Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Région : Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté

2026-17828 - Directeur Territoire Régional H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:57:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et améliorer le quotidien de millions de Français. Acteur de référence, Action Logement réunit l’ensemble des métiers du service et de l’immobilier. Avec plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, et l’innovation au service de toutes les activités. Le Groupe agit chaque jour pour un logement plus accessible et plus durable. Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services (ALS). Votre mission Véritable relais stratégique sur votre territoire, vous déclinez la politique métier et partenariale d’Action Logement Services et contribuez activement à son développement. Vous pilotez l’activité, mobilisez les ressources humaines et financières, animez vos équipes et veillez à la performance globale de votre périmètre. Vos principales responsabilités Décliner la stratégie sur votre territoire : Mettre en œuvre les politiques métiers selon les orientations stratégiques de l’entreprise Définir les actions adaptées à votre territoire et suivre les indicateurs d’activité Garantir la diffusion fluide de l’information auprès des équipes régionales Piloter l’activité territoriale : Organiser et structurer l’activité sur le territoire Gérer les budgets, en assurer le respect et optimiser les ressources Veiller à l’application des procédures internes et à la conformité réglementaire Identifier les besoins locaux et proposer des solutions adaptées Manager et fédérer vos équipes : Animer, encadrer et motiver vos collaborateurs autour d’objectifs clairs et partagés Adapter les ressources aux besoins : formation, développement des compétences, recrutement Favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes Représenter et développer votre territoire : Être l’ambassadeur d’Action Logement auprès des acteurs locaux (élus, collectivités, partenaires économiques, etc.) Développer et entretenir les partenariats externes Vos missions spécifiques Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc) et mettre en œuvre les plans d’action associés Promouvoir les activités d’Action Logement Services et garantir la qualité de service auprès des entreprises et des salariés Développer les synergies avec les autres structures du Groupe et être force de proposition pour innover, créer des projets et partenariats locaux Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.) et participer le cas échéant, à l’animation du CRAL Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Action Logement, c’est donner du sens à votre engagement en agissant concrètement pour le logement des salariés et le dynamisme des territoires

Pour réussir dans cette mission, vous vous appuyez sur une solide expérience managériale et des qualités humaines reconnues. Manager dans l’âme, vous savez fédérer, inspirer et faire grandir vos équipes. Le pilotage d’activité est votre quotidien et vous aimez relever les défis avec méthode et engagement. Votre relationnel naturel facilite la coopération, votre leadership mobilise autour d’objectifs communs, et votre sens de la performance vous pousse à toujours viser l’excellence.
Lieu : 2 Place Saint-Martin 57000 METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17821 - Attaché.e commercial.e Vente HLM - CDD à Montbéliard (+ déplacements) H/F

Tue, 21 Jul 2026 08:54:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Et si votre talent commercial servait aussi un projet utile ? Chez Néolia, nous ne vendons pas seulement des logements. Nous accompagnons des parcours de vie, nous valorisons notre patrimoine, et contribuons à rendre l’accession à la propriété plus accessible. Aujourd’hui, nous recrutons un : ATTACHÉ COMMERCIAL VENTE HLM (H/F) CDD jusqu’à fin août 2027 - secteur Franche-Comté / Alsace Poste basé à Montbéliard – déplacements sur la Franche-Comté et l’Alsace Votre mission : développer, convaincre, conclure Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d’accession sociale à la propriété. Votre rôle : permettre à nos locataires — et plus largement aux ménages du territoire — de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur. Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu’à la signature. Votre terrain de jeu • Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon • Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages) • Des prospects à conquérir • Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale • Des objectifs concrets et mesurables Votre rôle : prospecter, négocier, signer · Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs…), participer aux salons, foires et actions terrain · Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu’à l’acte notarié · Suivi et expérience client : accompagner vos clients tout au long du parcours d’achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation

Ce poste est fait pour vous si vous aimez • Prospecter et aller chercher du contact en utilisant les outils digitaux notamment • Travailler avec des objectifs commerciaux clairs • Négocier et convaincre • Être sur le terrain • Suivre vos ventes de A à Z • Transformer des opportunités en signature • Construire votre réseau local Votre profil • Bac à Bac +2 Commerce ou Immobilier et/ou expérience commerciale de 2 à 5 ans dans l’immobilier ou la vente terrain • Capacité à prospecter activement • Forte culture du résultat, goût du challenge et de la performance • Excellent relationnel et sens de la négociation • Autonomie et organisation • Permis B indispensable (déplacements fréquents) Rémunération et avantages • Fixe : 1 867.06 € bruts mensuels x 13,5 mois • Variable : commissions sur les ventes réalisées • Prime annuelle sur objectifs · Véhicule de service affecté · Intéressement · Carte déjeuner · Mutuelle · CSE Conditions • CDD jusqu’au 31/08/2027 • Prise de poste au 01/09/2026 • Secteur : Franche-Comté et Alsace • Déplacements quotidiens · Ponctuellement, travail le week-end pour des actions commerciales / visites de logements (heures rattrapées) Vous aimez convaincre, prospecter et signer ? Vous recherchez un poste commercial avec autonomie, objectifs et variable ? Vous voulez faciliter l’accession sociale à la propriété et donner à vos ventes une véritable utilité sociale ? Rejoignez-nous. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/attachee-commerciale-vente-hlm-cdd-montbeliard-deplacements-attcomtb02
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17806 - Coordinateur de projets fonciers H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:13:02 Z

Métier : Filiales ALI - Construction / Promotion / Développement/Filiales ALI - Construction / Promotion / Developpement
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein du Pôle Aménagement et Développement Foncier, vous assurez le suivi des opérations de démolition, de rétrocession, ou autres types d’opérations depuis leur lancement jusqu'à leur clôture, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et des exigences réglementaires. Vos principales missions Piloter les opérations de démolition et de rétrocession en coordonnant l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, collectivités, administrations…). Assurer le suivi technique et administratif des opérations : consultations des entreprises, passation des marchés, ordres de service, suivi et réception des travaux. Garantir le respect des procédures réglementaires et assurer le suivi financier des opérations (contrôle des situations de travaux, échéanciers et budgets). Assurer le suivi comptable des opérations : bilans, contrôle des factures et mise en paiement. Organiser la clôture des opérations sur les plans technique, administratif, juridique, financier, comptable et foncier. En lien avec votre responsable, prévenir et suivre les éventuels contentieux liés aux opérations.

De formation supérieure (Bac+3 à +5) en urbanisme, aménagement ou immobilier, vous disposez d'une première expérience dans le suivi d'opérations immobilières, idéalement acquise chez un bailleur social, une collectivité ou un aménageur. Vous maîtrisez les différentes étapes d'une opération de démolition ou d'aménagement ainsi que les procédures de marchés, les réglementations techniques et les principes de gestion financière des opérations. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel. Votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés et à anticiper les risques constitue un véritable atout.
Lieu : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17328 - Alternant communication digitale H/F

Wed, 08 Jul 2026 06:36:34 Z

Métier : Communication/Communication
Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vous cherchez à développer vos compétences en communication en lien avec votre formation Bac+5 (Master marketing et communication, communication digitale, …) au sein d’une entreprise avec de fortes valeurs humaines et labellisée « Engagée RSE » ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu’alternant(e) au sein du pôle communication de notre Direction de l’Engagement, vous interviendrez à notre siège social à Metz pour renforcer les activités du pôle. Votre rôle se concentrera essentiellement sur la création et l’animation de contenus et l’appui à la gestion de partenariats et d’événements. Votre aventure au sein de l'équipe s'articulera autour de plusieurs missions clés, telles que : Création de contenus éditoriaux et diffusion sur nos différentes plateformes internes et externes (Linkedin, site web, intranet, Google,...) Mise à jour, création et partage de supports sur Canva, PlayPlay (création de vidéos réseaux sociaux) Participation à l’organisation d'événements et de partenariats, gestion de billetterie,… Appui à l’édition de supports pour nos parties prenantes (newsletters, lettres institutionnelles,…) Répondre à des besoins divers d’assistance du pôle communication, de la directrice de l’engagement et des directions/services Evolution de chartes, réalisation ponctuelles de photos Partage de la revue de presse sur portail collaboratif interne Mise à jour KPIs, banque d’images Benchmark de bonnes pratiques,… Intéressant, non ? Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée grâce à un processus d’accueil complet. Vous pourrez compter sur votre tuteur et vos futurs collègues pour vous guider tout au long de cette année d’alternance. Alors, prêt(e) à rejoindre la Direction de l’Engagement chez Vivest ?

Vous êtes en Master dans le domaine de la communication et du marketing digital et vous disposez des qualités suivantes : Agilité, organisation et capacité d’écoute Travail d’équipe et esprit solidaire Une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création/gestion de contenus (Canva, InDesign, WordPress,…). Une sensibilité au développement durable pour promouvoir au mieux nos engagements RSE. Vous serez bien sûr accompagné(e) par l’équipe communication sur la prise en mains des outils du pôle pour investir au mieux vos missions. Si vous vous reconnaissez dans ces critères, cette alternance est faite pour vous !
Lieu : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17737 - Chargé.e de recouvrement - Colmar H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:49:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé : Le recouvrement amiable des impayés locataires présents : Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations… Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier Mettre en jeu des garanties Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N+1 Suivre et gérer les procédures de surendettement La coordination avec les autres services / partenaires: Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives La réalisation de missions ponctuelles: Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance…) Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieux

Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d’exécution … Connaissance de la réglementation HLM et des différents dispositifs d’aide Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles Ecoute active, fermeté et diplomatie Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie, rigueur et ténacité Particularités & contraintes : Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel) Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département : permis B indispensable Merci de postuler en parallèle sur : https://besthr.com/fr/jobs/chargee-de-recouvrement-colmar-reccolm04
Lieu : Colmar
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17727 - Contrôleur / Contrôleuse de Gestion opérationnel - Fiscalité locale H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:05:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez notre service comptable au sein de la Direction Administrative et Financière, dans le cadre d’un CDI. Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité et vous avez de l’ambition ? Vous avez une expérience en contrôle de gestion opérationnel ? Vous êtes peut-être notre futur.e Contrôleur/ Contrôleuse de gestion ! En tant que membre de l’équipe contrôle de gestion, vous aidez la Direction dans l'orientation et le suivi de la stratégie qu'elle s'est fixée. Vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats. Vous assurez donc les missions suivantes : Contrôle de gestion opérationnel : Réaliser des analyses de coûts et de rentabilité, Analyser les performances de l’entreprise et proposer des améliorations de gestion, Suivre l’évolution des résultats par activité par rapport aux plans, budgets et objectifs, Mettre en place des indicateurs, outils de reporting et tableaux de bord de l’activité afin de mesurer la performance et d’analyser les écarts, Participer à l’élaboration, au montage et au suivi des budgets prévisionnels, Assister les responsables opérationnels dans la préparation de leurs budgets et le pilotage financier de leur secteur d’activité. Pilotage de la fiscalité locale : Collecter et organiser les éléments nécessaires à la constitution de dossiers de demande de dégrèvements de taxes foncières / dossiers CEE, Contrôler, établir et suivre les demandes de dégrèvements / CEE Mettre en évidence les incohérences et les anomalies de taxation et remonter les informations auprès des centres des impôts, Mettre en place des outils de suivi et de contrôle.

Titulaire d’un BAC + 5 contrôle de gestion/finance, une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans est exigée, ainsi qu’idéalement une première approche du secteur de l’immobilier. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous êtes synthétique et rigoureux, dans la recherche de solutions et savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Vous êtes autonome, réactif, et savez prendre des initiatives. La maîtrise des outils informatiques est indispensable (Power BI est un plus).
Lieu : 28 Boulevard Georges Clémenceau - 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17726 - Chargé / Chargée de Clientèle (CDI - 21) H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:05:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l’agence Côte d’Or au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Personne de terrain, vous disposez d’une première expérience en gestion locative ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements dans l’agglomération dijonnaise, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l’interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : Assurer la commercialisation des logements, Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d’attribution de logements et d’Etude d’Occupation des Logements), Editer et faire signer les baux à la location, Réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques…) Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, Assurer une veille technique permanente du patrimoine, Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux).

Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en gestion locative de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant d’un logement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28 Boulevard Georges Clémenceau - 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17716 - Employé d'Immeubles H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:34:40 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale Moselle-Est, vous consacrez la majeure partie de votre activité l’entretien courant du patrimoine afin de garantir la satisfaction client. Vous êtes notamment chargé(e) : D’assurer le nettoyage des parties communes (halls d’entrée, cages d’escalier, locaux vide-ordures …), D’entretenir les espaces extérieurs (espaces verts, aires de jeux, aires de stockages des containers…), l’entretien des parkings collectifs et de leur accès. De gérer le traitement des ordures ménagères (manutentions, nettoyage, désinfection) et des petites maintenances, interventions et réparations dans les parties communes (serrurerie, quincaillerie, peintures…). Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la commune de Stiring-Wendel.

Maîtriser les techniques d'entretien courant Utiliser les machines ou ustensiles liés à l'entretien régulier ou ponctuel des locaux et espaces extérieurs Respecter les règles de sécurité liées à ses fonctions Effectuer des petites réparations courantes
Lieu : STIRING-WENDEL
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17701 - Commercial H/F

Thu, 25 Jun 2026 14:47:29 Z

Métier : Locatif/Conseiller Locatif
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de de la Direction Territoriale Metz/Woipppy et rattaché(e) au pôle commercial, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l’agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d’en développer l’activité commerciale. Vous êtes notamment chargé : D’assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte" De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons D’effectuer les visites commerciales des logements familiaux et d’assister le technico-commercial en proximité lors des visites commerciales D’effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d’échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes. D’examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aides Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CAL (cadrage du dossier) dans le respect de la procédure d’attribution De venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d’activité ou d'absence Des déplacements sont à prévoir

De formation BAC+2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l’immobilier et vous disposez des qualités suivantes : Connaissances les procédures de gestion de la demande d’attribution Connaissances des différents dispositifs d’aides et de solvabilité Maitrise des techniques de commercialisation Diplomatie nécessaire pour répondre à une clientèle diversifiée Approche méthodique et rigoureuse des dossiers Capacité à travailler en équipe et sur objectifs.
Lieu : Woippy
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17692 - Conseiller.e commercial.e Junior (Alternance) - Mulhouse H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:32:34 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ? Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! Néolia recherche pour son agence clientèle de Mulhouse son futur : CONSEILLER.ERE COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F) Nature du contrat : Contrat d’apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026 Salaire selon grilles d'apprentissage Tes missions seront les suivantes : En tant que profil « Junior », sous la responsabilité du Responsable d’Agence et sous le tutorat d’une. Conseiller.e commercial.e, vos missions seront les suivantes : Commercialisation des logements et de leurs annexes : - Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…) - Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location - Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations - Traiter les réclamations commerciales - Analyser les besoins exprimés - Organiser et réaliser les visites des logements - Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements - Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail - Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien Gestion du client et traitement des réclamations administratives : Gestion des entrées et sorties des clients : - Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée - Traiter administrativement les départs (clients et réservataires)

Profil souhaité : Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 Salaire selon grilles d’apprentissage Compétences associées : - Capacités relationnelles - Sens de la négociation et de l’argumentation - Sens du service au client et de la satisfaction - Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités - Sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité Particularités et contraintes : Permis B obligatoire : déplacements sur le secteur géographique de l’agence (68) Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n’attends plus : Rejoins-nous ! Merci de postuler en parallèle de ce site sur : https://besthr.com/fr/jobs/conseillere-commerciale-junior-alternance-mulhouse-ccjunmul02
Lieu : 48 Rue Franklin
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17656 - Conseiller en Financement et Accession H/F H/F

Thu, 16 Jul 2026 22:03:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous rechercherons un Conseiller en Financement et Accession H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller en Financement et Accession conseille les salariés d’entreprises et/ou accédants dans le parc social ayant un projet immobilier. Il permet aux futurs acquéreurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de sécuriser leurs démarches. Missions Principales: ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; • Identifier, recueillir, analyser le besoin ; • Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. ✓ Instruire les dossiers : • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. ✓ Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : • Assurer le développement des partenariats. ✓ Participer au développement et à la notoriété du service : • Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres. ✓ Accompagner et conseiller le salarié ayant un projet immobilier en cours ou à venir : • Rechercher la meilleure solution financière auprès des partenaires bancaires, en tenant compte de la situation d'emprunteur du salarié. Les avantages à rejoindre Action Logement Services : - Titres Restaurant d’une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d’intéressement accessible dès 3 mois d’ancienneté - 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d’1 mois d’ancienneté Rémunération : à partir de 30 000 € bruts annuels, répartis sur 13 mois, ajustée en fonction du profil et de l'expérience. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et basé à STRASBOURG (67000).

Orienté(e) conseil, vous êtes capable d’analyser une situation financière et de proposer un plan de financement pertinent et personnalisé. Performant(e) et efficace, sachant gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et sens de l’organisation. Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, appréciant particulièrement le travail en équipe, notamment en collaboration étroite avec les Chargés Relations Entreprises (CRE). À l’écoute, organisé(e) et engagé(e), motivé(e) par l’accompagnement des salariés dans leurs projets immobiliers. Titulaire du diplôme IOBSP, indispensable pour exercer les missions de conseil en financement. Une expérience dans le financement immobilier, le conseil bancaire ou un domaine similaire constitue un véritable plus. Une aisance avec les outils digitaux et un intérêt marqué pour le travail collaboratif. Un fort sens du service, une excellente capacité d’adaptation et un goût affirmé pour le contact humain seront des facteurs clés de réussite.
Lieu : 8 Rue de la Colonne 67000 STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17660 - Chargé.e de recouvrement - Colmar H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:04:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé : Le recouvrement amiable des impayés locataires présents : Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations… Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier Mettre en jeu des garanties Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N+1 Suivre et gérer les procédures de surendettement La coordination avec les autres services / partenaires: Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives La réalisation de missions ponctuelles: Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance…) Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieux

Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d’exécution … Connaissance de la réglementation HLM et des différents dispositifs d’aide Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles Ecoute active, fermeté et diplomatie Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie, rigueur et ténacité Particularités & contraintes : Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel) Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département : permis B indispensable
Lieu : Colmar
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17605 - Chargé(e) d'innovation et de coordination technique H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:05:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction du Développement à Dijon. Vos missions Envie de développer les projets immobiliers innovants d’une entreprise sociale de l’habitat ? Votre rôle de référent.e technique est reconnu dans vos précédentes expériences ? Vous avez eu l’opportunité de participer à des opérations immobilières vertueuses et respectueuses des enjeux environnementaux ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée d’innovation et de coordination technique ! En tant qu’expert.e dans la veille et la définition des thématiques d’innovations techniques, vous accompagnez les équipes dans les étapes de leurs opérations avec un soutien technique. Vous avez en charge les missions suivantes : Structurer et animer la démarche innovation (technique, environnementale, usages, montage), Assurer une veille technologique des projets innovants et la réglementation environnementale afin d'anticiper les évolutions urbanistiques et architecturales et en organiser la diffusion, Participer et animer des groupes de réflexion visant à favoriser l'émergence de nouvelles idées et le retour d’expérience (en interne, au sein des communautés d’Action Logement, de la Fédération des ESH, de l’USH, Hub des territoires) Proposer des évolutions de pratiques et d’outils dans une logique d’amélioration continue environnementale et énergétique des projets en s’appuyant sur l’expertise métier des équipes opérationnelles, Élaborer, mettre à jour et harmoniser les cahiers des charges, référentiels et guides internes, Développer des solutions vertueuses sur les thématiques de décarbonation de l’activité, de l’économie circulaire, la gestion de l’eau et, de manière générale aux sujets environnementaux.

Diplômé.e d’un Bac +5 en immobilier/cycle ingénieur et riche d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, vous connaissez le montage de projets immobilier. Votre expertise sur les thématiques suivantes n’est plus à démontrer : la géothermie, le solaire, la sobriété foncière et énergétique, la gestion de l’eau, le réemploi des matériaux, la construction hors-site et/ou innovante, la biodiversité, la décarbonation. Vous avez la capacité à gérer la multiplicité et simultanéité des projets, des interlocuteurs, des situations. Vous êtes force de proposition, créatif.ve et communiquant.e. Des déplacements en Bourgogne et à Paris sont à prévoir.
Lieu : 28 Boulevard Georges Clémenceau - 21000 DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17589 - Assistant de direction H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:28:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
- Tenue et optimisation de l’agenda du Directeur Général Adjoint : - Optimisation de l’organisation de l’agenda du DGA, - Organisation des récurrences internes sur l’année (Points mensuels, Comités d’Engagement) - Suivi des réunions institutionnelles (représentations) : AREAL, UR Hlm GE, Fédération des ESH, CT ALI GE, SAC Habitat Rhénan, … selon la représentation du DG / DGA / Président - Prise de rendez-vous - Assure le relais de l’assistante de direction du DG pendant ses absences - Assistanat courant : - Accueil physique et téléphonique de la Direction - Rédaction et envoi de courriers - Suivi et traitement de la boîte mail du service - Gestion des parapheurs adressés au Directeur Général Adjoint - Gestion et suivi des budgets du service, traitement des factures dans Ikos, suivis des dépenses - Préparation des réunions internes et externes diverses : - Impression des documents et mails nécessaires - Veille à respecter les délais préparatoires des instances internes et externes - Gestion de la salle de réunion du conseil (disponibilité, propreté, approvisionnement café/eau, …) - Traitement de la GED courrier et GED invitations : - En binôme avec l’assistante de Direction Générale : pilotage et suivi de la « GED invitations ». - Assure le rôle de référent invitations (gère l’affectations des invitations dans la GED, en binôme avec l’assistante de Direction Générale). - Gestion de l’instance Comité d’Engagement : - Préparation de l’ordre du jour - Garantit le respect des délais préparatoires des instances - Assure la vérification de la qualité des dossiers présentés - Préparation des pochettes comité d’engagement pour la direction générale - Rédige le compte rendu de l’instance - Veille à la traçabilité des décisions prises - Contentieux - Assure en lien avec le Directeur Général Adjoint et les juristes immobiliers, le relationnel avec les avocats, ainsi que la diffusion de l’information et la réalisation des tâches demandées au sein de l’entreprise - Tient à jour le tableau de bord des contentieux - Classement des documents - Effectue le paiement des factures - Binôme avec l’Assistante de Direction Générale pour assurer une présence durant les congés - Veille à la tenue des tableaux de bord et en assure la communication

Formation et expérience : - Formation bac+2 type assistant de direction avec expérience souhaitée sur un poste similaire Qualités requises : - Discrétion - Rigueur et sens de l’organisation - Aisance relationnelle - Sens de la relation client - Savoir-faire organisationnel - Maîtrise des outils bureautiques
Lieu : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17537 - Chargé de mission MOA - Projets informatiques H/F

Tue, 26 May 2026 14:27:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la DSI, et en interaction constante avec les équipes métiers, le pôle Conception / Développement / BI ainsi que les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, SAC), vous participez activement à la réussite des projets informatiques, qu'ils soient internes ou mutualisés. À ce titre, vous accompagnez les métiers dans la formalisation de leurs besoins, le pilotage des évolutions fonctionnelles et l'adoption des outils. À l'interface entre les utilisateurs, les équipes techniques et les partenaires externes, vous contribuez à la structuration des projets et à l'amélioration continue des solutions applicatives. Vos principales missions : 1. Gestion de projets Accompagner les métiers dans la formalisation et la priorisation de leurs besoins Réaliser des études d'opportunité et benchmarks Concevoir et piloter des POC et maquettes fonctionnelles Préparer les supports et présenter les dossiers en instances projets Participer aux phases de mise en production et à la conduite du changement Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation utilisateur Assurer une veille fonctionnelle et applicative 2. Référent fonctionnel ERP Participer aux réflexions autour des évolutions des progiciels métiers Être l'interlocuteur(trice) fonctionnel(le) des utilisateurs et partenaires Recueillir et analyser les retours utilisateurs Promouvoir les nouveaux usages et fonctionnalités ERP Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions avec les processus métiers 3. Formation & accompagnement utilisateurs Former et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils métiers Participer à l'intégration fonctionnelle des nouveaux arrivants Animer des ateliers et webinaires utilisateurs Produire des supports pédagogiques, guides et tutoriels vidéo Documenter les bonnes pratiques et processus 4. Communication & veille Assurer une veille fonctionnelle via les espaces collaboratifs internes Diffuser les bonnes pratiques et conseils dans votre domaine d'expertise

Forte culture fonctionnelle et méthodologique projets (MOA). Maitrise des environnements SI et projets (Axure, Monday, Project). Capacité d'animation transverse et de pédagogie. Connaissance approfondie des ERP métiers HLM (notamment ISIS) et des environnements collaboratifs du logement social. Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse. Excellentes qualités relationnelles et fort esprit collaboratif. De Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion de projets vous disposé d'une expérience confirmée sur des fonctions MOA, AMOA ou gestion de projets fonctionnels Une expérience dans l'environnement du logement social / HLM sera fortement appréciée.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17533 - Employé d'Immeubles FLORANGE H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:02:23 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Territoriale Nord Mosellan, vous consacrez la majeure partie de votre activité l’entretien courant du patrimoine afin de garantir la satisfaction client. Vous êtes notamment chargé(e) : D’assurer le nettoyage des parties communes (halls d’entrée, cages d’escalier, locaux vide-ordures …), D’entretenir les espaces extérieurs (espaces verts, aires de jeux, aires de stockages des containers…), l’entretien des parkings collectifs et de leur accès. De gérer le traitement des ordures ménagères (manutentions, nettoyage, désinfection) et des petites maintenances, interventions et réparations dans les parties communes (serrurerie, quincaillerie, peintures…).

Maîtriser les techniques d'entretien courant Utiliser les machines ou ustensiles liés à l'entretien régulier ou ponctuel des locaux et espaces extérieurs Respecter les règles de sécurité liées à ses fonctions Effectuer des petites réparations courantes
Lieu : FAMECK
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2025-16479 - Comptable H/F

Thu, 21 May 2026 11:43:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à notre Direction Comptable et Financière, vous assurez le suivi des opérations comptables des Sociétés de notre UES qui proposent des produits et/ou services différenciés dans les domaines de la Location ou de l'Accession. Pour ce faire, vos missions consisteront à : - Enregistrer les écritures comptables dans le cadre des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que réaliser le classement des pièces s'y rattachant. - Garantir la fiabilité des comptes et des opérations relevant de votre responsabilité et mettre en œuvre les procédures de contrôle interne. - Participer aux opérations de clôture ainsi qu'établir les états financiers, déclarations fiscales et sociales de la structure. - Représenter l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la "fiscalité" (TVA, Impôts sur les Sociétés...). - Mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires vous permettant de garantir la collecte des informations et le respect des délais de chaque état comptable dont vous avez la charge. - Constituer le référent des services internes pour toutes recherches, questions et expertises relatives à la comptabilisation des opérations. - Participer au processus de consolidation des entités du Groupe Action Logement. - Assurer la polyvalence au sein de notre pôle Comptabilité via l'utilisation de l'outil d'enregistrement des factures, la mise à disposition de renseignements auprès de nos fournisseurs, la réalisation des échéances de paiement.. La liste des missions ci-dessus est non-exhaustive car toutes tâches comptables ou initiatives contribuant à la bonne marche de notre Direction Comptable et Financières pourront vous être demandées.

Vous justifiez à minima d'un BAC+2/3 dans le domaine de la Comptabilité complété d'un parcours professionnel significatif dans la réalisation de la totalité du processus comptable. Les candidatures diplômées d'un niveau supérieur (BAC+4/5) avec une expérience plus courte seront également étudiées avec attention. Vos expériences ont permis de confirmer votre rigueur et votre organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité ainsi que votre capacité d'analyse dans des périodes à fortes échéances. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier le pack Office, et êtes ouvert(e) à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers. Idéalement initié(e) aux spécificités comptables et sociales des ESH, vous traitez les multiples sollicitations avec autonomie ainsi que confidentialité et êtes tourné(e) vers l'amélioration continue du service pour lequel vous œuvrez. Le plus de votre candidature : une expérience dans le domaine de la promotion immobilière.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17475 - Concepteur développeur informatique H/F

Tue, 26 May 2026 14:09:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au pôle Conception / Développement, avec un fort rattachement fonctionnel au Pôle MOA Informatique pour les projets ERP et transverses. Vous contribuez à la réussite des projets métiers et ERP en apportant une expertise technique de conception et de développement, étroitement articulée avec la MOA, afin de sécuriser les choix techniques, accélérer les cycles projets et garantir la qualité des livrables applicatifs. Vos missions : 1. Conception & développement applicatif Étudier la faisabilité technique des besoins fonctionnels exprimés par la MOA Participer à la conception des architectures applicatives Développer et maintenir les applications métiers internes Paramétrer et adapter les progiciels retenus Contribuer aux phases de tests, recette et mise en production 2. Appui aux projets MOA Apporter un éclairage technique lors des arbitrages et priorisations Réaliser des prototypes et démonstrations techniques Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle Assurer un support technique expert sur les applications développées 3. Maintenance, qualité & amélioration continue Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications Participer à l’industrialisation des développements Contribuer à la veille technologique et méthodologique Participer à la montée en compétence des équipes internes Environnement technique : Langages & outils : Uniface, PHP, Kotlin, Git Bases de données : Oracle (SQL) BI / Décisionnel : Qlik Sense

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique Solide expertise en conception et développement applicatif Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins métiers Capacité à travailler en forte interaction avec la MOA Intérêt pour les enjeux du logement social (atout apprécié) Rigueur, autonomie et sens du service utilisateur Un test technique vous sera proposé lors du processus de recrutement pour évaluer votre niveau de connaissance.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17467 - Comptable principal H/F H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:04:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l’entreprise. Il s’agira d’une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l’outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions.

Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Débutant accepté Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF…) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d’équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/comptable-principal-cdd-montbeliard-comptapsie02
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17465 - Assistant.e clientèle - Besançon Palente H/F H/F

Sun, 12 Jul 2026 22:03:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous serez amené à assurer l’accueil (physique et téléphonique) et à prendre en charge des tâches administratives de l’agence. Vos principales missions seront : - Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence : informer et orienter les clients. - Traiter les réclamations des clients locataires. - Organiser les départs des locataires, prendre les rendez-vous avec les clients pour les visites de logements vacants. - Effectuer divers travaux administratifs et de secrétariat.

Profil souhaité : - Formation administrative, commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac + 2 (un BTS Professions Immobilières serait l’idéal). - Une expérience dans une fonction similaire est impérative. - La connaissance du domaine immobilier ou du logement social serait un plus. Compétences associées : - Sens du contact, - Qualités relationnelles, - Capacité d’organisation, - Réactivité et polyvalence. - Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel).
Lieu : Besançon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)