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2026-18003 - Chargé de gestion comptable H/F

Thu, 03 Sep 2026 16:50:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Selon les directives du responsable de pôle et dans le respect des procédures établies,vous participez à la mise en œuvre de la gestion comptable des contrats de maintenance, de fourniture, de prestation composant les charges locatives ainsi qu’au processus de régularisation de charges récupérables auprès des locataires. Au titre de la gestion comptable des contrats de maintenance, bons de commandes et prestataires: Vous saisissez et contrôlez les factures liées aux marchés, bons de commandes, stocks, prestataires Vous assurez la mise en paiement dans le respect des délais des factures Vous valorisez et saisissez les bons travaux régie récupérables Vous intègrez et contrôlez les fichiers de télérelève des compteurs d’eau Vous actualisez les tarifs de l’eau pour chaque résidence Vous créez les marchés et procèdez à la mise à jour des avenants, révisions, et clôtures dans le module dédié Vous assurez le suivi financier des marchés Au titre de la gestion comptable des logements en copropriété: Vous contrôlez et comptabilisez les décomptes annuels de charges adressés par les syndics Vous veillez à la bonne ventilation des charges récupérables en fonction du décret Vous calculez et modifiez les provisions de charge après décomptes annuels Vous établissez les refacturations diverses au syndic (badges, télécommandes…) Au titre de la gestion comptable des charges locatives: Vous traitez la régularisation des charges récupérables annuelle dans le respect du planning : - Vous analysez les éléments de calcul et réajustez les estimations de provision de charge - Vous préparez les éléments financiers en vue des contrôles de charges des associations et des locataires et vous pouvez être amené à participer à ces contrôles Pour le patrimoine locatif existant : - Vous contrôlez la Taxe d’Enlèvements des Ordures Ménagères - Vous saisissez les index de consommation d’eau annuel pour les groupes sans télérelève Pour le nouveau patrimoine locatif : - Vous élaborez un budget prévisionnel - Vous déterminez les acomptes de charges Vous assurez la relation clients/fournisseurs pour toutes les activités confiées. Vous pouvez être amené à traiter les réclamations spécifiques concernant les charges locatives via les supports (téléphoniques, rdv physique, CRM, courriers, courriels).

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 : BTS…ou formation similaire avec 1 à 3 ans d’expérience Vous maitrisez le décret charges et les textes associés ainsi que l'utilisation des outils bureautiques Votre expertise en gestion de budget est reconnue Vos qualités relationnelles et votre rigueur sont appréciées Votre capacité à travailler en équipe et votre organisation personnelle constituent un atout pour intégrer notre entreprise. Salaire sur 13,65 mois. Accord d'intéressement Mutuelle attractive Titres restaurant 39 h avec 23 RTT Lieu de travail - Brezet
Lieu : Auvergne Habitat, 7 rue thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17912 - Chargé de suivi social et contentieux H/F

Fri, 07 Aug 2026 13:30:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS Sous le contrôle du Responsable de service, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur, Pour le secteur qui lui est confié avec l’objectif de la maîtrise des impayés, 1 – ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET GESTION PRÉ-CONTENTIEUSE A partir d’états mensuels, ➢ Vérifie les comptes débiteurs des locataires présents ; ➢ Analyse les situations de retard ou d’impayés ; ➢ Prends contact avec le locataire par tout moyen : courrier, appel téléphonique, convocation, visite à domicile et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés ; ➢ Définit les démarches adaptées au règlement de l’impayé (délais de paiement, plan d’apurement, garantie de loyers…) en conciliant les impératifs de la société et la solvabilité des locataires concernés et assure leur mise en œuvre ; ➢ Recherche et mobilise les différents acteurs et dispositifs d’aide sociale concernés en fonction de la situation (intervenants sociaux, commissions FSL et de surendettement, services internes de l’entreprise…); ➢ Assure les déclarations obligatoires des situations d’impayés conformément à la réglementation en vigueur ; ➢ Instruit les dossiers pour les différentes commissions et partenaires institutionnels (préfecture, CCAPEX, Commission sociale, Commission de surendettement…) et peut en assurer la présentation ; 2 – GESTION CONTENTIEUSE ➢ Avec l’accord du responsable de service ou de son adjoint, engage la procédure contentieuse ; ➢ Assure le suivi des dossiers en pilotant les interventions des différents auxiliaires de justice (huissiers, avocats…) ; ➢ Assure le suivi des procédures d’expulsion, le cas échéant en lien avec les procédures de surendettement ; ➢ Exécute les décisions de justice ou en propose la suspension ; ➢ Peut être amené à représenter la Société devant les tribunaux ; 3 – ACTIVITÉS COMMUNES ➢ Est l’interlocuteur unique des clients pour leur situation d’impayés y compris durant la phase contentieuse ; ➢ Sur son secteur, est garant du respect de la réglementation ; ➢ Est force de proposition dans la résolution des situations d’impayés ; ➢ Met à jour le suivi des dossiers dans le progiciel informatique interne ; ➢ Assure tous les encaissements relatifs au règlement de la dette ; ➢ Assure le reporting régulier de son activité ; ➢ Transmet à son responsable et aux services concernés les informations dont il a connaissance, relatives aux troubles de la tranquillité et autres manquements au bail (conflits de voisinage, problèmes de comportement, défaut d’entretien et d’hygiène, défaut d’assurance…) ; ➢ Peut être amené à traiter les dossiers de recouvrement des dettes des locataires partis ou à instruire les dossiers à externaliser ; ➢ Peut être amené à réaliser toutes les démarches visant la reprise d’un logement dans le cadre d’abandon, de succession… ; ➢ Peut assurer des actions de prévention de situations d’impayés relatives aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS…).

Connaissances et compétences opérationnelles > Formation supérieure (Bac +2/3), professions immobilières/ juridique / économique sociale et familiale > Procédures précontentieuses de recouvrement, procédures civiles d’exécution ++ > Réglementation de la gestion locative HLM + > Outils bureautiques ++ > Aisance rédactionnelle ++ > Gestion des situations conflictuelles ++ Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise Compétences comportementales > Bonne organisation personnelle, rigueur, adaptabilité > Qualités relationnelles et de négociation > Aptitude à travailler en équipe > Autonomie, esprit d’initiative tout en sachant rendre compte, > Capacité d’analyse, de médiation d’écoute et de synthèse, > Confidentialité
Lieu : Auvergne Habitat, 16bd Charles de Gaulle, 63000 Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17804 - Employé d'immeuble H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:18:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l’immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l’état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage…), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d’écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d’installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible…) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l’entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes

SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d’initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l’autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité CONDITIONS DU POSTE Salaire sur 13.65 mois Accord d'intéressement Mutuelle attractive Tickets restaurant
Lieu : Aulnat
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17868 - Ouvrier Polyvalent H/F H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:39:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Selon les directives du responsable du pôle régie, vous réalisez des interventions techniques dans 3 des 5 domaines qui constituent la polyvalence : menuiserie- serrurerie, plomberie, électricité, maçonnerie et plâtrerie peinture avec une prédominance pour la plomberie. A ce titre: Vous effectuez des travaux d'entretien courant au sein des parties communes des résidences ou des logements occupés ou non, ou en atelier ; Après vérification des causes des dysfonctionnements et/ou désordres et de la nature de l’intervention à réaliser, vous procédez à des réparations ou remplacements d’équipements, remises en état en y apportant la solution la plus adaptée ; Vous évaluez et faites en sorte d'optimiser les délais d’intervention ; Vous veillez à l’approvisionnement et à la gestion optimisée des fournitures et du matériel utilisés ; Vous pouvez également être amené à réaliser d’autres travaux ou manutentions en fonction de l’activité du pôle régie selon les directives de votre hiérarchie.

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent avec une expérience de 5 à 10 ans ; Vous possédez le permis de conduire B ; Vos compétences en plomberie sont reconnues ; Vous avez également des compétences en menuiserie-serrurerie (Remplacement de canons, serrures, poignée, petites repartions de menuiserie…) ; Vous avez des connaissances techniques dans au moins 1 des domaines suivants : électricité (courants faibles, courants forts), maçonnerie ou plâtrerie-peinture ; Votre faites preuve de courtoisie avec la clientèle et vous avez un bon relationnel ; Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ; Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe constituent un atout pour intégrer notre société
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17866 - Responsable du Pôle Travaux H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:34:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous pilotez l'ensemble de l'activité du Pôle Travaux et encadrez une équipe technique et administrative. Vos principales missions : 📌 Piloter l'activité du pôle travaux Assurer la gestion complète des marchés de travaux, de l'identification du besoin jusqu'à la levée des garanties. Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Organiser et animer les réunions de pilotage avec les différents intervenants. Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations. Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance afin de suivre l'activité et proposer des actions d'amélioration. Assurer une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions du secteur. Élaborer et faire évoluer les procédures dans une démarche d'amélioration continue. Apporter votre expertise sur l'ensemble des sujets liés aux travaux. 📌 Manager le pôle travaux Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. Veiller à la performance collective et à l'amélioration des pratiques. Garantir le respect des règles de sécurité pour les collaborateurs comme pour les entreprises intervenantes. 📌 Travailler en transversalité Collaborer étroitement avec les agences, les services Juridique, Achats, Finance ainsi que le Pôle Proximité. Conseiller les équipes internes sur les sujets relevant de votre expertise. Veiller à la bonne information des locataires et de leurs représentants lors des opérations de travaux.

🎓 Formation Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine de la construction (génie civil, bâtiment, gros œuvre ou second œuvre) 💼 Expérience Expérience réussie de 2 à 5 ans dans la gestion d'opérations de travaux, idéalement acquise dans le logement social ou l'immobilier. 💡 Compétences techniques Maitrise la gestion de marchés de travaux ; Bonne connaissance de la réglementation applicable (Code de la Commande Publique, Code de la Construction et de l'Habitation...) ; Maitrise des techniques de négociation ; Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ; Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. 🤝 Qualités personnelles Organisation et rigueur ; Qualités relationnelles ; Sens des responsabilités et autonomie ; Optimisation et amélioration continue des pratiques ; Intégrité et exemplarité professionnelle.
Lieu : 7 rue Thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17865 - Responsable du Pôle Contrats H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:28:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous assurez le pilotage de l'ensemble des contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et de services nécessaires à la gestion de notre patrimoine immobilier. Vos principales missions : 📌 Piloter l'activité du pôle contrats Vous êtes garant(e) de la bonne gestion des contrats tout au long de leur cycle de vie, de la définition du besoin jusqu'à leur résiliation. À ce titre, vous : pilotez les contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et les différentes conventions ; assurez leur suivi administratif, technique et réglementaire ; organisez et animez les réunions de pilotage avec les différents partenaires ; garantissez le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ; assurez une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions du secteur ; concevez et pilotez les tableaux de bord et indicateurs de performance de votre activité ; proposez des actions d'amélioration continue et faites évoluer les procédures du pôle ; apportez votre expertise sur toutes les questions relatives à la gestion des contrats. 📌 Manager le pôle contrats Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. Veiller à la performance collective et à l'amélioration des pratiques. Garantir le respect des règles de sécurité pour les équipes et les prestataires. 📌 Travailler en transversalité Collaborer étroitement avec les agences, les services Juridique et Achats, le Pôle Proximité, le Pôle Charges ainsi que les différentes directions de l'entreprise. Assurer une communication fluide et la bonne diffusion des informations auprès des équipes internes, des locataires et de leurs représentants. Recueillir les besoins des services internes, les conseiller et apporter une expertise en matière de gestion des contrats. Piloter ou participer à des projets transverses contribuant à l'amélioration continue des pratiques et à la performance de l'entreprise. Contribuer à l'élaboration du Plan de Maintenance du Patrimoine (PMT) et prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction des besoins du service.

🎓 Formation Formation supérieure dans le domaine de la gestion technique du patrimoine ou de la gestion de contrats de maintenance. 💼 Expérience Expérience réussie de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier ou du logement social. 💡 Compétences techniques Solide expérience en gestion de contrats de maintenance et de prestations Bonne connaissance de la réglementation applicable, notamment du Code de Commande Publique ; Maitrise des techniques de négociation et de pilotage de prestataires ; Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ; Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. 🤝 Qualités personnelles Organisation et rigueur ; Qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens des responsabilités et autonomie ; Optimisation et amélioration continue des pratiques ; Intégrité et exemplarité professionnelle.
Lieu : 7 rue Thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17864 - Responsable du Pôle Assurances et Sinistres H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:23:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous pilotez l'ensemble de l'activité du pôle et garantissez la gestion des contrats d'assurance ainsi que le suivi des sinistres immobiliers, dans le respect de la réglementation et des objectifs de qualité de service. Vos principales missions 📌 Piloter l'activité du pôle assurances et sinistres Vous assurez le pilotage des contrats d'assurance et la gestion des sinistres afin de garantir la protection du patrimoine et la maîtrise des risques. À ce titre, vous êtes amené(e) à : piloter l'ensemble des contrats d'assurance (multirisques, dommages-ouvrage, responsabilité civile, flotte automobile, risques divers...) de la définition du besoin jusqu'à leur résiliation. assurer le suivi administratif, technique et contractuel des contrats d'assurance. organiser et animer les réunions de pilotage avec les différents partenaires. coordonner les interventions des assureurs, experts et prestataires dans le cadre des dossiers sinistres. analyser les causes des sinistres et proposer des actions correctives et préventives. déterminer l'opportunité des déclarations de sinistres au regard des garanties contractuelles. garantir le suivi technique, administratif, financier et contractuel des dossiers jusqu'à leur clôture. négocier les propositions d'indemnisation et défendre les intérêts de l'entreprise. garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. assurer une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions en matière d'assurance et de gestion des risques. concevoir et piloter les tableaux de bord et indicateurs de performance du pôle. développer les procédures et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. apporter votre expertise sur l'ensemble des sujets liés aux assurances et à la gestion des sinistres. 📌 Manager le pôle assurances et sinistres Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. Garantir la conformité des pratiques et l'amélioration continue des méthodes de travail. Veiller au respect des règles de sécurité pour les collaborateurs et les prestataires. 📌 Travailler en transversalité Collaborer étroitement avec les agences, la Direction Financière et Comptable ainsi que les services Juridique et Achats. Assurer la bonne diffusion des informations auprès des locataires et de leurs représentants. Être l'interlocuteur privilégié des assureurs, des experts et des prestataires externes. Conseiller et accompagner les équipes internes sur les aspects assurantiels et le suivi des sinistres. Piloter ou participer à des projets transverses contribuant à l'amélioration des pratiques et à la performance de l'entreprise.

🎓 Formation Formation supérieure en assurance 💼 Expérience Expérience réussie de 2 à 5 ans en gestion de contrats d'assurance et de sinistres, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier ou du logement social. 💡 Compétences techniques Solide expérience en gestion de contrats d'assurance et en suivi de sinistres ; Maitrise des techniques d'assurance (dommages, responsabilité civile...) et des procédures de gestion des sinistres ; Bonne connaissance de la réglementation applicable (Code des assurances, Code de la Commande Publique, Code de la Santé Publique...) ; D'une forte capacité d'analyse et de négociation ; Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ; Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. 🤝 Qualités personnelles Organisation et rigueur ; Qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens des responsabilités et autonomie ; Optimisation et amélioration continue des pratiques ; Intégrité et exemplarité professionnelle.
Lieu : 7 rue Thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17781 - Conducteur de travaux - Service Réhabilitation H/F

Mon, 13 Jul 2026 11:19:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du service Réhabilitation et rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez le suivi technique, financier et relationnel des opérations de réhabilitation en sites occupés, de leur lancement jusqu'à leur parfaite réalisation. Véritable chef d'orchestre, vous veillez au bon déroulement des chantiers dans le respect des délais, des coûts, de la qualité des travaux et de la satisfaction des locataires. Vos principales missions 📌 Piloter les opérations de réhabilitation Assurer le lien entre les équipes internes, les maîtres d'œuvre et les entreprises. Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des travaux. Suivre les budgets et contrôler les situations de travaux. Participer au suivi des opérations jusqu'à la clôture financière et pendant l'année de parfait achèvement. Identifier les aléas techniques, financiers ou organisationnels et proposer les actions adaptées. Rendre compte régulièrement de l'avancement des chantiers à votre hiérarchie. 📌 Être l'interlocuteur privilégié des occupants Accompagner les locataires tout au long des travaux. Organiser et animer les réunions avec les représentants des locataires. Assurer le traitement des réclamations en collaboration avec les services concernés. Coordonner les échanges avec les équipes Clientèle, Maintenance et les différents partenaires du projet.

🎓 Formation Formation dans le domaine du bâtiment 💼 Expérience Expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en réhabilitation ou en rénovation en site occupé. 💡 Compétences techniques Maitrise des techniques du bâtiment ; Suivi de budgets et de plannings ; Aisance avec les outils informatiques ; Capacités rédactionnelles et d’analyse 🤝 Qualités personnelles Organisation et rigueur ; Autonomie et esprit d'initiative ; Qualités relationnelles et sens de la négociation ; Capacité à coordonner plusieurs intervenants et plusieurs projets simultanément ; Sens du service et votre capacité à représenter l'entreprise auprès de ses partenaires et de ses clients.
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17433 - Responsable comptabilité clients fournisseurs H/F

Tue, 05 May 2026 14:22:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous souhaitez allier management, expertise comptable et pilotage stratégique ? Rejoignez notre Direction Financière en tant que Responsable de Pôle Comptabilité Clients/Fournisseurs. Rattaché(e) à l’Adjoint au Responsable Comptable, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des comptes et de la performance des processus. Vos principales missions: 📌 Management du pôle Organiser, encadrer et animer l’équipe comptabilité clients/fournisseurs ; Superviser les opérations réalisées par le pôle et garantir leur fiabilité ; Veiller au respect des procédures internes et des échéances comptables. 📌 Comptabilité clients / fournisseurs Superviser la gestion comptable liée au quittancement, aux loyers et aux prestations associées ; Piloter les opérations de clôture comptable périodiques et annuelles ; Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et des encaissements. 📌 Charges locatives et budgets Garantir le bon déroulement du processus de régularisation des charges locatives ; Superviser le suivi des charges récupérables et des budgets associés ; Contrôler les éléments comptables liés aux fournisseurs d’exploitation et aux copropriétés. 📌 Pilotage et expertise Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et aux analyses comptables ; Participer au processus budgétaire et aux travaux de révision des comptes ; Assurer une veille réglementaire et accompagner les projets d’amélioration des processus financiers.

🎓 Formation Bac+5 en comptabilité 💼 Expérience Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum, idéalement dans le logement social, l’immobilier ou le syndic ; Expertise en gestion et encadrement d'équipe 💡 Compétences techniques Législation et réglementation dans les domaines comptables, TVA et impôts sur les sociétés Solides compétences comptables, fiscales et organisationnelles. 🤝 Qualités personnelles Leadership, Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Aisance relationnelle et excellente communication écrite/orale Esprit d’analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? Des enjeux financiers et organisationnels stimulants Une rémunération sur 13,65 mois Un statut cadre au forfait jours Un accord d’intéressement Une mutuelle avantageuse Des tickets restaurant Un cadre de travail stimulant et responsabilisant
Lieu : Le Brézet, Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-16953 - Chargé d'opérations réhabilitation H/F

Wed, 11 Feb 2026 09:01:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché·e au Responsable du service Réhabilitation au sein de la Direction Technique, vous êtes en charge du montage et du pilotage d’opérations de réhabilitation et de résidentialisation, de la phase de conception jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement. Vous contribuez à la réussite des projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais, tout en assurant une relation de proximité avec les locataires et les partenaires. Vos principales missions 📌 Montage d’opérations Analyse technique et économique des projets de réhabilitation Montage technique, financier et administratif des opérations confiées Obtention des autorisations administratives et des financements Organisation et suivi des arbitrages internes 📌 Pilotage de projets Coordination et animation des intervenants (maîtrise d’œuvre, bureaux de contrôle, SPS, etc.) Organisation et gestion des procédures de consultation et d’appels d’offres Préparation et présentation des commissions d’appel d’offres Suivi des interfaces internes du projet, du démarrage à la clôture 📌 Suivi de chantier (selon opérations) Participation aux réunions de chantier Suivi du respect des budgets, des délais et de la qualité des travaux Réception des ouvrages, clôture administrative et gestion de la garantie de parfait achèvement 📌 Relation clientèle Information et accompagnement des locataires tout au long du projet Organisation et animation des réunions de concertation Interface entre les locataires et les intervenants extérieurs 📌 Fonctionnement du service Participation à l’animation collective du service Réalisation d’astreintes techniques selon les modalités en vigueur

🎓 Formation Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (bâtiment, génie civil, immobilier, architecture, gestion de projets) 💼 Expérience Expérience confirmée en conduite d’opérations ou gestion de projets techniques Une expérience dans le logement social est un atout apprécié 💡 Compétences techniques Gestion de projets complexes Connaissances solides en techniques du bâtiment et architecture Maîtrise du suivi budgétaire et des plannings Connaissance des procédures de marchés publics et appels d’offres Capacités rédactionnelles et d’analyse 🤝 Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens des priorités Aisance relationnelle et capacités de négociation Autonomie et esprit d’initiative, avec capacité à rendre compte Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Sens du service public et de l’image de l’entreprise
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)