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2026-18277 - Conseiller locatif H/F

Fri, 16 Oct 2026 13:35:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS : Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) -Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive.

Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le logement social.
Lieu : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18269 - Responsable pôle commercial logement social CDD H/F

Thu, 15 Oct 2026 17:12:07 Z

Métier : Locatif/Responsable de Pôle
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur de Territoire Metz Woippy et en lien étroit avec la direction commerciale et marketing, vous êtes le(la) référent(e) de l’activité commerciale de votre territoire. Votre enjeu : réduire la vacance locative en faisant en sorte que chaque logement libéré retrouve rapidement un locataire, dans les meilleures conditions de qualité et dans le strict respect des règles d’attribution. Vos missions Management d’équipe Vous animez une équipe pluridisciplinaire : commerciaux, assistants commerciaux, hôtes d’accueil et gestionnaires de remise en état. Vous fixez les objectifs, organisez et évaluez le travail, accompagnez le développement des compétences et veillez au bien-être collectif, en alternant management de proximité et à distance. Attributions et pilotage Vous êtes garant(e) de la politique d’attribution. Vous préparez les dossiers avec vos équipes lors des conseils commerciaux, organisez les CALEOL dans le respect de la réglementation et des contingents (DALO, réservataires, Action Logement…) et les présidez en l’absence du Directeur de Territoire. Vous suivez les indicateurs de performance (vacance, délais de relocation, taux de transformation), analysez les écarts et mettez en place des plans d’action. Vous établissez les propositions budgétaires annuelles et suivez leur exécution. Remise en état des logements Vous supervisez la remise en état des logements avant relocation selon un standard qualité et pilotez le budget associé. Vous adaptez et segmentez l’offre, êtes force de proposition sur les matériaux et solutions innovantes. Marketing et visibilité En lien avec la Direction Commerciale et Marketing, vous développez la visibilité de l’offre (qualité des annonces, salons, actions commerciales) et favorisez les parcours résidentiels et la fidélisation des locataires. Relations partenariales Vous développez et entretenez un réseau solide de partenaires locaux (collectivités, Action Logement, services de l’État, associations…) afin de de répondre au mieux aux besoins du territoire.

Titulaire d’un Bac+5 en immobilier ou en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion commerciale d’un parc immobilier, idéalement dans le secteur du logement social, ainsi qu’en management d’équipe. Vous disposez d’une culture commerciale affirmée, d’un sens du résultat et d’une bonne maîtrise de la réglementation des attributions. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise du Pack Office.
Lieu : Territoire Metz et Woippy
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18193 - Conseiller locatif H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:49:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS : Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) -Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive.

Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le logement social.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18186 - Agent de proximité H/F H/F H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:18:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Le Portel (62480)
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18183 - Correspondant clients CDD H/F

Fri, 02 Oct 2026 08:39:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Créée en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 160 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. Notre dynamique repose sur deux démarches structurantes : Le label Quali’Hlm qui vise à garantir et à valoriser la qualité de service dans le logement social, Tandem, notre projet d’entreprise fédérateur, qui encourage la transversalité et l’innovation. https://www.nantaise-habitations.fr Nous recherchons un correspondant clients en CDD pour une durée de 3 mois. Rattaché (e) au Service Ecoute Locataire dont la mission est de renseigner nos locataires et d’effectuer le premier niveau de commande dans le cadre de leurs réclamations. Vos missions sont les suivantes : Assurer la permanence téléphonique du service centralisé, chargé d’enregistrer les demandes ou réclamations, Traiter les appels ne nécessitant pas de suivi, en argumentant techniquement et commercialement (préavis, APL, réparations locatives …), Enregistrer les réclamations sur le dispositif informatique dédié, Etablir un diagnostic des réclamations, Traiter les cas simples par une commande aux entreprises, Diriger les réclamations nécessitant l’intervention des agences, Assurer le suivi des commandes par la relance des locataires et des fournisseurs, Assurer la réception des réclamations par courriers, mail ou via notre extranet, Recueillir les informations sur la satisfaction des locataires (enquêtes téléphoniques).

Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 en relations clients à distance (Type BTS en conseil et relation clients ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire idéalement chez un bailleur social. Vous avez le sens du service client, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et prioriser leurs demandes, vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et organisé (e). Avantages salariaux Durée du temps de travail : 39 heures par semaine, avec l’attribution de 23 RTT, Poste basé à Nantes (arrêt Vincent Gâche), Attribution de titres restaurant avec une prise en charge à hauteur de 60%, Rémunération sur 13 mois, une prime de vacances et une prime d’intéressement, Affiliation aux dispositifs de mutuelle et de prévoyance.
Lieu : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18076 - Chargé de la commande publique H/F

Sat, 17 Oct 2026 22:02:38 Z

Métier : Juridique/Expert Metier
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à notre direction Juridique et des Achats, vous travaillez sous la responsabilité de la Responsable pôle achat et services internes. Vos principales missions sont les suivantes : Pilotage et consultations de la commande publique : - Concevoir les documents administratifs - Piloter la publication et assurer la traçabilité des échanges pendant la période de publication - Assurer le suivi administratif des appels d'offres, de la publication à l'attribution des marchés. Animation des commissions internes, analyse et évaluation des offres : - Organiser et coordonner les réunions de la Commission d'Appel d'Offres - Recenser les offres et analyser les candidatures - Contribuer au rôle de secrétaire de séance et d’animation des commissions avec N+1 Gestion des contrats : - Suivre l'exécution des marchés et veiller au respect des clauses contractuelles. - Gérer les litiges éventuels et assurer le bon déroulement des relations avec les fournisseurs et prestataires. Reporting et documentation : - Assurer la documentation complète et rigoureuse des procédures de commande publique. - Préparer des rapports et des tableaux de bord pour le suivi des marchés.

Profil De formation BAC +3 à BAC +5 avec de bonnes connaissances en matière de commande publique. Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire. Compétences : - Maîtrise des procédures de commande publique et de la réglementation associée. - Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles. - Sens de l'analyse et de la rigueur. Qualités : - Autonomie et proactivité. - Bonnes capacités relationnelles et de communication.
Lieu : metz
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18067 - Agent de proximité H/F H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:13:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18039 - Assistant d'Opérations H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:03:27 Z

Métier : Filiales ALI - Construction / Promotion / Développement/Filiales ALI - Construction / Promotion / Developpement
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Valorisation de Patrimoine, et rattaché(e) au Directeur, vous accompagnez les Chargé(e)s d’Opérations dans le montage, le suivi et la clôture des opérations immobilières. Véritable support administratif et financier, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers de votre portefeuille, en coordination avec les différents services de l’entreprise et les partenaires extérieurs. Vous contribuez ainsi à la bonne réalisation des opérations, dans le respect des délais, des procédures et des budgets. Le poste est proposé en CDD dans le cadre d’un remplacement, avec une possibilité de poursuite en CDI en fonction de l’évolution des besoins de l’entreprise. Vos principales missions • Assurer le suivi administratif, financier et budgétaire des opérations de réhabilitation. • Accompagner les Chargé(e)s d’Opérations dans le montage et le suivi des projets, notamment la préparation des comités d’engagement. • Gérer les dossiers de financement, conventions et autorisations administratives nécessaires aux opérations. • Assurer le suivi des marchés et consultations, en lien avec le service Achats, et veiller à la conformité des pièces administratives. • Coordonner les échanges avec les services internes, partenaires et prestataires extérieurs. • Assurer le reporting, la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des indicateurs liés aux opérations. • Participer aux appels à projets, aux démarches de certification NF Habitat et au processus de livraison des logements. • Assurer la gestion administrative des opérations jusqu’à leur clôture, notamment le suivi des dossiers, des DGD et de la clôture financière. • Traiter les demandes de SAV et assurer le suivi des dossiers administratifs liés aux sous-traitants. • Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers tout au long du cycle de vie des opérations.

Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2 en gestion immobilière ou assistanat de gestion, Par votre rigueur, votre organisation et votre sens de la coordination, vous êtes un véritable appui aux Chargé(e)s d’Opérations et contribuez à la fluidité et à la réussite des projets de réhabilitation. Vous travaillez au quotidien avec de nombreux interlocuteurs et jouez un rôle clé dans la bonne circulation des informations, le respect des échéances et le suivi administratif et financier des opérations.
Lieu : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17674 - Chargé d'exploitation - CDD H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:22:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 160 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. https://www.nantaise-habitations.fr Rattachée à la Direction du Patrimoine, le Pôle Exploitation assure le pilotage technique, contractuel et énergétique d'un patrimoine de près de 14 000 logements familiaux et étudiants, répartis sur plus de 800 résidences. Afin de renforcer ses capacités opérationnelles et de pilotage, le Pôle Exploitation recrute un(e) Chargé(e) d'Exploitation en CDD. Pour renforcer son efficacité opérationnelle, et dans l’attente de l’organisation future du Service Technique du Patrimoine, vous viendrez en appui à l’équipe en place. Appui opérationnel Recueillir et traiter les demandes techniques remontées par les agences ne nécessitant pas l'intervention directe des responsables du Pôle Exploitation, Réaliser une première analyse des situations techniques simples et apporter une réponse ou un premier niveau de solution, Assurer le relais entre les agences et les responsables d'exploitation pour les situations nécessitant une prise en charge à un niveau supérieur, Contribuer à fluidifier les échanges entre les Agences de proximité et le Pôle Exploitation en assurant le suivi des demandes en cours. Gestion des bâtiments administratifs Assurer le suivi technique et contractuel des prestations relatives aux bâtiments administratifs du siège, Coordonner les interventions des prestataires et veiller au respect des délais et de la qualité des prestations, Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires et des collaborateurs de l’entreprise pour les interventions courantes. Gestion administrative des contrats Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des avenants, en lien avec les responsables du Pôle Exploitation et le service Marchés, Assurer le suivi administratif et financier des principaux contrats à caractère préventif : chauffage, ascenseurs, portes de garage, incendie, VMC, nuisibles, ..., Contrôler la facturation, signaler les écarts et assurer le lien avec les responsables d'exploitation concernés, Suivre les échéances contractuelles. Gestion des données patrimoniales Assurer la mise à jour des bases de données équipements dans le Système d’Information Patrimonial, à partir des informations transmises par les responsables du Pôle Exploitation, Réaliser des contrôles de cohérence sur les données saisies et signaler les anomalies aux responsables concernés, Alimenter les outils de suivi du pôle (tableaux de bord, indicateurs) en lien avec les référents désignés, Garantir la traçabilité des interventions et la fiabilité des données sans se substituer aux responsables du Pôle Exploitation pour les décisions techniques.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en génie technique, maintenance des bâtiments, gestion immobilière ou équivalent et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement chez un bailleur social . Une expérience dans le suivi de contrats multi-techniques, une formation en gestion de patrimoine ou exploitation technique de l’habitat constituent des atouts. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’un sens du service affirmé, de réactivité, de curiosité technique et d’un esprit d’analyse orienté données et indicateurs.
Lieu : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)