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2026-18297 - Directeur clientèle H/F

Tue, 20 Oct 2026 16:24:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la gestion de la clientèle, à la commercialisation des logements et au recouvrement contentieux sur votre territoire. Véritable relais opérationnel de la direction territoriale, vous contribuez à la performance globale du secteur tout en garantissant un haut niveau de qualité de service auprès de nos locataires et partenaires. Manager expérimenté(e), vous fédérez vos équipes autour d'objectifs ambitieux et accompagnez les transformations dans une logique d'amélioration continue et d'innovation. Vos missions Pilotage de l'activité clientèle et performance territoriale Garantir la performance des activités commerciales, de gestion locative et de recouvrement en atteignant les objectifs en matière de vacance, d'impayés, de satisfaction clients et de qualité de service. Veiller à l'application des politiques et procédures de l'entreprise, notamment en matière d'attribution, de peuplement et de gestion locative. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration des résultats. Identifier et maîtriser les risques liés à votre périmètre d'activité. Management et accompagnement des équipes Encadrer, animer et fédérer les équipes placées sous votre responsabilité. Décliner les orientations stratégiques de l'entreprise en objectifs opérationnels. Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Favoriser un climat de travail fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation. Porter les valeurs de l'entreprise et promouvoir les principes de la charte managériale. Appui à la Direction Territoriale Assurer un rôle de relais auprès du Directeur Territorial dans le déploiement de la politique de gestion locative. Participer à la représentation de l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et locaux. Contribuer au suivi des nouveaux programmes immobiliers et à leur mise en exploitation. Soutenir les dynamiques transverses entre les équipes du territoire, les directions support et les fonctions back-office. Animation des instances et gestion de projets Animer les instances opérationnelles du territoire (CALEOL, CCLL et autres comités). Piloter les projets relevant de votre périmètre ou des projets transverses à l'entreprise. Accompagner les évolutions organisationnelles et les démarches de conduite du changement. Innovation et amélioration continue Être force de proposition pour optimiser les processus, les outils et les modes de fonctionnement. Contribuer activement aux projets d'innovation et à la transformation de l'entreprise.

Votre profil Formation supérieure Bac+4/5 en immobilier, gestion, management ou équivalent. Expérience confirmée dans le management d'équipes et le pilotage d'activités au sein du logement social, de l'immobilier ou d'un environnement de services. Maîtrise des enjeux de gestion locative, de commercialisation et de recouvrement contentieux. Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage de la performance. Aptitude à conduire le changement et à travailler en transversalité. Qualités relationnelles reconnues, sens du service client et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18289 - REGISSEUR H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:26:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au cœur de nos résidences, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des locataires en assurant l'entretien du patrimoine, la veille technique et sociale des sites, ainsi qu'un appui de premier niveau à la gestion locative. Vos principales missions Assurer la propreté et l'entretien des parties communes et des espaces extérieurs. Veiller à la gestion des ordures ménagères et au bon état général des résidences. Réaliser les travaux d'entretien courant et signaler les dysfonctionnements techniques. Participer au suivi de la maintenance du patrimoine. Assurer un premier niveau d'information et d'accompagnement des locataires. Être attentif au climat social des résidences et contribuer à la qualité de vie collective. Participer à des actions favorisant le lien social et la proximité avec les habitants. Etre en appui de premier niveau à la gestion locative, notamment par la réalisation des états des lieux.

Profil recherché Sens du service et de la relation client. Goût pour le travail de terrain et la polyvalence. Capacités d'observation, d'organisation et de réactivité. Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Sens des responsabilités et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre un acteur du logement social, c'est participer à une mission d'utilité sociale, au service des habitants, tout en contribuant à l'entretien, à la sécurité et à la qualité de vie au sein de nos résidences.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18274 - CONSEILLER COMMERCIAL H/F H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:36:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD – Poste basé à Bordeaux / Direction des ventes pôle ANCIEN Avez-vous le goût du conseil et la volonté d’accompagner des projets immobiliers porteurs de sens ? Au sein de Domofrance, acteur reconnu de l’habitat social et de l’accession, vous contribuez directement à la commercialisation de logements anciens. Vous intervenez sur un périmètre défini, en lien étroit avec les autres fonctions supports internes et externes. Votre quotidien consiste à piloter l’activité commerciale de votre portefeuille de biens. Vous analysez les besoins des acquéreurs, proposez des solutions adaptées et veillez à la satisfaction client, de la première visite jusqu’à la signature de l’acte de vente. Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes : - Gérer un portefeuille de biens et de clients sur votre périmètre - Organiser et animer les présentations commerciales (visites, plans, supports de vente) - Identifier et prospecter de nouveaux clients - Accompagner chaque client jusqu’à la finalisation de la vente - Vérifier la faisabilité financière et orienter vers les partenaires bancaires du groupe - Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale - Contribuer à la visibilité de la marque et à l’innovation commerciale Vous êtes également impliqué dans les projets transversaux de la Direction commerciale et participez à l’amélioration continue des outils et pratiques internes. Votre implication dans la maîtrise des risques et le suivi des indicateurs de performance contribue à la qualité et à la fiabilité du service proposé aux clients. Ce poste offre un cadre structuré et exigeant, où votre expertise commerciale et votre sens du service font la différence. Timing : Prise de poste idéalement début décembre 2026

⭐ Ce que nous recherchons Vous appréciez le contact direct avec les clients et savez créer une relation de confiance durable. Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente de biens immobiliers, impérativement dans le logement ANCIEN, de préférence social. Vous maîtrisez les étapes d’un processus de vente et savez adapter votre discours à chaque interlocuteur. Les compétences attendues pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation - Connaissance du marché immobilier et de ses mécanismes financiers - Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées - Sens du service et rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Aisance relationnelle, écoute active et esprit d’équipe - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale Votre professionnalisme, votre fiabilité et votre capacité à représenter la marque Domofrance avec exigence et précision seront des atouts essentiels dans la réussite de vos missions.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18203 - CDI - Chargé qualité et audit H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:05:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDI - Chargé qualité et audit (H/F) - basé à Orléans Vos missions : Au sein du Secrétariat Général, en appui de la Responsable Qualité et Audit, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée telles que : - Sur le périmètre Qualité : • Accompagner la mise en œuvre du système de management intégré SMI 9001/50001 • Vérifier la conformité des méthodes de travail avec les exigences des référentiels et proposer les ajustements nécessaires aux directeurs d’activité, accompagner les services dans la mise en œuvre des nouvelles méthodes. • Contribuer à la formalisation des processus, des procédures et modes opératoires. • Contribuer à la bonne réalisation des audits internes qualité : veiller à l’application des règles de fonctionnement des audits. • Participer aux revues de processus avec les pilotes (préparation des indicateurs, évaluations des prestataires, bilan des actions d'amélioration décidées aux précédentes réunions...). • Participer à l'amélioration continue avec les équipes : suggérer les actions d’amélioration à mener. • Participer à la mise à jour et contribuer à la promotion du système documentaire qualité en facilitant l’accès à la documentation aux collaborateurs et aux auditeurs externes. - Sur le périmètre risques, audit et contrôle interne : • Participer à l’élaboration et à l’actualisation de cartographies des risques, sur les risques majeurs d’entreprise ou sur des thématiques spécifiques (risques opérationnels, risques de corruption, risques de fraude, risques liés à un secteur d’activité, etc…). • Assurer le suivi et la mise à jour de l’évaluation des dispositifs de gestion des risques, d’audit interne et de contrôle interne – être force de proposition sur des actions d’amélioration pour la maîtrise des risques et de contrôle interne. • Accompagner la mise en place des programmes de conformité et la mise en conformité avec l’environnement règlementaire (loi Sapin 2, loi sur le devoir de vigilance, RGPD, etc.). • Réaliser des audits internes.

Votre profil : De formation Bac +5 du type École Supérieure de Commerce ou Universitaire en qualité, amélioration continue, maitrise des risques, audit et contrôle interne, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans. La connaissance du secteur de l’immobilier social ou d’un secteur réglementé appréciée. Compétences techniques ; Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (Lean Management, Six Sigma, PDCA, etc.) ; Capacité à planifier et mener un audit Connaissance des normes qualité indispensable (ISO 9001 principalement) ; Capacité à analyser et cartographier des processus ; Maîtrise des outils de gestion de processus ; Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes ; Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ; Formation supérieure, dans le même domaine d’activité. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18205 - CDI - Responsable de Territoire Ile de France H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:05:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons pour notre Direction de la clientèle et des territoires : Un Responsable de Territoire Ile de France (H/F) Poste en CDI basé à Mennecy Valloire Habitat, filiale immobilière d’Action Logement, est un acteur majeur de l’habitat et du logement social en région Centre-Val de Loire et dans le sud de l’Île-de-France. Avec plus de 19 300 logements, près de 42 000 personnes logées, 281 collaborateurs et 108,7 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous agissons au quotidien pour faciliter le logement, favoriser l’emploi et contribuer à l’attractivité des territoires. De la construction à la réhabilitation, de la gestion locative à l’accession abordable à la propriété, de l’accompagnement à la cohésion sociale, nos métiers poursuivent une même raison d’être : « Concevoir, mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. » Dans le cadre de notre projet d’entreprise Nouvel’R 2025-2030, Valloire Habitat est devenue société à mission en juin 2026. Cette dynamique est portée par nos équipes et notre gouvernance, avec des engagements RSE concrets, notamment reconnus par le label LUCIE 26000 et la certification AFAQ Biodiversité. Vos missions : Rattaché à la Direction de la clientèle et des territoires, vous réalisez les missions suivantes : Manager l'équipe du territoire Ile de France (DCT). Piloter l’activité du territoire pour atteindre les objectifs opérationnels, notamment en matière de coût de la vacance et de qualité de service dans nos résidences. Proposer et décliner le budget annuel du territoire et veiller à son respect. Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du patrimoine. Décliner la politique de la ville sur son territoire (GUP, contrat de ville, CUS…) et proposer toute action de développement des quartiers afin de contribuer à la qualité de vie des locataires. Préparer et animer les CALEOL (membre titulaire de la CALEOL) et veiller à la mixité sociale du patrimoine. Participer à l'élaboration du plan stratégique de patrimoine et de la CUS. Mettre en œuvre les processus de la DCT liés à l'activité des agences (états des lieux, indemnités forfaitaires, constats de propreté, contrôles sécurité, DIT…) et à la cohésion sociale en participant à l’ensemble des réunions s’y rapportant et dans le respect des exigences budgétaires et règlementaires. Mettre en œuvre et suivre les évolutions législatives et règlementaires de son activité et s'assurer de leur respect par ses équipes. Représenter Valloire Habitat dans toutes les instances liées à son activité. Mettre en œuvre les axes opérationnels issus des orientations stratégiques définies par la gouvernance de Valloire Habitat. Proposer et décliner les plans d'amélioration issus de la démarche qualité afin d'améliorer la satisfaction clientèle et répondre à leurs attentes. Participer au service d'astreinte.

Votre profil : De formation Bac+4 minimum type politique de l’habitat, gestion de patrimoine immobilier, gestion de la relation client en immobilier ou en droit de l’immobilier. Vous bénéficiez d'une expérience préalable réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire chez un bailleur social, au contact des élus, et avez une bonne connaissance du territoire de l’Ile de France. Vous avez une expérience probante en management et des aptitudes en développement commercial avec une connaissance approfondie du marché de la location immobilière sociale. Votre maîtrise des aspects règlementaires, administratifs, technique, votre réactivité, mais également votre rigueur, votre organisation, votre aptitude à travailler en équipe et à résoudre des problèmes complexes seront de vrais atouts pour ce poste. La maîtrise des outils informatiques est impérative. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Mennecy
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18257 - Employé d'immeuble - Agen - H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:56:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale Est Aquitaine, sur le secteur d'Agen, vous assurez l'entretien des résidences, veillez au bon état du patrimoine et contribuez au maintien d'un cadre de vie agréable pour les locataires, grâce à votre présence quotidienne sur le terrain. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance. À ce titre, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, veillez au respect du cadre de vie et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'agence, afin d'assurer un service de qualité. Vos principales missions seront les suivantes: Nettoyer les parties communes du patrimoine, Assurer le traitement des ordures ménagères, Entretenir les espaces extérieurs, Réaliser l’entretien courant, Contribuer au service aux locataires, Participer à la surveillance du patrimoine, Prévenir des dégradations des parties communes, Assurer la veille sécurité, Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement, - Tickets Restaurant (11€/jour), - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Salaire sur 13, 5 mois, - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Votre profil ? Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique.
Lieu : Agen
Niveau d'études min. requis : Brevet des colleges

2026-18253 - Gestionnaire contentieux H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:10:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Acteur engagé du logement social, nous œuvrons quotidiennement pour garantir l'accès et le maintien dans le logement de nos locataires. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Contentieux afin d'accompagner les situations d'impayés et de prévenir les ruptures de parcours résidentiel, dans une démarche alliant rigueur juridique, recherche de solutions et partenariat social. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous assurez la gestion des dossiers contentieux liés aux impayés de loyers, tout en privilégiant la recherche de solutions amiables permettant le maintien dans le logement lorsque la situation le permet. À ce titre, vous : Gérez les procédures de recouvrement Prenez en charge les dossiers d'impayés à compter du commandement de payer. Assurez le suivi des procédures contentieuses et leur bonne exécution. Recherchez et mettez en œuvre des solutions amiables adaptées à la situation des locataires. Coordonnez l'intervention des différents acteurs internes et externes dans le cadre des procédures engagées. Veillez à la sécurisation juridique des dossiers et au respect des procédures. Représentez l'entreprise auprès des partenaires Participez aux instances et commissions spécialisées Développez et animez les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs. Commandez et suivez les missions confiées aux associations ou prestataires spécialisés. Favorisez la coopération entre les différents intervenants du parcours contentieux. Contribuez aux projets et à l'amélioration continue Assurez le suivi et l'analyse des indicateurs de performance de votre activité. Identifiez les risques, contribuez à leur maîtrise. Êtes force de proposition pour améliorer les process, outils et pratiques professionnelles. Assurez une veille réglementaire Suivez l'évolution de la réglementation dans votre domaine. Intégrez les évolutions légales et réglementaires dans vos pratiques professionnelles.

Votre profil Formation supérieure en droit, gestion immobilière ou action sociale. Expérience réussie dans le recouvrement locatif, le contentieux ou la gestion locative, idéalement dans le logement social. Bonne maîtrise des procédures de recouvrement, des voies d'exécution et de l'environnement juridique du logement social. Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et de prévention des expulsions appréciée. Vos atouts Sens de la négociation et de la médiation. Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Capacité à gérer des situations complexes avec discernement. Rigueur, organisation et autonomie. Esprit d'analyse et sens du travail en partenariat. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission porteuse de sens au service des habitants. Un environnement de travail collaboratif et engagé. Des missions variées associant expertise juridique, relationnel et accompagnement social. Des projets transversaux favorisant l'innovation et l'amélioration continue. Rejoignez-nous et contribuez à sécuriser les parcours résidentiels de nos locataires tout en conciliant performance de gestion et accompagnement humain.
Lieu : 233 avenue Emile Counord - 33000 BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18237 - Gérant locatif H/F

Mon, 12 Oct 2026 14:00:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Depuis plus de 100 ans, La Nantaise d'Habitations œuvre pour offrir des logements de qualité et accompagner les parcours résidentiels de milliers de familles sur le territoire Nantais. Entreprise Sociale pour l'Habitat et filiale du groupe Action Logement Immobilier, nous gérons aujourd'hui plus de 14 500 logements et comptons près de 160 collaborateurs engagés autour d'une mission commune : faciliter l'accès au logement pour tous. Nous sommes, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. https://www.nantaise-habitations.fr Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous gérez un patrimoine dédié et assurez la gestion locative et patrimoniale de votre périmètre, dans le respect de la réglementation, des procédures et des budgets. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous intervenez sur des missions variées : Relation locataire et qualité de service Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires depuis leur entrée jusqu'à leur départ ; Réaliser les états des lieux entrée et sortie ainsi que les visites conseils ; Assurer la commercialisation des stationnements vacants du parc dédié ; Intervenir dans le cadre des nuisances et troubles de voisinage, en lien avec le service contentieux et les partenaires extérieurs ; Mettre en œuvre, si nécessaire, des actions sociales sur le patrimoine dédié ; Assurer la visite des logements vacants et neufs aux candidats ; Etre responsable de la mise en place de la politique qualité sur son patrimoine (entretien des parties communes et des espaces extérieurs, délai de traitement de la réclamation locataires, …) ; Garantir la mise en place de la politique qualité sur son patrimoine (entretien des parties communes, délais de traitement des réclamations…); Entretien courant Commander les travaux, suivre leur exécution et contrôler la conformité des factures; Suivre et respecter le budget d'entretien de l'agence ; Assurer le traitement des sinistres (convention IRSI) ; Proposer des travaux d'amélioration sur ses résidences ; Traiter et suivre les réclamations techniques des locataires ; Participer à la réception des logements neufs et au suivi des réclamations (année de parfait achèvement) ; Assurer le lien avec le service immobilier pour les résidences en copropriété. Sécurité des biens et des personnes Réaliser une veille technique sur le parc dédié et traiter les dysfonctionnements Assurer les visites sécurité conformément aux procédures internes et suivre leur mise en conformité. Missions complémentaires, en délégation du responsable d’agence : Représenter le responsable d’agence auprès des partenaires extérieurs sur les sujets en lien avec la gestion de proximité ; Animer les réunions avec les locataires ; Piloter des actions de lien social sur le périmètre de l’agence ; Assurer le tutorat des nouveaux gérants.

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 (filière professions immobilières souhaitée) et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Sens de l'anticipation et de l'organisation Gestion des priorités Capacité de négociation et de diplomatie Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Pédagogie et réactivité Capacité à représenter la société à l'extérieur Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Tégia serait un plus). Salaire : 2 400 € brut Des avantages attractifs : télétravail, RTT, intéressement, 13ᵉ mois, prime de vacances…
Lieu : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18186 - Agent de proximité H/F H/F H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:18:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Le Portel (62480)
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18185 - Conseiller clientèle locatif H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:38:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aimez le contact client et souhaitez rejoindre un environnement où la qualité de service est au cœur du quotidien ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle locatif pour rejoindre notre agence de Bordeaux. Au sein de l’agence et en lien avec les différents métiers, vous êtes un interlocuteur privilégié de nos locataires et contribuez à leur apporter des réponses adaptées à leurs demandes. Vos principales missions : Accueillir et renseigner les locataires, aussi bien physiquement que par téléphone Les accompagner dans leurs différentes démarches : demandes de logement, mutations, annexes, paiements de loyers… ; Enregistrer, qualifier et orienter les sollicitations vers les bons interlocuteurs, Assurer le suivi administratif des dossiers locataires, Prendre en charge les demandes techniques simples et en assurer le suivi, Assurer l’interface entre les locataires, les équipes internes et les différents partenaires, Apporter ponctuellement votre soutien au Centre de Relation Client en cas de besoin, Participer aux projets de la direction et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! COMMENT NOUS RENCONTRER ? Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Nous vous contacterons pour un premier échange, - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager, - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien, - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! Prise de poste prévue : Début novembre En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Vous êtes à l’aise dans la relation client et appréciez être au contact de différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et savez adapter votre discours aux situations rencontrées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également à l’aise avec la gestion administrative et les outils informatiques. Une connaissance du secteur immobilier, idéalement du logement social, est appréciée. La maîtrise du logiciel IKOS constitue également un plus.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18183 - Correspondant clients CDD H/F

Fri, 02 Oct 2026 08:39:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Créée en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 160 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. Notre dynamique repose sur deux démarches structurantes : Le label Quali’Hlm qui vise à garantir et à valoriser la qualité de service dans le logement social, Tandem, notre projet d’entreprise fédérateur, qui encourage la transversalité et l’innovation. https://www.nantaise-habitations.fr Nous recherchons un correspondant clients en CDD pour une durée de 3 mois. Rattaché (e) au Service Ecoute Locataire dont la mission est de renseigner nos locataires et d’effectuer le premier niveau de commande dans le cadre de leurs réclamations. Vos missions sont les suivantes : Assurer la permanence téléphonique du service centralisé, chargé d’enregistrer les demandes ou réclamations, Traiter les appels ne nécessitant pas de suivi, en argumentant techniquement et commercialement (préavis, APL, réparations locatives …), Enregistrer les réclamations sur le dispositif informatique dédié, Etablir un diagnostic des réclamations, Traiter les cas simples par une commande aux entreprises, Diriger les réclamations nécessitant l’intervention des agences, Assurer le suivi des commandes par la relance des locataires et des fournisseurs, Assurer la réception des réclamations par courriers, mail ou via notre extranet, Recueillir les informations sur la satisfaction des locataires (enquêtes téléphoniques).

Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 en relations clients à distance (Type BTS en conseil et relation clients ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire idéalement chez un bailleur social. Vous avez le sens du service client, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et prioriser leurs demandes, vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et organisé (e). Avantages salariaux Durée du temps de travail : 39 heures par semaine, avec l’attribution de 23 RTT, Poste basé à Nantes (arrêt Vincent Gâche), Attribution de titres restaurant avec une prise en charge à hauteur de 60%, Rémunération sur 13 mois, une prime de vacances et une prime d’intéressement, Affiliation aux dispositifs de mutuelle et de prévoyance.
Lieu : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18125 - Référent de site - Langon H/F

Fri, 25 Sep 2026 09:51:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. En tant que Référent de sites, vous êtes responsable du bon fonctionnement d'un ensemble de résidences. Vous encadrez les équipes de proximité (1 à 3 collaborateurs hors alternant), pilotez la gestion technique du patrimoine et assurez une qualité de service optimale auprès des locataires. Des déplacements seront à prévoir sur tout le secteur de l'Entre-Deux-Mers jusque Sainte Foy la Grande. Vos missions seront les suivantes : Management et coordination : Encadrement des équipes de proximité (gardiens, agents), planification de leur activité, accompagnement et montée en compétences. Coordination avec les équipes internes (techniques, sociales, commerciales) et les prestataires externes Gestion technique du patrimoine: Suivre l’entretien courant des résidences et des parties communes. Commander, planifier et contrôler les travaux de maintenance et de remise en état. Traiter les réclamations techniques et garantir la qualité des interventions. Assurer le suivi des contrats de maintenance.. Relocation et gestion des logements : Réaliser les états des lieux entrants et sortants. Optimiser les délais de relocation et maîtriser les budgets de remise en état. Participer aux visites commerciales en fonction des besoins du territoire. Sécurité et conformité : Suivre les diagnostics, les contrôles réglementaires et la levée des non-conformités. Intégrer les évolutions réglementaires dans les pratiques opérationnelles. Relation locataires et représentation : Assurer la représentation de l’organisme auprès des locataires, partenaires locaux, copropriétés et institutions.

Votre profil: Vous disposez de solides compétences techniques dans les domaines du bâtiment, de la sécurité et de la maintenance, ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement du logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre réactivité. Vous savez faire preuve de rigueur et vous possédez de réelles qualités relationnelles. Des déplacements étant prévus dans le cadre du poste, le permis B est nécessaire. Vos atouts ? Titulaire d’un Bac +3 à Bac+5 en gestion immobilière, administration, management ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur social. La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus Informations complémentaires: Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : Rémunération sur 13.5 mois Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement 22 jours de RTT par an Restaurant d'entreprise, Mutuelle avec 80% de prise en charge, Prévoyance, Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, Participation aux transports, Comité Social d'Entreprise et subventions associées, Parcours d'intégration structuré, Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, Organisation du temps de travail souple. Nous rejoindre, c'est vivre une aventure rythmée par des réussites individuelles et collectives, des challenges et des projets qui donnent du sens. Un parcours fait de belles rencontres, fidèle aux valeurs que nous portons au quotidien : le bien-vivre ensemble. Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace Votre CV est retenu : Nous vous contacterons pour un premier échange. L'échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager. Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu’employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
Lieu : Langon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18120 - Gardien d'immeubles Mérignac H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:34:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vos principales missions seront : Entretenir les parties communes, réaliser des tâches de gestion locative de premier niveau, assurer une veille du climat social résidentiel et la sécurité du bâtiment. Technique : Entretien courant du patrimoine • Assurer le nettoyage des parties communes et abords immédiats. • Entretenir les espaces extérieurs. • Assurer le traitement des ordures ménagères. • Réaliser du petit entretien courant, et de la maintenance des installations parties communes. Participation maintenance et gestion technique • Prévenir les dégradations des parties communes. • Contribuer au suivi de travaux. • Participer à la surveillance du patrimoine. Gestion locative/commerciale • Entretenir les relations avec les locataires. • Réaliser les états des lieux. • Participer à un premier niveau de gestion : ▪ Recouvrement du quittancement (première relance quittancement). ▪ Commercialisation des annexes. • Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, en intervenant auprès des locataires pour sensibiliser sur le bien vivre ensemble. Gestion sociale • Porter une attention aux locataires en situation de fragilité. • Orienter les locataires vers les interlocuteurs concernés. • Participer à l’organisation d’évènements de la vie de la résidence Information : Poste non logé !

Votre profil ? Vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance, et travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'Agence à laquelle vous êtes rattaché(e). Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique. Le sens du service client est une priorité pour vous.
Lieu : Mérignac
Niveau d'études min. requis : Brevet d'Etudes Professionnelles (BEP)

2026-18119 - Employé d'immeubles H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:25:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale Sud Aquitaine, sur le secteur de Pau, vous assurez l’entretien des résidences, veillez au bon état du patrimoine et contribuez au maintien d’un cadre de vie agréable pour les locataires grâce à votre présence quotidienne sur le terrain. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance. À ce titre, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, veillez au respect du cadre de vie et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'agence afin d'assurer un service de qualité. Vos principales missions seront les suivantes: Nettoyer les parties communes du patrimoine, Assurer le traitement des ordures ménagères, Entretenir les espaces extérieurs, Réaliser l’entretien courant, Contribuer au service aux locataires, Participer à la surveillance du patrimoine, Prévenir des dégradations des parties communes, Assurer la veille sécurité, Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Votre profil ? Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique.
Lieu : Pau
Niveau d'études min. requis : Brevet d'Etudes Professionnelles (BEP)

2026-18067 - Agent de proximité H/F H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:13:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18024 - Responsable pôle technique H/F

Tue, 08 Sep 2026 14:19:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de 14 500 logements, recrute en CDI pour son Agence du Bas-Rhin un : Responsable de pôle technique H/F - poste basé à STRASBOURG Sous l’autorité de la Directrice de l’agence, vous garantissez le bon état de l'ensemble du patrimoine dont vous avez la responsabilité (6500 logements) sur tous les aspects techniques (fonctionnalité, sécurité…) depuis les prévisions jusqu'aux réalisations. Pour ce faire, vous coordonnez l'intervention de toutes les parties prenantes et assurez le management de l'équipe technique et de proximité de l'agence (13 responsables de secteurs, 1 référent technique et 1 assistante technique) en vue d'assurer une qualité de service optimale. Vous êtes garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et vous proposez des améliorations sur le fonctionnement du pôle technique. Acteur de la lutte contre la vacance, vous pilotez le bon traitement des réclamations et la satisfaction de la clientèle suite aux réclamations techniques. Vous pouvez assurer un rôle de représentation de l'entreprise sur le territoire de l'agence vis-à-vis des entreprises, des collectivités locales, des associations de locataires, copropriétés selon les délégations données par la Directrice d’agence… Vous programmez, commandez, contrôlez les travaux d’amélioration et établissez leur suivi budgétaire. Vous veillez au bon traitement des sinistres et des dommages ouvrage (courants, maintenance, améliorations…) et à conserver le patrimoine en parfait état de sécurité. Enfin, vous participez à l’analyse et au diagnostic du patrimoine, apportez votre contribution à l’élaboration du PSP, pilotez les budgets travaux de l’agence (4 millions d’euros), vous vous assurez de la bonne exécution des marchés à bon de commande et supervisez les travaux de maintenance.

Votre profil : Formation et expérience & qualités requise : - formation supérieur type bâtiment - solides connaissances dans le domaine des pathologies du bâtiment, d’exécution des marchés et idéalement en logement social - première expérience obligatoire en management de personnel, - capacité à déléguer, à suivre et faire respecter des consignes, encadrer une équipe, communiquer et gérer les conflits internes, soutenir et encourager le travail de votre équipe, - gérer les priorités et accompagner le développement des compétences. - au niveau technique, savoir diagnostiquer, analyser et formuler des préconisations pour régler les situations et gérer les budgets en optimisant les dépenses. - enfin, en tant que représentant de l’entreprise, vous possédez de bonnes compétences relationnelles et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (locataires, partenaires institutionnels, prestataires, collaborateurs, responsables hiérarchiques…).
Lieu : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17979 - Directeur offre nouvelle H/F

Tue, 01 Sep 2026 08:35:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au Directeur Général Adjoint, le Directeur Offre Nouvelle pilote l'ensemble de la chaîne de production immobilière neuve de Domial, depuis l'identification des opportunités foncières et immobilières jusqu'à la livraison des logements. Plus qu'un développeur, nous recherchons avant tout un constructeur expérimenté, capable de piloter des opérations de logements depuis leur montage jusqu'à leur livraison et de garantir la maîtrise des coûts, délais, risques et niveaux de qualité attendus. La Direction Offre Nouvelle porte un objectif annuel d'environ 450 logements produits, dont près de 50 % en maîtrise d'ouvrage directe, représentant un volume d'investissement significatif et un enjeu majeur pour le développement de Domial. Le Directeur Offre Nouvelle s'appuie sur un Directeur Adjoint déjà en poste, chargé de la coordination opérationnelle de la direction et du pilotage de sujets transverses. Principales responsabilités Représenter DOMIAL auprès des acteurs du territoire et développer un réseau · Participer pleinement à la relation avec les collectivités locales, en particulier sur la définition des besoins en logement social et la construction de programmes partagés avec les élus. · Nouer et entretenir des relations de confiance avec les aménageurs et promoteurs afin de sécuriser des opportunités foncières et immobilières en amont, et négocier les conditions de partenariat (VEFA, co-développement, réservations). Piloter la production immobilière de Domial Définir et mettre en œuvre la stratégie de production neuve en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. Garantir l'atteinte des objectifs annuels de développement et de production. Constituer et sécuriser un portefeuille d'opérations permettant d'assurer les objectifs de livraison à moyen et long terme. Développer les relations avec les collectivités, aménageurs, promoteurs, établissements fonciers et partenaires institutionnels. Superviser le montage et la sécurisation des opérations Piloter les études de faisabilité techniques, financières, juridiques et urbaines. Valider les programmes, bilans d'opérations et plans de financement. Négocier les acquisitions foncières et immobilières. Présenter les opérations aux instances internes de décision. Garantir la sécurité juridique, économique et opérationnelle des projets. Assurer la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la livraison Superviser les opérations de construction neuve en maîtrise d'ouvrage directe ainsi que les acquisitions en VEFA. Garantir le respect des coûts, délais, objectifs de qualité, performances environnementales et exigences réglementaires. Piloter les phases de conception, consultation, contractualisation, travaux, réception et livraison. Arbitrer les sujets sensibles en phase chantier et assurer la maîtrise des risques. Veiller à la bonne préparation des mises en exploitation avec les équipes patrimoniales et de gestion. Manager et faire progresser les équipes

De formation supérieure (ingénieur, construction ou équivalent), vous disposez en tant que constructeur d'une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le pilotage d'opérations immobilières d'envergure. Vous avez démontré votre capacité à conduire des programmes de logements depuis leur montage jusqu'à leur livraison et possédez une solide culture de la maîtrise d'ouvrage. Vous maîtrisez : le montage d'opérations de logements sociaux ou résidentiels ; les financements immobiliers et le pilotage économique des projets ; les procédures d'urbanisme et de construction ; les marchés de travaux et la gestion contractuelle ; le pilotage simultané d'opérations complexes ; le management d'équipes pluridisciplinaires. Une expérience au sein d'un bailleur social ou d'une structure de maîtrise d'ouvrage immobilière sera particulièrement appréciée. Qualités attendues Leadership et capacité à fédérer. Forte culture du résultat. Rigueur, probité et sens des responsabilités. Capacité d'arbitrage et de prise de décision. Excellent relationnel avec les élus et partenaires. Vision opérationnelle et culture de constructeur. Esprit entrepreneurial et goût du risque maîtrisé, capable de saisir des opportunités foncières ou immobilières et de faire avancer des dossiers complexes dans un environnement en constante évolution.
Lieu : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17973 - Comptable gestionnaire de charges H/F

Wed, 30 Sep 2026 09:20:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 160 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. https://www.nantaise-habitations.fr Rattaché (e) à la Direction Administrative et des Finances, vous enregistrez et traitez des informations relatives aux mouvements comptables de l’entreprise. Vous assurez le traitement comptable des opérations économiques de l'entreprise et veillez à leur conformité avec la réglementation comptable. Vous avez pour missions de : Traiter les régularisations de charges de la société en fonction des spécificités des résidences (y compris pour les résidences en copropriété), Vérifier les imputations des factures liées aux budgets de charges récupérables, Vérifier la récupérabilité des charges, Analyser les charges à payer, Répondre aux interrogations des locataires et partenaires sur les régularisations de charges déversées, Comptabiliser et traiter les factures liées aux syndics (APDF, décomptes de charges, APDF travaux…), Intégrer les éléments comptables dans le logiciel de suivi des copropriétés, Participer à toutes évolutions des outils et/ou processus à venir. Ce périmètre reprend l'essentiel de vos missions mais pourra être complété par des missions transverses et ponctuelles.

Titulaire d’un bac +2, type BTS/DUT comptabilité, vous possédez les connaissances comptables, financières et fiscales, idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance du logiciel TEGIA serait un plus). Vous savez analyser, synthétiser, vous savez vous adapter et savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, précision et votre sens de la communication.
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17924 - Employé d'immeuble - Talence H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:44:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale Métropole Centre, sur le secteur de Talence, vous assurez l'entretien des résidences, veillez au bon état du patrimoine et contribuez au maintien d'un cadre de vie agréable pour les locataires, grâce à votre présence quotidienne sur le terrain. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance. À ce titre, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, veillez au respect du cadre de vie et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'agence, afin d'assurer un service de qualité. Vos principales missions seront les suivantes: Nettoyer les parties communes du patrimoine, Assurer le traitement des ordures ménagères, Entretenir les espaces extérieurs, Réaliser l’entretien courant, Contribuer au service aux locataires, Participer à la surveillance du patrimoine, Prévenir des dégradations des parties communes, Assurer la veille sécurité, Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement, - Tickets Restaurant (11€/jour), - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Salaire sur 13, 5 mois, - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Votre profil ? Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique.
Lieu : Talence
Niveau d'études min. requis : Brevet des colleges

2026-17921 - Conseiller clientèle locatif H/F

Tue, 11 Aug 2026 16:30:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aimez le contact client et souhaitez rejoindre un environnement où la qualité de service est au cœur du quotidien ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle locatif pour rejoindre notre agence de Pessac. Au sein de l’agence et en lien avec les différents métiers, vous êtes un interlocuteur privilégié de nos locataires et contribuez à leur apporter des réponses adaptées à leurs demandes. Vos principales missions : Accueillir et renseigner les locataires, aussi bien physiquement que par téléphone Les accompagner dans leurs différentes démarches : demandes de logement, mutations, annexes, paiements de loyers… ; Enregistrer, qualifier et orienter les sollicitations vers les bons interlocuteurs, Assurer le suivi administratif des dossiers locataires, Prendre en charge les demandes techniques simples et en assurer le suivi, Assurer l’interface entre les locataires, les équipes internes et les différents partenaires, Apporter ponctuellement votre soutien au Centre de Relation Client en cas de besoin, Participer aux projets de la direction et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! COMMENT NOUS RENCONTRER ? Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange, - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager, - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien, - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! Prise de poste prévue : Début septembre En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Vous êtes à l’aise dans la relation client et appréciez être au contact de différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et savez adapter votre discours aux situations rencontrées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également à l’aise avec la gestion administrative et les outils informatiques. Une connaissance du secteur immobilier, idéalement du logement social, est appréciée. La maîtrise du logiciel IKOS constitue également un plus.
Lieu : PESSAC
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)