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2026-18144 - Manager de proximité H/F

Mon, 28 Sep 2026 09:35:03 Z

2026-18117 - Manager de proximité H/F

Thu, 15 Oct 2026 22:07:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché (e) à la Direction départementale des Hauts de seine et sous l'encadrement du Directeur immobilier, vous portez la responsabilité d’un patrimoine d’environ 1300 logements sur la commune de Rueil Malmaison A ce titre, vous assurez la fonction managériale auprès de 5 collaborateurs (gardiens) et vous êtes l’interlocuteur privilégié entre l’équipe proximité et l’équipe administrative. Dans ce cadre : Vous encadrez une équipe de gardiens et d'employés d'immeuble et vous les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du Directeur Immobilier.

Formations / expériences : De formation minimum BAC+2/4 (Immobilier, bâtiment), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Compétences recherchées : Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Qualités requises : Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, bonne expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle. Déplacements à prévoir.
Lieu : 92 - Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17975 - Manager de proximité H/F

Sun, 18 Oct 2026 22:06:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché (e) à la Direction départementale des Hauts de seine et sous l'encadrement du Directeur immobilier, vous portez la responsabilité d’un patrimoine d’environ 1050 logements sur 7 communes : Sceaux, le Plessis Robinson, Fontenay aux Roses, Antony, Chatenay Malabry, Bagneux et Bourg La Reine (liste exhaustive). A ce titre, vous assurez la fonction managériale auprès de 6 collaborateurs (gardiens) et vous êtes l’interlocuteur privilégié entre l’équipe proximité et l’équipe administrative. Dans ce cadre, sur votre périmètre : Vous encadrez une équipe de gardiens et d'employés d'immeuble et vous les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur,

Formations / expériences : De formation minimum BAC+2/4 (Immobilier, bâtiment), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Compétences recherchées : Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Qualités requises : Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, bonne expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle. Déplacements à prévoir.
Lieu : 92 - Levallois
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17956 - Directeur immobilier H/F

Mon, 24 Aug 2026 12:48:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement. Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes. Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise. Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat ». Dans un contexte de fort accroissement de patrimoine, Seqens crée une nouvelle Direction Immobilière. Au sein de la Direction Départementale du 75/77/94 et rattaché(e) au Directeur Départemental, vous assurez le pilotage et la gestion d'un patrimoine immobilier d’environ 4000 logements en fort développement (avec 400 logements en plus dans les deux prochaines années) sur le secteur de Créteil, Valenton, Limeil-Brévannes, la Queue-en-Brie et Sénart. Garant(e) de la qualité de service rendue aux locataires, vous veillez à la bonne gestion locative, technique et sociale du patrimoine, tout en animant les équipes de proximité. Véritable représentant(e) de Seqens sur votre secteur, vous développez les partenariats locaux et contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise. Dans ce cadre : Aligné à la stratégie et aux enjeux de l’entreprise, vous pilotez les objectifs de votre direction et assurez le suivi des indicateurs de performance et les actions correctives nécessaires, Vous assurez le pilotage budgétaire, et des régularisations de charges ainsi que le suivi des dépenses tout en veillant à l'optimisation des ressources de votre territoire, Vous encadrez, accompagnez et développez les équipes locatives et de proximité, Vous représentez Seqens auprès des collectivités territoriales, des EPCI, des services de police et de l'ensemble des partenaires institutionnels du territoire, Vous assurez les relations avec les représentants des locataires et participez aux réunions des amicales de locataires, Vous assurez la bonne gestion des copropriétés dans lesquelles Seqens est propriétaire et représentez l'entreprise lors des assemblées générales, Vous supervisez les opérations relatives à la vie du bail : entrées, sorties, mutations, changements de situation et liquidations de comptes, Vous validez le quittancement mensuel sur votre périmètre, Vous contribuez à la mise en œuvre des actions de développement social urbain en lien avec les équipes internes et les partenaires locaux, Vous participez au déploiement et au suivi des opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain, notamment dans le cadre des programmes NPNRU, Vous organisez la communication et l'accompagnement des locataires concernés par ces projets, Vous assurez une veille active sur les évolutions de votre territoire et de l'environnement du logement social.

Formations / expériences : De formation minimum Bac +4/5 (ICH, Professions Immobilières, Management de l'immobilier), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de patrimoine immobilier, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Une expérience réussie en management d'équipes et en pilotage d'activités opérationnelles est souhaitée. Compétences recherchées : Vous maîtrisez la réglementation du logement social et possédez de réelles capacités d’animation, de management, de mobilisation. Vous êtes à l’aise dans la gestion budgétaire et le suivi d'indicateurs de performance. Qualités requises : Dans le contexte de création d'une nouvelle direction, votre capacité à fédérer une nouvelle équipe et accompagner le changement sera un atout recherché pour ce poste. Vos qualités de représentation dans un milieu institutionnel vous aideront à promouvoir l’image de la société auprès des partenaires locaux. Vous êtes motivé par l’environnement du logement social et en connaissez ses enjeux. Votre capacité à travailler de manière transverse (Direction Départementale, siège, partenaires extérieurs) sera indispensable pour réussir dans ce poste. Déplacements à prévoir. Rejoindre Seqens, c'est contribuer à une mission d'intérêt général au service de l'habitat et des territoires, au sein d'une entreprise engagée et innovante.
Lieu : Créteil
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-17937 - Directeur Immobilier H/F

Mon, 12 Oct 2026 07:36:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Départementale de la Seine-Saint-Denis et rattaché(e) à la Directrice départementale, vous assurez le pilotage et la gestion d'un patrimoine immobilier d’environ 4500 logements en fort développement (avec des évolutions constantes du nombre de logements chaque année.) Votre périmètre : Tremblay, Villepinte, Aulnay sous bois, Blanc Mesnil, Bourget, Drancy, Stains, Aubervilliers, Livry Gargan, Pavillon sous bois. Garant(e) de la qualité de service rendue aux locataires, vous veillez à la bonne gestion locative, technique et sociale du patrimoine, tout en animant les équipes de proximité. Véritable représentant(e) de Seqens sur votre secteur, vous développez les partenariats locaux et contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise. Dans ce cadre, vous : Pilotez les objectifs de votre direction, en cohérence avec la stratégie et les enjeux de l’entreprise, et assurez le suivi des indicateurs de performance ainsi que la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ; Assurez le pilotage budgétaire de votre périmètre, gérez les régularisations de charges et le suivi des dépenses, tout en veillant à l’optimisation des ressources de votre territoire ; Encadrez, accompagnez et développez les équipes locatives et de proximité (environ 30 collaborateurs, dont 5 en management direct) ; Représentez Seqens auprès des collectivités territoriales, des EPCI, des services de police et de l’ensemble des partenaires institutionnels du territoire ; Entretenez les relations avec les représentants des locataires et participez aux réunions des amicales de locataires ; Veillez à la bonne gestion des copropriétés dans lesquelles Seqens est propriétaire et représentez l’entreprise lors des assemblées générales ; Supervisez les opérations liées à la gestion de la vie du bail : entrées, sorties, mutations, changements de situation et liquidations de comptes ; Validez le quittancement mensuel sur votre périmètre d’intervention ; Contribuez à la mise en œuvre des actions de développement social urbain en lien avec les équipes internes et les partenaires locaux ; Participez au déploiement et au suivi des opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain, notamment dans le cadre des programmes NPNRU ; Organisez la communication et l’accompagnement des locataires concernés par ces projets.

Formations / expériences : De formation minimum Bac +4/5 (ICH, Professions Immobilières, Management de l'immobilier), vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de patrimoine immobilier, idéalement acquise dans le secteur du logement social. Une expérience réussie en management d'équipes et en pilotage d'activités opérationnelles est souhaitée. Compétences recherchées : Vous maîtrisez la réglementation du logement social et possédez de réelles capacités d’animation, de management, de mobilisation. Vous êtes à l’aise dans la gestion budgétaire et le suivi d'indicateurs de performance. Qualités requises : Votre capacité à fédérer les équipes, à conduire le changement et à travailler en transversalité sera essentielle pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous saurez représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels. Sensible aux enjeux du logement social, vous en maîtrisez les spécificités. Déplacements à prévoir. Rejoindre Seqens, c'est contribuer à une mission d'intérêt général au service de l'habitat et des territoires, au sein d'une entreprise engagée et innovante.
Lieu : Aubervilliers
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-17886 - Manager de proximité H/F

Fri, 14 Aug 2026 13:53:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché à la Direction départementale du 93 et sous la supervision du Directeur immobilier, vous portez la responsabilité d’un patrimoine d’environ 1000 logements sur la commune de Pantin. A ce titre, vous assurez la fonction managériale auprès d'une dizaine de collaborateurs (gardiens, employés d'immeubles) et vous êtes l’interlocuteur privilégié entre l’équipe proximité et l’équipe administrative. Dans ce cadre : - Vous encadrez une équipe de gardiens et d'employés d'immeuble et vous les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, - Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, - Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, - Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, - Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, - Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), - Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, - Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), - Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, - Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du DI.

Formations / expériences : De formation minimum BAC+2/4 (Immobilier, bâtiment), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client) et d'une expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Compétences recherchées : Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets. Vous disposez d'une appétence et d'une connaissance des dispositifs Politique de la Ville (sécurité, GUSP, TFPB, etc.). Qualités requises : Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, bonne expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle, qualités relationnelles et rédactionnelles. Déplacements à prévoir.
Lieu : Aubervilliers
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17875 - Expert(e) Risques et Obligations Réglementaires H/F

Tue, 28 Jul 2026 15:58:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) à la Direction Patrimoine, Réhabilitation, Investissements, au sein du Pôle Stratégie Patrimoniale et Expertise, l’expert(e) Risques et Obligations Réglementaires porte la politique sécurité et la bonne mise en œuvre des actions préventives et correctives. Il/elle travaille en étroite coordination avec les départements internes, les directions territoriales ainsi qu'avec des entreprises extérieures. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Piloter la politique Sécurité et garantir la bonne application du process Sécurité interne. Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents techniques (cahiers des charges, notices, outils…). Animer le Comité Politique de Sécurité et porter les actions de prévention des risques. Assurer une veille réglementaire active (sécurité incendie, diagnostics réglementaires, ICPE, légionnelle…). Piloter les campagnes de diagnostics amiante/plomb et définir les plans d’actions associés. Suivre les contrôles techniques obligatoires et garantir leur conformité. Tenir à jour les alertes réglementaires et s’assurer de leur traitement. Réaliser les diagnostics accessibilité (ADAP) et piloter les plans d’action. Recenser les risques bâtimentaires, évaluer leur criticité et définir les mesures d’urgence. Suivre la mise en œuvre des actions correctives par les équipes internes et la Proximité. Compiler et analyser les indicateurs de risques pour les comités dédiés. Être l’interlocuteur privilégié des interlocuteurs externes (Pompiers, préfectures et acteurs institutionnels). Cartographier les risques (DAAF, garde-corps, balcons, colonnes gaz…) et piloter les stratégies associées. Contribuer à la politique technique patrimoniale et à la programmation pluriannuelle des travaux. Participer à la définition des budgets et à la planification des actions de maintenance et de mise en conformité.

Réinventons ensemble le logement ! De formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, hygiène & sécurité, gestion des risques, ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire (gestion des risques, sécurité bâtimentaire, diagnostics réglementaires). Vous avez des connaissances solides des normes techniques et des obligations réglementaires liées au patrimoine immobilier. Vous maitrisez les diagnostics réglementaires et le pilotage des risques bâtimentaires. Rigoureux(se) et réactif(ve), votre aisance relationnelle, votre posture d’expert(e) et capacité à travailler en transversal seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17872 - Chargé(e) de Performance Contrats H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:12:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) au/à la Directeur(ice) Performance Contrats, vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des contrats d’exploitation sous son autorité pour l’ensemble du patrimoine géré par in’li. Véritable pilote transverse, vous garantissez la performance opérationnelle, financière et contractuelle des prestations, en lien étroit avec les équipes terrain, les prestataires et les directions supports. Vous veillez à la qualité de service contractuel vis-à-vis des clients et veillez à l’amélioration continue des prestations contractuelles. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Piloter la performance des contrats et veiller au respect des engagements de service tout au long de leur cycle de vie. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, SLA, qualité, délais) et challenger les prestataires sur leurs résultats. - Participer à la préparation des consultations, à la rédaction des pièces contractuelles et à l’analyse des offres. - Animer les revues de performance et les instances de pilotage avec les équipes internes et prestataires (lancement, suivi, comités de pilotage, revues de performance). - Garantir l’application des dispositions contractuelles en lien avec les Directions Territoriales(DT) y compris le suivi des pénalités et de leurs impacts financiers. - Veiller à la qualité de service délivrée aux clients locataires et à la satisfaction des occupants. - Identifier les écarts de performance, proposer et suivre les plans d’actions correctifs. - Définir et coordonner les contrôles terrain en lien avec les DT. - Recueillir les retours des équipes opérationnelles, analyser les irritants et piloter les actions d’amélioration continuer - Contribuer à l’évolution des contrats : avenants, ajustements de périmètre, optimisation des prestations. - Produire les reportings de performance et les analyses à destination des directions et instances de gouvernance. - Garantir la cohérence entre les prestations réalisées, les engagements contractuels et les dépenses engagées. - Structurer et fiabiliser les outils, données et processus de pilotage contractuel dans une démarche d’amélioration continue. - Participer à l’amélioration des procédures métier et à la professionnalisation du suivi contractuel

Réinventons ensemble le logement ! Issu(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en technique, immobilier, juridique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience gestion de contrats, maintenance ou exploitation immobilière. Vous avez une bonne connaissance des environnements techniques ou de services ainsi que la maîtrise du pilotage de prestataires et de la gestion contractuelle. Orienté(e) résultats et qualité client, votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d’accompagner et de travailler en transversalité les équipes de terrain dans la gestion contractuelle de votre périmètre. Votre capacité de négociation sera un atout indispensable pour la réussite de votre mission. Forte appétence pour la gestion de bases de données, Maitrise d’Excel avancée. Connaissance de Power BI serait un plus. Des déplacements réguliers seront à prévoir sur l’Ile de France. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)