Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Région : Bretagne, Centre-Val-de-Loire / Fonction : Gestion Locative

2026-18287 - Conseiller Locatif H/F

Mon, 19 Oct 2026 14:51:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Conseiller Locatif (H/F) – CDD 12 mois – Orléans (45) Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et un intérêt pour le secteur immobilier ? Vous aimez accompagner vos clients et trouver des solutions adaptées à leurs besoins ? Rejoignez Action Logement Services ! Votre mission Au sein de notre équipe d’Orléans, vous contribuez à faciliter l’accès au logement des salariés, notamment ceux rencontrant des difficultés particulières dans leur parcours résidentiel. Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les demandeurs dans leur recherche de logement, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions adaptées, tout en assurant un suivi personnalisé de leurs démarches. Vos principales activités Conseiller et accompagner les clients salariés dans leur recherche de logement, en analysant leurs attentes, leurs besoins et leur situation. Rechercher et proposer des offres de logement adaptées, en assurant la mise en relation entre les demandes et les logements disponibles. Assurer un suivi personnalisé des candidats, de l’identification du besoin jusqu’à la présentation de leur candidature. Constituer, analyser et instruire les dossiers de candidature, en veillant à leur conformité et au respect des délais. Développer une relation de qualité avec les différents interlocuteurs : salariés, entreprises partenaires et bailleurs sociaux. Contribuer à la satisfaction des clients en apportant des réponses réactives et des solutions concrètes à leurs demandes. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.

Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac +2, de type BTS Professions Immobilières, ou d’une formation commerciale, immobilière ou en relation client. Vous disposez d’une première expérience dans l’immobilier, la location, la gestion locative ou la relation commerciale, acquise notamment dans le cadre d’un stage ou d’une alternance. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service client. Ayant le goût du conseil, de la négociation et de la recherche de solutions. Dynamique, réactive et à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Appréciant le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. La connaissance du logement social et de sa réglementation serait un atout, mais votre motivation, votre aisance relationnelle et votre capacité à apprendre feront la différence. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Microsoft 365. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.
Lieu : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18277 - Conseiller locatif H/F

Fri, 16 Oct 2026 13:35:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS : Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) -Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive.

Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le logement social.
Lieu : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18193 - Conseiller locatif H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:49:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS : Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) -Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive.

Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le logement social.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18006 - Chargé des attributions H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:16:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Basé.e à l’agence locative La Bretillienne (35), nous recherchons un.e chargé.e des attributions afin d’assurer la mise en location des logements libérés et la gestion de la relation avec le demandeur de logement depuis le dépôt du dossier de demande jusqu'à la décision de la commission d'attributions de logement en limitant au maximum la vacance. Vos missions : L’analyse des dossiers de demandes de logement : - Vérifier la recevabilité des dossiers de demandes de logements et veiller à la complétude des dossiers. - Clarifier les situations complexes, en lien avec le Pôle Social. - Présenter les dossiers de candidatures à la Commission d’attribution. - Régulariser les attributions à l'issue des commissions d'attribution de logement. La gestion locative : - Effectuer les modifications de contrats de location et avenants. - Suivre les dossiers (demandes de mutations en délais dépassés, demandes article 109). - Élaborer des actions pour satisfaire le parcours résidentiel en lien avec le gérant de patrimoine ou le Pôle Social. - Suivre les dossiers conflits de voisinage (niveau 3) et logements encombrés, en lien avec le gérant de patrimoine. Vous participez à la vie de l’agence en effectuant des permanences téléphoniques et en palliant les absences. Vous avez à cœur de répondre aux besoins des clients, dans le respect des procédures et des valeurs véhiculées par le groupe. Poste à pourvoir rapidement en CDI dans le cadre d’une création de poste. Basé à l’agence La Bretillienne à Cesson Sévigné (ZAC des Champs Blancs). Déplacements à prévoir en Ille et Vilaine.

Aptitudes personnelles : Qualités relationnelles Rigueur Sens du service / orientation client Capacité à argumenter et convaincre Dynamisme et autonomie Formation : Bac +2 minimum en immobilier souhaité (BTS Professions immobilières, Licence en Immobilier, etc.) Expériences : Expérience probante sur un poste similaire Maîtrise bureautique : Pack office Une connaissance dans le domaine de l’habitat social est un réel atout pour ce poste.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17671 - Responsable de service Support Exploitation et Gestion locative H/F

Mon, 22 Jun 2026 09:09:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché.e à la Directrice de la Gestion Locative, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie d'Espacil dans un contexte de réorganisation exigeant, centré sur la qualité de service, la relation client et la mission sociale. Vous pilotez la politique d'attributions et de peuplement, structurez les pratiques métiers et accompagnez les équipes opérationnelles, dans le respect des orientations définies par la gouvernance et les partenaires institutionnels. Vos responsabilités : · Pilotage de la politique d'attributions et de peuplement - Déployer la stratégie d'attributions en cohérence avec les orientations de la gouvernance et les politiques locales de l'habitat. - Garantir l'équilibre de peuplement et la mixité sociale. - Suivre les objectifs réglementaires (publics prioritaires, DALO, contingents…). - Fiabiliser et sécuriser l'ensemble des processus d'attribution. · Management et animation d'équipe - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (gestion locative / data). - Piloter l'activité, fixer les objectifs et suivre les résultats. - Accompagner la montée en compétences et favoriser la transversalité, la coopération et le partage de bonnes pratiques. · Accompagnement des directions exploitation et gestion locative - Appuyer les managers d'agence dans l'appropriation des évolutions réglementaires. - Optimiser les pratiques de gestion locative et renforcer leur homogénéité. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service rendue aux locataires. · Structuration des procédures et amélioration continue - Piloter la rédaction, la mise à jour et l'harmonisation des procédures de gestion locative. - Garantir leur conformité réglementaire et interne. - Déployer des démarches d'amélioration continue. - Sécuriser les pratiques (risques juridiques, équité de traitement, traçabilité). · Pilotage de la performance et reporting - Proposer et suivre les indicateurs clés de performance (délais d'attribution, vacance, rotation, qualité de service…). - Produire des tableaux de bord d'activité pour la direction et les instances. - Contribuer au suivi des engagements CUS. - Exploiter les données pour éclairer les décisions stratégiques, en lien avec le contrôle de gestion. · Conduite de projets transversaux - Piloter ou contribuer à des projets structurants : évolution des outils métiers, transformation des processus, projets relation client. - Assurer la coordination avec les directions développement, financière, SI, juridique et audit. - Intégrer les enjeux de gestion locative dès la conception des programmes. · Relations partenariales et institutionnelles - Participer aux échanges avec les partenaires : collectivités territoriales, réservataires, services de l'État, bailleurs, etc. - Représenter la société sur les sujets relevant de votre périmètre. Poste à pourvoir dès maintenant en CDI dans le cadre d’une création de poste.

De formation Bac+5 en immobilier, urbanisme, droit, gestion ou politiques publiques, une spécialisation en habitat social ou management public sera fortement appréciée. Fort d’une solide expérience (5 ans minimum) dans un environnement transversal au sein d'un bailleur social, vous maitrisez le management d’équipe pluridisciplinaire et le pilotage de projets en gestion locative (attributions, peuplement, qualité de service). Leader avec une vision stratégique, vous disposez d’une connaissance approfondie du cadre réglementaire du logement social ainsi que des politiques d'attributions, de peuplement et des enjeux de mixité sociale.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17641 - Responsable d'agence

Fri, 12 Jun 2026 08:31:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre agence bretillienne, qui gère plus de 3 500 logements hors agglomération rennaise, nous recrutons un·e Responsable d’agence. Véritable pilote de l’activité, vous fédérez une équipe engagée et contribuez à garantir un cadre de vie de qualité pour nos locataires. Rattaché·e à la Direction Grand Ouest et en lien étroit avec les services supports, vous mobilisez votre équipe autour de la performance, de la qualité de service et du respect des procédures et du bien vivre ensemble sur votre territoire. Vous déclinez les orientations stratégiques en actions concrètes sur votre territoire. Vos missions s’articulent autour de 5 axes : Management d’équipe Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 collaborateurs, piloter les recrutements, accompagner la montée en compétences et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Pilotage de l’activité Garantir la bonne application des procédures et de la réglementation, suivre les indicateurs de performance (notamment la vacance), mettre en œuvre les actions correctives et piloter les livraisons de programmes neufs. Vous veillez à la qualité de service, ainsi qu’à la gestion technique et financière du patrimoine. Reporting et amélioration continue Analyser l’activité via des tableaux de bord, assurer un reporting régulier et contribuer à l’optimisation des performances et à la maîtrise des risques. Sécurité et tranquillité résidentielle Garantir la sécurité des biens et des personnes, gérer les situations sensibles (médiation, troubles de voisinage), accompagner les collaborateurs et représenter l’entreprise dans les instances locales liées à la sécurité. Représentation et partenariats Entretenir et développer les relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, partenaires) et contribuer à la dynamique de développement du territoire. Poste à pourvoir dès que possible en CDI suite à une mobilité interne. Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine (Ille et Vilaine). Retrouvez la description complète de l'offre via le lien suivant : https://careers.werecruit.io/fr/espacil/offres/responsable-dagence-299df7

Titulaire d’un BAC+5 dans des filières telles que Master en Management de l'Immobilier, Ecole de commerce avec une spécialisation en immobilier, etc., vous justifiez d'une expérience managériale solide. Une expérience dans le secteur de l’habitat locatif social, avec une bonne maîtrise des différents aspects de la gestion locative (commercialisation, attributions, gestion du bail, gestion technique, etc.), serait un véritable atout. Manager aguerri, vous faites preuve de proactivité et êtes reconnu pour vos capacités à instaurer le dialogue, vos compétences en négociation et en prise de décision, tout en adhérant aux valeurs sociales de notre organisation. Vous excellez dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle rigoureux des activités confiées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)