation de premier niveau en cas de difficultés mineures entre résident·e·s Participation à la gestion locative : visites, états des lieux d’entrée et de sortie Vous surveillez l’état technique courant du patrimoine : Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les logements et parties communes Suivi visuel de l’état général des bâtiments et des équipements collectifs Accueil et accompagnement des entreprises intervenant sur site Participation à la surveillance et à la sécurité du patrimoine

CAP Gardien·ne d’immeuble ou expérience avérée sur un poste similaire Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des immeubles Capacité à dialoguer avec les résident·e·s et à faire remonter les informations pertinentes À l’aise avec les outils numériques pour le suivi des demandes et interventions Sens du contact, de l’écoute et de l’empathie Autonome, rigoureux·se, réactif·ve et résistant·e au stress ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : LE PORT
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)