Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : Pôle UES Action Logement-->Action Logement Services-->Action Logement Services - DR Auvergne Rhône Alpes, Pôle UES Action Logement-->Action Logement Services-->Action Logement Services - DR Provence Alpes Côte D'Azur Corse, Pôle Immobilier-->Domial, Pôle Immobilier-->Flandre Opale Accession-->Flandre Opale Habitat, Pôle Immobilier-->Habellis, Pôle Immobilier-->In'li, Pôle Immobilier-->Ozanam, Pôle Immobilier-->Plurial Novilia, Pôle Immobilier-->SHLMR - Societe D'Habitations A Loyer Modere De La Reunion

2026-18296 - Assistant Technique Territorial H/F

Tue, 20 Oct 2026 16:08:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au responsable d’agence, l’Assistant territorial assure une interface physique et téléphonique entre le locataire, le prestataire de service et la société, pour l’enregistrement et la réalisation de la demande de travaux. Il enregistre les réclamations et les demandes d’interventions techniques, réalise les bons de commandes pour les travaux courants et diligente un prestataire dans le cadre strict des marchés prévus et participe au suivi administratif. Il détermine et codifie les priorités d’intervention. Il gère les situations courantes ou récurrentes et prend l’attache des techniciens polyvalents et ou des responsables de secteur, pour rendre opérationnelles les solutions à mettre en œuvre. Principales missions et activités Mission 1 : Assurer le secrétariat technique de l’agence - Assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat technique -Participer au traitement de la correspondance « arrivée » et « départ » liée aux réclamations techniques (enregistrement, réponse, classement, archivage) -Assurer le suivi administratif des sinistres -Editer éventuellement, à la demande, les bons de commandes EDLS Mission 2 : Participer au traitement des réclamations techniques - Recueillir les doléances des locataires et effectuer une analyse de premier niveau -Créer et suivre les affaires sur le logiciel prévu à cet effet. -Engager les bons de commandes pour les travaux relevant de la responsabilité de la société et les transmettre aux entreprises prestataires -Participer au suivi administratif des travaux en terme de délais et de qualité dans le respect des marchés passés, faire procéder à des contrôles, le cas échéant rédiger des relances.

Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet Qualités relationnelles, capacité d'écoute et bon esprit d'équipe. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et possédez des connaissances dans le domaine de l’immobilier ainsi que sur les pathologies du bâtiment. Intérêts, contraintes difficultés du poste: Satisfaction des locataires Satisfaction des partenaires externes (dont les entreprises prestataires) Satisfaction des collègues en termes de réponse et de disponibilité Gestion du volume des réclamations Capacité à hiérarchiser les priorités Respect des objectifs déclinés par le responsable de service Contribution au maintien de l’aspect général des groupes (proposition d’action, délais de lancement des bons de commande…) Délais de réponse au courrier arrivé
Lieu : 97233 Schoelcher
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18263 - Technicien immobilier H/F

Thu, 15 Oct 2026 13:56:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Afin de contribuer à la diminution de la vacance et à l'amélioration de l'entretien du patrimoine, le technicien immobilier assure la mise en œuvre et le suivi des travaux à la relocation en fonction des arbitrages retenus en amont (travaux à la relocation ou travaux de montée en gamme) Activités et Tâches : Effectue les visites conseils Analyse les EDLS, saisit les index et établit la liquidation du compte client sortant en veillant aux délais réglementaires Est garant de la bonne gestion des clés des logements Délivre le bon à louer au pôle commercial après la réalisation des travaux Cas de travaux à la relocation : Identifie les besoins en travaux nécessaires à la relocation dans le respect des principes définis dans l’entreprise et du budget alloué Commande les EDLS et les diagnostics nécessaires et à la relocation Planifie, organise et coordonne les travaux de remise en état des lots vacants afin de garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité de l’exécution des prestations Réceptionne les travaux et s’assurer de la levée des réserves éventuelles Cas des MGA : Commande les diagnostics nécessaires avant travaux Elabore après visite du logement le programme de travaux dans le cadre de l’accord cadre existant Garantit le montage technique et financier des opérations de montée en gamme des logements ciblés Planifie, organise et coordonne les travaux de remise en état des lots montés en gamme afin de garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité de l’exécution des prestations Réceptionne les travaux et s’assurer de la levée des réserves éventuelles Participe à la réunion de chantier bi-mensuelle

Outre d’évidentes compétences techniques, ce poste nécessite une communication aisée et ouverte avec des interlocuteurs variés, un sens de l’organisation et de l’analyse, ainsi qu’une grande réactivité. Ce poste implique des déplacements du fait d’un patrimoine éclaté géographiquement. De formation de type bac + 2 à bac + 3 technique du bâtiment, avec une expérience de 2/3 ans en gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation. Vous êtes rigoureux (se), pragmatique et autonome.
Lieu : 77 BOULEVARD DU FIER - 74000 ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18220 - Directeur Adjoint des Services aux Clients et aux Territoires H/F

Thu, 15 Oct 2026 10:12:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Véritable bras droit de la Directrice des Services aux Clients et aux Territoires, le(la) Directeur(trice) Adjoint(e) exerce un rôle clé dans la conduite de la transformation de la direction. Grâce à son leadership fédérateur, sa capacité à mobiliser les équipes autour d'une ambition commune et sa stabilité managériale dans des contextes exigeants, il(elle) accompagne les évolutions de l'organisation tout en garantissant la continuité de la performance opérationnelle. À ce titre, il(elle) assiste la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction et constitue son principal relais auprès des équipes. Il manage des équipes pluridisciplinaires (environ 70 collaborateurs) répartis sur 3 implantations (Lyon, Voreppe et Annecy) 1 - Assister la Directrice des Services aux Clients et aux Territoires Assister la Directrice dans la définition, le déploiement et le suivi de la stratégie de la direction. Piloter et coordonner les activités opérationnelles afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance, de qualité de service et de satisfaction client. Assurer le management direct des responsables de service et veiller à la cohérence des pratiques sur l'ensemble du territoire. Accompagner les transformations organisationnelles, les projets structurants et les démarches d'amélioration continue. Superviser les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer les actions correctives nécessaires. Représenter la direction dans les instances internes et auprès des partenaires institutionnels, collectivités territoriales et acteurs locaux. Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget, des ressources et des plans d'action de la direction. Garantir la bonne coordination entre les équipes clientèle, territoire, proximité et fonctions support. Assurer le traitement et l'arbitrage des situations complexes, sensibles ou à fort enjeu. Veiller au respect des orientations stratégiques, des procédures internes et des obligations réglementaires. Développer une culture de service, de coopération et de performance au sein des équipes. Assurer l'intérim de la Directrice en son absence. 2 - Responsabilités managériales Assurer le management hiérarchique d'une direction composée des services : ventes, contentieux, charges et facturation, gestion locative, relation clients, copropriétés, technico-commercial et du pôle communication. Piloter, animer et coordonner l'action des managers afin de garantir la cohérence des pratiques managériales et l'atteinte des objectifs fixés. Accompagner les responsables dans le développement des compétences, la gestion des ressources humaines et la conduite du changement. Veiller à la qualité du climat social, à l'engagement des équipes et à la diffusion de la culture d'entreprise. Fixer les objectifs, évaluer les performances individuelles et collectives et mettre en œuvre les plans d'amélioration adaptés.

1. Compétences techniques Connaissance du marché immobilier et de son environnement juridique. Maîtrise du droit du bail. Élaboration et déploiement de stratégies commerciales. Techniques de commercialisation et de développement de la demande. Management d'équipes multi-sites et pilotage par les indicateurs. Gestion de projets et conduite du changement. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de commercialisation (CRM, plateformes digitales, etc.). Outils et méthodologies marketing. Analyse de performance et pilotage budgétaire. 2. Compétences comportementales Leadership mobilisateur et sens du management : capacité à fédérer les équipes autour d'une vision commune et à entraîner l'adhésion dans des environnements complexes. Résilience et maîtrise de soi : aptitude à maintenir son efficacité et sa capacité de décision dans un contexte de transformation, de forte activité ou de situations sensibles. Accompagnement du changement : capacité à conduire les transformations organisationnelles et à donner du sens aux évolutions. Orientation client et qualité de service : place la satisfaction client au cœur de ses actions dans une logique d'amélioration continue. Capacité d'analyse et de synthèse : analyse les situations complexes, identifie les enjeux prioritaires et formule des recommandations pertinentes. Sens de l'organisation et rigueur : pilote les priorités et garantit le respect des objectifs, délais et procédures. Intelligence relationnelle : capacité d'écoute, d'empathie et d'adaptation à des interlocuteurs variés. Prise de décision et courage managérial : aptitude à arbitrer et à gérer les situations difficiles avec discernement. Orientation résultats et sens de l'impact : capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle. 3. Formation et expérience Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'immobilier, du commerce, du management ou équivalent. Expérience professionnelle significative de 8 ans minimum dans des fonctions de management, de pilotage d'activité et de développement commercial. Résultats démontrés dans la conduite de transformations, le management d'équipes et l'amélioration de la performance.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18256 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Wed, 14 Oct 2026 10:23:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire. Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de l'agence des Calebassiers sous la responsabilité de la Responsable d’Agence de proximité, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18246 - Conseiller Client (CLERMONT FERRAND) H/F H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:32:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous aimez le métier de contact et de communication avec la clientèle ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Nous vous proposons d'intégrer nos services. Vous utilisez des techniques modernes de communication et d’information pour effectuer la promotion de nos produits et services, ou gérez et orientez les sollicitations clients afin de garantir une qualité de services, soit le cœur de notre préoccupation. Vous écoutez, analysez et traitez toutes les demandes de nos clients, locataires et partenaires liées à notre activité. Nous vous confierons : • l'information et l'accompagnement des clients dans leur parcours logement (demande de logement social, Visale,...) • l'information sur les services et produits Action Logement type Prêts accession, Mobili-jeunes… • l'information et l'orientation des interlocuteurs internes et externes; • la mise à jour des données dans le CRM; • la tenue de l'accueil téléphonique et physique de notre agence ; • le traitement des mails

Idéalement de formation Bac à Bac +2, c’est votre dynamisme, votre implication ainsi que votre capacité d’écoute et d’organisation qui feront de vous un atout de notre groupe. Une connaissance des produits et services Action Logement serait un plus. Sens de la relation clients, rigueur et organisation, aptitudes à travailler en équipe, aisance informatique et rédactionnelle seront des atouts pour réussir à ce poste.
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18244 - Chargé Relations Entreprises (BOURG LES VALENCE) H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:13:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la direction territoriale et en lien avec les services internes, vous êtes chargé(e) du développement et de la commercialisation de l'ensemble de l'offre Action Logement Services. • Missions commerciales : prise de RDV avec des interlocuteurs multiples (entreprises, partenaires...) suivi du portefeuille et valorisation des services Action Logement dans le cadre d'objectifs définis, analyse et remontée d'informations sur le marché, commercialisation des nouvelles aides (Visale et Louer pour l'Emploi) . • Vous savez initier et développer des partenariats avec des partenaires locaux, animer des réunions, organiser des forums, être force de proposition pour apporter à vos clients des réponses adaptées à leurs besoins. • Conseils et appui auprès des clients : mise en place de la politique d'utilisation des nouveaux produits et services Action logement, coordination de votre activité avec l'ensemble des services internes. • Gestion administrative : Reporting de l'activité, vous bénéficiez d'un appui administratif pour la gestion: prise de rdv, préparation de visites, mise à jour d'informations, envoi de courriers..

Vous disposez d'une expérience significative dans le milieu immobilier et le développement d’actions commerciales. Vous savez détecter et analyser les besoins des clients (salariés, entreprises et partenaires) . Vous êtes de nature curieux(se), afin d'être en veille quant à l'activité des entreprises et des partenaires du département de la Savoie, et à l'évolution de l'offre Action Logement Services. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office). Doté(é) d’un esprit d'équipe, rigoureux(se) et autonome, vous adoptez une approche opérationnelle de votre fonction, au contact du terrain et des ressources. Votre goût du challenge et du travail en équipe, votre détermination ainsi que votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour ce poste. Aptitudes clés pour la mission : - Qualité relationnelle, capacité d'adaptation, sens du client, - Organisation, intégrité, - Etat d'esprit positif, enthousiasme, implication, - culture du résultat, - Rapidité de compréhension et d'exécution, - Sens des initiatives, - Bonne présentation
Lieu : BOURG LES VALENCE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18224 - Adjoint à la Directrice du Département Maitrise d'Ouvrage - Réhabilitation H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:37:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Investissements, l’Adjoint(e) à la Directrice du Département Maîtrise d’Ouvrage, en charge du pilotage de l’activité Réhabilitation, anime une équipe de collaborateurs responsables du montage technique et financier des opérations de réhabilitation et de résidentialisation du patrimoine locatif de Plurial Novilia. Il/Elle encadre opérationnellement les Responsables de Programmes et contribue à la qualité, à la conformité technique et à l’attractivité du patrimoine immobilier, depuis les études préalables jusqu’à la signature des marchés de travaux. Véritable relais de la Directrice du Département, il/elle pilote l’activité réhabilitation en assurant le suivi et la coordination des opérations, le contrôle de leur avancement et de leur conformité, ainsi que l’accompagnement technique des équipes. Il/Elle garantit le respect du cahier des charges de l’entreprise, pré-valide les programmes de travaux, les budgets d’opérations et les autorisations d’urbanisme, et participe aux relations avec l’ensemble des parties prenantes des projets, y compris lors des concertations avec les locataires et copropriétaires. Il/Elle prépare les comités d’engagement, coordonne le lancement des consultations de maîtrise d’œuvre et d’entreprises, veille à l’atteinte des objectifs de réhabilitation fixés par la Direction Générale, notamment en matière de délais, de respect budgétaire et d’optimisation des financements (subventions, CEE, exonérations fiscales…). Il/Elle contribue également à l’amélioration continue des méthodes de travail, à la formalisation des retours d’expérience, au suivi des indicateurs de performance et à la montée en compétences des collaborateurs. Force de proposition, il/elle participe à l’optimisation et à la valorisation du patrimoine, assure une veille technique et réglementaire et identifie des solutions innovantes favorisant la performance énergétique et la qualité des logements. Dans le cadre de ses missions directes, il/elle réalise des études d’opportunité foncière, pilote des opérations complexes ou à fort enjeu stratégique (habitats spécifiques, ERP, commerces, bureaux, opérations mixtes intégrant résidentialisation, démolition-reconstruction ou densification) et peut être amené(e) à assurer le montage complet de certaines opérations lorsque l’activité du département le nécessite. Il/Elle participe enfin au pilotage et à la définition de la stratégie du département en lien avec la Directrice du Département Maîtrise d’Ouvrage et l’Adjoint(e) en charge des opérations de Construction Neuve. Fournissez vos commentaires sur BizChat

Vous justifiez d'un Bac +5 avec au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du montage d'opérations ou dans le bâtiment, idéalement en MOA, MOE ou en entreprise générale. Les candidat(e)s titulaires d'un Bac +3 avec une expérience de 10 ans minimum en bâtiment seront également étudiées. Compétences requises en : - Management opérationnel d'équipe - Gestion de projets - Gestion d'interlocuteurs externes - Connaissance des modes constructifs TCE et de l'économie de projets
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18222 - Adjoint à la Directrice du Département Maitrise d'Ouvrage - Construction neuve H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:25:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Investissements, l'Adjoint(e) à la Directrice du Département Maîtrise d'Ouvrage, en charge du pilotage de l'activité Construction Neuve, anime une équipe de collaborateurs responsables du montage technique et financier des opérations de Construction Neuve et d'Acquisition-Amélioration destinées à intégrer le patrimoine locatif de Plurial Novilia. Il/Elle assure l'encadrement opérationnel des Responsables de Programmes et contribue à la qualité, à la conformité technique et à l'attractivité du patrimoine immobilier neuf, depuis les études de faisabilité jusqu'à la signature des marchés de travaux. Pilotage opérationnel de l'activité Construction Neuve Véritable relais de la Directrice du Département, il/elle : - Anime et accompagne les Responsables de Programmes dans le suivi et la réalisation des opérations. - Contrôle l'avancement, la conformité, la qualité technique et l'équilibre économique des projets. - Garantit le respect du cahier des charges de l'entreprise. - Pré-valide les budgets d'opérations, les bilans financiers et les autorisations d'urbanisme. - Prépare les comités d'engagement et coordonne le lancement des consultations auprès des maîtrises d'œuvre et des entreprises. - Contribue à l'atteinte des objectifs annuels de production définis par la Direction Générale. - Accompagne la montée en compétences des équipes et favorise le partage des bonnes pratiques. - Développe et formalise les processus de montage d'opérations ainsi que les retours d'expérience. - Pilote les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les reportings d'activité. - Suit les dépenses liées aux prestations intellectuelles et valide les commandes dans le cadre des délégations accordées. - Participe à l'amélioration continue de la qualité des logements produits. - Assure une veille technique, réglementaire et environnementale et contribue à l'identification de solutions innovantes et de leviers de financement optimisant l'équilibre des opérations. Missions opérationnelles directes - Réalise des études d'opportunité foncière et des analyses de faisabilité en lien avec les équipes concernées. - Pilote directement des opérations complexes ou stratégiques (habitats spécifiques, ERP, programmes mixtes, opérations d'aménagement, accession ou locatif). - Peut assurer en direct le montage complet de certaines opérations lorsque l'activité du département le nécessite. - Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du Département Maîtrise d'Ouvrage, en coordination avec les équipes en charge de la réhabilitation.

Vous justifiez d'un Bac +5 avec au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du montage d'opérations ou dans le bâtiment, idéalement en MOA, MOE ou en entreprise générale. Les candidat(e)s titulaires d'un Bac +3 avec une expérience de 10 ans minimum en bâtiment seront également étudiées. Compétences requises en : - Management opérationnel d'équipe - Gestion de projets - Gestion d'interlocuteurs externes - Connaissance des modes constructifs TCE et de l'économie de projets
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18219 - Responsable Aménagement H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:53:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la DGA Investissements et Performance Patrimoniale et de son Service Aménagement, et directement rattaché au Directeur Général Adjoint, vous assurez l'animation d'une équipe de collaborateurs dédiée au montage et au suivi de projets d'aménagements de nos opérations, tels que lotissements, écoquartiers, requalifications d'anciennes friches industrielles. Vous assurez l'encadrement, la supervision et l'organisation de votre Service. Vous contribuez fortement à l'attractivité du patrimoine immobilier de la Société par la mise à disposition de fonciers viabilisés et constructibles de qualité, répondant aux exigences des évolutions climatiques et réglementaires. Missions managériales - Pilote et garantit l'activité du service dans le respect des objectifs définis (feuille de route) : - Encadrement de l'équipe des chargés d'études et des chargés d'opérations, répartitions des opérations, appui et contrôle de la bonne exécution des missions réalisées. - Fixe les objectifs de son équipe en lien avec le Directeur Général Adjoint Investissement et Performance Patrimoniale et évalue l'atteinte de ces derniers. - Evolue en transversalité auprès notamment des services et directions internes : « Maitrise d'ouvrage », « accession », « juridique-foncier », « Finances », « Achats marchés ». Responsabilités directes - Programmation de l'année en cours et années ultérieures - Assure et contrôle la bonne exécution des projets. - Passations des contrats de prestations de services auprès des partenaires externes - Maîtrise financière des projets : à chaque phase d'avancement, établir le prix de revient et mettre à jour, en liaison avec le service finances, le bilan financier de l'opération. - Optimise les conditions d'achats (appels d'offres travaux) en lien avec le service achat marchés. - Organise et présente les « Comités d'Engagements Aménagement » pour l'ensemble de la programmation annuelle - Assure le reporting et l'établissement du tableau de bord du service, des opérations et des comités d'engagement. - Assure en fin d'opérations les mises en place d'ASL ainsi que les rétrocessions de voiries et espaces verts concernés aux collectivités partenaires - Assure le suivi et le contrôle mensuel des budgets du service - Etablit ou contrôle les procédures du service et en assure la diffusion à ses équipes - Assure une veille technologique - Représente Plurial Novilia auprès des Mairies et des collectivités Missions opérationnelles directes Assure la gestion en propre de certaines opérations - Recueil des contraintes techniques des zones à aménager - Définit et participe à la conception d'opération d'aménagement - Définir le dossier de consultation des entreprises - Mandater les prestataires techniques spécialisés (bureaux d'études, paysagistes, dossiers loi sur l'eau, dépollution ...) - Démarrage des chantiers - Diriger les réunions de chantier - Livraison des opérations

De niveau Bac +3 à Bac +5, vous avez impérativement une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la conduite de projets en VRD, en aménagement foncier. Vous disposez d'une bonne maitrise juridique et en développement administratif de projets couvrant l'activité d'aménagement. Une expérience managériale est également attendue. Poste nécessitant une certaine disponibilité et une aisance relationnelle face à la diversité des situations et des partenaires : collectivités, Etat, élus, entreprises... Rigueur, organisation et capacité à s'adapter aux situations multiples.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18217 - Chargé.e de recouvrement (CDD 21) H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:10:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 115 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et la Direction Solidarité Tranquillité Proximité basée à Dijon ! Vos missions Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous disposez de connaissances en recouvrement amiable et réglementation HLM ? Votre sens du relationnel et votre diplomatie sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de recouvrement ! Dans le respect de nos procédures internes, vous assurer le suivi des impayés des locataires présents sur le secteur de la Côte d’Or. Vos missions sont donc les suivantes : Mettre en œuvre toutes les procédures et démarches nécessaires au recouvrement amiable des impayés dès les dysfonctionnements constatés supérieurs à deux mois (courriers de relance, relances téléphoniques/automatiques), Collaborer avec les travailleurs sociaux et la conseillère sociale le cas échéant, Suivre et contrôler l’évolution des situations des locataires débiteurs et mettre en œuvre les mesures appropriées en vue du recouvrement amiable de ces soldes, Participer à la constitution des dossiers de demandes d’aides (FSL, SOLI’AL…), Collaborer avec les collectivités territoriales et les partenaires (conseil départemental, villes, associations…) afin de trouver des solutions adaptées, Etablir des plans d’apurement et s’assurer mensuellement de leurs respects, Assurer le lien et la coordination des dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs, Participer et représenter la société dans toutes les réunions ou commissions relatives à ses missions, Alimenter les tableaux de bord nécessaires à l’analyse de l’évolution des indicateurs.

Grâce à votre expérience et votre Bac + 2 minimum en relation client, vous connaissez les dispositifs d’aides liés au logement. Discret.ète, vos capacités d’écoute et vos capacités d’adaptation à vos interlocuteurs sont vos atouts. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Des déplacements sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation
Lieu : 28 boulevard Georges Clemenceau CS 30312 21003 Dijon Cedex
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18212 - Responsable Comptable H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:48:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction Financière d'in'li Property Management et rattaché(e) à la Directrice Financière, vous pilotez l'activité comptable de l'entreprise et de ses mandants (foncières). Véritable garant(e) de la fiabilité des informations financières, vous assurez la bonne tenue de la comptabilité, de la trésorerie et de la fiscalité, tout en accompagnant votre équipe dans un contexte de croissance et de structuration. Dans ce cadre, vos principales missions seront : 1. Périmètre mandants (foncières) -Animer et manager une équipe de comptables en organisant le travail et en contribuant au développement des collaborateurs ; -S’assurer de la réception régulière des pièces comptables, de leur traitement, du respect des échéances de paiement, et du respect des plannings de remontées des données aux foncières, -S’assurer du respect des échéances fiscales, -S’assurer de l’apurement des comptes de tiers au bilan, -S’assurer de la bonne formalisation des états de rapprochement bancaire en collaboration avec la responsable trésorerie et comptabilité clients, -Formaliser la justification des comptes (reporting, situations intermédiaires, comptes annuels) ; -Développer les analyses afin de sécuriser l’information financière restituée dans les reportings, -Veiller au respect des obligations comptables prévues aux mandats de gestion ; 2. Périmètre corporate : entreprise In’li PM -Contribuer à la préparation des comptes trimestriels et annuels d’in’li PM (compte de résultat, bilan, états de rapprochement bancaire) ; -S’assurer de la bonne facturation des honoraires à nos clients mandants ; -Préparer les interventions des audits externes ; 3.Transverse -Contribuer aux différents processus budgétaires (activités mandants et corporate) ; -Superviser les processus comptables et participer à l'optimisation des outils informatiques ; -Veille comptable et fiscale : s’assurer du respect des dernières réglementations en matières comptable et fiscale ;

Réinventons ensemble le logement ! Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable Comptable, intégrant le management d'équipe. Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité générale, révision des comptes, fiscalité et production des états financiers. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à sécuriser les processus comptables et à garantir la fiabilité des données financières. Vous appréciez les environnements en évolution, nécessitant à la fois structuration, pragmatisme et capacité d'adaptation. Une expérience acquise dans une PME, une entreprise en croissance ou un contexte de transformation sera particulièrement appréciée. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement. La connaissance du secteur immobilier constitue un réel atout pour réussir dans ce poste. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18207 - Responsable Juridique Immobilier H/F

Wed, 07 Oct 2026 14:24:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction Juridique Conformité et Achats, sous la responsabilité de sa Directrice et en lien étroit avec la responsable juridique droit des affaires et corporate, vous êtes le/la partenaire juridique privilégié(e) des directions opérationnelles (développement, maîtrise d’ouvrage, directions immobilières, vente, commercialisation……). Véritable expert(e) juridique en immobilier, vous cultivez une vision à 360° des enjeux et problématiques liés à vos activités et intervenez en tant que conseil et garant de la sécurité juridique sur l’ensemble du cycle de vie des actifs. Vous diffusez en interne une culture juridique, managez une équipe de 2 à 3 juristes et pilotez nos différents conseils (avocats, notaires…). Vos missions seront les suivantes : - Orienté solutions, vous pilotez le conseil et le support juridique sur l’ensemble des activités immobilières et accompagnez les directions opérationnelles dans la sécurisation juridique de leurs opérations. (développement, maîtrise d’ouvrage, commercialisation, exploitation, ventes…) ; - Vous participez à la structuration des projets, à la négociation des contrats et à l’anticipation et la gestion des risques liés à vos activités ; - Vous développez la culture de la performance des activités juridiques et de la maîtrise des risques en intervenant le plus en amont possible des opérations ; - Vous élaborez et tenez à jour les procédures et standards juridiques (contrats, modèles divers …) nécessaires aux activités immobilières de l’entreprise ; - Vous élaborez des actions de formation et une veille juridique à destination des opérationnels ; - Vous pilotez la gestion des contentieux immobiliers et développez les outils nécessaires à leur suivi selon les meilleures pratiques ; - Vous contribuez à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance de la direction ; - Vous participez au développement de synergies avec l’ensemble des parties prenantes au sein du Groupe in’li et plus généralement du Groupe Action Logement ; - Vous managez et fédérez une équipe de 2 à 3 juristes immobiliers ; - Vous pilotez nos conseils externes.

Titulaire d’un Master 2 en droit immobilier, droit de la construction ou de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 à 15 ans acquise sur des fonctions similaires au sein d’une foncière, d’un investisseur institutionnel, d’un promoteur immobilier ou d’un cabinet d’avocats. Vous disposez d’une expertise reconnue en droit immobilier, droit de la construction et de l’urbanisme, couvrant notamment les opérations complexes, les ventes, les baux, la copropriété, la gestion locative et les problématiques réglementaires associées. Des connaissances en droit des affaires, droit des sociétés ou commande publique constituent un atout complémentaire. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’analyse et votre sens du conseil, vous savez évoluer dans des environnements complexes où les enjeux juridiques, opérationnels et stratégiques sont étroitement liés. Pragmatique, diplomate et orienté(e) solutions, vous appréciez le travail en transversalité et l’accompagnement des métiers. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18186 - Agent de proximité H/F H/F H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:18:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Le Portel (62480)
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18140 - Responsable Equipe Pole Projet et travaux - Réhabilitation H/F

Fri, 25 Sep 2026 15:13:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Directement en lien avec le Directeur Patrimoine, Réhabilitation, Investissements, vous pilotez les opérations de réhabilitation, de rénovation et d'amélioration du patrimoine de son périmètre, dans le cadre de la stratégie de valorisation du parc, de décarbonation et de performance énergétique d'in'li. Vous encadrez une équipe de Charge(e)s d'Opérations et chef (fe)s de projets et veillez à la bonne exécution des projets dans le respect des procédures internes, des budgets, des délais et des exigences de qualité. Vous contribuez également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique et environnementale de la Direction, en assurant le lien entre les équipes opérationnelles et la direction stratégique. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Élaborer et piloter le budget du département en garantissant la maîtrise des coûts et le respect des enveloppes allouées. Assurer le suivi du plan annuel des travaux ainsi que les indicateurs de pilotage de l'activité. Organiser la répartition des opérations et veiller à l'équilibre de la charge de travail des équipes. Accompagner la Direction sur les projets transverses liés au développement du patrimoine, à l'innovation technique et à l'optimisation des processus. Superviser l'activité de votre équipe à toutes les étapes du cycle de vie des projets : faisabilité, conception, montage, suivi des chantiers, réception et suivi de la garantie de parfait achèvement. Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes sur les opérations complexes à fort enjeu. Garantir la conformité des projets avec les orientations stratégiques, réglementaires et environnementales de l'entreprise. Superviser les procédures de commande publique de votre pole en coordination avec les services juridiques et marchés. Assurer la performance globale des opérations en matière de qualité, de délais, de coûts et de satisfaction des parties prenantes. Organiser et superviser les démarches de concertation avec les locataires et les habitants dans le cadre des projets. Développer et entretenir les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels. Représenter la direction auprès des interlocuteurs externes et contribuer à la valorisation des projets réalisés. Produire, analyser et fiabiliser les reportings d'activité, financiers et techniques ainsi que les indicateurs de performance. Identifier les leviers d'amélioration continue et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Manager, accompagner et développer les équipes en favorisant la coopération, l'engagement et la conduite du changement.

Réinventons ensemble le logement ! De formation de niveau Bac +4/+5 type ingénieur travaux publics, génie civil, bâtiment, école spécialisée type ESTP, vous avez une expérience significative en gestion d’opérations et en maîtrise d'ouvrage, avec une pratique confirmée du management d'équipe et du pilotage budgétaire. Votre parcours vous a permis d’acquérir de solides connaissances dans le domaine des travaux et de la réhabilitation en environnement de bailleur, de foncière ou d'entreprise publique. Manager expérimenté(e), vous avez démontré votre capacité à encadrer, fédérer et faire grandir vos équipes. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d'organisation, vous êtes orienté(e) résultats et client. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18139 - Responsable Pole Stratégie Patrimoniale et Programmation H/F

Fri, 25 Sep 2026 15:10:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, Réhabilitation et Investissements au sein du Pôle Stratégie Patrimoniale et Expertise, vous pilotez la digitalisation des données du patrimoine, la programmation pluriannuelle des investissements et le suivi des budgets associés. Vous encadrez deux pôles d’expertise (Chauffage Collectif & Risques/Obligations réglementaires) et contribuez à la performance technique, énergétique et réglementaire du parc immobilier. Vous jouez un rôle clé dans la politique RSE, la décarbonation et la valorisation du patrimoine. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Management & Pilotage Organiser, animer et superviser les activités du pôle. Définir et suivre les indicateurs de pilotage et les plans de charge. Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des collaborateurs. Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des process et procédures internes. Stratégie de digitalisation patrimoniale Définir la politique de données patrimoniales en lien avec la stratégie data d’in’li. Piloter le choix, le déploiement et l’évolution des outils de gestion patrimoniale. Collecter, consolider et fiabiliser les données techniques du patrimoine (pleine propriété & copropriété). Analyser les besoins des équipes opérationnelles et proposer les évolutions nécessaires. Suivre les performances techniques du patrimoine, notamment énergétiques, et proposer des actions correctives. Pilotage des expertises métiers Encadrer le responsable Chauffage Collectif et garantir la qualité et la stratégie de décarbonation des installations. Encadrer l’Expert Risques & Obligations réglementaires et superviser la cartographie des risques et le respect des obligations. Programmation & Budget Faire réaliser et analyser les audits techniques pour définir les besoins d’intervention. Élaborer le plan pluriannuel d’investissement et le budget associé (travaux, GER, réhabilitations). Assurer le suivi des engagements et décaissements en lien avec les directions concernées. Alimenter les indicateurs DPRI, RSE et Action Logement et contribuer à la performance globale. Valorisation & Innovation Tester et déployer des solutions techniques innovantes pour améliorer les services aux clients. Définir une stratégie pour les installations améliorant la rentabilité locative (antennes, fibre, bornes…). Piloter les contrats d’entretien et les travaux nécessaires à la valorisation du patrimoine. Adapter les locaux recevant du public et commerciaux selon les besoins et évolutions réglementaires. Contribuer à la valorisation du patrimoine et à l’amélioration de son attractivité

Réinventons ensemble le logement ! De formation de niveau Bac+5 (ingénierie, bâtiment, génie civil, data patrimoniale, management de projets techniques…) ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire gestion patrimoniale, programmation d’investissements, pilotage de données techniques. Vous avez une capacité à encadrer des experts techniques et à coordonner des projets transverses. Vous avez des connaissances solides des enjeux en termes de sécurité, réglementation, chauffage collectif, performance énergétique, RSE, décarbonation. Vous maîtrisez les outils et méthodes de digitalisation patrimoniale et de gestion de données et vous avez une expertise en programmation pluriannuelle, analyse d’audits et pilotage budgétaire. Vous êtes à l’aise dans l’analyse de risques, la lecture de diagnostics et la compréhension des normes. Votre vision stratégique et capacité à proposer des solutions innovantes seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18138 - Responsable Thermique H/F

Fri, 25 Sep 2026 15:05:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) au Responsable du Pôle Stratégie Patrimoniale et Programmation, vous pilotez l'expertise relative aux installations collectives de chauffage et d'eau chaude sanitaire (ECS). Référent technique sur votre domaine, vous accompagnez les projets de construction neuve et de réhabilitation afin de garantir la qualité, la performance énergétique et la pérennité des équipements. Vous contribuez également à la définition de la stratégie patrimoniale et énergétique du patrimoine, en cohérence avec les objectifs de décarbonation. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Expertise thermique des opérations Accompagner les équipes projets sur les opérations de construction neuve, de réhabilitation, d'acquisition amélioration et de VEFA ; Valider et challenger les solutions techniques proposées par les maîtres d'œuvre et bureaux d'études ; Valider les études techniques et les plans d'exécution ; Participer aux réceptions, au suivi des garanties et à l'amélioration de la performance des équipements ; Élaborer et mettre à jour les prescriptions techniques relatives aux installations de chauffage et d'ECS. Stratégie énergétique et décarbonation Contribuer à la définition de la stratégie d'évolution des installations thermiques du patrimoine ; Identifier les leviers d'amélioration de la performance énergétique des résidences ; Analyser les opportunités de raccordement aux réseaux de chaleur urbains ; Participer à l'élaboration des scénarios de décarbonation ; Assurer un rôle de conseil et de veille technique auprès des directions internes. Programmation des travaux et management Valider les programmes de travaux et les préconisations techniques proposées par les prestataires ; Participer à la priorisation, à la planification et au suivi des interventions sur le patrimoine ; Encadrer un Expert Chauffage Collectif en charge des opérations mono-composant sur les installations de chauffage et d'ECS.

Réinventons ensemble le logement ! De formation Bac +4/5 en bâtiment, génie thermique, énergétique ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans la gestion, l'exploitation ou la maintenance d'installations collectives de chauffage et d'ECS. Vous disposez de solides connaissances techniques et réglementaires dans votre domaine, ainsi que d'une expérience en pilotage de prestataires et suivi de projets. Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, aisance relationnelle et capacités d'analyse seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. La maîtrise d'Excel et la connaissance d'IKOS constituent un plus. Poste à pourvoir dès que possible - basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18137 - Responsable de Portefeuille H/F

Fri, 25 Sep 2026 15:01:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) à la Directrice de la Performance Immobilière et des Engagements Clients, vous pilotez la performance globale d’un portefeuille d’immeubles d’environ 10 000 logements, dans une approche intégrée alliant enjeux économiques, techniques, clients et territoriaux. Véritable chef d’orchestre transversal, vous coordonnez les Directions Métiers afin de déployer des stratégies et plans d’actions cohérents visant à améliorer la qualité de service, la rentabilité et la valorisation du patrimoine. Vous contribuez activement au développement d’une culture de la performance fondée sur la prise décision appuyée sur la donnée, la coopération inter directions et la fluidité du parcours clients, l’expérience client. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Analyser la performance globale du portefeuille à partir d’indicateurs fiabilisés (occupation, rentabilité, coûts, satisfaction client, état technique, ancrage territorial) et identifier les leviers d’optimisation - Définir et prioriser des plans d’actions en lien avec les directions métiers pour améliorer la performance économique et opérationnelle - Contribuer à la stratégie patrimoniale et aux arbitrages d’investissement en lien avec la future direction de l’Asset Management - Fédérer les équipes autour de diagnostics partagés et piloter la mise en œuvre de plans d’actions transverses - Assurer le suivi des actions engagées, mesurer leur impact et inscrire les résultats dans une logique d’amélioration continue - S’appuyer sur la data et les outils de pilotage (BI, datavisualisation) pour objectiver les décisions et renforcer la culture de la performance - Contribuer à l’acculturation des équipes et à la montée en compétences sur le pilotage patrimonial - Adapter les stratégies de gestion et de relation client selon les typologies d’actifs (monopropriété, copropriété, relation syndics) et leurs enjeux spécifiques - Piloter une expérience client différenciée et cohérente avec le positionnement du patrimoine, en lien avec les directions concernées

Réinventons ensemble le logement ! Issu(e) d’une formation Bac+5 (immobilier, ingénierie, finance ou école de commerce), vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion d’actifs, stratégie patrimoniale, pilotage de la performance immobilière ou en tant que responsable de portefeuille. Vous disposez d’une solide vision stratégique, combinée à une forte sensibilité opérationnelle et orientée client. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des situations complexes, à identifier des leviers de performance et à piloter des plans d’actions à fort impact économique et qualitatif. À l’aise dans des environnements transverses, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et travailler en coopération avec différentes directions métiers. Votre culture du résultat, votre maîtrise des outils de pilotage et votre capacité à exploiter la donnée pour éclairer la décision font de vous un(e) acteur(trice) clé de la performance et de la valorisation du patrimoine. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18136 - Responsable Ascenseurs et Automatismes H/F

Fri, 25 Sep 2026 14:55:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) au Responsable du Pôle Travaux et Équipements au sein de la Direction Technique & Performance Opérationnelle, en tant que Responsable Ascenseurs et Automatismes, vous garantissez la fiabilité, la performance et la conformité réglementaire des ascenseurs et automatismes du patrimoine. Véritable référent technique, vous définissez les standards d'exploitation et de maintenance, vous pilotez la stratégie de renouvellement des équipements et accompagnez les équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques complexes afin d'assurer la sécurité des usagers et la pérennité du patrimoine. Vos missions principales consisteront à : - Diagnostiquer les pannes complexes et identifier les causes racines - Proposer des solutions techniques adaptées - Suivre et analyser les problématiques récurrentes pour améliorer la satisfaction - Contribuer à l’optimisation des plans de maintenance préventive et corrective. - Garantir la conformité réglementaire des équipements - Suivre les contrôles obligatoires, analyser les rapports et prioriser les actions correctives - Piloter les mises en conformité jusqu’à leur clôture - Anticiper les évolutions normatives et adapter les référentiels internes - Définir les travaux nécessaires, les renouvellements et les mises en conformité - Élaborer les programmes annuels et pluriannuels (PSA) - Piloter la réalisation des travaux, contrôler la qualité et valider les réceptions - Suivre les budgets, les délais et la performance des prestataires - Intervenir en appui des équipes terrains et se déplacer sur site en cas de situations complexes - Accompagner les équipes dans la compréhension technique Participer à la rédaction des CCTP, analyser les offres et formuler un avis technique - Apporter une expertise technique dans le cadre des ventes - Mettre en place une télésurveillance sur les appareils - Construire le contrat cadre ascenseur et automatisme neuf Nomenclaturer les numéros d’appareils In’li - Être en appui technique de la performance contractuelle en lien fort avec le CPC - Définir des standards techniques et opérations MAH.

Réinventons ensemble le logement ! Issu(e) d’une formation technique spécialisée (ascenseurs, automatismes, électromécanique), vous avez impérativement une expérience de plus de 5 ans dans l’expertise technique et le pilotage des travaux des ascenseurs. Vous possédez une solide connaissance des obligations réglementaires relatives aux équipements ainsi qu'une expérience terrain des installations d'ascenseurs et systèmes automatisés. Votre expertise technique, votre sens de l'analyse et votre maîtrise de ces environnements seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents en IDF. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18132 - Directeur(rice) des Opérations et de l’Expérience Clients H/F

Fri, 25 Sep 2026 07:53:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) au Directeur(trice) Adjoint(e) Performance Immobilière et Engagements Clients (DPIEC), vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique au cœur de la qualité de service, de la performance opérationnelle et de l'expérience client. Vous pilotez l'ensemble des activités liées à la gestion administrative, opérationnelle et relationnelle du parcours locataire, depuis les événements de la vie du bail jusqu'à la gestion de la relation client au quotidien. Vous portez également, de manière transverse, la stratégie d'expérience client de la direction afin de garantir des parcours fluides, simples et performants. Référent de l'expérience client au sein de la DPIEC, vous animez à ce titre les démarches transverses d'amélioration des parcours locataires en lien avec les autres directions. Vous pilotez la voix du client comme un levier d’amélioration continue, de transformation et de performance collective. À la tête de cinq pôles opérationnels stratégiques : · Base Patrimoine et Quittancement · Vie du Bail et Support Juridique · Charges locatives · Recouvrement · Centre de Relation Client (CRC) Vos missions principales consisteront à : Pilotage de la performance et de la qualité de service · Définir et piloter les indicateurs stratégiques de performance ; · Garantir la fiabilité des données et la qualité des processus ; · Assurer le reporting de l'activité et accompagner les prises de décision ; · Optimiser l'organisation et la performance opérationnelle des équipes. Relation client et expérience locataire · Définir la stratégie de relation client et d'expérience locataire ; · Piloter la performance du Centre de Relation Client ; · Développer les dispositifs d'écoute et de mesure de satisfaction ; · Améliorer les parcours clients et supprimer les irritants ; · Garantir l'excellence relationnelle sur l'ensemble des canaux de contact ; Transformation et innovation · Conduire les projets de digitalisation et d'amélioration continue ; · Développer les outils et pratiques permettant de renforcer l'efficacité opérationnelle ; · Accompagner le changement et promouvoir une culture d'innovation au sein des équipes. Management et leadership · Manager et animer les responsables des différents pôles ; · Développer les compétences et accompagner les équipes dans leurs évolutions ; · Favoriser la transversalité et la coopération entre les directions ; · Représenter la Direction des Opérations et de l’Expérience Clients auprès des parties prenantes internes et externes. · Développer une culture commune de la performance, de la qualité de service et de l'orientation client.

Réinventons ensemble le logement ! Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le management d'activités opérationnelles, de services clients ou de gestion locative à forts enjeux. Une expérience dans le pilotage d'un centre de relation client ou dans la conduite de démarches d'expérience client serait particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre leadership et votre capacité à fédérer ; -Votre culture de la performance et du résultat ; -Votre orientation client ; -Votre capacité à conduire des transformations complexes ; -Votre maîtrise du pilotage d'équipes pluridisciplinaires et de projets stratégiques. Votre vision stratégique, votre sens de l'organisation et votre capacité à embarquer les équipes seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18109 - Coordinateur Charges H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:12:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) à la Responsable Charges Locatives d'in’li PM, vous aurez pour missions de/d’ : -Réaliser la gestion courante des charges locatives ; -Effectuer la régularisation annuelle des charges locatives ; -Accompagner le Property Manager dans la relation client (mise à disposition des amicales tous les justificatifs nécessaires à destination) ; -Réaliser un repoting régulier de l’activité.

Réinventons ensemble le logement ! De Formation de niveau Bac +2 de type gestion immobilière, comptabilité/gestion/finances ou Écoles spécialisées en immobilier (ICH, ESPI, ESI), vous avez une expérience probante et réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire : gestionnaire de charges, référent charges, etc… Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? -Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement -Partager, collaborer et agir pour #changer les choses In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)