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2026-17551 - Technicien de patrimoine immobilier H/F

Wed, 27 May 2026 17:18:49 Z

Métier : Filiales ALI - Prévention / Sécurité du patrimoine/Filiales ALI - Prevention / Securite du patrimoine
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Clientèle et Territoires et rattaché(e) à l’agence commerciale de Metz, vous assurez les missions d’appui et d’expertise technique auprès des gestionnaires habitats et du personnel de proximité. Vous assurez l’instruction de l’ensemble des dossiers sinistres de votre territoire . Vous assurez l’interface avec les Pôle de la Maîtrise d’Ouvrage sur les travaux de SAV en vue de limiter l’insatisfaction des nouveaux entrants. En tant que technicien de patrimoine immobilier, votre aventure s’articulera autour de plusieurs grandes missions : - Orienter les demandes d’adaptation de logement en fonction du degré de dépendance ou d’handicap et proposer des adaptations sur des logements vacants dans le respect du référentiel - Déclarer les sinistres de l’agence auprès du service assurances tout en s’appuyant sur les gestionnaires habitats pour établir les déclarations d'assurance - Participer aux expertises d’assurances, aux revues de conception et aux revues de livraison - Travailler en collaboration avec les pôle de maitrise d'ouvrage en faisant remonter les besoins en GE et immobilisations et mettre en œuvre le programme de travaux GE arrêtés par la maitrise d'ouvrage - Être en soutien des collaborateurs de l’agence lors de dysfonctionnements techniques complexes - Informer le responsable relation client de toute situation à risque pouvant mettre en cause la société et son image Cette liste n'est pas exhaustive

De formation Bac+2 en bâtiment, gestion de patrimoine immobilier ou gestion immobilière, vous disposez des qualités suivantes : - Expérience de 2/3 ans minimum sur des fonctions similaires - Vous avez une certaine connaissance de la pathologie du bâtiment notamment du second œuvre - Vous êtes doté(e) d’une capacité d’écoute et de communication - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la maîtrise des budgets
Lieu : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17537 - Chargé de mission MOA - Projets informatiques H/F

Tue, 26 May 2026 14:27:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la DSI, et en interaction constante avec les équipes métiers, le pôle Conception / Développement / BI ainsi que les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, SAC), vous participez activement à la réussite des projets informatiques, qu'ils soient internes ou mutualisés. À ce titre, vous accompagnez les métiers dans la formalisation de leurs besoins, le pilotage des évolutions fonctionnelles et l'adoption des outils. À l'interface entre les utilisateurs, les équipes techniques et les partenaires externes, vous contribuez à la structuration des projets et à l'amélioration continue des solutions applicatives. Vos principales missions : 1. Gestion de projets Accompagner les métiers dans la formalisation et la priorisation de leurs besoins Réaliser des études d'opportunité et benchmarks Concevoir et piloter des POC et maquettes fonctionnelles Préparer les supports et présenter les dossiers en instances projets Participer aux phases de mise en production et à la conduite du changement Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation utilisateur Assurer une veille fonctionnelle et applicative 2. Référent fonctionnel ERP Participer aux réflexions autour des évolutions des progiciels métiers Être l'interlocuteur(trice) fonctionnel(le) des utilisateurs et partenaires Recueillir et analyser les retours utilisateurs Promouvoir les nouveaux usages et fonctionnalités ERP Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions avec les processus métiers 3. Formation & accompagnement utilisateurs Former et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils métiers Participer à l'intégration fonctionnelle des nouveaux arrivants Animer des ateliers et webinaires utilisateurs Produire des supports pédagogiques, guides et tutoriels vidéo Documenter les bonnes pratiques et processus 4. Communication & veille Assurer une veille fonctionnelle via les espaces collaboratifs internes Diffuser les bonnes pratiques et conseils dans votre domaine d'expertise

Forte culture fonctionnelle et méthodologique projets (MOA). Maitrise des environnements SI et projets (Axure, Monday, Project). Capacité d'animation transverse et de pédagogie. Connaissance approfondie des ERP métiers HLM (notamment ISIS) et des environnements collaboratifs du logement social. Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse. Excellentes qualités relationnelles et fort esprit collaboratif. De Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projets vous disposé d'une expérience confirmée sur des fonctions MOA, AMOA ou gestion de projets fonctionnels Une expérience dans l'environnement du logement social / HLM sera fortement appréciée.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17535 - Conseiller social H/F

Tue, 26 May 2026 12:44:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Social(e) H/F pour la région de la Normandie sur l’agence du Havre. Le/La Conseiller(ère) Social(e) recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. Vos missions consisterons à : -> Accompagner et traiter les demandes des salariés : ·Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; ·Identifier, recueillir, analyser le besoin ; ·Etablir un diagnostic. -> Rechercher les solutions : ·Etudier les solutions possibles ; ·Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; ·Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. -> Instruire les dossiers : ·Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; ·Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. -> Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : ·Assurer le développement des partenariats. -> Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 3, vous justifiez du diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) · Vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Le Havre
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17533 - Employé d'Immeubles FLORANGE H/F

Tue, 26 May 2026 07:50:06 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale Nord Mosellan, vous consacrez la majeure partie de votre activité l’entretien courant du patrimoine afin de garantir la satisfaction client. Vous êtes notamment chargé(e) : D’assurer le nettoyage des parties communes (halls d’entrée, cages d’escalier, locaux vide-ordures …), D’entretenir les espaces extérieurs (espaces verts, aires de jeux, aires de stockages des containers…), l’entretien des parkings collectifs et de leur accès. De gérer le traitement des ordures ménagères (manutentions, nettoyage, désinfection) et des petites maintenances, interventions et réparations dans les parties communes (serrurerie, quincaillerie, peintures…).

Maîtriser les techniques d'entretien courant Utiliser les machines ou ustensiles liés à l'entretien régulier ou ponctuel des locaux et espaces extérieurs Respecter les règles de sécurité liées à ses fonctions Effectuer des petites réparations courantes
Lieu : FAMECK
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17526 - Chargé de Relations Entreprises H/F

Fri, 22 May 2026 08:44:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Chargé Relations Entreprises est "l’ambassadeur" d’Action Logement Services auprès des entreprises. Il développe la notoriété de l’offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu’il recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d’actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d’affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en œuvre des projets liés aux interactions Emploi / Logement. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs : Détecter, recenser et analyser les besoins ; Proposer l’offre de services ; Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des bénéficiaires en lien avec les services internes. Promouvoir l’ensemble de l’offre de services : Proposer et planifier des plans d’actions commerciales ; Participer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l’offre : salons, forums, permanences, etc. ; Assurer une veille économique et sectorielle sur son périmètre. Assurer la gestion administrative de son activité : Mettre à jour les bases de données commerciales ; Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ; Réaliser un reporting régulier de son activité et mettre en oeuvre toute autre mission qui lui serait confiée par la direction.

Aisance relationnelle Aisance en communication à l'oral comme à l'écrit Expérience confirmée B to B Bon niveau de culture générale Capacité de travailler en équipe Connaissance du tissu économique local Réseau relationnel déjà établi même si autre secteur d'activité Pratique des réseaux sociaux (linkedin...) Capacité à intervenir dans des environnements complexes
Lieu : 8 avenue José Cabanis - 31130 QUINT-FONSEGRIVES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2025-16479 - Comptable H/F

Thu, 21 May 2026 11:43:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à notre Direction Comptable et Financière, vous assurez le suivi des opérations comptables des Sociétés de notre UES qui proposent des produits et/ou services différenciés dans les domaines de la Location ou de l'Accession. Pour ce faire, vos missions consisteront à : - Enregistrer les écritures comptables dans le cadre des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que réaliser le classement des pièces s'y rattachant. - Garantir la fiabilité des comptes et des opérations relevant de votre responsabilité et mettre en œuvre les procédures de contrôle interne. - Participer aux opérations de clôture ainsi qu'établir les états financiers, déclarations fiscales et sociales de la structure. - Représenter l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la "fiscalité" (TVA, Impôts sur les Sociétés...). - Mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires vous permettant de garantir la collecte des informations et le respect des délais de chaque état comptable dont vous avez la charge. - Constituer le référent des services internes pour toutes recherches, questions et expertises relatives à la comptabilisation des opérations. - Participer au processus de consolidation des entités du Groupe Action Logement. - Assurer la polyvalence au sein de notre pôle Comptabilité via l'utilisation de l'outil d'enregistrement des factures, la mise à disposition de renseignements auprès de nos fournisseurs, la réalisation des échéances de paiement.. La liste des missions ci-dessus est non-exhaustive car toutes tâches comptables ou initiatives contribuant à la bonne marche de notre Direction Comptable et Financières pourront vous être demandées.

Vous justifiez à minima d'un BAC+2/3 dans le domaine de la Comptabilité complété d'un parcours professionnel significatif dans la réalisation de la totalité du processus comptable. Les candidatures diplômées d'un niveau supérieur (BAC+4/5) avec une expérience plus courte seront également étudiées avec attention. Vos expériences ont permis de confirmer votre rigueur et votre organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité ainsi que votre capacité d'analyse dans des périodes à fortes échéances. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier le pack Office, et êtes ouvert(e) à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers. Idéalement initié(e) aux spécificités comptables et sociales des ESH, vous traitez les multiples sollicitations avec autonomie ainsi que confidentialité et êtes tourné(e) vers l'amélioration continue du service pour lequel vous œuvrez. Le plus de votre candidature : une expérience dans le domaine de la promotion immobilière.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17506 - Gestionnaire Services Internes/Moyens Généraux H/F

Wed, 20 May 2026 08:16:56 Z

Métier : Moyens Generaux/Gestionnaire
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Achats et Services Internes, le/la Gestionnaire des Services Internes assure la gestion opérationnelle de plusieurs fonctions essentielles au bon fonctionnement du siège et des équipes de l’entreprise. À ce titre, ses missions sont les suivantes : Gestion de la flotte automobile : • Gérer les affectations de véhicules et le suivi administratif et assure le recensement des besoins • Suivre les besoins de maintenance des véhicules • Suivre et manager la sinistralité • Mettre en place des outils d’aide à la gestion de la flotte Entretien et logistique des locaux : • Veiller au bon état général des locaux et des espaces extérieurs (suivi de l’entretien, des petites réparations, gestion des prestataires) • Suivre et contrôler l’entretien courant • Participer à la planification des interventions techniques ou de maintenance Fournitures et équipements : • Suivre les consommations des fournitures de bureaux • Suivre les stocks et les besoins en équipements (mobilier de bureau) • Assurer la mise à disposition et la maintenance du matériel Courrier, archives et destruction : • Gérer le prestataire qui assure la réception de courrier • Organiser l’archivage physique et/ou numérique • Superviser la destruction sécurisée des documents Suivi et reporting : • Réaliser un reporting régulier de l’activité (indicateurs, suivi de prestations, retours de sondage, etc.) • Remonter les incidents ou risques constatés au pôle en charge

Compétences requises : Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités Polyvalence et rigueur Aisance relationnelle (contact avec les prestataires, les équipes internes) Capacité à travailler en autonomie Connaissance des outils bureautiques Profil recherché : Formation Bac +2 (logistique, gestion, administratif ou équivalent) Une première expérience en logistique, services généraux ou gestion de locaux est un plus Permis B souhaité (selon les déplacements à gérer) Conditions de travail : Travail en lien direct avec les équipes internes et les prestataires externes Poste polyvalent, avec des tâches à la fois administratives et opérationnelles
Lieu : Metz
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17479 - Référent Tranquilité-Sécurité - Colmar H/F

Wed, 13 May 2026 09:24:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le (la) référent(e) Tranquillité Sécurité est en charge de gérer les problématiques de tranquillité/sécurité et en particulier les troubles de voisinage rencontrées sur un territoire défini. Il/elle représente Néolia au sein d’instances partenariales dans le domaine de la tranquillité-sécurité et anime de façon transversale les gardiens médiateurs. Sous l’autorité du Directeur Territorial, vous avez en charge : - L’enregistrement des réclamations Tranquillité et Sécurité, - Le traitement des problématiques de tranquillité/sécurité, - Le traitement des troubles de voisinage en application de la procédure (phase amiable et phase contentieuse), - L’exploitation, l’extraction puis la transmission aux partenaires, sur validation de la hiérarchie, des images de vidéosurveillance utiles, - De contribuer à la tranquillité et la sécurité en collaboration avec nos partenaires institutionnels, - Le dépôt de plainte contre X relatifs à son champ d’activité, - La formation et l’accompagnement des salariés de l’agence sur les questions de tranquillité/sécurité.

Profil souhaité : - Expérience de médiateur ou d'animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement appréciée, - Expérience du service aux particuliers, - Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2. Compétences associées : - Sens relationnel, écoute, diplomatie, - Aptitude à gérer les tensions et les conflits, - Capacités rédactionnelles, - Sens du service client, - Réactivité, - Sens de l’organisation et de la rigueur, - Pédagogie. Particularités et contraintes : - Permis de conduire B nécessaire. - Déplacements sur le secteur géographique de l’agence. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/coordinateurrice-sociale-cdi-kingersheim-coordsocking03
Lieu : Colmar
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17475 - Concepteur développeur informatique H/F

Tue, 26 May 2026 14:09:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au pôle Conception / Développement, avec un fort rattachement fonctionnel au Pôle MOA Informatique pour les projets ERP et transverses. Vous contribuez à la réussite des projets métiers et ERP en apportant une expertise technique de conception et de développement, étroitement articulée avec la MOA, afin de sécuriser les choix techniques, accélérer les cycles projets et garantir la qualité des livrables applicatifs. Vos missions : 1. Conception & développement applicatif Étudier la faisabilité technique des besoins fonctionnels exprimés par la MOA Participer à la conception des architectures applicatives Développer et maintenir les applications métiers internes Paramétrer et adapter les progiciels retenus Contribuer aux phases de tests, recette et mise en production 2. Appui aux projets MOA Apporter un éclairage technique lors des arbitrages et priorisations Réaliser des prototypes et démonstrations techniques Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle Assurer un support technique expert sur les applications développées 3. Maintenance, qualité & amélioration continue Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications Participer à l’industrialisation des développements Contribuer à la veille technologique et méthodologique Participer à la montée en compétence des équipes internes Environnement technique : Langages & outils : Uniface, PHP, Kotlin, Git Bases de données : Oracle (SQL) BI / Décisionnel : Qlik Sense

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique Solide expertise en conception et développement applicatif Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins métiers Capacité à travailler en forte interaction avec la MOA Intérêt pour les enjeux du logement social (atout apprécié) Rigueur, autonomie et sens du service utilisateur Un test technique vous sera proposé lors du processus de recrutement pour évaluer votre niveau de connaissance.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17473 - Coordinateur(rice) social(e) H/F

Wed, 13 May 2026 08:35:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché à la Direction de l’Habitat Solidaire et en lien direct avec la Responsable Pôle Social, le Coordinateur Social est chargé de : - réaliser des diagnostics de familles en difficulté ; - proposer, mettre en œuvre et piloter des actions de re-dynamisation de ces publics ; - assurer le suivi de ces publics en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires et travailleurs sociaux ; - coordonner son activité en concertation avec les services internes ; - développer des liens avec les services sociaux concernés sur les différents sites d’intervention. Ces missions ne pourront se faire que grâce à une présence soutenue sur le terrain, et majoritairement, en se rendant au domicile des clients.

Profil : De formation Educateur spécialisé, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le même type de fonction et dans l’accompagnement de publics en difficulté idéalement dans le domaine du logement social. Vous disposez nécessairement de bonnes connaissances des partenaires sociaux et des institutions locales ainsi que des interlocuteurs y travaillant. Compétences associées : - Diplomatie ; - Sens de l’écoute et du dialogue ; - Aptitudes relationnelles ; -Autonomie ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Particularités & contraintes : Nombreux déplacements : permis B exigé. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/coordinateurrice-sociale-cdi-kingersheim-coordsocking03
Lieu : Kingersheim
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17464 - Assistant Technique H/F

Tue, 12 May 2026 11:49:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous participez au suivi des marchés, à ce titre, vos missions sont les suivantes : - Contrôler et valider les factures - Veiller à l’adéquation des contrats avec l’évolution de notre patrimoine en relation avec les autres directions, les agences de proximité et les entreprises prestataires. - Assurer le secrétariat courant de vos responsables (appels téléphoniques, courrier, mise à jour des contrats, organisation des réunions, gestion documentaire, dossiers d'appels d'offres, etc.) - Suivi des tableaux de bords

Idéalement titulaire d’un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et notamment Excel. Vous disposez d’une expérience similaire en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre ou exploitation dans l’immobilier et connaissez les aspects techniques et/ou financiers du domaine du bâtiment. La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.
Lieu : Toulouse
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17425 - Alternant assistant d'opérations H/F

Mon, 04 May 2026 14:11:32 Z

Métier : Filiales ALI - Construction / Promotion / Développement/Filiales ALI - Construction / Promotion / Developpement
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion immobilière et intégrer une entreprise innovante aux valeurs fortes ? Cette alternance est faite pour vous ! En tant qu’alternant(e) au sein de notre Direction Valorisation de Patrimoine, votre rôle se concentrera particulièrement sur le suivi administratif des projets immobiliers. Votre aventure au sein de l'équipe s'articulera autour de plusieurs missions clés, telles que : • Suivi administratif des opérations immobilières. • Gestion de la facturation et suivi budgétaire • Assistance aux chargés d'opération • Reporting pour suivre l'avancement des projets Intéressant, non ? Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée grâce à un processus d’accueil complet. Vous pourrez compter sur votre tuteur et vos futur(e)s collègues pour vous guider tout au long de cette année d’alternance.

Vous êtes en Bac+3 dans le domaine de la gestion, l’assistanat ou l’immobilier, et vous disposez des qualifications suivantes : • Organisation, rigueur et autonomie. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). • Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. • Une première expérience avec un logiciel métier est un plus. Si vous vous reconnaissez dans ces qualifications, cette alternance est peut-être faite pour vous !
Lieu : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17420 - Alternant Gestionnaire Habitat H/F

Mon, 04 May 2026 09:10:00 Z

Métier : Filiales ALI - Accession sociale / Vente / Copropriété/Filiales ALI - Accession sociale / Vente / Copropriete
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et développer vos compétences immobilières en alternance ? Si vous êtes en préparation d'un Bac+3 dans le domaine de l’immobilier, cette opportunité est faite pour vous ! Ce que vous allez faire au sein de Vivest : En tant qu’alternant(e) au sein de notre Direction Territoriale Meurthe-et-Moselle vous aurez des missions variées et enrichissantes : Participer à l’accueil physique quotidien au sein de votre point d’accueil. Travailler en étroite collaboration avec le personnel de proximité pour l’amélioration continue du cadre de vie dans votre secteur. Gérer les aspects techniques de la relation client, en garantissant un service de qualité, depuis l’entrée dans les lieux jusqu’au départ du locataire. Suivre et évaluer les prestataires de services intervenant dans votre secteur. Cela vous tente ? Rassurez-vous, vous ne serez pas seul(e) ! Un super processus d’intégration vous attend, avec un tuteur qui sera là pour vous guider et une équipe prête à vous accompagner tout au long de votre alternance.

Vous préparez un diplôme Bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière idéalement une Licence Gestion Patrimoniale Immobilière et vous disposez des qualités suivantes : Vous êtes organisé(e) et vous avez une bonne capacité d’écoute, de communication et de discrétion. Vous faites preuve de curiosité et d'envie d’apprendre. Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit. Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel…). Alors, prêt(e) à rejoindre Vivest ? Si vous vous reconnaissez dans ces traits, alors venez vivre cette belle aventure avec nous !
Lieu : NANCY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17397 - Attaché.e commercial.e - Vente HLM F/H H/F

Wed, 29 Apr 2026 08:02:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Votre mission : développer, convaincre, conclure Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d’accession sociale à la propriété. Votre rôle : permettre à nos locataires — et plus largement aux ménages du territoire — de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur. Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu’à la signature. Votre terrain de jeu • Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon • Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages) • Des prospects à conquérir • Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale • Des objectifs concrets et mesurables Votre rôle : prospecter, négocier, signer · Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs…), participer aux salons, foires et actions terrain. · Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu’à l’acte notarié. · Suivi et expérience client : accompagner vos clients tout au long du parcours d’achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez Prospecter et aller chercher du contact en utilisant les outils digitaux notamment Travailler avec des objectifs commerciaux clairs Négocier et convaincre Être sur le terrain Suivre vos ventes de A à Z Transformer des opportunités en signature Construire votre réseau local Votre profil Bac à Bac +2 Commerce ou Immobilier et/ou expérience commerciale de 2 à 5 ans dans l’immobilier ou la vente terrain Capacité à prospecter activement Forte culture du résultat, goût du challenge et de la performance Excellent relationnel et sens de la négociation Autonomie et organisation Permis B indispensable (déplacements fréquents) Rémunération et avantages Fixe : 1 823,03 € bruts mensuels x 13,5 mois Variable : commissions sur les ventes réalisées Prime annuelle sur objectifs Véhicule de service affecté Intéressement Carte déjeuner Mutuelle CSE Conditions CDI Prise de poste rapide Secteur : principalement Mulhouse – Belfort – Montbéliard et potentiellement Strasbourg - Besançon Déplacements quotidiens Vous aimez convaincre, prospecter et signer ? Vous recherchez un poste commercial avec autonomie, objectifs et variable ? Vous voulez faciliter l’accession sociale à la propriété et donner à vos ventes une véritable utilité sociale ? Rejoignez-nous.
Lieu : Mulhouse
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17395 - Chargé d'études H/F

Thu, 21 May 2026 22:08:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études. Au sein de la Direction Administrative et Financière, il/elle intervient de manière transverse auprès des directions opérationnelles afin de garantir la qualité, la fiabilité et l’exploitation des données nécessaires au pilotage de l’activité et à la prise de décision. À ce titre, il/elle est notamment en charge de : Collecter, fiabiliser et analyser les données issues des systèmes d’information, en lien étroit avec les équipes opérationnelles Réaliser des études, bilans, rapports et enquêtes récurrents ou ponctuels, contribuant au pilotage stratégique de l’entreprise Participer à des projets structurants et transverses tels que la taxinomie des données, le Plan de Continuité d’Activité, les projets patrimoniaux et fonciers (copropriétés, GMBI, projet STONAL) Veiller à la cohérence, la complétude et la mise en qualité des données patrimoniales, financières et opérationnelles, et mettre en place des indicateurs de suivi Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes (directions métiers, DSI, filiales, partenaires) Contribuer aux dispositifs de contrôle interne, de maîtrise des risques et de conformité (Action Logement, RGPD), incluant la mise en œuvre et le suivi de contrôles opérationnels Participer aux travaux liés à la gestion documentaire et à l’organisation des outils collaboratifs (GED, SharePoint, Teams, OneDrive Poste à forte transversalité, il/elle participe activement à la sécurisation des données, à l’amélioration continue des processus et à la performance globale de 3F Occitanie.

Formation Bac +5 minimum (contrôle de gestion, audit et contrôle interne…) Première expérience réussie en contrôle de gestion, gestion opérationnelle ou pilotage d’activité Aisance dans le travail en mode projet et dans les environnements transversaux Goût prononcé pour l’analyse, les données et la résolution de problématiques Très bon relationnel, capacité d’écoute et de pédagogie Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Autonomie, organisation et rigueur pour gérer des sujets variés aux échéances multiples Appétence pour les outils informatiques, maîtrise d’Excel indispensable
Lieu : 97 rue Riquet - Toulouse
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17384 - Gestionnaire Habitat H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:15:51 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction territoriale Nord Mosellan, vous assurez la responsabilité d’un secteur de proximité. Vous animez une équipe composée d’un ou plusieurs gérants d’immeubles et d’employés d’immeubles. Vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des clients locataires et des partenaires. Vous êtes notamment chargé : De gérer en autonomie tous les aspects techniques de la relation client en garantissant un service de qualité dès l’entrée dans les lieux jusqu’au départ du locataire D’assurer un accueil physique quotidien dans votre point d’accueil De garantir un entretien de qualité du patrimoine dont vous avez la charge dans le respect des budgets alloués et des procédures internes De travailler en étroite collaboration avec le personnel de proximité à l’amélioration continue du cadre de vie de votre secteur De suivre et d’évaluer les prestataires de services intervenant (Nettoyage, espace verts, etc.) De traiter les réclamations clients émanant du CRC-GRC en vue d’optimiser la satisfaction client De remonter à votre hiérarchie les dysfonctionnements susceptibles de mettre en danger les personnes et/ou les biens et de prendre les mesures conservatoires d’urgence

De formation Bac+2 professions immobilières ou gestion de patrimoine immobilier, vous disposez des qualités suivantes : Rigueur dans la maîtrise des budgets, sens de l’organisation, disponibilité Notions en pathologie du bâtiment Capacité d’écoute, de communication, de conciliation, de discrétion, fermeté Bon niveau d’expression écrite et orale Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, idéalement connaissance d’un progiciel de gestion locative)
Lieu : FAMECK
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17383 - Alternant Gestionnaire Habitat H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:55:50 Z

Métier : Filiales ALI - Accession sociale / Vente / Copropriété/Filiales ALI - Accession sociale / Vente / Copropriete
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et développer vos compétences immobilières en alternance ? Si vous êtes en préparation d'un Bac+3 dans le domaine de l’immobilier, cette opportunité est faite pour vous ! Ce que vous allez faire au sein de Vivest : En tant qu’alternant(e) au sein de notre Direction Territoriale Moselle-Est vous aurez des missions variées et enrichissantes : Participer à l’accueil physique quotidien au sein de votre point d’accueil. Travailler en étroite collaboration avec le personnel de proximité pour l’amélioration continue du cadre de vie dans votre secteur. Gérer les aspects techniques de la relation client, en garantissant un service de qualité, depuis l’entrée dans les lieux jusqu’au départ du locataire. Suivre et évaluer les prestataires de services intervenant dans votre secteur. Cela vous tente ? Rassurez-vous, vous ne serez pas seul(e) ! Un super processus d’intégration vous attend, avec un tuteur qui sera là pour vous guider et une équipe prête à vous accompagner tout au long de votre alternance.

Vous préparez un diplôme Bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière idéalement une Licence Gestion Patrimoniale Immobilière et vous disposez des qualités suivantes : Vous êtes organisé(e) et vous avez une bonne capacité d’écoute, de communication et de discrétion. Vous faites preuve de curiosité et d'envie d’apprendre. Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit. Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel…). Alors, prêt(e) à rejoindre Vivest ? Si vous vous reconnaissez dans ces traits, alors venez vivre cette belle aventure avec nous !
Lieu : STIRING-WENDEL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17382 - Employé d'Immeubles H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:18:22 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale Moselle-Est, vous consacrez la majeure partie de votre activité l’entretien courant du patrimoine afin de garantir la satisfaction client. Vous êtes notamment chargé(e) : D’assurer le nettoyage des parties communes (halls d’entrée, cages d’escalier, locaux vide-ordures …), D’entretenir les espaces extérieurs (espaces verts, aires de jeux, aires de stockages des containers…), l’entretien des parkings collectifs et de leur accès. De gérer le traitement des ordures ménagères (manutentions, nettoyage, désinfection) et des petites maintenances, interventions et réparations dans les parties communes (serrurerie, quincaillerie, peintures…). Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la commune de Stiring-Wendel.

Maîtriser les techniques d'entretien courant Utiliser les machines ou ustensiles liés à l'entretien régulier ou ponctuel des locaux et espaces extérieurs Respecter les règles de sécurité liées à ses fonctions Effectuer des petites réparations courantes
Lieu : STIRING-WENDEL
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17355 - Chargé de la commande publique et des services internes H/F

Fri, 22 May 2026 22:03:21 Z

Métier : Achats et Commande publique/Gestionnaire
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Juridique et Achats et sous la responsabilité de notre Manager Achats, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de la Commande Publique et des Services Internes, dont la mission principale sera de participer au pilotage des procédures de commande publique tout en veillant au bon fonctionnement des services supports, contribuant ainsi à l'efficacité et à l'organisation de notre entreprise. Vos missions principales : Pilotage des consultations de la commande publique : Rédaction des documents administratifs (actes d'engagement, règlements de consultation, CCAP), gestion de la publication des appels d'offres et des échanges avec les candidats, et suivi de la phase de négociation si applicable. Animation des commissions internes (CIPA et CAO) : Organisation du calendrier des commissions, gestion des convocations et analyse des candidatures (administrative et juridique), rédaction des rapports et des procès-verbaux, ainsi que l’animation des séances en collaboration avec sa responsable hiérarchique. Suivi post-attribution des consultations : Gestion des notifications aux candidats retenus et non retenus, suivi des signatures des marchés, envoi des avis d'attribution pour les marchés supérieurs à un certain seuil, et gestion des notifications dématérialisées via Marchés Sécurisés. Suivi de l’activité et gestion administrative : Pré-saisie des marchés dans notre ERP, suivi des avenants, développement des tableaux de bord pour le suivi des consultations et des indicateurs de performance, et gestion des demandes d’entreprises pendant la période de dépôt des candidatures et après attribution. Gestion des services internes : Suivi de l’entretien, des petites réparations, de la gestion des prestataires et de la flotte automobile, suivi des consommations de fournitures et gestion des stocks, ainsi que l’archivage et la gestion du courrier et des documents sensibles en relai de la gestionnaire des services internes.

· De formation Bac+3/5 en commande publique avec expérience confirmée dans la gestion de la commande publique et des services supports. · Bonne maîtrise des procédures administratives, des plateformes de marchés publics (Profil Acheteur, ULIS) et des outils bureautiques. · Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. · Rejoindre notre équipe, c’est participer activement au bon fonctionnement de l’entreprise tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
Lieu : metz
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17354 - Chargé de gestion des contrats d'exploitation et des données techniques H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:02:33 Z

Métier : Relation Client/Charge d'Etudes
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la direction clientèle et territoire et rattaché au Responsable Cadre de Vie, DSU et Sécurité, vous contribuez au pilotage des contrats et à la fiabilisation des données techniques. Véritable support aux équipes opérationnelles, vous intervenez sur des missions variées alliant gestion contractuelle, suivi budgétaire et administration des données. Vos principales missions : Gestion des marchés d’exploitation et données techniques Participer au renouvellement des marchés Proposer des évolutions juridiques des documents contractuels Rédiger les avenants et assurer la mise à jour des marchés Administrer la base de données des équipements et garantir sa cohérence Gérer les révisions de prix et les bordereaux tarifaires Suivi et pilotage de l’activité · Assurer la mise à jour et la fiabilisation des tableaux de bord et des données dans les outils métiers. · Produire et analyser les indicateurs de performance liés à l’exploitation (budgets, équipements, coûts). · Suivre les budgets, traiter les factures et participer aux clôtures ainsi qu’au reporting des engagements. · Contribuer à l’optimisation des processus et à la maîtrise des coûts d’exploitation. Missions transversales Appuyer les équipes dans la gestion quotidienne et la rédaction de documents Participer au suivi réglementaire des équipements Administrer les outils collaboratifs et documentaires (plateformes de partage, signature électronique) Répondre aux sollicitations internes liées aux contrats, équipements et patrimoine

Formation Bac+2/3 en gestion, administration ou domaine technique Expérience appréciée en gestion de contrats, exploitation ou environnement technique Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Capacité à travailler en transversal et à gérer plusieurs sujets simultanément Pourquoi nous rejoindre ? Un poste complet au cœur des enjeux d’exploitation Des missions variées mêlant technique, gestion et analyse
Lieu : metz
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)