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2026-18006 - Chargé des attributions H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:16:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Basé.e à l’agence locative La Bretillienne (35), nous recherchons un.e chargé.e des attributions afin d’assurer la mise en location des logements libérés et la gestion de la relation avec le demandeur de logement depuis le dépôt du dossier de demande jusqu'à la décision de la commission d'attributions de logement en limitant au maximum la vacance. Vos missions : L’analyse des dossiers de demandes de logement : - Vérifier la recevabilité des dossiers de demandes de logements et veiller à la complétude des dossiers. - Clarifier les situations complexes, en lien avec le Pôle Social. - Présenter les dossiers de candidatures à la Commission d’attribution. - Régulariser les attributions à l'issue des commissions d'attribution de logement. La gestion locative : - Effectuer les modifications de contrats de location et avenants. - Suivre les dossiers (demandes de mutations en délais dépassés, demandes article 109). - Élaborer des actions pour satisfaire le parcours résidentiel en lien avec le gérant de patrimoine ou le Pôle Social. - Suivre les dossiers conflits de voisinage (niveau 3) et logements encombrés, en lien avec le gérant de patrimoine. Vous participez à la vie de l’agence en effectuant des permanences téléphoniques et en palliant les absences. Vous avez à cœur de répondre aux besoins des clients, dans le respect des procédures et des valeurs véhiculées par le groupe. Poste à pourvoir rapidement en CDI dans le cadre d’une création de poste. Basé à l’agence La Bretillienne à Cesson Sévigné (ZAC des Champs Blancs). Déplacements à prévoir en Ille et Vilaine.

Aptitudes personnelles : Qualités relationnelles Rigueur Sens du service / orientation client Capacité à argumenter et convaincre Dynamisme et autonomie Formation : Bac +2 minimum en immobilier souhaité (BTS Professions immobilières, Licence en Immobilier, etc.) Expériences : Expérience probante sur un poste similaire Maîtrise bureautique : Pack office Une connaissance dans le domaine de l’habitat social est un réel atout pour ce poste.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17976 - Gestionnaire de résidence H/F

Mon, 31 Aug 2026 10:03:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez nos résidences « Oméga » (94 logements étudiants -RU- et 65 logements jeunes actifs -RSJA-) et « Luc Montagnier» (58 logements étudiants -RU-) situées à La Courneuve et Gonesse. Votre mission principale sera d’assurer la gestion locative, commerciale et technique des résidences universitaires, tout en veillant à offrir un cadre de vie agréable et sécurisé aux résidents. Concernant la résidence mixte d’Oméga, l’accompagnement à la gestion locative et sociale de nos résidents est assuré par un Gestionnaire Animateur Logement sur place, qui sera votre binôme. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Gestion locative et commerciale - Accueillir et informer les prospects et les résidents (téléphonique, physique et numérique), - Commercialiser les logements en veillant à optimiser le taux d’occupation et à respecter le projet d’occupation sociale, - Promouvoir l’offre locative en participant à des événements et en mettant en place des actions de prospection ciblées, - Assurer l'accueil la contractualisation du séjour (état des lieux, gestion administrative et contractuelle de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place des garanties de loyer dont VISALE, etc.), - Garantir les objectifs de vacance et d’impayés de la résidence, - Assurer le renouvellement par avenant du contrat de résidence en veillant au respect de nos procédures, - Assurer le bon séjour de nos résidents et le lien de proximité tout au long de leur parcours, - Développer et entretenir les relations avec nos partenaires (mairie, CROUS, Action Logement, établissements scolaires, etc.), - Réaliser les pré-états des lieux ainsi que les états des lieux d’entrée de sortie, - Suivre les dossiers en maintien sur la résidence. Gestion technique - Effectuer les auto-contrôles sécurité des deux résidences en lien avec le service Technique et Sécurité - Enregistrer et traiter les réclamations techniques, - Veiller à l’entretien courant de la résidence et au maintien de son bon état général, - Assurer un cadre de vie convivial et sécurisé pour l’ensemble des résidents. CDI à temps plein, à pourvoir à partir de fin septembre. Poste basé à La Courneuve et Gonesse. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené.e à participer ponctuellement aux astreintes de l’Ile-de-France (1 à 2 semaines par an)

Titulaire d'un bac+2 type BTS Professions Immobilières ou formation en gestion, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Avoir travaillé dans le logement pour jeunes serait un plus. Autonomie, sens du service client et aisance relationnelle sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission. Vos connaissances techniques, commerciales et en gestion locative seront appréciées, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel).
Lieu : La Courneuve
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17858 - Comptable Confirmé H/F

Fri, 24 Jul 2026 12:37:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au service comptabilité du Pôle Promotion Accession, vous êtes chargé(e) de : - Tenir la comptabilité fournisseurs et clients, - Saisir les factures et certificats de paiement, - Réaliser les échéances fournisseurs et le suivi des comptes clients, - Assurer le pointage et la justification des comptes - Assurer la déclaration de TVA ainsi que les bouclages liés - Procéder à l’arrêté de comptes des opérations en cours et livrées sur l’année - Participer aux évolutions informatiques liées aux projets en cours Poste en CDI, basé au siège social à Rennes (35), à pouvoir à partir de début octobre 2026.

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité (type DCG). • Vous êtes polyvalent.e et appréciez passer d’une activité à une autre ! Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité. Cela vous a permis d’ouvrir vos horizons : projet de structuration de process ou même de transformation... vous êtes force de proposition et apportez votre touche ! • Vous êtes d’un naturel adaptable et appréciez évoluer avec les pratiques de demain. • Vous avez une appétence pour la digitalisation et avez une maîtrise des outils de bureautique. • Votre relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés. • Vous êtes autonome et organisé.e pour mener divers projets de front.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17708 - Directeur Grand Ouest H/F

Mon, 29 Jun 2026 09:56:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et économique des activités du Grand Ouest pour Espacil. Vous déclinez la stratégie de l’entreprise au plus près des réalités locales, en garantissant la performance durable, la qualité de service, la valorisation du patrimoine et la qualité des relations avec l'ensemble des parties prenantes du territoire. Vous supervisez un périmètre large qui inclue des logements familiaux, résidences jeunes, pensions de famille, stationnements et commerces… Vos principales responsabilités : 1. Stratégie & transformation - Décliner la stratégie de l’entreprise sur le territoire - Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue - Donner un avis opérationnel sur les projets immobiliers (acquisition, réhabilitation, cession) 2. Management des équipes - Encadrer et fédérer les responsables d’agences et équipes du territoire - Accompagner recrutements, mobilités et développement des compétences - Promouvoir une culture managériale collaborative et orientée service 3. Pilotage opérationnel & qualité de service - Superviser gestion locative, commercialisation, relocation et relation clients - Suivre les KPI : vacance, impayés, délais, satisfaction clients, occupation - Harmoniser les pratiques et améliorer la qualité de service 4. Gestion patrimoniale & technique - Garantir la sécurité des biens et des personnes - Piloter les budgets d’entretien et de maintenance - Contribuer aux programmes de réhabilitation avec la direction du patrimoine 5. Performance économique - Élaborer et suivre les budgets du territoire - Garantir la rentabilité et la maîtrise des charges - Analyser les performances et mettre en place des plans d’action 6. Représentation territoriale - Représenter l’entreprise auprès des institutions et partenaires locaux - Participer aux instances territoriales - Développer les partenariats stratégiques liés au logement et à la ville 7. Conformité & gestion des risques - Garantir le respect du cadre réglementaire du logement social - Maîtriser les risques opérationnels, financiers et juridiques - Développer une culture de conformité et de rigueur

De formation Bac +5 en immobilier, urbanisme, gestion ou management, vous disposez d’une solide expérience en direction opérationnelle dans le logement social ou un secteur connexe. Vous maitrisez idéalement les processus de gestion locative et d’exploitation du patrimoine. Véritable leader, vous avez une vision stratégique, un sens politique et le goût du terrain. Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous avez le sens de la négociation et une capacité à représenter l’entreprise auprès des institutions.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17707 - Responsable centre relation clients H/F

Mon, 29 Jun 2026 09:39:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de la création de notre Centre de Relations Clients, vous en pilotez sa mise en place et structuration puis assurez son développement et son fonctionnement au quotidien. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous garantissez un accueil téléphonique et physique performant, orienté satisfaction client, ainsi qu'une prise en charge efficace des sollicitations multicanaux de premier niveau. Vos principales responsabilités : Management d'équipe - Manager l’équipe composée de salariés et de prestataires. - Participer activement au recrutement et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants. - Développer les compétences via des actions de formation et un accompagnement de proximité. - Animer les réunions d'équipe. - Veiller au respect des règles internes et du cadre réglementaire. Pilotage de l'activité - Garantir l'atteinte des objectifs et suivre les indicateurs clés (taux de décroché, délais de réponse…). - Planifier les effectifs (internes et externes) en fonction des flux d'appels et des contraintes opérationnelles. - Superviser la gestion des demandes, réclamations et l'ensemble des tâches du CRC. - Piloter la relation avec le prestataire externe. - Collaborer avec les équipes IT pour faire évoluer les outils (téléphonie, GRC/CRM, logiciels métiers). - Mettre en place et alimenter les tableaux de bord de suivi de la performance. Conception & amélioration continue - Concevoir, déployer et maintenir les scripts d'appels, supports d'argumentation et charte d'accueil commune. - Structurer les processus opérationnels et garantir leur conformité avec les standards qualité. - Identifier les problématiques clients et collaborer avec les services internes pour y apporter des réponses adaptées. - Assurer le rôle de relais entre le CRC et les services internes. Poste à pourvoir dès maintenant en CDI dans le cadre d’une création de poste.

De formation Bac +5 en management, gestion des organisations, relation client ou immobilier, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans le management d’un Centre de Relations Clients idéalement dans le secteur du logement social. Très à l’aise dans la conduite du changement et le déploiement de nouvelles organisations, vous maîtrisez parfaitement le pilotage de la relation client (KPIs, gestion des flux, amélioration continue) et vous appréciez de travailler en transversalité avec de multiples services internes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17671 - Responsable de service Support Exploitation et Gestion locative H/F

Mon, 22 Jun 2026 09:09:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché.e à la Directrice de la Gestion Locative, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie d'Espacil dans un contexte de réorganisation exigeant, centré sur la qualité de service, la relation client et la mission sociale. Vous pilotez la politique d'attributions et de peuplement, structurez les pratiques métiers et accompagnez les équipes opérationnelles, dans le respect des orientations définies par la gouvernance et les partenaires institutionnels. Vos responsabilités : · Pilotage de la politique d'attributions et de peuplement - Déployer la stratégie d'attributions en cohérence avec les orientations de la gouvernance et les politiques locales de l'habitat. - Garantir l'équilibre de peuplement et la mixité sociale. - Suivre les objectifs réglementaires (publics prioritaires, DALO, contingents…). - Fiabiliser et sécuriser l'ensemble des processus d'attribution. · Management et animation d'équipe - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (gestion locative / data). - Piloter l'activité, fixer les objectifs et suivre les résultats. - Accompagner la montée en compétences et favoriser la transversalité, la coopération et le partage de bonnes pratiques. · Accompagnement des directions exploitation et gestion locative - Appuyer les managers d'agence dans l'appropriation des évolutions réglementaires. - Optimiser les pratiques de gestion locative et renforcer leur homogénéité. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service rendue aux locataires. · Structuration des procédures et amélioration continue - Piloter la rédaction, la mise à jour et l'harmonisation des procédures de gestion locative. - Garantir leur conformité réglementaire et interne. - Déployer des démarches d'amélioration continue. - Sécuriser les pratiques (risques juridiques, équité de traitement, traçabilité). · Pilotage de la performance et reporting - Proposer et suivre les indicateurs clés de performance (délais d'attribution, vacance, rotation, qualité de service…). - Produire des tableaux de bord d'activité pour la direction et les instances. - Contribuer au suivi des engagements CUS. - Exploiter les données pour éclairer les décisions stratégiques, en lien avec le contrôle de gestion. · Conduite de projets transversaux - Piloter ou contribuer à des projets structurants : évolution des outils métiers, transformation des processus, projets relation client. - Assurer la coordination avec les directions développement, financière, SI, juridique et audit. - Intégrer les enjeux de gestion locative dès la conception des programmes. · Relations partenariales et institutionnelles - Participer aux échanges avec les partenaires : collectivités territoriales, réservataires, services de l'État, bailleurs, etc. - Représenter la société sur les sujets relevant de votre périmètre. Poste à pourvoir dès maintenant en CDI dans le cadre d’une création de poste.

De formation Bac+5 en immobilier, urbanisme, droit, gestion ou politiques publiques, une spécialisation en habitat social ou management public sera fortement appréciée. Fort d’une solide expérience (5 ans minimum) dans un environnement transversal au sein d'un bailleur social, vous maitrisez le management d’équipe pluridisciplinaire et le pilotage de projets en gestion locative (attributions, peuplement, qualité de service). Leader avec une vision stratégique, vous disposez d’une connaissance approfondie du cadre réglementaire du logement social ainsi que des politiques d'attributions, de peuplement et des enjeux de mixité sociale.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17669 - Administrateur d'exploitation informatique H/F

Fri, 19 Jun 2026 15:20:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez une équipe dynamique de 4 collaborateurs au cœur du pôle « Applications et données métier ». Avec votre binôme, votre rôle est de garantir la performance, la fiabilité et la sécurité de notre écosystème applicatif, tout en accompagnant les équipes dans l’évolution de leurs outils et usages. Vos missions principales : Exploitation et maintien en conditions opérationnelles - Assurer l’exploitation fonctionnelle et technique des applications métiers (exploitation et gestion locative, RH, comptabilité/finance, gestion du patrimoine). - Garantir le maintien en conditions opérationnelles : maintenance préventive (montée de version), corrective (patchs, sécurité,), réglementaire. - Contribuer à la maintenance évolutive des applications. Support et accompagnement des utilisateurs - Apporter un support fonctionnel en lien avec les référents métier. - Gérer les opérations de traitement de données en masse (imports/exports, requêtes sur bases de données). - Assurer le support utilisateurs auprès des clients internes. Supervision et qualité de service - Réaliser des requêtes et analyses sur les bases de données métiers. - Superviser le fonctionnement des applications (performance, disponibilité, continuité de service, cybersécurité). - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents. Gestion des accès et les habilitations - Administrer les identités, les accès et les habilitations sur les applications. - Contribuer aux projets de refonte liés à la gestion des accès. Relation partenaires et documentation - Assurer l’interface technique avec les éditeurs et prestaires. - Rédiger et maintenir à jour les procédures, modes opératoires et documentations. - Réaliser une veille technologique sur votre périmètre. Projets et amélioration continue - Contribuer aux projets de modernisation du SI pilotés par les chargés de projet. - Participer aux démarches d’amélioration continue et d’optimisation des outils. Poste à pourvoir dès maintenant en CDI. Basé au siège social à Rennes.

De formation Bac+5 dans le domaine de l’informatique (Master, diplôme d’ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement applicatif riche et transverse. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment en architecture des systèmes d’information, supervision et exploitation de serveurs applicatifs (Windows et Linux), analyse de logs et de fichiers de configurations, traitement de flux d’échanges de données. Au-delà de la technique, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur méthodologique et votre sens du service client, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre sens de l’anticipation et votre prise d’initiative. Curieux.se et adaptable, vous avez à cœur de comprendre les enjeux métiers et le fonctionnement global de l’entreprise. Pédagogue et à l’aise dans l’échange, vous savez vulgariser des sujets techniques et accompagner des interlocuteurs non spécialistes.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17641 - Responsable d'agence

Fri, 12 Jun 2026 08:31:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre agence bretillienne, qui gère plus de 3 500 logements hors agglomération rennaise, nous recrutons un·e Responsable d’agence. Véritable pilote de l’activité, vous fédérez une équipe engagée et contribuez à garantir un cadre de vie de qualité pour nos locataires. Rattaché·e à la Direction Grand Ouest et en lien étroit avec les services supports, vous mobilisez votre équipe autour de la performance, de la qualité de service et du respect des procédures et du bien vivre ensemble sur votre territoire. Vous déclinez les orientations stratégiques en actions concrètes sur votre territoire. Vos missions s’articulent autour de 5 axes : Management d’équipe Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 collaborateurs, piloter les recrutements, accompagner la montée en compétences et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Pilotage de l’activité Garantir la bonne application des procédures et de la réglementation, suivre les indicateurs de performance (notamment la vacance), mettre en œuvre les actions correctives et piloter les livraisons de programmes neufs. Vous veillez à la qualité de service, ainsi qu’à la gestion technique et financière du patrimoine. Reporting et amélioration continue Analyser l’activité via des tableaux de bord, assurer un reporting régulier et contribuer à l’optimisation des performances et à la maîtrise des risques. Sécurité et tranquillité résidentielle Garantir la sécurité des biens et des personnes, gérer les situations sensibles (médiation, troubles de voisinage), accompagner les collaborateurs et représenter l’entreprise dans les instances locales liées à la sécurité. Représentation et partenariats Entretenir et développer les relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, partenaires) et contribuer à la dynamique de développement du territoire. Poste à pourvoir dès que possible en CDI suite à une mobilité interne. Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine (Ille et Vilaine). Retrouvez la description complète de l'offre via le lien suivant : https://careers.werecruit.io/fr/espacil/offres/responsable-dagence-299df7

Titulaire d’un BAC+5 dans des filières telles que Master en Management de l'Immobilier, Ecole de commerce avec une spécialisation en immobilier, etc., vous justifiez d'une expérience managériale solide. Une expérience dans le secteur de l’habitat locatif social, avec une bonne maîtrise des différents aspects de la gestion locative (commercialisation, attributions, gestion du bail, gestion technique, etc.), serait un véritable atout. Manager aguerri, vous faites preuve de proactivité et êtes reconnu pour vos capacités à instaurer le dialogue, vos compétences en négociation et en prise de décision, tout en adhérant aux valeurs sociales de notre organisation. Vous excellez dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle rigoureux des activités confiées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17631 - Agent de médiation et proximité H/F

Thu, 11 Jun 2026 09:07:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez une équipe conviviale et engagée au sein de l’agence Rennes Sud où votre mission principale est de favoriser le bien-vivre ensemble au sein de nos résidences. Véritable relais de l’agence sur le terrain, vous créez une relation de proximité avec les locataires et contribuez à un cadre de vie apaisé et de qualité. Vos missions : Médiation et gestion des situations sensibles : - Prévenir et désamorcer les conflits par un dialogue régulier avec les locataires. - Intervenir en médiateur pour trouver des solutions amiables. - Suivre les situations et, si nécessaire, constituer des dossiers de résiliation de bail. - Assurer une présence terrain régulière. Accompagnement social et lien de proximité : - Identifier et accompagner les locataires en difficulté. - Créer du lien social via des actions et animations. - Maintenir une relation de confiance avec les résidents. Bien-vivre et suivi du patrimoine : - Veiller à la propreté et au bon état des parties communes. - Contrôler les prestations de ménage (comptes rendus, questionnaire de satisfaction). - Signaler les dégradations, effectuer les demandes de travaux et suivre leur réalisation en collaboration avec le gérant du secteur. Représentation et service client : - Représenter ponctuellement l’agence auprès des partenaires locaux (élus, associations, représentants des locataires, etc.) - Participer à l’accueil téléphonique pour garantir un service de qualité. Poste basé à Rennes, à pourvoir dès maintenant en CDI.

- Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel, capable d’instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés. - Vous avez une expérience dans la médiation, l’accompagnement social ou la gestion locative. - Vous faites preuve d’écoute, de patience, d’empathie et de prise de recul pour accompagner au mieux les locataires en difficulté. - Vous êtes organisé, autonome et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. - Vous maîtrisez les outils informatiques courants et avez de bonnes capacités rédactionnelles. - Une connaissance du secteur social ou du logement social serait un plus. - Vous êtes capable d’intervenir sur le terrain et d’assurer une présence régulière auprès des résidents. - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre des initiatives. - Vous disposez du permis B. Si vous êtes tourné.e vers les autres, que vous prenez à cœur de rendre service et de satisfaire la clientèle, venez vous investir pleinement dans une entreprise à vocation sociale et porteuse de sens !
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17314 - Fiscaliste confirmé H/F

Wed, 06 May 2026 15:59:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de la structuration et du renforcement de son expertise financière, Espacil crée un poste de fiscaliste confirmé au sein du service Comptabilité, composé de 14 collaborateurs. Véritable référent fiscal interne, vous jouez un rôle stratégique et transverse, en sécurisant l’ensemble des enjeux fiscaux de l’entreprise et en accompagnant les directions dans leurs décisions à forts impacts financiers. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Ø Fiscalité locale Vous pilotez et optimisez la fiscalité locale du patrimoine (taxe foncière, TEOM et autres taxes), assurez le suivi des exonérations et dégrèvements, analysez les évolutions de cotisations et contribuez au cadrage des comptes lors des clôtures. Ø TVA et fiscalité immobilière Vous garantissez la conformité et la sécurisation de la TVA et de la fiscalité immobilière, notamment dans le cadre d’un groupe TVA (déclarations, régularisations, prorata de déduction, secteurs distincts, options et arbitrages). Ø Impôt sur les sociétés Vous prenez en charge le calcul et les déclarations d’IS, la liasse fiscale et les relations avec l’administration fiscale, en intégrant les spécificités SIEG et hors SIEG. Ø Conseil et expertise fiscale transverse Référent fiscal, vous accompagnez les directions opérationnelles et fonctionnelles sur les sujets complexes, participez à l’optimisation fiscale des opérations et contribuez à l’évolution et à la fiabilisation des outils fiscaux. Ø Conformité, contrôle et veille fiscale Vous contribuez à la maîtrise des risques fiscaux (contrôles internes, procédures, actions correctives) et assurez une veille réglementaire active, que vous diffusez auprès des équipes concernées. Ce poste nécessite de travailler en transversalité, principalement avec les autres services de l’entreprise et l’administration fiscale. 🕒 Le poste est à pourvoir dès maintenant dans le cadre d'une création de poste en CDI. Basé au siège social à Rennes (35).

Issu.e d'une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance, vous disposez d'une solide expérience confirmée en fiscalité immobilière, idéalement dans l'immobilier (l'immobilier social serait un vrai plus) ou un environnement à forte réglementation (5 ans minimum). Vous maîtrisez la fiscalité spécifique du secteur, notamment la TVA immobilière, l’impôt sur les sociétés et la fiscalité locale, et êtes à l’aise avec les opérations de construction, de réhabilitation ou les montages immobiliers complexes. Vous savez analyser et sécuriser les risques fiscaux liés aux opérations et apporter un conseil fiable et pragmatique. Autonome, rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de travailler efficacement en transversal avec des équipes métiers variées. Enfin, vous manifestez enfin un réel intérêt pour les enjeux, les missions et les valeurs du logement social. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17345 - Directeur du patrimoine H/F

Mon, 20 Apr 2026 12:07:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Définition et déclinaison de la stratégie patrimoniale Définir les orientations stratégiques de la Direction du Patrimoine et les décliner en plans d’actions opérationnels. Garantir la cohérence avec les autres directions (gestion locative, développement, finances, RSE) et intégrer les enjeux techniques, énergétiques, réglementaires, climatiques et sociaux. Programmation et pilotage des investissements et réhabilitations Élaborer et piloter le PSP et sa programmation pluriannuelle. Prioriser les interventions selon les enjeux techniques, sécuritaires, énergétiques et sociaux. Superviser les opérations de réhabilitation et d’amélioration, organiser les consultations, coordonner les prestataires et garantir qualité, coûts et délais. Pilotage de la maintenance et gestion des risques Définir les politiques de maintenance (préventive, curative, réglementaire) et harmoniser les pratiques. Mettre en place des outils de pilotage et maîtriser les risques techniques (sécurité, pathologies, sinistres). Assurer la continuité de service et accompagner la modernisation des outils (ERP, digitalisation, maintenance prédictive). Pilotage économique, contractuel et performance Construire et suivre les budgets d’exploitation et d’investissement dans une logique de coût global. Piloter les marchés et contrats, optimiser les dépenses, suivre la performance des prestataires et mobiliser les financements (subventions, CEE). Animation et structuration de la filière technique Organiser la filière technique, accompagner les équipes d’agence et animer le réseau des responsables techniques. Développer les compétences et renforcer l’expertise (technique, réglementaire, environnementale). Innovation, veille et représentation externe Impulser l’innovation (méthodes, outils, matériaux) et assurer une veille technique et réglementaire. Représenter la structure auprès des partenaires, réseaux professionnels et institutionnels. Management et coordination Encadrer les équipes (assistante, chargé de projets, responsables de pôles), suivre l’avancement des projets et garantir leur conformité aux objectifs et cahiers des charges.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 (immobilier, ingénierie, urbanisme, architecture ou gestion) et disposez d’une expérience confirmée en gestion immobilière, technique ou patrimoniale, ainsi qu’en management d’équipes pluridisciplinaires et conduite de projets structurants. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste à responsabilités similaires, vous conférant une solide maîtrise des enjeux du secteur. Leader reconnu, vous savez fédérer des équipes multi-sites, travailler en management transversal et animer des réseaux en favorisant la coopération entre acteurs aux enjeux variés. Doté d’une vision stratégique, vous pilotez les transformations et accompagnez le changement dans des environnements complexes. Votre sens des responsabilités, votre capacité de jugement et votre aptitude à décider font de vous un acteur clé de la performance et de la réussite des projets. Sensible aux enjeux économiques comme à l’intérêt général, vous inscrivez votre action dans une logique de performance globale. Une connaissance du secteur du logement social ou du secteur public constitue un atout supplémentaire.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-16965 - Gardien d'immeubles SUPERVISEUR H/F

Thu, 05 Mar 2026 20:25:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable de secteur à qui il doit rendre compte et l’alerter en cas de difficultés, le Gardien « Superviseur » représente les intérêts de la société tant à l’égard des clients que des organismes extérieurs présents sur nos sites. Il a un rôle d’intermédiaire entre les gardiens et doit faciliter leur travail sur les Grands Ensembles, comme celui qu’il gère. Il supervise et vient en support des autres gardiens qui interviennent sur son secteur (composé d’un ou plusieurs groupes de logements). Le gardien Superviseur exerce un lien fonctionnel et non hiérarchique sur les autres gardiens avec qui il collabore. Il conseille, contrôle, aide, et relaie des informations. En lien avec son supérieur, Il participe aux réunions qui sont organisées pour échanger sur la vie du bail notamment. Il assure une intervention de premier niveau avec médiation en cas de conflit (voisinage, notamment). Il peut être amené à animer une équipe de gardiens et s’assure que le travail des gardiens est bien accompli et en réfère à son manageur et ou au prestataire, le cas échéant. Le contenu de ses taches peut être très varié et doit s’adapter aux particularités du site dont il a la charge. Il est l’interlocuteur privilégié des locataires, il se charge de l’accueil, assure les services dus aux résidents, participe à l’entretien courant, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine. Le Gardien Superviseur participe au maintien de la tranquillité du site, veille à la sécurité des habitants et alerter sur les dangers potentiels et à la qualité des services rendus au quotidien, suit et contrôle la suite donnée à la demande des locataires. Il assure le suivi des décisions de travaux et en cas d’urgence, il peut être amené à commander et à contrôler des interventions auprès des entreprises prestataires. Il contrôle le travail du personnel d’entretien dans le respect des marchés de prestations et faire appliquer les clauses du contrat (Etat des lieux entrant, visite-conseil, état des lieux sortant avec refacturation, règlement intérieur…), Missions Principales : Mission 1 : Participer à la supervision de l’activité de Gardiennage Mission 2 : Participer à l’entretien courant du patrimoine (Parties communes et espaces verts) Mission 3 : Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine par des rondes et des visites régulières : Mission 4 : Participer à la gestion locative et commerciale

Vous êtes issu d'une formation en immobilier de type BTS professions immobilières ou CAP gardien avec un minimum d'expérience de 2 ans. Vous êtes dynamique, et aimez la relation client et le travail d’équipe, et vous disposez des qualités suivantes : Notions de pathologie du bâtiment Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts Capacité d’écoute, de conciliation, de discrétion Rigueur, réactivité et capacité d’organisation Sens du contact et qualités relationnelles et savez vous adapter à différents interlocuteurs. Maîtrise des bases l’outil informatique Vous avez une réelle capacité d'écoute, le sens du service client et un goût prononcé pour le terrain.
Lieu : 97233 Schoelcher
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)